企業文化薰陶之每週一“歌”
企業文化薰陶之每週一“歌”
——延吉興孚東風本田
“廣匯是我們的舞臺,展示著青春的風采,我們用歌聲把奇蹟捎個世界,我們用智慧書寫未來。。。。。” 伴隨著嘹亮的歌聲,我們開啟了愉快的一天,這是這個月的第一天,這是下半年的第一天,這也是我們奮發向上努力拼搏的每一天。我們時刻提醒著自己,我們是廣匯人。
曾記得剛進公司的那段時間,通過層層面試後,懷著激動的心情第一天上班,不是直接上崗,也不是業務知識培訓,而是學習企業文化。懵懵的狀態下從人事經理手中接過一個小冊子,那時候的我不懂,學這個有什麼用?這個和賣車有什麼關係呢?強迫自己耐心閱讀《董事局主席孫廣信致員工書》,知道了我將要服務的是一個怎樣的公司。通過對企業發展歷程、文化理念、社會責任、企業榮譽的深入瞭解,我為自己的能進到這樣一個有社會責任感的,有企業使命擔當,有企業文化內容的公司而感到驕傲和慶幸,慶幸自己可以被如此優秀的公司錄取。
不知不覺,來廣匯已經5個年頭了,從剛畢業的毛頭小子成長到現在網店銷主管,這一路走來離不開領導的培養和同事的支援,試想,在這樣一個“能者上、平者讓、庸者下”良好氛圍下,又怎麼能不努力呢?廣匯是一個給用夢想有理想有追求的青年一個機會的舞臺,正如歌聲中所唱“廣匯是我們的舞臺,夢境中充滿了色彩,揚起風帆我們擁抱大海,劈風斬浪豪情滿懷”。
2018年東本經歷了一年的寒冬,在銷量慘淡,網路暴力,客戶到店遊行示威,“315”投訴,一些列負面事件的影響下,我們就是靠著企業文化,心中的信念,堅挺著,“競爭錘鍊廣匯人的秉性”,“穩住,我們能行!”是的,我們做到了,在6月22日第三屆廣匯汽車文化節期間,我們攜手配合共同努力超額完成了制定的目標。“超前嚮導讓我們立於不敗”。
“我們擁有一個共同的廣匯夢——企業晉身世界500強”,這個共同的夢想我們已經在2017年就已經實現了。我們正在為“全體員工能在合適的工作崗位上實現自我價值,過上有尊嚴有品質,更體面的幸福生活”而奮鬥。 我相信“新世紀必將為廣匯喝彩~”
延邊興孚汽車銷售服務有限公司
2019年7月2日
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