第三章 員工日常行為準則
企業管理範文8.77K
第三章 員工日常行為準則
一、現場工作理念
1. 明確目標、歸位堅持;
2. 細節做起、標準作業;
3. 反覆自查、提倡節儉;
4. 積極上進、快速行動。
二、基本行為準則
1、遵守公司制度、維護公司利益。
2、履行崗位職責、保守公司祕密。
3、服從上級安排、逐級報告工作。
4、及時溝通看法、協調不同意見。
5、執行工作程式、努力鑽研業務。
6、節約公司財物、保障安全生產。
7、舉止文明禮貌、維護環境衛生。
三、儀容儀表要求
1、男員工不留鬍鬚。女員工著淡妝;
2、著裝得體自然,不穿奇裝異服(如超短裙等),佩戴上崗證;
3、男員工不留長髮,常修剪。女員工髮型自然,不零亂。
4、上班時間不穿拖鞋。
四、禮貌禮節要求
1、熟練使用十字禮貌用語:“您好、請、謝謝、對不起、再見。”
2、路遇上級、同事、賓客應主動禮讓、問好。
3、進入他人辦公室,應輕聲敲門,等對方許可後方能進入。
五、站姿要求
站立時,應做到頭正,肩平,挺胸收腹,目視前方。雙手自然下垂,女員工雙腳拼攏,男員工雙腳平行與肩保持同寬。
六、行走要求
原則上靠右側走。上班、下班、參加集體活動須列隊行走,2人一排,3人一列。有秩序的進入或離開。
七、電話要求
及時接聽電話,通話時聲音親切、自然,有禮貌、不閒聊,不影響他人工作;
八、開會要求
1、應準時出席、準備充分
2、應注意力集中,目視主持人,不交頭接耳
3、發言時目視聽眾、聲音洪亮、讓與會人員都能聽到
4、尊重他人,不打斷別人說話,不隨便插話
5、開會時不接聽電話、不隨意進出、不早退
九、衛生要求
1、愛護公共衛生,保持清潔,垃圾及時分類入桶,不亂丟亂扔,不亂塗亂寫亂畫;
2、注重個人衛生,勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲、著裝整潔。
十、員工工作“八不準”
1、上班之前不飲酒。
2、不遲到、早退。
3、禁菸區內不吸菸。
4、不脫崗、不睡崗、不竄崗、不擅離職守。
5、不聚眾打鬧、不大聲喧譁。
6、不做打牌、玩遊戲等娛樂活動
7、不吃零食。
8、不做私活。
一、現場工作理念
1. 明確目標、歸位堅持;
2. 細節做起、標準作業;
3. 反覆自查、提倡節儉;
4. 積極上進、快速行動。
二、基本行為準則
1、遵守公司制度、維護公司利益。
2、履行崗位職責、保守公司祕密。
3、服從上級安排、逐級報告工作。
4、及時溝通看法、協調不同意見。
5、執行工作程式、努力鑽研業務。
6、節約公司財物、保障安全生產。
7、舉止文明禮貌、維護環境衛生。
三、儀容儀表要求
1、男員工不留鬍鬚。女員工著淡妝;
2、著裝得體自然,不穿奇裝異服(如超短裙等),佩戴上崗證;
3、男員工不留長髮,常修剪。女員工髮型自然,不零亂。
4、上班時間不穿拖鞋。
四、禮貌禮節要求
1、熟練使用十字禮貌用語:“您好、請、謝謝、對不起、再見。”
2、路遇上級、同事、賓客應主動禮讓、問好。
3、進入他人辦公室,應輕聲敲門,等對方許可後方能進入。
五、站姿要求
站立時,應做到頭正,肩平,挺胸收腹,目視前方。雙手自然下垂,女員工雙腳拼攏,男員工雙腳平行與肩保持同寬。
六、行走要求
原則上靠右側走。上班、下班、參加集體活動須列隊行走,2人一排,3人一列。有秩序的進入或離開。
七、電話要求
及時接聽電話,通話時聲音親切、自然,有禮貌、不閒聊,不影響他人工作;
八、開會要求
1、應準時出席、準備充分
2、應注意力集中,目視主持人,不交頭接耳
3、發言時目視聽眾、聲音洪亮、讓與會人員都能聽到
4、尊重他人,不打斷別人說話,不隨便插話
5、開會時不接聽電話、不隨意進出、不早退
九、衛生要求
1、愛護公共衛生,保持清潔,垃圾及時分類入桶,不亂丟亂扔,不亂塗亂寫亂畫;
2、注重個人衛生,勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲、著裝整潔。
十、員工工作“八不準”
1、上班之前不飲酒。
2、不遲到、早退。
3、禁菸區內不吸菸。
4、不脫崗、不睡崗、不竄崗、不擅離職守。
5、不聚眾打鬧、不大聲喧譁。
6、不做打牌、玩遊戲等娛樂活動
7、不吃零食。
8、不做私活。
-
企業行政管理模式【精品多篇】
公司行政管理制度篇一一、作息時間1、公司實行每週5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:0513:55~18:10。4、保潔員:7:305、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須...
-
公司如何管理團隊經驗介紹【多篇】
團隊管理心得體會篇一銷售團隊管理的十六字方針作為銷售團隊管理者你必須讓你的團隊中的每個成員時刻牢記自己的目標和任務。並對他們的工作過程實施有效的監控和指導,還要根據他們目標任務的完成情況實施考評,對有業績的員工要及時獎勵,對混日子的員工要加強約束...
-
建築業企業資質管理規定【精品多篇】
2016年簡化建築業企業資質標準部分指標通知篇一為進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,經研究,決定簡化《建築業企業資質標準》(建市[2014]159號)中部分指標。現將有關事項通知如下:一、除各類別最低等級資質外,取消關於註冊建造師、中級以上職稱人員、持有...
-
公司管理的實踐報告多篇
【第1篇】我在廣告公司的實踐報告我在廣告公司的實踐報告我在社會的第一步——廣告公司實踐報告前言“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。”這是古人得之於實踐的名句,千百年來一直迴盪在一代又一代人的耳際。如今,即將離開象牙塔的我,也應在一番寒徹骨之後尋得人...