個人半年總結（共42篇）

本站小編爲你精心整理了42篇《個人半年總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《個人半年總結》相關的範文。

篇1：半年個人總結

截至今日，20xx年度第一階段（上半年）工作完成，有喜悅，也有失落。

最大的收穫是被海德堡大學特別邀請，有機會到德國學習，深入學習關於醫患溝通的培訓技能，算是給自己的人生又打開了一扇門，同時有機會去了解這個國家和普通民衆。獲取了兩個醫患溝通研究方面的項目資助。

最大的遺憾，莫過於我爲之付出了8年感情的XX，因爲一個疏忽擦肩而過，這是二十年前給自己定下的人生目標之一。不過，很快就心裏平和了，我已經做到了我能夠做到的所有了，直到最後一刻，都不曾放棄。

所以，也還好，迅速翻頁過。

接下來的一個月開始不停歇的狀態，

1、一個月內需要準備五個講課PPT，兩個國內會議，兩個國際會議的投稿，今年收到了幾個重量級的國際會議演講邀請，時間不湊巧，不能都參加，還是有些遺憾。

還有暑假期間的教學培訓項目，五個課程，想想都頭大。 ANSHI CHAOREN。

2、然後是關於我自己的甲溝炎治療的三篇SCI文章的書寫，算是給自己在過去十年在甲溝炎治療上的工作做一個總結，迄今爲止，經過我治療的國內外患者，沒有一例復發，這也是支撐過一路走下來的原因，也算是對自己的一個交代和了結。

希望能夠得到更多同行的認可，改變大家甲溝炎首先想到是拔甲的觀念，“甲溝炎，完全是不需要拔甲的”。

3、翻譯的世界上第一本甲外科學《Nail Surgery》的最後校對，拖了太久了，必須年內完成，

4、一本書的書寫，《世界醫學史》的編寫，是接下來要做的事情，國內已經十年沒有關於醫學史的書籍的出版發行了，過去的兩年，看了幾十本國內外的醫學史著作，作爲歷史愛好者，尤其是醫學歷史的愛好者，可否從醫學對人類社會文明進步的社會學角度來寫點東西呢 ？ 我想去嘗試下。

5、若干本書的閱讀。 最近懈怠了，書看的少了。書本可以讓我們和大師面對面的進行晉升層面的交流。

篇2：半年個人總結

一、施工質量檢查總結

根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底，並將技術交底下發到各位工長手中，並切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量，層層落實不到位，所以執行中沒有原格按照相關技術規範資料落實，沒有落實的原因分析；

a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析，工程質量是企業的生命，一個企業應於質量第一、安全第一爲目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施，更沒有統一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什麼指導控制性的有效技術文件，波動性和隨意性都比較大，根據檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作，無論技術高低，沒有按照有關規範要求做出相關的有效控制文件。

c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一，爲此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經理就應該高度重視，並切要明確交底的內容包括施工方法，質量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工複雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。

二、生產與質量管理概述

1、建設工程是一個生產的單件性，流動性、波動較大，它不像一般工業產品那樣的生產線那麼規範，有固定的生產流水線，有規範化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境，所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大，同時影響工程質量的因素還比較多，其中任一因素髮生變動，都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人爲因素，根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人爲因素所造成的質量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

2、人員因素、人是生產經營活動的主體，也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程，如項目的規劃，決策、勘察、設計和施工，都是通過人來完成的。人員的素質，即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等，都將直接地影響施工質量，所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質，提高質量、安全的管理素質，首先要從領導做起，要從領導抓起。

3、工程材料、各類建築材料、構配件、半成品等、它們是工程質量的基礎。工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等等都將直接影響工程質量和結構的剛度強度，觀感、功能、使用安全等，目前深圳項目2樓轉換層出現整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮，起沙，無法達到正常標準要求，導致下步施工非常困難，無法保證工程質量，增加工程造價，原因就是先用的材料錯誤。4、施工方法、施工方法是指工藝方法、操作方法和施工方案。在施工過程中，施工方案是否合理，施工工藝是否先進，施工操作是否正確，都將對工程質量產生重大的影響，施工方法不同產生的質量也不一樣，工程的成本也不一樣，不同的施工方法就有不同的造價，不同的質量。

5、機械設備、施工中使用的各類機具設備，包括大型垂直與橫向運輸設備，它們是施工生產的主體工具，施工機械的類型、操作是否方便安全等，都將直接會影響到工程的質量好與壞，影響到工程的進度和工程造價。

6、環境條件包括工程技術環境，如工程地質、水文、氣象待；工程作業環境，周圍環境條件等都會直接影響工程質量，但是施工現場環境主要還是人爲因素。

7、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一項是人員因素，人員影響工程質量的因素主要分爲；施工決策、施工計劃、施工技術、施工方案、施工方法、施工工藝、施工安排、施工檢查、以上八項是直接影響工程質量原因之一，因此我們必須要加強管理人員的自身素質，加強專業知識的提高，以自身的管理水平改進工程質量。

篇3：半年個人總結

自入行以來，我主要從事支行業務部中後臺及綜合管理工作，工作職責未出現過較大調整，目前爲止主要履行安寧支行行政辦公，文書機要、後勤保障、人力資源管理，安全保衛，銀行卡業務等工作職責。現就本人20xx年上半年的工作情況作如下總結：

一.主要工作開展情況

20xx年上半年，本人按照支行分配的各項工作職責認真開展工作，履行了綜合管理條線的各項職責。從工作開展情況看，上半年主要完成了以下幾項重要工作事項。

文書機要方面，整理完成並向省分行移交了20xx至20xx年度的涉密文件，對本人管理的公司信貸檔案和銀行卡檔案進行了整理並編號存檔，整改了在檔案管理方面存在的問題。

安全保衛方面，按照省分行的要求對安全保衛方面存在的問題進行了整改，整改取得了一定的效果，提高了支行的安全保衛管理水平，支行在5月份順利通過了昆明市公安局的檢查驗收，被評爲金融系統安全防範優秀單位。

在人力資源管理方面，上半年對人力資源管理系統進行了全面維護，使系統內信息與支行目前的組織架構相符。同時，改進了薪酬福利發放的管理，將職工福利發放的時間進行了統一併落實到了實際工作中。

在業務拓展方面，上半年對銀行卡業務進行了大力拓展，截止6月30日，共實現個人貸記卡髮卡730餘張，商戶拓展5戶。此外，個人完成借記卡，個人網銀各124戶，對公基本戶開戶1戶，儲蓄存款225萬元，三方存管13戶。並配合支行業務發展部開展了各項業務的營銷工作。

二.取得的成績

20xx年上半年，通過個人的努力，工作上取得了以下一些進步：

1、業務拓展成效顯著，業務素質得到加強。上半年通過個人的努力，在業務拓展和任務指標的完成上取得了較好的成績，與20xx年相比呈現了大幅突破，尤其在銀行卡商戶業務的拓展上增量較大，並通過業務的開展帶動了個人業務素質的較大提高。

2、內控問題有效整改，管理水平大幅提高。上半年內，通過對印章管理和檔案管理問題的整改，一直存在的印章管理問題得到了較好的解決。此外檔案管理問題也得到了根本的改進，通過編號存檔並建立臺賬，先前存在的信用卡客戶無法查詢進度，無法調取信息，以及公司信貸檔案調閱浪費時間的問題現已完全消除，原先需要數十分鐘調閱的檔案，改進後僅需一至兩分鐘便可完成。內控方面存在的問題得到了較好的處理，條線的整體管理水平得到了較大的提高。

