園林工作個人總結（合集8篇）

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篇1：園林工作個人總結

20xx年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，是公司艱難的一年，也是有希望的一年，對園林工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處理不當的缺點，但更多的是思考。現就這一年的工作做以下總結：

目前，我在學校學習期間所學的知識得到了越來越多的實踐，原來課本學的還不夠，邊實踐邊學習，並且，在學校所學的什麼園林設計、園林手繪、園林工程以及植物病蟲害等一系列內容經常與老園林工作者不斷地探討，在工作實踐中還要不斷進步。

但由於今年我們的養護工人工資都偏低，以至於在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關係相處。現在，大家覺得，我們公司雖然工資不高，但幹起活來心裏舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中，也存在着很多不足：由於用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。

新的一年裏，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因爲拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上××總講話後給我的啓發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然後向着理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以後該這麼做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以後的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，纔會有勝任的機會。

嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮鬥。在20xx年年末，給公司及家庭交上一份理想的答卷。

篇2：年終園林工作個人總結

一、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

作爲一名園林方面的辦公人員，在這段時間裏，我努力跟着師傅學習園林專業上有關的工作須知，提高自己的工作能力和專業素養，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實到位。經過這段時間的工作，認真對待每項工作一直是我不變的原則，做好當下事!以後要更獨立的做好預算以及處理好工作上資料的製作與管理工作。

每月的人工統計支出和成本統計是我最基本的工作，雖然瑣碎繁多，但每一樣工作都是由繁入簡的，慢慢的也有了自己的心得體會，認真統計，細心檢查，我相信在明年，工作會做的越來越好的。

二、踏實做事，從小事做起

專業常識的積累，很多都是起於微末，從小事做起，才能更好的體會生活中，那些來之不易的經驗。在我們單位，領導、長輩的經驗，都是在工作中日積月累的，是專業上的技能高手。所以遇到不懂的，同事都是朋友，都會幫助我，我感謝單位的每一個同事。給了我在園林專業技術上的指導，讓我能夠天天學習到點滴知識，讓我沉浸在學習的氛圍中。比如：河水治理青苔，有青苔淨，按說明用藥和實際用藥，其實有差別的。花房裏的幸福樹上有蚜蟲，用菊酯類藥物。這些雖小知識點，我以前真的不會去記，來到這單位，我的內心真的很開心。

單位給了我時間、空間與寬容，我愛自己的單位，像家一樣，我也想出自己的一份力，回報單位，也證明自己的價值，更證明我想要的答案。

三、加強思想業務學習，不斷提高自身素質

我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業餘時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業規章制度，在學習中細緻深入查找不足，紮紮實實整改，努力提高自身思想素質和業務素質水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今後的努力方向和工作重點，增強了努力幹好工作，切實履行職責的事業心和責任感。

四、今後努力方向：

爲有利於今後工作得到有效開展，今後我要克服困難，發揚成績，力爭做好以下幾方面工作：

1、進一步增強組織性和紀律性，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。

2、加強學習，努力提高自身的綜合素質，爲單位做更多貢獻。

3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，儘量把工作安排的合理有效。

4、謙虛謹慎，團結同志，最大限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。

篇3：園林工作個人年度總結

一、要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，爲下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。爲此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關係是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作爲團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的後面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，並使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結並不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的.持續提高。來反思自己爲什麼沒有進步。

五、對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析。

六、下一年度工作計劃與安排。總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

讀客網裏面有年終總結的範文，還有主題，在那應該可以找到你適合的

篇4：園林個人工作總結

一年來，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機會，深化革新，開闢奮進，以國度園林城市評定標準作爲準繩，圍繞新區的綠文章、水文章，努力提高成長能力，破解成長難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經由一年來的努力，較好地按籌劃完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式成長。

一、城市綠化總量和綠化水平賡續提升，城市園林綠化扶植投入賡續加年夜

1、新增園林綠地31.54萬㎡，其中包孕：

①公共綠地11.24萬㎡。其中匡河公園綠化6萬㎡，科技綠軸南段綠化1.14萬㎡，陌頭曠地綠化4.1萬㎡。

②新建途徑綠化3.4萬㎡。其中集賢路東側綠化2萬㎡，龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬㎡。

