組織生活會個人總結
一、存在問題
(一)政治信仰及理論學習方面
在理論學習的態度和效果上尚有差距。學習觀念不強,雖然支部每次組織的規定動作的學習都能認真參與並完成,但其他時間的理論學習不夠積極主動,只是把學習政治理論當做一項任務去完成,有時感覺學習理論只是只是虛指標,學多學少都無所謂,業務工作量才是硬指標;學習態度的不端正才導致學習效果不佳,理論和實踐脫節,不能用先進的理論指導業務工作的實踐。
(二)理想信念及黨員意識方面
保持入黨初心不夠,奉獻精神沒有做到與時俱進。對入黨誓詞的理解還不夠深刻,時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高;對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進,時時處處做奉獻的意識不夠強,在小事小節上有時還缺乏自律和奉獻意識。
(三)能力本領及作用發揮方面
工作的作風不夠紮實,工作的創新性不夠。本人現在分管公司辦公室工作,同時協助經營中心的市場開發工作。在辦公室工作方面,由於原來不曾接觸,自己就有畏難思想,上傳下達多過自己親手研究、解決問題;在市場開發方面,作為協管領導,被動的按部就班工作多,自己主動創新地的開展工作太少。
(四)鬥爭精神及紀律作風方面
有時有高掛“免戰牌”心態,不想自找麻煩,對班子成員間不願開展批評,不敢觸及矛盾;沒有時刻保持嚴謹高效的工作作風,偶有鬆懈散漫的情況。
二、產生問題的原因
(一)理論學習不夠。沒有持續不斷的加強政治理論學習,光有參與集體學習的被動性,缺少自主學習的主動性,在抽時間、擠時間學習上不夠自覺,注重了日常工作,卻輕了自我的主動學習、自我的思想教育。
(二)黨性錘鍊不夠。以推動工作替代黨性鍛鍊,沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善,對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,幹事創業的內生動力停滯不前。
(三)責任擔當不夠。雖然日常工作積極履職盡責,但隨著年齡的增長,自我感覺思想上尖銳、鋒利的東西漸漸少了,人情世故多了,擔當精神有所弱化,作為公司班子成員,在工作上發揮黨員的先鋒模範作用還不夠好。
三、今後的改進措施和努力方向
(一)加強政治理論學習,努力提高理論水平。在學習上增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,把學習作為一種精神追求,一種政治職責,以理論指導工作,始終在思想上、政治上與西部投黨委持續保持高度一致;在加強政治理論學習的同時,也加強在投資和管理等業務方面的學習,不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領;注重政治理論和業務知識的結合,深刻思考並踐行政治理論指導、促進業務工作的開展,切實把學習成果轉化為實際工作成果。
(二)加強黨性修養鍛鍊,牢記黨的宗旨。在今後的工作中,改進工作作風和工作方法,不能“對下聽彙報,對上聽指示”,科學統籌好管理解決和動手解決的關係,時時處處以黨員和黨員幹部標準要求自己,既要以身作則,率先垂範,更要著眼全域性,切實履行好領導幹部的管理責任;在日常生活中,注重提高自身修養,努力做到生活正派、情趣健康。
(三)積極主動、更有創造性的開展工作,高標準高要求地完成各項任務。在分管辦公室工作方面,增強主動補位意識和主動協調、配合意識,做好整個公司經營運轉的潤滑劑和助推器;在市場開發方面,要主動擔起更多的擔子,首要統籌利用好前兩年在區域總部工作中積累的相關資源,蒐集、甄別、儲備更多的優質的專案資訊;專案策劃過程中,加強學習、思考、借鑑,時刻踐行西部投資“價值投資”的先進理念;加強專案產業匯入的學習研究,主動與西部投資產運營部的對接學習,並尋求支援指導,為專案落地及後期運營做好支撐。
(四)進一步持續清正廉潔,增強拒腐防變潛力。自覺以政治紀律和政治規矩規範自己的言行,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;加強道德修養,梳理正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求用心向上的生活情趣,帶頭弘揚道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象做鬥爭,帶頭樹立高度的職責感和敬業精神。
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