3、改進工作方法，工作效率和質量得到改善。20xx年上半年，我製作並使用了每月重要事項工作進度表和每週工作計劃表，將需要完成的工作進行記錄，在表格內標註工作流程並進行進度跟蹤。通過採取上述工作方法，本人的工作效率和工作質量得到了較大的提高，省分行郵件催報的機率大幅降低，有效地避免了重要工作停滯不前的問題。

三、存在的問題

通過半年的努力，我個人在工作方面取得了一些進步，當仍然存在以下幾個問題：

1、工作計劃性較差，進程管理仍然有待完善。儘管目前已經採用了進程管理，但在細微工作上的計劃性仍然不夠，仍然未有效實行進程管理，工作拖沓的現象仍然存在。

2、內控管理仍然存在不容忽視的問題。目前在內控管理上儘管做了一些改進，但印章管理未能徹底整改，在使用登記，日常管理方面仍然存在隱患，零貸檔案的整理歸檔未按原計劃進度的要求完成。

3、工作作風有待加強，對負責的部分工作安排管理不到位，缺乏制度化的管理。因目前個人負責的工作較爲繁雜，在滿於常態化工作的同時對固定資產管理等部分無需實時進行但不容忽視的工作仍然沒有引起足夠的重視。

四、下一步工作計劃

針對目前我個人的工作情況及在工作中存在的問題，20xx年下半年我主要從以下幾方面開展工作：

1、擴大進程管理的範圍，加強計劃性。對細微的工作，要針對性的引入進程管理，提高對細節問題的處理能力，要在進度管理表中將工作按照輕重緩急進行劃分，改進進程管理，有序開展工作，提高工作效率和執行力。

2、對目前存在的內控問題，要制定出工作計劃和時間進度表，嚴格按照時間進度逐項解決，並在整改完成後主動要求進行復查，查缺補漏，逐步完成整改，確保各項工作開展的合規性。

3、從今年7月起，要開展“每月主題工作”計劃。即針對目前所負責的條線工作和工作中存在的問題，每個月提出一至兩項重要工作或重大問題，列入當月“主題工作”計劃，針對問題制定完善的解決方案，當月內予以解決，並根據處理的情況，結合省分行要求完善該項工作的具體流程，確保解決的問題今後不再次出現，完成的工作今後有章可循。

4、大力改進個人工作作風。對在前期工作中存在的不重視非常態工作的問題要轉變態度、重新審視，對後勤保障方面同事反映較多的問題要認真研究，尋找解決方法。從根本上要改進個人工作作風，增強工作責任心，不能顧此失彼，要盡力保證每一項工作的有序開展。

5、在近期內，要從目前我個人從事的崗位出發，積極總結經驗，尋找問題，按照省分行和支行的要求做好設立綜合管理部的前期各項準備工作。

篇4：半年個人總結

回顧過去的半年裏的成長與進步，經過這半年時間在社會實踐中所出現的問題。結合實際情況與自身所存在的問題，下面我重點總結自身所存在的問題。

一、自卑心理，在現實生活中不同成度的存在自卑的心理，常常感覺到自不如人，有時感覺很強烈，嚴重的影響了生活，工作。

二、心理素質不過硬，這個主要體現在人際交往中，在應急能力上，出現突發性事件上的處理，沒有作到隨時隨地作到一級戰備的心態，沒有作好隨時能上，能打，打好的思想，心理很放鬆，隹安思危的思想一點沒有了。

三、控制能力不強，自制力還不夠，作不到三思而後行的思想，太沖動，腦子轉不過彎來。不能作的作了，不能說的說了，不能幹的幹了，作風都放到一邊，沒有一個很好的形象，不重視自己的行爲，自身的形象嚴重的下降。

四、在語言交流上存在了很大的結，沒有能夠說好話，人家說的是“良言一句三冬暖，惡言一聲六月寒”。沒有得到一個很好的溝通。在人際交往中也是，溝通沒有作好，人際交往也是沒有一個很好的發展，禮節沒有作到位。禮出與俗，俗化爲禮。交際是一門藝術，還沒有把握好這個藝術的內涵。在現實的社會中，人際交往越來越重要，到那裏都要跟人打交道。這是現在很無奈的一個問題。重點培養。

五、態度不端正，在作事上面的態度沒有放正，對待工作不認真，和同事有隔閡，不團結同事，一意單行，沒有聽取友人的建意，在工作中犯錯誤，沒有熟悉工作遊成，在沒有把握的情況下亂下結論。不重視事實，只注重自己的差點，沒有作到公司是一個大家庭的思想，在工作中開小車，注意力不集中而犯錯誤。

六、決心不堅定，生活方式消極，環境影響了方向，找各種各樣的藉口來放鬆自己，潛能沒有被激發出來，不能立即採取行動。

七、過得太思想化，沒能從現實出發，活在自己的小空間裏，與實際情況不相聯繫，不能從現實生活水平與實際情況會考慮問題，從自我爲中心的思想太嚴重，在犯錯誤的時候沒有好好總結經驗，犯錯誤的原因，來吸取經驗。沒有很好的接收別人的意建建意，自以爲是的心理，總是以爲自己都是對的，沒有發現自己的不好的地方，然後來改正，

八、不自信，自信心不強，在辦事，交往中，工作中，自信心不行，作事沒有底氣，底氣問題，說話的時候沒有放開，在戰略沒有作到秒視敵人，心有餘悸，放不開，沒有拿出殺氣，

九、在處事待人方面作的不到位，熱情不夠，有一種不了了之的心情在裏面，總想活在自己的小空間裏，不想去跟人交流，交往，禮節作的很不好，老是看到人家不好之處，沒有向好處出想問題，

十、頑強。在我追求成功的過程中，遇到艱難、困苦、挫折與失敗。沒有去打敗它們，而讓它們打敗了我！戰勝艱難、困苦、挫折與失敗的決心不夠強大。

篇5：半年個人總結

xx年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間裏，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的.提高。爲了總結經驗，克服不足，現將xx年的工作做如下總結。

一、工作方面

我在xx年下半年開始從事出納工作，這段時間裏讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作爲一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審覈現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重複核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。

二、思想方面

隨着我國經濟建設的不斷髮展，和世界經濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在爲經濟基礎建設服務的同時，也爲黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、項目中所接觸的人

和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違背原則的基礎上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕鬆愉快

的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。

篇6：半年個人總結

一個學期就過去半個了，我帶的第三批學前班也有半年了，真快，記得他們剛升到學前班我就覺得他們什麼都很差，一羣小不點，（因爲上一屆學前班剛畢業會有一個對比），還好自己比較瞭解學前班，對自己說，一切重頭再來吧！！每個孩子都需要你來塑造他們那，任務很重，責任很大，說心裏話，帶學前班有點累！！！