③建成單位、居民區從屬綠地10.3萬㎡。其中A室外綠化0.4萬㎡，B室外綠化0.3萬㎡，C等區內其它開拓項目室外綠化9.6萬㎡。

2、完成區級重點園林綠化項目扶植：D景不雅綠化6.6萬㎡。

3、做好四季蒔花的栽植、養護與改換工作。全區主次幹道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植改換計30萬盆次。

二、綠化養護有較年夜突破，全區綠化質量整體提高

1、參照合肥等地園林綠化治理標準和有關規範，結合實際情況和已有的工作經驗，制定和實施園林綠化管養規範，使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等具體養護細節有一個指導性的權衡標準和權衡規範

2、組織園林養護工人進行規律教導和技巧業務學習，培養技巧業務主幹和治理人員，樹立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技巧操作養護治理工作軍隊。

3、與城管執法部分聯動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置懲罰;

三、樹立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續成長。

1、積極響應市政府及城市園林籌劃要求，認真落實和開展新區內園林綠化的籌劃實施、扶植、治理、協調與檢查工作;

2、樹立和完善植物養護治理技巧檔案，便利總結、剖析和改進工作，同時做好養護立案制度;

3、按期向市政府及園林綠化行政主管部分報送新區內的綠化動態、工作經驗;

4、做好新區內園林綠化統計工作，支配專職統計人員，按時報送各類綠化統計報表和年度。

20xx年，全區綠化工作已由原來的扶植階段逐步走向治理階段。在新的一年裏，我部將連續學習、改進綠化治理模式，從小事抓起，從下層工作抓起，使綠化工作具體化、規範化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步革新，爲園林成長注入新的動力，爲園林深層革新奠定基本。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的造詣，然則還必須看到工作的不足，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，這是改良生態情況，造福現代、惠及子孫的偉年夜事業，也是每個公民義不容辭的責任。

我們將攜手共進，爲把**區扶植成爲春意盎然的魅力新區、時尚新城，實現經濟成長，情況優美，人民安身立命的目標而努力鬥爭!

篇5：園林個人工作總結

光陰似箭，歲月如梭，新年鐘聲即將敲響，在過去的一年裏，有快樂的時光，有傷心的時刻，在這一年裏，我的主要工作大致可以分爲兩類：完善xx總醫院竣工資料的彙總，裝訂；xx20xx年春季工程擔任施工員和現場管理主要人員（自己定位），這個工程裏，公司沒有給我具體的工作崗位，故導致自己給自己定位吧，總之做到對得起公司給的薪酬吧。

首先，xx總醫院竣工資料的彙總及裝訂的方法：

作爲一名資料員，要懂得，知道、瞭解工程中所需要的各個工序，把單位工程、分部分項工程詳細的進行羅列出，到時候就可以按照要求進行彙總就可以了，對於綠化工程的竣工資料來說就很簡單了，只要按照監理單位、建設單位要求的格式進行填寫就可以了，如果涉及到土建部分，要看對這部分的要求是怎樣，要求嚴厲的話，就得按照山西築業資料軟件要求部分進行填寫，現在把自己在其中得到的一些體會總結如下：

根據施工或投標文件、設計方案，與施工技術員、項目經理配合編寫出施工組織設計方案，及項目部人員配置表，及有關主要人員的一些證件要準備好，做到隨要隨給。

有些工程中需要進行圖紙會審，或者進行座標定位，資料員要把相關的記錄的做好，要及時整理出相關格式要求，交給施工員或者項目經理，讓其找有關部門簽字確認。

寫到這，大家可以看出，資料員和施工員是分不開的，如果資料員不懂得工序，他怎麼會做資料呢，如果施工員懂得工序，不會操作電腦那怎麼辦呢，所以說施工員和資料員是一體的，是相輔相成的，但是在公司裏面，包括老闆在內，我認爲他們沒有認識到這一點，總是想着現在的大學生什麼都不會，什麼都不懂，就只能做記錄員，這樣好嗎？這樣能壯大自己的公司嗎？除非老闆不想壯大，那我無話可說。

