專案部農民工工資管理彙報材料
為了落實省政府、省交通廳和集團嚴抓農民工工資管理的精神,我專案公司極為重視,在集團的正確領導下,在2017年9月份找專家研發了農民工工資管理系統,於11月正式在周南專案全線開始落實管理。
專案農民工工資發放實行業主、標段、銀行三方監管制度,標段統一為農民工辦理銀行工資卡,每月農民工工資的發放由標段、業主共同稽核,由銀行代發到農民工工資卡,減少農民工工資發放的中間環節,實現農民工工資直接兌付,從根本上杜絕剋扣、拖欠農民工工資現象的出現。
各標段專案經理作為第一責任人,建立農民工工資監管賬戶,成立相應農民工工資管理辦公室。由專人負責農民工資訊收集和農民工工資支付工作,各標段農民工專管員做好本標段農民工具體管理工作,保障資訊及時錄入、檔案歸檔。各標段或工區財務具體負責本標段農民工工資發放工作,財務上要建立農民工工資專用賬戶,每期工程計量款的10%由宛龍公司財務處打入農民工工資專用賬戶,實行專款專用,不得挪用。專戶資金不足以發放農民工工資,各標段或工區在發放農民工工資前須及時補足專戶資金,確保農民工工資及時足額發放。
農民工工資管理使用農民工管理系統軟體,施工單位與各勞務隊、協作隊簽訂勞務合同後,施工單位農民工管理員應於3日內將資訊錄入農民工管理系統。勞務隊資訊包括:勞務隊和負責人基本資訊、入場時間、機械裝置資訊、農民工人員資訊。錄入附件包括勞務合同、營業執照、資質證明、安全承諾書、農民工代發協議等,以勞務隊為單位建立檔案,將合同及其附件歸檔。勞務隊離場後,3日內在系統中變更勞務隊狀態,並補充附件離場承諾書。
農民工進場後3日內,由施工單位農民工管理員將農民工資訊錄入系統。農民工資訊包括:入場時間、農民工個人基本資料、個人影象、身份證掃描件等。錄入附件為農民工與勞務隊或協作隊簽訂的勞務合同、特種工人操作證等。錄入完畢後將資訊上報稽核,各標段或工區應做好內部稽核,由專案公司協調處進行稽核,分管領導進行終審。稽核流程為施工單位專管員---分管領導---專案經理---專案公司協調處,對不符合要求的或錄入資訊不完整退回重新補充。人員離場後,3日內在系統中變更勞務隊狀態,並補充附件離場承諾書。所有參建的農民工無論時間長短,進場後均填寫個人資訊登記表,並進行現場拍照連同身份證掃描件一併錄入農民工管理系統,做到進場有資訊、離場有承諾。
農民工進場時以勞務隊為單位由專案經理部統一辦理銀行卡,農民工本人已持有銀行卡的,不再重複辦理。各標段農民工專管員每月初對上月考勤表、工資表彙總,內部稽核後於每月5號前將彙總的考勤表、工資表上報至專案公司。
專案公司協調處對上報的工資表進行復審,由專案公司分管領導進行終審。對終審通過的工資表,由各標段財務於每月20號前通過銀行代發至農民工手中,並將銀行回單上傳至農民工管理系統中。勞務隊與農民工簽訂計件工資或以工程量結算的,按照當月完成實際情況折算為月工資,由銀行代發。對短期(在場不足1月)臨時勞務人員,工資可發放現金,需將現場發放照片、農民工工資領取表上傳系統,並對發放情況錄製視訊備查。每月工資發放後,農民工在本月不拖欠農民工工資承諾書上簽字確認,由各標段專管員將承諾書以附件形式上傳至系統中。
公司為激勵標段做好此項工作,把農民工工資管理列入專項考核,實行獎罰制度,原則上每月考核一次,對考核結果進行排名。前3名的標段或工區給予2萬元獎勵,分數低於85分的處以1萬元罰款。
-
(多篇)網路綜合治理體系建設工作總結匯報報告經驗
x區高質量推進網路綜合治理體系建設工作總結範文(1)x區委網信辦深入學習貫徹習近平總書記關於網路強國的重要思想,堅持正能量是總要求、管得住是硬道理、用得好是真本事,統籌推進、精準施策,完善涵蓋領導管理、正能量傳播、內容管理、社會協同、網路法治、技術治網...
-
廉潔文化建設工作經驗材料總結匯報報告
廉潔文化建設工作經驗材料範文在永不停歇的反腐敗鬥爭道路上,推進廉潔文化建設,營造反腐倡廉的良好氛圍,是增強黨員幹部拒腐防變能力的免疫工程,對實現不敢腐、不能腐、不想腐這一重大戰略目標具有重要意義。立足於荊楚大地的集團公司,廉潔文化建設資源得天獨厚。近...
-
競職報告(熱門12篇)
本站小編為你精心整理了12篇《競職報告》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《競職報告》相關的範文。篇1:競職報告大家好!我很高興能夠參加廊坊公交這次中層競職。首先讓我對公交集團的領導和同事們表示衷心的感謝!...
-
某自然資源局關於生態文明建設工作情況的彙報
某自然資源局關於生態文明建設工作情況的彙報一、2023年主要工作成效(一)聚焦“三個空間”,繪好綠色規劃底圖。在國土空間總體規劃格局上,突出生態優先,確定“兩帶三區、一主兩副雙軸”的國土空間開發保護總體格局,劃定生態保護紅線115萬餘畝、城鎮開發邊界6萬餘畝。...