學校辦公室主任個人工作總結

學校辦公室主任個人工作總結

一、身正爲範，給教師做好榜樣

俗話說:在其位、務其職、思其政。作爲校長辦公室主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1.重視合作意識。作爲一名中層幹部，必須做到“上傳下達”，起橋樑溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，努力完成上級交給的工作。

2.突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，常常是做了許多，別人還看不到成績，對此我毫無怨言。在平時工作中，我堅持兩條原則:一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣;二是樂於接受羣衆監督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認爲，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到:對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關係，不勾心鬥角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

二、求真務實，努力工作

（一）師德師風建設

我校歷來重視師德師風建設，組織教師認真學習《2020年治理中國小在職教師有償補課“六個結合”工作方案》的通知，堅持“綜合施治、標本兼治”，構建完善長短結合、疏堵結合、懲教結合、正反結合、內外結合、學校和社會結合的“六個結合”治理機制。組織全體教師自查自糾，簽訂了“拒絕有償補課承諾書”、“全面落實十項準則爭做四有好老師承諾書”。通過微信、告家長書的形式向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目爲孩子補課行爲。

通過走訪調查和羣衆反映，沒有發現本校教師存在有償補課現象。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，廣大教職工充分認識到教師的責任和職業道德，積極響應上級的指示精神，嚴格履行職業道德，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，認真履行教書育人職責，愛生樂教，敬業奉獻，充分體現了新時期人民教師的高尚師德，贏得了廣泛讚譽和普遍尊重。一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。

（二）精心計劃組織了幫扶活動。

1.印發資助政策宣傳資料。學校資助及時把上級印發的“學生資助政策宣傳手冊”發給學生，確保學生人手一份。

2.簽訂責任狀。學校與班主任簽訂責任狀，確保每位在校學生尤其是建檔立卡戶學生了解資助政策。

3.開展多種形式的宣傳活動：（1）學校設立宣傳欄。（2）召開主題班會，每班設立一位宣傳員。（3）辦扶貧宣傳板報，班會和板報留照片給學校資助檔案。（4）學校制訂貧困生走訪工作方案，含問卷調查，電話回訪內容。（5）公佈舉報電話。要充分發揮校園廣播、網絡、等形式宣傳作用，努力營造資助宣傳氛圍。

4.把精準扶貧落實到實處。

（1）落實發放國家對貧困學生的生活補助，免除貧困學生在校產生的教輔資料費、作業本費、校服費。

（2）每學期對學校確定的幫扶對象購置一些必須的學習文具（由吳建偉助學基金提供）。

（3）對於學習成績、行爲習慣等特別優秀的貧困生，學校給予一定金額的助學金（吳建偉助學基金提供）。

（三）抓好後勤工作

後勤工作不是停留在花好錢，管好物，及時維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進。我的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多幹，養成習慣，快樂奉獻”以此來鞭策自己。能自己乾的不再去僱人，比如修門、除草、疏通水房下水道、清理垃圾等，結合學校幾個男同胞們，有活大家一起幹唄。

綠化整整貫穿了上一個學期，經過校長和我們精心的設計，使我們的綠化工作上檔次，有品位，有蘊意。我們整體目標就是六個字，“樹活、花開、草綠”，要完成這個目標也很難，現在看效果相當不錯，這也得益於我們領導班子成員共同努力，一呼百應，按時澆水，精心修剪，認真除草。

遵守財務規章制度規範收費行爲。認真學習財務規章制度，做到帳目清楚，程序合法。爲加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置於學生、家長、社會的監督之下。

三、認真反思，努力改進

在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如:遇事易急躁，政策法規學習掌握不夠，協調各科室工作不力，團結協作精神有待提高等，還要在今後的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助。