接下來，就得準備開工報告，有些工程是先幹活後籤合同，例如：xx20xx年春季工程，開工報告中有些內容在未籤合同時不能填寫（合同編號、開工日期、工程名稱、監理單位等內容）。

影響資料要隨時進行記錄和準備（施工前、中、後，及隱蔽工程的照片或者錄像）。

施工過程中，需要進行一部分簽證，A簽證單的格式，B簽證的內容，要寫的含蓄直接，要讓簽字單位看後會舒服。C要跟預算組進行覈實他們所需要的內容，避免到時候做預算時，引起的錯誤。D簽證的整理、保存按序號保留。

以上是針對綠化工程，沒有土建部分的情況時所需要注意的情況。有土建工程時，竣工資料要注意以下情況：

施工材料進場的統計，並且要有合格證、檢驗報告），檢驗批質量表的材料內容要與合格證上的名稱一樣。

進場材料的報驗，還要配合監理單位要見證取樣，見證取樣中有見證人及見證取樣編號，例如：xx醫院材料中無見證取樣，老田工隊不做材料試驗（也許是公司當時沒跟人家說清楚），有時候公司領導不會對這些事很重視，但是下一個工程不是xx工程，是政府工程的話，此資料不會通過質監站的。

簽證資料準備時，需要外運土方（渣土），要分清是幾類土、運距、內容儘量寫詳細了。

以上情況就是通過xx總醫院竣工資料，總結出來的經驗吧。施工中本來到公司，我是相當施工員的，可是不明不白的當了一年的資料員，並且今年也是如此，好不容易有個工程，自己終於當上了所謂的施工員吧，施工員：根據圖紙情況如實的反映到現場中，根據領導的指示來進行施工的，把握施工的質量，組織好施工隊伍，不要影響進度。

這些都是需要建立在施工圖紙和施工現場相互吻合的情況下進行的，如果中間還得向建設單位進行溝通，來進行施工，有時候建設單位確定以後，公司派不出人去執行，就拿今年種植野花組合的情況來說吧，17日定的施工任務，本來安排20日完成。當時工人沒有那麼多，導致後面上苗時所遇到的麻煩就是建設單位負責人不給簽字。首先人爲做一個工程，準備工作很重要，A後勤工作必須保障好（今年工程下了工地回項目部鍋裏面還是涼水呢），B施工人員進場前的準備，a工人住的地方，b施工任務的安排，c現場與圖紙的對比一定要做到心理有數（例如：今年春季工程，我把圖紙和現場進行了比對3次）故自己做到心中有數。

作爲一個綠化工程，要把施工中所需的苗木進行統計，在有限的施工期限內合理的完成任務，要與供苗人覈對苗木信息，確保每日有樹苗栽植任務，避免施工人員閒置造成成本增加問題。

我對我自己的要求，爭取早日當上項目負責人，作爲合格的項目經理人應該具有成本節約，成本覈算能力，要懂得專業性的問題，若建設單位等提出的專業性詞語學會合理的應答方式，而不是推脫任務（例如239小班問題）。

公司中，有好多人認爲項目經理是對外圍工作進行負責，但是也得做到對現場情況的掌握，不能工期45天，就有四十天不在工地，當然對於我來說，是好處，能鍛鍊自己，在此我的說聲謝謝。

因爲公司人員結構問題，不會對項目部設置更多的人員，所以項目部人員要一人頂多人使用，而不是專職專責（包括項目經理）。

在此工程中，讓我認識到一個團隊的重要性，名義上是三人，實際上是兩人並且還包括司機，司機能頂半個施工員使用（xxx），還有唐師傅的前期合作，我們三人合作的很好。希望下次還能更好的合作。