由於園裏是蒙氏教育，升到學前班孩子都是0基礎，但孩子們來年又面臨升入國小，就是說這一年內，我要做好學前的所有教學內容：數學要達到20以內口算，100以內筆算及簡單的應用題；識字量要達到XX字左右，廷伸至會閱讀，會看圖說話；拼音要熟練掌握23個聲母24個韻母16個整體認讀音節，會拼讀字、詞，句子，廷伸至寫拼音作文；書寫要熟悉基本筆畫，會書寫100個基礎字及其正確筆順，並會用這些字組詞，造句。唐詩要會背誦70首常用詩詞，要簡單理解其含義。除去節假日園裏各種大型活動，算起來孩子的學習時間也只有6個月左右的學習時間！！而且學前班不光光只有教學任務，學前幼兒正處於過渡期，每個孩子的性格、情緒波動很大，我還要正。現在更注重幼兒的綜合素質，還要在課餘時間加強動手能力，自理自力能力，戶外活動要學會跳繩、大繩、踢毽子及各種體育遊戲，同時開設了奧爾夫音樂課，孩子不會缺少藝術的培養。園裏的特長班也非常豐富多彩，爲幼兒的全面發展奠定了基矗

孩子的任務很重，對老師的考驗也很大，孩子如果覺得每天很充實，很快樂，說明他們是在玩中學，遊戲中收穫，沒有太大的壓力和負擔，那，我會覺得很滿足！

期望他們健康！快樂！通過我的努力讓他們充分做好學前準備，升入國小後更輕鬆、更自信、更出色！！

篇7：半年個人總結

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！

衆所周知採購部是公司業務的後勤保障，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下，通過一年的採購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗。瞭解到一個採購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處採購；堅持以誠信作爲工作和行爲的基礎；規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象；不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識；在交易中採用和堅持良好的商業準則等。

在這裏我想說作爲一個採購，並不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，籤個合同，發個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，XX我及時調整好心態和觀念，凡是有關銷售的一切事物，我們採購部都積極配合！一切以銷售爲主，我們輔助。採購與銷售是密不可分的！因爲我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！

在採購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確採購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝總經理，在採購方法方面爲%

篇8：半年個人總結

（一）近半年的工作中，我通過實踐學到了許多知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作爲新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裏，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，爲公司多做貢獻。

（二）面臨着項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納覈定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。爲企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

（三）總之，半年來，我與時俱進，求真務實，不斷開拓，不斷創新，成績是肯定的，成效是明顯的，但也還存在一些不足和問題，離要求還有差距，我們將在不斷的總結中，揚長避短，踏踏實實，把下半年的工作幹得更好，爲全面完成我辦的各項工作任務而努力。

（四）回顧上半年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背後亦存在着一些問題，主要表現在：一是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展；二是部分基層團組織活力不夠，尤其是部分xx織比較鬆散；三是個別團幹部素質不高，工作缺乏積極性；四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今後正確對待，認真解決。

篇9：個人半年總結

個人半年總結 -半年工作總結

很快半年過去了,還記得自己是2006年10月23日，來到這個公司的，這麼快8個月過去了.公司有新同事進來,老同事離開,變化似乎有點快,不過我還是我，陳曉青,還是一樣快樂的在上班,雖然還是象以前那樣有點小孩子,不懂事,愛亂說話,愛搗蛋,但是每一句都是我的真心話,不過現在出小以外少了點,沒有老摔交什麼的了，哈哈~~        2007年,回憶自己發生過的事.先說說工作吧,工作還是這樣,沒有換過公司在公司裏做了還算開心,有空和同事去喝喝酒,吃吃飯,玩玩,不過感覺以前玩了比較多，而且也豐富點，有去打球啊,茶室啊,吃飯,喝酒,現在好象就只有去喝酒,酒量也就這樣被大家給培養出來了.和自己部門經理也還可以，沒有很大的上級和下屬的區別，有什麼說什麼.就是對自己目前的工資不是很滿意,希望能高點，在高點，嘿嘿~~現在我快從出納換到會計的崗位了，不過自己還要在多學習學習.         在生活上,和前男友正式分手了，沒有在繼續交新男朋友,但突然感覺自己好想有人疼有人愛，有地方撒嬌,是不是該找個男人嫁了呢,好累哦,爲什麼老是覺得找一個自己喜歡父母喜歡的人這麼難呢?真想過了去點的，父母願意就嫁了吧!雖然我會不開心，但我現在也沒找到開心的源泉.以前和朋友會打打麻將，現在少了點了很少去打,而且是很少很少去打了,不知道爲什麼，現在沒這個興趣了。感覺這半年裏的生活沒有一點激情.唯一的就是發現自己喜歡了一個不喜歡自己的`人。反而給自己掭加了煩惱.        覺得自己的生活太枯燥，沒有動力，沒有上進,想自己接下來能多學習點東西. 可能壓力還不過吧,雖然每天都很累,但是那種壓力不會迫使自己要去充電，要更上進.每次都想了很好，但是到實際行動了，卻有做不到，只會在圖紙上亂畫,沒本事.考了一次會計上崗證卻沒有考出，感到很難過，但也沒辦法了，只怪自己不好好看書，那只有等明年了，又要一年，好難過哦~~          想自己好好過,好好好好過,過了快樂幸福.想身邊的所以朋友都身體健康.         爲了自己,爲了父母，我要更努力!         從這個半年總結中，看出,自己沒有一點成就,只有失敗，沒有上進過，沒有努力過,只是在虛度光陰,以後必定會後悔的。我不想這樣，我想自己的每一天多過了不會讓自己後悔難過.            下半年裏一定要比上邊年過了更好.              有時間就好好計劃一下下半年要做的事,嘿嘿~~             有計劃才能走了更遠，有規劃的人生才更完美...

篇10：個人半年總結

個人半年總結

光陰似箭啊，轉眼之間，半年就過去了。回想這半年，我磕磕碰碰走了過來，唯一感到欣慰的就是考到了夢寐以求的駕照。但是事業方面，我卻一點起色都沒有。記得我剛進入商界，渾身都充滿着一股勁啊！可是由於自己的盲目亂撞，結果敗得“遍體鱗傷”，到最後只好先放棄創業。後來隻身出遠門闖蕩，其實也就是漂泊而已。跑了半個廣東一無所獲，到現在在浙江有了份工作，馬馬虎虎還過得去，可是卻無法激發我的鬥志！現在獨自漂泊異鄉，一個如此落魄的我還能堅持多久？現在唯一支持着我的就是我的目標，我的動力則來自我的野心。雖然我現在一無所有了，但只要我人還在，我就不會放棄，哪怕我以後比現在更落魄，哪怕我以後還是一無所有，我的野心反而會更大。直到有一天，你們肯定會看到我的商業王國：遠海商貿集團公司。我知道現在的落魄是暫時的，我也知道現在只有我一個人拼搏，我更知道背後沒有一位好女人，但是，我在以後的'路上堅決做到以下幾點：一、對生活充滿信心。二、善待身邊的人。三、不拋棄，不放棄。（自己認爲對的）四、堅持到底。以上是我半年來對自己的總結和接下來的目標與要求。

篇11：個人半年總結

一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標進行鑑定

(一)信息化建設及應用。

1、因爲公司所用的操作系統經常遭到各種病毒和惡意軟件的攻擊，操作系統需要經常進行補丁的更新。集團爲解決這個問題，決定部署xx補丁服務器，以實現系統補丁的自動更新，在經過多次的實驗之後在全國大區中提前部署了該服務器，有效的保護了公司網絡的安全。

