責任心是職業道德的基石--《農行員工行為守則》學習心得
責任心是職業道德的基石--《農行員工行為守則》學習心得
我們選擇了農業銀行,就選擇了她的規範,選擇了她的文化,就要從內心裡認同我們現在所擁有的這一切,自覺地在平時工作中、學習中認真堅定地貫徹執行。《中國農業銀行員工行為守則》中,“愛行敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”這簡單的十六字職業規範告訴我們,作為農行的一名員工,我們應該如何處理好工作中與客戶的關係、與同事的關係……。學習了《中國農業銀行員工行為準則》,使我深深體會到:愛崗敬業是做好本職工作的前提,責任心是職業道德的基石。
有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業”就是忠於職守,盡心盡責。愛崗敬業是員工職業道德的基礎,表現為個人對事業的責任心。責任心促成我們自己熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制,不需要責難,甚至不需要監督。他們將農行工作內化為自身需要,把職業的責任昇華為博大的愛心,於平凡中創造奇蹟。
馬克思曾經指出:“作為一個確定的人,現實的人,你就有規定,就有使命,至於你是否意識到這一點,那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中,是現實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色,但是單位對每一個人都有“規定”,有“使命”,有“任務”,其中最主要的內容,就是應盡的責任。俗話說,沒有規矩不成方圓,規矩來源於各行各業的勞動特點,無論成文的,還是不成文的,對各行各業的從業人員都具有規範和約束的功能。中國農業銀行為了規範員工的行為,提高員工的素質,塑造農業銀行的良好形象,促進農業銀行的發展,根據國家的法律、法規和社會道德規範,結合農業銀行的實際情況,制定了《中國農業銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責,切實維護農業銀行的信譽和整體利益,自覺做到思想進步、道德高尚、業務精良、服務規範、紀律嚴明。同時為了嚴格執行各項規章制度,強化內部管理,維護正常的經營管理秩序,保障農業銀行資產安全和穩健經營,做到有章可循、執法嚴明。進一步規範經營管理行為,提高經營管理的制度化、規範化水平,促進農業銀行的改革發展的順利進行,依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度,並總結多年來違規行為處罰的實踐經驗,制定了《中國農業銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》,用來制約員工行為。
責任心就是單位對員工行為的規範和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權利,還有向他人和單位付出的義務。事實上,權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候,就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業很重要,同樣地,對於一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有,那就更談不上什麼文明了。責任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。所以說一個人如果沒有責任心,工作懶散,見異思遷,不履行職責,就會失去人們的信任,就會走上犯罪的道路,就更談不上有所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養,是促使我們進步的動力。
責任心還是一種主動積極的態度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係。他能始終保持主動的進取精神,對工作、對自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。領導在時努力工作,領導不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業,集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做,沒有榮譽的工作也爭著做---在勞動過程中,表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感,把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由於責任心是對所有員工的基本要求,無論你是否願意,也無論你是否意識到,責任心無時無刻都伴隨著你,表現著你。我是農行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業,認真嚴肅對待自己的職業,忠於自己的事業,勤奮工作,深思慎行,將責任心融化於血液,盪漾於情感,體現於行動,伴隨於身邊,有一分熱,發一分光。在自己的任務裡,竭盡心力,做一個實實在在的農
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