總之，項目部人員是合作關係，不是誰領導誰，誰管誰的問題，都是給別人打工的，只要對得起人家給你的那點工資就好，俗話說“一份勞苦一份收穫”，曾經馬雲說過，一個員工離開你的企業，要麼錢沒有到位，要麼鑫受到委屈了。

在此工程中，所學到的東西、知識，讓我受益匪淺啊。

希望，在新的一年當中，能有更好的發展，施工員可以替代項目經理，可以替代資料員，故施工員要大於公司中任何一個人，是公司收入必不可少的重要元素。

努力、奮鬥吧！

篇6：園林個人工作總結

今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年f回想這一年t有感覺良好的地方也有處置不當的缺點。但更多的是思考。現就送一年的工作做以下工作總結

之所以感覺有壓力。是今年工程與養護分離最徹底的一年，對於新南I？呈及西g等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂

了一些常用的硬性養護制度；根據不同季節，及時制訂不同的養護辦法；具體落實

了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位（比如

澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數）。在日常養護中。組織大家不斷的交經過送些努力，終於

看到了與以往明顯不同的景象“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終於擺脫了以往死不拉嘰的局面。現在進入我們的範圍，終於可以理直氣壯地和人家比效果、

由於今年我們的養護工人工資都偏低，以至於在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適臺。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關係相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但幹起活來心裏舒坦f再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中。也存在着根多不足由於用人不當f西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅”1木大量死亡f雖全部開除。可還是造成了很大的損失。

XXX的養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方老是有那麼多的不

新南片IZ局部因蝸牛危害。當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重。雖然沒有造成經濟損失f但影響了觀賞性。

新的一年裏，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因爲拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我汪應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上XX總講話後給我的啓發，每一次開會都有值得我學習、深思的

地方。職位可以短時間原地踏步。但思、想決不能原地踏步，自己必須要有短期和忟期的理想，然後向着理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以後該這麼做下去9如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰、面對以後的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到面對機遇，必須要自己有能力勝任，纔會有勝任的機會。

嶄新的XX己經到來，我將用更大的激情迎接XX年，去學習、去奮鬥9爲我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。

篇7：園林個人年度工作總結

今年以來，城市園林綠化工作在市委、市政府和市城鄉建設委的正確領導下，堅持科學規劃、品質建設、精細管理，圍繞全年重點工作目標，狠抓落實，圓滿完成全年工作任務，園林綠化品質不斷提升，城市生態環境不斷改善，爲綠色青島、生態青島和美麗青島建設做出了貢獻。

20xx年工作完成狀況

（一）堅持品質化建設，植樹增綠工作成效顯著

1、植樹增綠任務全面完成。完成黑龍江路（羅圈澗至喜盈門立交橋）道路綠化提升項目、濱海大道與九水路立交橋綠化工程。世園會青島園3月底順利完工，獲得世園會“室外展園競賽創意特等獎”。圓滿完成第五屆山東省城市園林綠化博覽會“青島園”項目建設，並獲金獎。第十屆中國（武漢）國際園林博覽會“青島園”項目按計劃推進。扮靚城市容貌營造世園氛圍項目共12條道路，17處節點全部完成。義務植樹共栽植各類喬灌木4萬餘株。對樓山、梅花山等10個山頭進行綠化整治，完成立體綠化100處，庭院綠化194處。

2、高標準完成裸露土地綠化任務。全市完成裸露土地綠化590處、面積448.61公頃，栽植喬灌木210.82萬株，地被209.57萬平方米，超額完成全年裸露土地綠化計劃任務。7月、8月連續兩個月在山東省住建廳印發的全省城市建設揚塵治理和裸露土地綠化工作進展狀況通報中排行第一。嶗山路兩側裸露土地綠化等6個項目被評爲全省城市裸露土地綠化示範項目。