2、在五一大忙期間，其他大區有因爲病毒攻擊造成網絡的嚴重後果，爲了保證xx在五一期間避免受到病毒的攻擊及病毒的大規模爆發，我積極配合總部信息安全部通宵架設新版病毒服務器，當時正值xx重裝和進行五一大忙支援設備的安裝時期，時間緊、任務重，在經過兩晝夜後，順利將服務器搭建完成並調試成功。並且在架設完成後統一將公司內電腦的防病毒軟件更換爲諾頓最新版本的殺毒軟件。

3、在十一大忙期間，連續新開xx家門店，時間緊、任務重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，積極同物流和連鎖店進行聯繫，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。

4、在20xx年中，我感到原有的資產記賬方式與管理方法已不能滿足公司發展和設備的快速增加，便和部門其他同事自行開發了固定資產管理平臺，用於日常固定資產的登記、調撥轉移、日常維修維護、資產報廢等操作實施，使設備從開始使用到報廢的整個使用週期更加具體化、各種資產數據更加準確，使業務流程化、標準化、專業化，爲今後更好的管理打下了基礎。

(二)日常、年中及年末盤點檢查工作。

盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任，並按公司制度進行相應的處理。

(三)新開店面及店面改造重裝工作在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。

這裏包括xx等店面的重裝改造工作。重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，並調試完畢。開業當天，對門店內的信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。

(四)節假日的電腦支援工作。

在過去的一年中，我經歷了元旦、五一、十一、這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及後期設備的撤回。在大忙支援前，我提前對用於支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯繫相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業務軟件，以減少後期的工作壓力，也可以提前發現問題、解決問題。在大忙支援期間，我根據各店的實際需求，將提前準備好的電腦發放到各店面，並做好交接手續。然後對支援設備進行安裝，對於中小型店面採用遠程監控的方式進行調試，對於大型店面，我到店面和店面銷售人員一起調試，以保證設備的正常運轉和各種銷售軟件的正常運行，並保證在短時間內完成二十多家店面的大規模安裝調試工作。在大忙支援過後，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然後撤回設備併入庫保管。

二、對全年的工作任務完成情況進行總結分析

20xx年期間，我總結了在工作中取得的成果，並分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了20xx年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業務水平、提升技術實力、提高管理能力，從而達到公司、部門對我的要求。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不苟，按時的保質保量的完成領導交予的各項任務。在部門內部，注重團隊協作，吸收其他員工的工作經驗，及時把自己總結的經驗與他人分享，共同進步，在工作當中，在獨立完成工作的同時，協助他人工作並且把自己所瞭解的經驗知識分享給大家。

在領導的帶領下，我保持良好的工作作風和奮鬥士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，積極落實個人任務清單與計劃實施，積極推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現了本年度工作目標。

三、下一步工作的思路、計劃與核心任務

在明年的工作中，我要不斷地總結自身的工作經驗，對自身工作進行剖析，找出不足加以改進。緊跟企業發展的大方向，增強自身的技術水平。嚴格要求自己，提升工作標準，學習先進技術，加強團隊建設和思想高度。在業務工作上，加強維護管理，防範故障發生，爲公司做好服務保障工作。在20xx年的工作中，要繼續加強資產方面的管理，要從以前被動的對資產從事管理轉變爲主動的進行管理，將和財務部聯合對各部門的信息資產進行不定期的抽查，對於發現的不規範的地方要嚴格按照公司的制度進行處理，並對發現問題的責任人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解。加強對信息設備的巡檢力度，力求把可能出現的問題提前預防、提前發現、提前解決，這樣不僅可以保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也可以節約維修費用和人力成本。對於大忙支援的設備平時要注意維護保養，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設備上安裝的業務軟件要儘量整合到一起以提高通用性，儘可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間。在工作方法上在部門內要明確個人分工，使每個人明確自身的工作內容，安排工作要根據工作的內容和每個人的特點，使每個人都可以在部門中找到自身的位置。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中。在新的一年期待自己的更大進步。

篇12：個人半年總結

XXXX年上半年，本人在公司各級帶領的精確帶領下，在同事們的聯合互助和關心救助下，較好地結束了上半年的各項工作任務，在交易本質和思維政治方面都有了更進一步的進步。現將XXXX年上半年工作總結以下，敬請各位帶領提着寶貴定見。

1、思維政治表現、操行涵養及職業操行方面

半年來，本人當真服從工作規律，按時出勤，有效利用工作時候；堅守崗亭，必要加班結束工作按時加班加點，包管工作能按時結束。當真進修法律知識；愛崗敬業，具有猛烈的責任感和奇蹟心。自動自動進修專業知識，工作立場規矩，當真當真地對待每一項工作。

2、工作本領和詳細交易方面

我的工作崗亭是交易內勤。緊張當真統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。別的便是將每天的車皮號及時報山西辦事處，查對山西辦事處收貨環境；料理鐵路大票及開具港口包乾費票；統計港口操縱部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開闢立異精神，紮結壯實幹好本職工作，美滿地結束了半年來的各項任務：

1、統計環境：能及時從代辦部分取回磅單，做到發運數與收貨數統計精確。

2、收貨環境：山西辦事處報的收貨數，從剛兵戈時的整船統計收貨盈虧到如今可漸漸分成整列統計收貨盈虧。

3、空車過磅：本年蒲月份履行了過空車，如今對付發運數也能做到精確。過去的報表固然以軌道衡爲準，但還是有偏差的。如今空車過磅，就可以做到發運數根本精確。

4、水分化驗：過去港口發運數呈現短少環境，都會呈現責任不明瞭，究竟是貨品被盜還是水分的迷失。而如今，法則每列貨品都化驗水分，如許就不會呈現推辭責任。

3、存在的不敷

總結半年來的工作，固然獲得了必定的成績，本身也有了很大的進步，可是還存在着以下不敷：

一是偶然工作的質量和標準與帶領的要求另有必定差距。一方面，因爲個人本領本質不敷高，鐵礦砂收發數偶然統計存在必定的過錯；另外一方面，便是工作量多、時候比較緊，工作效果不高。

二是偶然工作靈活性還不是很強。對帶領交辦的事不敷靈活，偶然工作異國提早量，上報環境不敷及時。

三是帶領的顧問幫手效用闡揚不敷明顯。對全局工作環境把握不細，還不能自動、提早的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

4、下半年工作籌劃

下半年我將進一步發揚長處，改革不敷，拓寬思路，求真務實，盡力做好本職工作。籌劃從以下兩個方面展開工作：

一是加強工作兼顧。根據公司帶領的年度工作要求，對下半年工作進行詳細策劃，明瞭內容、時限和必要到達的目標，加強部分與部分之間的協同互助，把各項工作有機地聯合起來，理清工作思路，進步辦事效果，加強工作實效。

二是加強工作風格培養。始終保存精良的精神狀況，發揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、自動進步的工作風格。

篇13：個人半年總結

轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時候，在公司帶領的關懷下，在綜合辦理部帶領的精確帶領下，緊緊環繞着集體公司發起的“科技立異年、精益辦理年、效益如意年”的目標而竭力。我在工作中所當真的緊張是公司的相干筆墨以及宣揚工作，上半年中固然獲得了一些成績，但在成績背地總有馬虎的地方，我所做的工作與集體公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作風格比擬還存在着一些題目與差距，以下幾點爲本身比較差距檢討所存在的題目：

