事業單位考試科目有哪些內容新版多篇
事業單位考核體檢 篇一
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,
可從其他進入同一崗位考核範圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核物件,並寫出書面考核意見。
考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
事業編與事業單位的區別 篇二
①參公事業編:待遇好,晉升空間大,在工作中,資源都是向這類人傾斜。因此,在這些崗位,只要不犯很嚴重的錯誤,晉升是很有優勢的,比如交警隊,看守所等。
②全額撥款事業編:財政由政府和相關部門直接撥款,性質和公務員相差不多,如學校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心和防治站等。
③差額撥款事業編:指單位本身具備一定的收入能力,政府補貼一部分財政,單位負責一部分,就比如醫院。
④自收自支事業編:財政全靠單位自身盈虧如出版社。
⑤其他:比如工勤編、臨時工和政府僱員,其中政府僱員的福利待遇應該是的,而且自身得有一定本事才能成為中高階的政府僱員;
工勤編主要是技術工人,大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的,只是臨時在政府等機關單位進行工作,不享受事業編制和公務員的基本待遇。
事業編考試可以參考以下流程 篇三
1、檢視招聘公告裡的要求,自己是否符合招聘條件及崗位要求,符合後方可報考。
2、報名。招聘公告裡會對報名時間進行公佈,及時檢視公告裡的一些重要時間節點。
3、筆試。事業編考試內容為:綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高於1:1.5的比例,確定進入考察範圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。
6、公示和聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由省事業單位公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
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