3、環灣綠道和浮山生態公園規劃建設按計劃有序推進。組織相關區市科學合理地提報20xx年環灣綠道建設計劃，按照“三年任務兩年完成”的要求，全力推進轄區環灣綠道項目建設，各區市按計劃完成了年度建設任務。編制完成《浮山城市生態公園總體規劃》；市委、市政府主要領導先後到浮山進行現場調研；按照市委、市政府工作部署，浮山綜合治理工作將於今年冬季完成項目審批，明年春季全面展開工程建設。

4、世園會分會場按時開園迎客。五個分會場於4月25日與世園會同步開園。其中太平山中央公園分會場建設整合了中山公園、植物園、動物園的原有資源，對公園進行全面綠化改造，新增大熊貓館、花卉園、雲霧谷、歐洲花園等，公園面貌煥然一新，受到市民、遊客一致好評。

（二）堅持精細化養護，綠化管理水平有效提升

1、開展提升行動，增強綠化效果。對20xx年集中整治的130條主次幹道綠地進行鞏固和提升，共整治黃土裸露490處、通槽斷點150處、種植土高於界石24560米，補栽灌木20餘萬株。

2、實施園藝化修剪，提升綠化品質。休眠期期間，全市城區共修剪1406條道路的行道樹41萬餘株；生長期期間，六區共修剪210條主次幹道的行道樹79677株。

3、實施植物清洗，打造靚麗景觀。爲適應城市發展要求，減少城市揚塵污染，改善大氣環境質量，制定下發了《園林綠化植物清洗除塵作業標準》和《園林綠化植物清洗除塵專項經費獎補辦法》，20xx年全市共落實獎補資金20xx萬元，用於城區園林綠化植物清洗除塵工作，打造清新美麗的市區環境。

4、完善對公園的管理。制定《局屬公園網格化管理考覈辦法》，四個公園網格化分佈圖全部上牆。中山公園等爲古樹名木掛上了“二維碼”標識牌。重點對中山公園商亭進行重新規劃、布點，在世園會開幕前將櫻花路商亭全部拆除。將園內遊商浮販進行了清理，公園內違法違章經營頑疾徹底清除，爲遊客營造了良好的園區環境。

5、認真抓好安全工作。重點做好城區山林防火和事故預防工作，確保安全穩定。

（三）堅持規範化管理，依法科學治綠水平不斷提高

1、依法科學治綠水平有效提升。城市園林綠化遙感測試工作圓滿完成。制定《青島市園林綠化規劃設計規範》、《青島市城市綠地養護管理標準》等，完善《青島市城市綠化補償費管理使用辦法》，加強園林綠化工作的量化和整體水平提升。

2、園林綠化科研工作有序開展。國家立項的《青島野生觀賞花卉引種栽培技術研究》科研課題透過了國家、省、市有關部門的驗收和鑑定，這是我市園林科研課題首次得此殊榮。

（四）黨委重視，黨風廉政建設成果不斷鞏固

1、注重學習。認真學習黨的`十八大和十八屆三中、四中全會精神，自覺用黨的理論武裝頭腦，指導工作。制定了“園林大講堂”制度，堅持定期培訓，邀請名師開展了4次大規模的授課。

2、高度重視。局黨委對黨風廉政建設高度重視，結合黨的羣衆路線教育實踐活動回頭看高標準抓好工作落實。

3、落實制度。自覺落實八項規定，強化廉政建設，對廉政風險逐一排查並建立防範措施。梳理和完善了會議制度、對外接待工作制度、公車使用管理制度等；建立請示報告制度，持續政令暢通。

4、解決問題。信訪工作實行“一崗雙責”，做到有訪必接，主動接訪，用心爲羣衆排憂解難；四個公園職工績效工資發放到位，凝聚力得到增強，正能量不斷涌現。在《青島日報》、《青島早報》、《青島晚報》、《半島都市報》等主要媒體上對全年綠化重點工作進行宣傳報道。

一、主要工作及進展狀況

（一）南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。

（二）襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：

1、穿城段外環堤頂道路（起點王壩，終點S206襄河大橋），城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元。

2、沿河景觀帶，迴廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。

3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。

（三）開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創業大道（海螺大道至新城大道）。開發區緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。