1、工作上不自動自動，貧乏必定主觀能動性。總覺得把屬於本身的事變結束任務了，不自動自動互助辦公室別的事件。導致平常看着人家在忙的團團轉，而本身卻凡是碌碌無爲。

2、平常老是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀況，工作有拖沓現象，比方集體公司大略別的處所必要稿件大略資料，非要拖到法則的時候，等帶領催了，本身才倉促忙忙的要趕着做。爲此寫出的稿件以及彙集的資料質量都是不太高。

3、因爲本身專業程度的範圍，上半年對潤浦的企業文化宣揚工作另有很多未做到位，異國到達集體公司以及本公司既定的宣揚結果。

4、對平常工作規律要求不是太嚴厲，比方偶爾會產生不穿工作就上班。

5、貧乏立異意識，平常坐辦公室的時候多，去車間出產一線明白環境的時候，存在怕吃苦的思維。導致寫出來的東西貧乏必定的立異內容以及本色性的內容，總顯得太過平泛、太過浮泛。

對以上幾點本身所存在的題目，已切當地感化到本身的本職工作，作爲一名的公司祕書，我感觸非常慚愧。但過去的都已成爲過去，進修進步找差距，總結不敷求長進，爲此，我將當真總結，實實在在分析因爲，找出存在的題目，從中汲取經驗和教訓，並在今後的工作中連續改革，以下爲下半年我決議信念做好的幾個方面：

1、服從廠紀廠規，及時並保質保量的結束上級帶領交辦的各項任務。

2、富裕闡揚個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司帶領的幫手，富裕闡揚本身所學。

3、搞好企業文化宣揚工作，使潤浦的企業文化更深切基層、深切民氣，更能表現出企業的特點。

4、深切實際，多跑現場，把握車間反應的各種信息，並自動向集體《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣揚報導工作。

5、加強專業知識程度的進步，連續拓展本身的知識面，篡奪在實踐中連續積聚更多的經驗，竭力使本身成爲一名多面手的人才。

以上爲個人XX上半年度工作總結，對公司的公道化發起本人臨時還異國。如有不當的地方，請公司帶領責怪斧正！

篇14：個人半年總結

時光飛逝，轉眼間20XX年已過一半，在這短短的六個月裏，在領導的支持下，在同事們的幫助下，使我逐漸從一名新員工時的不知所措，到現能爲她人分擔，基本掌握工作流程的年輕員工，這半年是充實的，也是快樂的。相信在“尋覓需求創新經營，與時俱進穩步發展”經營指導思想的引領下，我們情滿站超市所有員工會在尋覓需求的道路上再創新，在公司發展的道路上留下自己最光彩的一筆，現將個人工作總結如下：

1、回顧工作內容，找不足

①工作方式：

大家都知道我們超市實行崗位輪值，“多說一句話“的營銷方式。崗位輪值是讓我們每位員工，能夠較好快速的熟練掌握業務技能，個個成爲全能手。在實現業務技能提升的同時，以“多說一句話”的營銷方式，積累銷售經驗，提升創收能力，並通過兩者相結合，使我們在工作中，健康積極、向上發展。

我們超市崗位分爲收銀崗、理貨崗、餐車崗，在這半年的工作中，通過領導的嚴格要求，同事們的幫助，相對於過去，在以下方面有所提升：①在收銀崗位上不再慌亂，不在束手無策，能夠相對輕鬆的收取貨款，並在思想意識方面有所改變，在收取貨款時，能及時“多說一句話”，儘可能多推銷出一件商品。②在理貨崗上，在老員工平時的指點下，在擺放貨架商品時，及時的查看商品日期，及時的清掃、清潔貨架上的商品，保持商品的整潔。③在餐車崗，經過觀察老員工製作快餐食品的方式，使我逐漸瞭解，可根據客流情況，在快餐食品的製作上，掌控制作量，避免做好的食品存放時間長，影響到食品的美觀與口感。也可在相應客流增長時段，提前做好快餐食品，以方便趕時間旅客的購買。

②工作方法：

要想成爲一名合格的員工，掌握業務技能是前提，掌握好業務技能首先要有基礎業務的儲備，學習業務知識是關鍵，熟知商品的價格、生產日期、保質期、包裝係數是我們超市各崗位最基礎的`業務知識，爲此處長在班前班後組織我們學習業務知識，只有掌握這些業務知識，才能在收款時準確計算出商品的金額，在向旅客推銷商品時，能及時解答旅客對商品提出的問題。掌握業務技能也是爲了提升我們的業務水平，以熟練的業務水平更好的去服務旅客，以此提升我們公司的品質，也是增加旅客對我們信任的一種方法。再者這一切也是爲了有較好的創收，創收就需要有好的營銷技巧，可見“多說一句話”的營銷尤爲重要，通過結合實際情況，我們的燕處長身先士卒，在工作現場爲我們演示“多說一句話”的營銷技巧，以便我們在工作中得以運用，爲什麼推行這種營銷方式，因爲這樣有可能多收入一元錢，多增加一次銷售商品的機會，多一次積累銷售經驗和鍛鍊自我的機會。在日常的工作中如有了過硬業務技能、有了豐富營銷技巧，這樣纔會贏得競爭激烈的市場，何懼“高鐵”對我們的挑戰。

2、查擺自身不足，再提升

工作中難免會出錯，出錯的根源就是自身還存在衆多的不足之處，就像張總提出的八項工作要求中所說：“工作就會出錯，出錯不怕，怕的是不知錯，不敢面對錯、不去改正錯、再犯同樣的錯”，在面對自身存在的不足時，要知恥而後勇，要懂得“寬是害，嚴是愛”的道理，因此，我應勇敢查擺自身存在的不足，修正自我。

自身存在的不足之處有：

①對業務知識的學習持續力差，總是在業務考試前，纔去記背所考試的業務知識，並在解答旅客對商品提出的問題過程中，出現卡頓、模糊不清的現象。

②在工作中缺乏條理，像無頭的蒼蠅到處亂飛，沒幹完這項，又去忙於其他事情，有頭沒有尾。

③在對旅客推銷商品時，缺乏能把商品銷售給旅客的信心，當旅客對自己所推銷的商品不滿意時，就打退堂鼓，寄予其他同事能幫我把商品銷售出去。這也是缺乏自己能獨立完成任務的主要原因。

④缺少積極向上的態度，當自己看到其他同事在工作有出色的表現，自己內心沒有燃起趕、幫、超的勁頭，沒有因此標新立異，更多的是墨守成規。

⑤在服務旅客時，不注重自己說話的語氣，在爲旅客需要自己的幫助時，沒有做到耐心、熱心，有牴觸情緒，面部的表情可想而知。

以上是我在工作中存在的不足。

3、科室中找不足，共提升

我們科室雖在創收方面，有了一些成果，像在新項目的開發，都積極獻計獻策，但在日常的工作還存在以下不足：

①缺少彼此之間的溝通，尤其在工作中的方式方法上，缺少上下銜接。

②缺少對新生事物學習和掌握能力。

這是我們科室現存在的不足。

4、找方法改不足，利提升

俗話說：“不經歷風雨，怎見得彩虹”，有錯就得改，過能改，歸於無，倘掩飾，增一辜。只有及時的修正自我，纔會走向成功。整改措施如下：

①與同事們加強溝通，結合自身實際情況尋找出利於學習業務知識的方式方法，如徐姨堅持每天制定學習計劃，做到勤學勤問勤記勤整理。

②通過效仿同事們行之有效的方式方法，改變工作中無條理現象，像房姨上崗後先補齊已賣的商品，再開始做餘下沒有做完工作，如商品日期的整理整頓，貨區商品的清掃清潔，並及時對數量較少的商品進行盤點，做到一步一個腳印。

