紀檢幹部黨性分析報告

我於2013年1月加入中國共產黨，自工作以來嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行紀律審查調查程序，從快從實查辦各類問題線索，精準把握運用監督執紀“四種形態”，做細做實監督職責，認真完成各項工作。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步強化宗旨意識，增強政治紀律和政治規矩，爭做廉潔自律的表率。

自開展紀檢監察幹部隊伍教育整頓以來，通過個人自學與集中學習相結合的方式，思想覺悟有了進一步的提高。對照《黨章》和共產黨員先進性要求，我對自己的實際工作及思想動態進行了認真反思和剖析，查找自己在黨性方面存在的問題，現將分析情況報告如下。

一、對照“六個方面”查擺問題與不足

（一）信仰缺失方面

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要講話、重要指示批示精神的學習主動性不強，運用新理論新思想指導工作實踐、推動工作還不夠有力；二是對“兩個確立”“兩個維護”的理解認識還不夠深刻全面，對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和研究不夠深入。

（二）政治動搖方面

一是對黨的路線、方針政策的瞭解不夠深入，僅僅通過上級組織的培訓、領導講話及下發的文件學習瞭解，平時因爲忙於業務工作，很少主動去學習理解國家的方針政策，及時提高自己的思想覺悟；二是政治敏銳性不強，對社會上一些敏感問題特別是涉及意識形態領域的敏感問題，警惕性不強，不善於發現問題，沒有從講政治的高度考慮問題。對社會和網絡上的一些負面行爲和言論，認爲只要自己不轉發，不附和就行，任由他人評論發酵，沒有站在講政治的角度及時批判和揭露。

（三）放棄原則方面

一是宗旨觀念弱，羣衆意識不強。表現爲深入羣衆、心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。作爲一名派駐紀檢幹部，在執紀過程中瞭解羣衆的訴求，但沒有做到變羣衆請求幫助爲主動指導幫助，對羣衆反映的問題和困難，不能夠創新思路，解決的問題不能夠達到十分滿意，有些問題還不能夠及時得到解決。

（四）作風不正方面

一是學習不深不透。對業務知識掌握不夠熟練精準，導致在辦理案件的時候對法規條例未能靈活運用，影響對違紀事實的認定；二是工作作風不夠紮實，自我要求不嚴，工作標準不高，工作不夠嚴謹細緻，比如未嚴格按照最新監督執紀文書格式規範起草各類文書報告，造成案卷質量不高；三是缺乏鬥爭精神。對待工作不夠積極主動，總是滿足於完成領導安排的工作任務，遇到難題不主動謀劃思考，總是等待請示領導，在個別工作中害怕擔風險，不願碰硬，怕擔責任，工作繁重、工作壓力大的時候，首先想到是怎樣儘快完成工作任務，追求速度，降低了工作質量和標準。

（五）濫用權力方面

在日常工作中，對執行相關制度和政治紀律標準不高，要求不嚴，比如在遵守各項紀律，機關管理制度、學習制度、會議制度等方面有所懈怠，思想上不夠重視，存在麻痹大意的情況。

（六）清廉失守方面

對廉潔自律認識不足，認爲廉潔自律主要是針對領導幹部，自己不是領導，沒有什麼權力，忽視了思想教育，沒有從思想源頭築起拒腐防變的防線。

二、存在問題原因分析

一是理論學習不足。理論學習缺乏系統性，特別是對政治理論學習缺乏深入的瞭解，流於一知半解。思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脫節，對當今社會出現的新情況新問題缺乏清醒的認識，缺乏政治敏銳性，以至於對問題的認識模糊，理想和信念淡薄，以至於工作中不夠大膽，怕出錯誤，謹慎有餘，致使工作滿足於完成領導交辦的任務，滿足於不出問題，創新意識還不強。

二是宗旨意識淡化。作爲一名紀檢幹部，爲人民服務的思想意識樹得不牢，工作中沒有站在羣衆的角度思考、分析和解決問題，沒有把羣衆利益放在第一位，怕影響關係，得罪人，造成工作進度比較慢。

三是進取精神不強。紀律觀念不牢固，滿足於大方向不偏，沒有時時刻刻用優秀黨員的標準鍛鍊自己，拼搏奮進的衝勁闖勁有所減退，自我革新、終身學習的意識不強，提升能力素質的主動性有待進一步提高。

三、整改措施

一是堅定理想信念。時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度冷漠的現象，努力爲羣衆排憂解難，使自己的一言一行都要從黨員的良好形象出發。

二是強化理論學習。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和辨別是非的能力。要切實把理論學習作爲自己的第一需要。學習專業理論知識，並與實際緊密地結合起來，克服學用“兩張皮”的現象，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際的真正統一，讓自己成爲一名專業的行家裏手。

三是改進工作作風。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，知民心找方向，把“民心所向”作爲工作導向，從基層反映狀況探究上級政策短板，找準監督檢查、執紀執法的切入點和着力點。聽民怨明任務，把“民生民意”作爲工作指引，察羣衆之言、觀羣衆之色，尋風紀之端、思履責之要，堅持從實際出發，找到工作中的缺點和不足，勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難，嚴肅查處羣衆身邊的腐敗問題，營造風清氣正的社會環境。