（四）新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒―神山寺―牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。

（五）建設具有必須規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16.66675萬平方米，完成投資250萬元。

（六）完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化；對安置小區開展植綠、補綠。縣創園辦對街頭重要節點、城市空閒地塊、髒亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。

（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。

二、工作舉措

（一）調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以“五城聯創”爲抓手，瞄準生態建設，生態禮貌兩大主題，以綠化爲重點，以重點工程爲帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。

（二）實施四大制度。即：

（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的'建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。

（2）實施綠化施工市場的准入制。

（3）建立綠化施工監理制度。

（4）建立綠化項目竣工驗收制度。

（三）全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養護資金的使用效率。

（四）規範運作，做好制度建設。爲使我縣園林綠化建設逐步規範化、程序化，爲縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，並參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。

三、20xx年工作計劃

今年的總結是爲了積累成長經驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮鬥目標，實現20xx年工作又好又快的發展。

1、綠化管理上水平。

一是嚴格執行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規定建設綠地。綠線控制範圍要向社會公佈，理解羣衆監督。

二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵佔綠地、非法砍伐、破壞綠化等行爲。

三是建設數字園林。要在數字城市的基礎上建設數字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要到達省一級標準。

四是加強公園綠地養護管理。制定養護質量等級評價標準及考覈體系，建立貼合實際的養護管理評價機制，推行清單式養護管理，確保園林綠地功能作用的發揮。

五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經驗，創新公園運營管理體制，實行管養分開、作業放開，推行市場化運營、市場化養護和市場化服務，變“花錢養人”爲“花錢養事”，提高精細化管理水平。

2、綠化維護更到位。綠化維護工作作爲提高綠化工作的重要手段，我們今後將更加註重綠化效果的持續，構成四季有花、四季常青的綠化特色城區，爲此我們將繼續抓好日常綠化維護督查工作，同時透過培訓的方式，培養一批技能人才，引導他們維護作業在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩步提升。

篇8：園林年度個人工作總結

xx年在市委，市政府的正確領導下，局領導班子帶領全體幹部職工，認真貫徹市委，市政府確定的城區綠化工作目標，發動全市廣大人民羣衆，開展了大規模的綠化美化活動，城區綠化美化有了較快的發展，城市生態環境和市民生活質量有了較大的轉變，圓滿完成了市委、市政府賦予各項目標任務。現將主要工作總結如下：

一、xx年工作完成情況

今年入春以來，我局先後大規模組織實施了三環路防護林帶建設、小壁防護林區綠化、廣場綠地建設、月季種植、節日擺花、大型花展等工作。在各級、各部門的積極努力和廣大人民羣衆的廣泛參與下，綠化工作取得了顯著成效，共種植喬木萬株，新增綠地公頃，改造綠地公頃，種植月季275萬株，通過一年的努力，使建成區綠地率達到，綠化覆蓋率達到、人均公共綠地平方米。提升了省會形象，美化了城市景觀，改善了生態環境。

(一)三環路防護林帶建設初具規模。爲構築我市城郊生態防護屏障，改善城市生態環境，在三環路和石太高速路(石清公路至京深高速公路)兩側，組織50餘萬人次參加義務植樹活動，植樹萬株，新增防護林地319公頃，建成了一條總長度公里、寬約300米的生態圈層風景林。

(二)城郊綠色通道建設成效明顯。組織對107國道運河橋至正定常山大街公里長和兩側約150米寬的路段，實施了綠色通道建設，栽植喬木萬株、花灌木萬株，月季萬株、綠篙5萬延長米、草皮公頃，修建花池8000延長米，新增綠地面積公頃，使該路段形成了景觀優美，獨具特色的綠色通道，爲今後城郊綠色通道建設積累了經驗。

(三)小壁防護林區綠化建設力度不斷加大。春季組織各區472個單位，1萬餘人蔘加義務植樹活動，共植樹10萬餘株；秋季組織植樹5萬株，爲小壁防護林區改爲自然生態園區建設奠定了基矗