③堅持“多數一句話”的營銷方式，通過觀察旅客的衣着、言談舉止總結銷售經驗，並通過老員工平時的傳、幫、帶中吸取精華、以學促優。

④樹立榜樣，因榜樣能帶動自己的積極性，通過榜樣也可學人之長，補己之短，像蘭姨的主動服務意識，靈活搭配銷售方法，是很值得我去學習的。

⑤擺正心態，正如八大服務理念所說：“旅客是我們的衣食父母，服務無小事，從一點一滴做起。”只有全心全意服務旅客，才能拉住回頭客，只有擺正好心態，纔會拉近你我的距離。

以上是我的整改措施。

5、提合理化建議，促發展

①建議我們科室能製作詳細崗位操作流程學習視頻，以便新員工加入時，能正確及時瞭解崗位工作事項，以及早進入工作狀態。

②隨着工作戰線的拉長，現場通訊尤爲重要，建議配發對講機或座機，以便信息能及時的傳達。

6、制定工作計劃，勇提升

①加強業務知識的學習，認真執行崗位職責。

②開闊自己創新視野，提升創新意識。

③在主動意識方面，再提升。

④堅持對榜樣的學習，樹立目標與信心。

⑤注重工作細節，追求完美

以上是我20XX年上半年工作總結，面對充滿機遇的下半年，我將勇往直前，努力拼搏，靈活運用營銷技巧，實現工作目標，爭做“五自”員工，謝謝。

【範文六：銷售員上半年個人工作總結】

轉眼20XX年上半年已經結束，爲了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在於吸取教訓、提高自己，以至於把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。

一、上半年完成的工作

1、銷售指標的完成情況

上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經銷商的共同努力下，XX市場完成銷售額157萬元，完成年計劃300萬元的52%，比去年同期增長126%，回款率爲100%；低檔酒佔總銷售額的41%，比去年同期降低5個百分點；中檔酒佔總銷售額的28%，比去年同期增加2個百分點；高檔酒佔總銷售額的31%，比去年同期增加3個百分點。

2、市場管理、市場維護

根據公司規定的銷售區域和市場批發價，對經銷商的發貨區域和發貨價格進行管控和監督，督促其執行統一批發價，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行爲的發生。

通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，並結合公司的“櫃中櫃”營銷策略，在各終端擺放了統一的價格標籤，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列，並動員和協助店方使產品保持乾淨整潔。在店面和櫃檯乾淨整齊、陳列產品多的終端粘貼了專櫃標籤，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。

3、市場開發情況

上半年開發商超1家，酒店2家，終端13家。新開發的1家商超是成縣規模最大的XX購物廣場，所上產品爲52°系列的全部產品；2家酒店是分別是XX大酒店和XX大酒店，其中XX大酒店所上產品爲52°的四星、五星、十八年，XX大酒店所上產品爲42°系列的二到五星及原漿。新開發零售終端城區4家，鄉鎮9家，所上產品主要集中在中低檔產品區，並大部分是42°系列產品。

4、品牌宣傳、推廣

爲了提高消費者對“XX酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規定的統一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯繫並協助廣告公司製作各式廣告宣傳牌35個，其中菸酒門市部及餐館門頭29個，其它形式的廣告牌6個。

5、銷售數據管理

根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表，並及時報送銷售週報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數據檔案都採用紙質和電子版兩種形式保存。對20XX年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行彙總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行彙總分析，以便於更加準確客觀地反映市場情況，指導以後的銷售工作。

二、下半年工作打算

儘管在上半年做了大量的工作，但由於我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑑於此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，儘快提高自身業務能力，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成，並向350萬元奮鬥。

1、努力學習，提高業務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面（尤其是白酒營銷方面）的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

2、進一步拓展銷售渠道

XX市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作，並慢慢向其他企事業單位滲透。

3、做好市場調研工作

對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作爲支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。瞭解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，並及時調整營銷策略。

4、與經銷商密切配合，做好銷售工作

協助經銷商在穩住現有網絡和消費者羣體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者羣體。凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發火，那就讓他發，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛纔的火不應該發，讓他心裏感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發展，學會用多種方法控制事態的發展。

最後希望公司領導在本人以後的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。

篇15：個人半年總結

XX年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市新村辦的關心指導下，我縣認真貫徹中央的“二十字”方針和省委提出的“五新一好”的目標以及市裏的“三區建設”要求，積極策應xx湖生態經濟區建設，以“一沿三區”爲建設佈局，以“六改四普及”項目建設爲抓手，以強化督促檢查爲動力，突出重點，把握關鍵，狠抓全年74個省級新農村建設點實施推進工作。現將上半年新農村建設點工作總結如下：

一、主要做法與成效

1、積極開展選點定點工作。年初，在總結“九步法”的基礎上，確定了選點定點的“三條原則”，嚴把新農村建設點“准入”：一是充分尊重客觀事實。按照“三有兩好四傾斜”定點原則，把那些村組經濟實力和自籌能力較強、基礎設施條件較好、“三清”和垃圾處理啓動實施較好、產業基礎和特色資源比較明顯的村點列爲建設範疇，不搞平衡布點、關係布點。二是充分尊重鄉鎮的意見。所有村點申報均遵循村莊申請、鄉鎮初審的程序；同時，參照省裏鋪面村點的分配辦法，以各鄉鎮XX年鄉村人口占全縣鄉村人口的比例，將74個村點全部分配給鄉鎮，由鄉鎮排好序上報。三是發揮縣新村辦調控把關作用。鄉鎮上報的村點，凡符合條件的，按鄉鎮及縣新村辦意見排序予以上報，對於羣衆缺乏積極性、基礎條件差且難以打造成型的自然村，暫不上報，力爭成熟一個、申報一個、成功一個。

2、狠抓宣傳培訓和組織推動工作。縣級層面，在加大主流媒體宣傳的基礎上，於4月8日舉辦了一次大規模的新農村建設培訓班，通過給理事會成員集中授課，明確了新農村建設點工作有關要求和項目實施的操作要領，增強了理事會做好新農村建設工作的緊迫感與責任感，激發了各鄉鎮和村點的新農村建設熱情，營造出了良好的工作氛圍。鄉鎮層面，採取了以會代宣的形式，組織村兩委幹部、理事會成員、全體黨員、羣衆代表層層召開座談會，面對面講政策、立規劃、拿措施，使他們深入瞭解新農村建設，自覺擁護並積極投身到新農村建設當中。村點層面，採取走出去的辦法，分批組織理事會成員、羣衆代表近200多人到xx鎮xxxx村、xx鎮xxxx村等一批新農村建設先進村點實地觀摩新農村建設情況。通過考察學習，激發了廣大幹羣建設家園的美好願望，更堅定了建設社會主義新農村的信心和決心。

