扶貧幹部個人黨性分析報告
扶貧幹部個人黨性分析報告
2016年5月任 ,2016年6月任 ,在扶貧工作16年了,作爲一名長期在扶貧崗位工作的幹部,接受了多年黨的教育,能深刻認識到黨性修養的重要性和必要性。爲不辜負領導和羣衆的重託,創造性地做好本職工作,本人對自身黨性修養進行了深入的剖析,查找出了存在的深層次問題和產生的原因,並結合實際,確定了下步努力方向。
一、存在的問題
(一)知識更新與肩負的工作不完全適應。有時還習慣於突擊性的工作方法,有時存在早日脫貧摘帽的急躁情緒,扶貧工作細節謀劃不科學不合理;有時習慣於“臨時抱佛腳”,平時工作不紮實,臨近驗收搞“突擊”。而在實際工作中,由於個人忙於事務多,自覺學習時間少,對 工作的現狀和發展趨勢分析研究少,參謀服務、統籌協調、督導落實的作用發揮不明顯,造成工作上站位不高。
(二)是作風狀態不適應。由於扶貧工作涉及面廣,工作較多,有時存在工作標準低、效率低、質量低的現象。習近平總書記反覆強調,“打攻堅戰的關鍵是人。”汪洋副總理在全國扶貧開發工作會議上也強調,“打好脫貧攻堅戰,關鍵在人,在人的觀念、能力和幹勁。”下一步,我要加強自身學習,提高工作效率。
二、問題產生的主要原因
(一)放鬆了要求。自我要求和工作目標上有所放鬆,忙於經常性、日常性的工作,沒有拿出足夠的時間用於調研、用於思考,工作上不求創新、作風上不求深入,與同志們談工作任務多、談思想聽取意見少,沒有全面瞭解羣衆的期盼和工作中存在的問題。
(二)放鬆了學習。近兩年來,由於扶貧業務工作繁雜,工作擺佈不恰當,放鬆了對政治理論的學習、對政策法規的學習,即使參加一些學習活動,也是淺嘗輒止、未深入進去、且聯繫實際也不夠。
(三)放鬆了拼勁。在一個單位工作時間過長,隨着年齡的增長,工作的拼勁上有所下降。自己總感到工作理不出頭緒, 存在怕犯錯誤的思想,忙於日常工作,缺少了創先爭優的拼勁。
三、今後努力方向
通過自我剖析,思想認識上有了新的提升,責任意識有了新的增強,自身建設有了新的標準,奮鬥方向有了新的目標。在今後的工作和學習期間我將努力當好表率。
2018年是打好脫貧攻堅戰的關鍵一年。今年的攻堅戰打好了,就能牢牢把握主動權,爲決戰脫貧攻堅、決勝同步小康奠定堅實基礎、留出更大空間;否則就會造成被動,甚至貽誤戰機。 是黨委、政府脫貧攻堅的“參謀部”和“作戰部”,扶貧幹部是脫貧攻堅的敢死隊和主力軍。在這場只能成功不能失敗的攻堅戰面前,我一定要帶頭踐行“四個意識”,帶頭增強憂患意識和責任意識,帶頭增強責任感、使命感和緊迫感,勇於擔當,衝鋒在前,在脫貧攻堅中履職盡責、作出應有貢獻。
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