(四)街道綠化管理力度不斷增強。組織對城區主次幹道、部分街頭綠地進行了高臺高欄圍擋，有效地保護了綠地。對街道綠化帶缺苗斷壟的地段組織補植，確保了綠化景觀效果。協調組織在二環路植樹萬株，其中在防護林帶補植7000株、在道路兩側新建防護林植樹萬株。按照市政府安排部署，組織便道整修擴綠和拆牆透綠，拆違增綠共計新增綠地公頃。同時，組織督促全市綠化管護隊伍，加強了綠地日常養護，加大了病蟲害防治。

(五)街旁綠地建設取得突破性進展。在組織拆遷的基礎上，我們自行設計自行建設了位於市中心區的綠蔭廣場和中山廣常新增公共綠地3公頃，種植各類植物54種，喬木240株，花灌木萬株，鋪植草坪6200平方米。兩個廣場設計新穎獨特，建設質量好，改善了城市中心區生態環境和景觀容貌，方便了周圍市民休憩和娛樂。成爲城市園林綠化的新亮點。人民廣場北側人民會堂建設竣工後，及時組織人民廣場與長安公園之間綠地接續工程，爲長安公園整體改造奠定了基礎

(六)公園擴建、改建步伐加快。根據市政府的安排部署，植物園擴建工程自三月份啓動，在組織徵用租用周圍公頃土地的同時，狠抓了規劃設計工作。目前該園正在抓緊進行人工湖挖掘和基礎設施施工，爲明年全面施工建設創造了條件。我們還狠抓了紅旗公園改爲石刻園建設和陽光公園建設。在施工中，堅持“建精品、創一流”的原則，高起點規劃，高標準建設，嚴把工程質量關，使兩個公園建設在10月1日前竣工開放。石刻園建設利用了石刻藝術，弘揚了石家莊悠久的歷史文化特色，成爲我省惟一的專類公園。陽光公園建設突出了綠化和亭臺水榭結合。兩個公園的建成開放，爲廣大市民增添了兩處休閒、觀賞的場所。

(七)民心河中水回用工程順利完工。爲節約用水，解決民心河用水緊張的問題，在對橋西污水處理廠進行改造的'基礎上，組織中水回用工程，將污水處理爲中水，解決了民心河河道和部分綠地用水。該工程管道7月份鋪裝，10月底前完成了公里管道鋪裝任務。建成後日中水回用量12萬噸，爲今後中水利用闖出了一條新路。

(十)政府賦予職能不斷強化，行業管理機制不斷完善。爲適應機構改革後市委、市政府賦予我們的新職能，局領導班子首先抓了園林行業管理機制改革和規章制度的建立和完善。

1、落實“三定”工作，機關建設不斷加強。根據“三定”方案，調整了局機關崗位配置，制定了十個處室的職責。抽調素質高、業務好的幹部，充實到業務處室。爲使機關人員儘快適應工作，先後組織崗位培訓和作風紀律整頓、完善了各項規章制度，進一步提高了機關人員愛崗敬業、遵章守紀的自覺性。同時，加強了機關“硬件”建設，籌措資金整修了辦公樓，統一更換了辦公設施，使機關環境質量和形象建設有了明顯提高。

2、落實綠線管制制度，綠化審批嚴格有序。機構改革後，我們把落實綠線管制制度，參與建設項目綠化審批辦公列入重要議事日程，制定了《石家莊市綠線管理實施意見》，並經市政府轉發全市執行。8月1日起，我局派人進駐投資項目集中辦理中心辦公，對建設項目綠化規劃進行審批，竣工後進行檢查驗收。並啓用了審批和驗收兩枚“綠色圖章”，落實了綠化“一票否決權”管理制度。目前，“窗口”辦公程序已經逐步完善，完成了4個項目的審批，有17個項目正在進行審理。建成區綠線界定工作從九月份開始啓動，現已完成了街道、廣嘗公園部分綠線界定，爲修訂市綠化系統十年規定奠定良好基矗