3、紮實開展“六改四普及”爲主的項目建設。以規劃先行爲前提，以“三改”爲重點，以解決農民要求最迫切、心裏最關心、受益最直接的實際問題爲根本，紮實啓動開展項目建設。截止目前，全縣74個省級新農村建設村點共投入資金2744、2萬元，硬化主幹道42760米、支道29080米，改水1917戶，改廁1095戶，修建排水溝7600米，聘請保潔員22人，安裝太陽能33臺，建成沼氣71口。建設過程中，涌現了一批好的做法和典型。如xx鎮將新農村建設點“三改”等基礎設施建設項目全部放入公共資源交易站公開發包，使新農村建設步入規範化管理軌道；xx鎮與村點簽訂了新農村建設工作協議，明確建設項目和完成時限，加大經常性督查；該鎮的xx村委xx村充分發揮留守婦女的積極性，“娘子軍”成爲新農村建設的主力軍和頂樑柱，有力的推動了新農村建設；蘇橋鄉引入村點末尾淘汰制，對階段性工作排在最末數且不按要求整改的省級村點，提請縣新村辦取消村點資格，其指標迅速調整到積極性高且有一定自籌能力的村點。xx鎮採取市場化運作手段，將全鎮垃圾轉運處理以項目發包方式落實給垃圾處理服務公司，預計每年支付服務費用10萬元左右。垃圾處理服務公司的工作內容和垃圾分類處理標準由鎮政府制定，由鎮村鎮建設監察中隊負責監督公司服務質量。

4、精心做好XX年度新農村建設和農村清潔工程迎檢工作。今年以來，先後迎接了全省XX年度新農村建設檢查評比和XX年省市農村清潔工程檢查評比活動。對XX年的新農村建設點工作，省考評組認爲，萬年以“雷竹生態”概念爲切入，新農村建設點工作定位準、思路新、成效大、亮點多，走在了全市先進行列，在全省也有一定的影響。對於清潔工程試點工作，以撫州市委農工部副部長爲首省清潔辦考評組一行，對萬年“六抓六化、樣板示範”的做法，給予了“幾個善於”的高度評價，即“善抓典型和善於用典型示範推動工作；善於抓活動創建推動工作；善抓制度規範和發揮主觀能動性開展工作；善於抓資源整合開展工作”，表示要把萬年的經驗做法帶到撫州，並向省清潔辦領導彙報萬年的工作成效。

5、統籌推進其它各項工作。一是完成了人大建議和政協提案的辦理工作。今年以來，共承接新農村建設方面的人大建議2件、政協提案2件。迅速依照辦理程序，確定了分管領導和專門辦理人員，起草了建議和提案答覆件，並當面徵求代表、委員意見。人大代表和政協委員對我辦辦理提案的態度和做法均表示滿意。二是完成了新農村建設五週年和農村清潔工程一週年特色成果調度的文字、圖片等相關資料工作。期間，配合省電視臺、xx畫報社等媒體記者深入農村各地和新農村建設點，拍攝有宣傳意義和價值的圖片和影像資料，配合全省新農村建設五週年調演，會同縣文化部門編排了對口相聲《攀親》文藝節目；及時上報了發展雷竹產業和農村清潔工程特色性做法的自薦材料；三是開展了“全市新農村建設十大傑出人物”評選活動推薦工作。按照“農民主體、社會產業、產業發展”等幾大類別，先後組織撰寫了一批典型人物事蹟材料，積極向評選活動推介典型；四是做好了信訪件答覆工作。上半年共收到轉辦的信訪件2件，縣新村辦組織人員對反映的問題認真進行實地調查覈實，對能夠辦理的及時辦理，不能辦理或條件不成熟的耐心向羣衆做好解釋工作，做到了讓羣衆滿意、讓領導放心。

二、存在的問題

1、整治建設進展不平衡。由於前段時間雨水較多，天氣情況不好，加之自籌資金未下撥導致資金不足，許多村點工作進度緩慢，整改情況嚴重不平衡，有的村點改水、改廁、改路基本完成，而有些村點至今未動工。有個別村點因安排“人飲安全”、“村村通”等其它項目，時間和力量上沒有擺佈好，造成了項目進展緩慢。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村爲爭取建設指標，採取藉資或墊資的辦法，無錢啓動工作。

2、羣衆籌資力度有待加強。部分村點宣傳發動不到位，村民知曉率和參與率較低，存在“等、靠、要”思想。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村爲爭取建設指標，採取藉資或墊資的辦法無錢啓動工作。

3、鄉鎮督促指導工作不夠。部分鄉鎮出現疲軟現象，鄉鎮主要領導顧問不多，推進工作思路不清，促動工作辦法不多，工作啓動滯後。有的鄉鎮新村辦工作職責不清，分管領導身兼數職，沒有時間和精力專下來、沉下去搞協調，抓落實。尤其在村點推進工作的關鍵階段，鄉鎮新村辦在指導和服務上存在缺位現象，使得村民對先做什麼，後做什麼、怎麼做、做成什麼樣都是一知半解，爲下一步工作帶來較大影響。

三、下步工作打算

1、加快項目實施推進。“六改四普及”方面，確保到8月底“六改”工作全面到位。產業發展方面，確保9月底全面完成建設任務，着力打造3-5個精品樣板村。垃圾處理方面，繼續以“兩分三回一處理”運行模式爲指導，力爭全年農村清潔工程樣板點農村生活垃圾收集率達到90%以上，垃圾處理率達到80%以上。

2、加大督查調度密度和力度。縣新村辦將按照“一週一抽檢、兩週一通報；一月一督查，兩月一調度”的督促檢查機制，切實把握村點工作動態，做到重點問題重點督導、難點問題專門督查，輔之於誡勉談話、電話調度等形式加以推進。

3、加強幹部服務和社會參與力度。引入村點建設末尾淘汰機制和建立包點掛村幹部首問責任制，促使各鄉鎮和村點將新農村建設目標任務再細化，分解到責任到包村幹部和理事會人頭，不斷加大幹部服務力度，確保了新農村建設點工作組織有序、保障有力。繼續實行結對共建“六個一”制度，發動共建單位企業和社會各界爲村點建設捐資出力。

篇16：個人半年總結

XX年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市房管局的指導下，以科學發展觀爲統攬，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“奮進XX的奮鬥目標，結合本局的工作職責，以整頓規範房地產市場秩序爲重點，不斷轉變工作作風，強化房地產行業監管，優化經濟發展環境，提高服務水平，實現了時間過半完成任務過半。爲全年工作的完成夯實了基礎。現將XX年上半年工作完成情況彙報如下：

一、主要指標完成情況

1、房地產開發投資

完成房地產開發投資計12500萬元，同比下降14%；施工面積完成13、4萬平方米，同比增長14、3%；新開工面積完成7、59萬平方米，同比增長13、4%；竣工面積完成11、3萬平方米，同比增長527、8%；共批准商品房預售面積8、4萬平方米，同比增長110%。

2、商品住房銷售

共銷售商品住房427套，面積4、89萬平方米，同比減少9、44%；成交金額9854、66萬元，同比減少12、12%。二手房交易共計249戶，面積2、49萬平方米，同比增長122、32%，成交金額2029、17萬元，同比增長112、69%。

