2019年黨員民主評議材料

2019年黨員自評材料

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面

對十九大報告和新修改的黨章的學習缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統性、計劃性，學習的不夠深入、不夠細緻、不夠全面，理解得不深不透。學習多限於掌握知識，切實用理論指導實踐、推動工作做得不夠。在對當前社會和企業所面臨的形勢沒有完成通透的認識，對於工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。雖然自己能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，但在現實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到衝擊，面對紛繁複雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，政治敏感性和政治鑑別力不夠強。

（二）精神狀態方面

不想爲、不願爲、不敢爲、不善爲的現象還不同程度的存在。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班的工作，思想上抱有“寧可少幹事、只要不出事”的守成心理，幹事闖勁和衝勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。滿足於“過得去”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，責任擔當意識不足。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，不敢直面矛盾，不敢強力突破。習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鑽研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新。

（三）工作作風方面

踐行黨的羣衆路線不夠徹底，拜羣衆爲師、向羣衆問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。在工作中存在一些急功近利、急於求成的情況，責任感不夠強，工作方法不夠恰當。有的具體工作落實不徹底，工作質量不高；有的工作向上級請示彙報的多，等待指示的多，對工作安排部署的多，跟蹤督查的較少。

二、問題產生的原因剖析

（一）政治站位的高度不夠。深入反思自身存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，認爲企業注重經營纔是硬道理，而覺得談政治太遠太空，更多的關注業務發展及企業利潤，在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣經驗主義，不善擡頭看路，對新形勢的把握不準，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，導致思想認識站位不高，大局意識不夠強。

（二）對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，自身對這個問題的認識有偏差，片面認爲抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，在學習上有所鬆懈，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。造成對公司發展缺乏更深層次的認識，對存在的疑難問題研究不夠深入，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（三）發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，自身之所以在精神狀態方面還一定程度存在不想爲、不願爲、不敢爲、不善爲的問題，歸根結底是公僕意識淡化了，沒有充分發揮好黨員的先鋒模範作用，放鬆了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想擡頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

（四）加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”、“ 在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，自身在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足。

三、今後的努力方向和整改措施

(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時瞭解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、瞭解全面”，努力培養全局眼光，增強戰略思維能力。

(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不爲巧言所惑、不爲歪風所動，保持銳意進取、昂揚向上的精神狀態。二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務羣衆同教育引導羣衆結合起來，把滿足羣衆需求同提高素養結合起來，積極幫助羣衆解決熱點難點問題，更好地把羣衆凝聚在組織周圍。

(三)加強黨性修養。一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定爲人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺。二是加強道德修養。自覺培養積極向上的道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成良好的爲人行事風格。三是加強紀律修養。嚴守肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、羣衆紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。

(四)強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行爲規範，把紀律觀念內化於心，外化於行，變被動要求爲主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制不正之風，管得住小節守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部羣衆的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，做永葆本色、爲民務實清廉的合格幹部。