3、商品住房價格趨勢

住房價格受多種因素推動，我縣商品房價格處於平穩上升態勢，5月我縣商品住房均價元/平方米，到XX年5月商品住房均價達2150元。商品房均價高於周邊縣城。

4、房屋交易

辦理各項房屋交易676宗，同比增長17、16%，交易面積7、38萬平方米，同比增長13、19%，交易金額11883、83萬元，同比減少2、33%；辦理房地產抵押445宗，同比增長166、47%，抵押登記面積15、93萬平方米，同比增長8、29%，估價金額33269、86萬元，貸款金額23732、80萬元。

5、產權產籍管理

共辦理各項房屋產權登記發證、他項權證1554件，共計面積38、36萬平方米，合格率達100%，其中：房屋初始登記341件，面積12、02萬平方米；房屋產權轉移、交易、抵押登記等1213件，面積26、34萬平方米。

二、主要工作開展情況

（一）房地產行業管理水平穩步提升

1、房地產開發市場更趨規範和穩定。今年以來，爲規範市場行爲，促進市場健康發展，我局在深入貫徹國家一系列宏觀調控政策的前提下，認真落實我縣住房建設規劃和年度計劃，採取積極有效的措施，抓住房地產市場回暖時機，強化市場管理職能，穩定住房價格，鼓勵普通住房消費，推進住房供應結構調整，引導開發中小戶型、中低價位普通商品房，加快發展二手房市場和住房租賃市場，滿足多層次住房需求。同時，加大執法力度，重點加強對商品房預售許可、商品房銷售管理，落實動態巡查監管責任制，建立健全長效機制，進一步規範我縣房地產市場秩序，使我縣房地產市場朝良性健康方向發展。

2、物業管理工作全面開展。爲規範和培育物業管理市場，全面提升我縣物業管理水平，我們依據《物業管理條例》等相關法規，在認真學習理解的基礎上，積極做好物業管理工作。一是積極做好小區業主成立業主委員會工作的指導與備案登記工作。通過深入宣傳，物業管理逐步被廣大羣衆所接受，業主們維權意識不斷得到增強，但由於目前物業管理還屬於起步階段，大多數業主對相關的法律法規瞭解不夠，缺乏一定的認識，所以在維權過程中難免存在盲區和誤區。對此，我們及時調整工作思路，對成立業主委員會程序上有問題苗頭的小區主動介入，積極給予指導和幫助。二是加強對區內物業公司的管理，積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾糾紛。我們依據相關法規，在加強對物業管理企業督促指導的同時，積極協調業主與物業管理公司之間的矛盾，並通過組織召開協調會等形式直接參與了多次物業管理糾紛矛盾調解協調，爲促進物業管理進一步走向規範發揮了積極作用。

3、房屋拆遷工作有力推進。在拆遷管理工作中，我局堅持做到依法行政、嚴格程序，強化監管，維護當事人的合法權益，使拆遷工作做到有理、有力，措施落實到位；同時，積極響應縣委、縣政府號召，維護城市建設和經濟發展大局，發揮攻堅克難的拼搏精神，抽調精幹人員，經常放棄節假日，加班加點，不分晝夜，有效保障了縣城各重點工程的拆遷進度和項目的如期開工，半年來，未發生一起因拆遷導致上訪和安全事故，圓滿完成縣政府下達的房屋拆遷任務。

篇17：個人半年總結

XX年，我局在縣委、縣人民政府的堅強領導和上級農業主管部門的大力支持下，深入貫徹落實省、市、縣三級農業農村工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“常規工作保穩定、重點工作抓突破”這一工作理念，以實現農業穩定發展，農民持續增收爲根本目標，全局各項工作取得了階段性的成效。現將上半年工作總結如下：

一、大小春生產完成情況

1、小春生產完成情況：XX年，全縣共計完成小春糧食作物播種面積16、12萬畝，比上年15、65萬畝增加0、47萬畝，其中糧食作物5、98萬畝，比上年增0、63萬畝，增幅達3%。小春糧食作物預計產量達8000噸，比上年6700噸增加1300噸，增幅達19、4%。完成冬農開發5、62萬畝（冬早蔬菜0、99萬畝，冬早馬鈴薯1、52萬畝，啤飼大麥0、57萬畝，其它作物2、54萬畝），比上年5、41萬畝增0、21萬畝，增幅達3、9%。預計產值可達5508萬元，比上年3959萬元增加1549萬元，增幅達39、13%。完成飼料作物種植4、52萬畝。

2、今年我縣大春農作物播種面積計劃數爲46、46萬畝（含間套種），其中糧食作物播種面積爲42、09萬畝，經濟作物播種面積爲4、07萬畝，其它作物爲0、30萬畝。截止6月3日，已完成農作物播種面積46、41萬畝，完成計劃數的99、9%。其中完成糧食作物播種面積41、71萬畝（水稻4、22萬畝、玉米8、5萬畝、馬鈴薯15、9萬畝、蕎麥5、478萬畝、豆類4、1萬畝、燕麥3、52萬畝），佔計劃數的98、6%，經濟作物播種面積爲4、58萬畝（蔬菜1萬畝、油料0、5萬畝、烤煙2、78萬畝、其它爲0、3萬畝），佔計劃總數的1、13%。飼料作物播種0、12萬畝。

3、全縣菸葉種植面積爲2、78萬畝，計劃收購中上等菸葉5、8萬擔。全縣共育苗3340、8萬株煙苗，其中溫控大棚8個、大棚80個、中棚255個，保證了2、78萬畝面積的供苗和補苗。共發放雲煙87煙種222500袋，簽訂面積省下達的2、4萬畝，簽訂收購量2900000公斤菸葉，簽訂中上等菸葉5、8萬擔，到5月20日全面完成大田移栽任務。

二、農業重點產業發展情況

1、馬鈴薯產業：今年我縣共完成馬鈴薯15、93萬畝，預計到2015年種植面積計劃達到20萬畝。XX年完成高產栽培示範樣板4480畝，召開培訓會40場次，培訓農民3000多人次，發放資料1多份，培育種植大戶11戶。決定購置10臺大型拖拉機爲馬鈴薯產業服務。

2、水生態產業：完成了51萬株蘋果優質苗木的嫁接工作，2012年可出圃42萬株。完成1、48萬畝蘋果新植基地種植任務，發放優質蘋果苗木48、84萬株。完成蘋果矮化新品種引種試驗田間定植工作，定植10個品種456株，成活率達98%。完成了蘋果矮化中間砧m26的嫁接工作，共嫁接480株。

3、蔬菜產業：積極配合完成我縣“十二五”蔬菜產業發展規劃及XX年蔬菜產業實施方案。積極主動聯繫農戶（外來承包戶）以形成設施農業——大棚蔬菜，現已建設4畝（大興安樂朱澤飛）。

三、農業科技措施各科技項目實施情況

1、試驗示範情況：完成馬鈴薯試驗7組，實施高產栽培示範20畝；完成水稻試驗3組；完成大麥引種試驗2個；蕎麥試驗5組2片示範。

2、科技措施：完成良種推廣面積22、1萬畝（馬鈴薯良種9、5萬畝、玉米8萬畝、水稻3、1萬畝及大小麥1、5萬畝）；完成地膜覆蓋栽培11萬畝；完成馬鈴薯、水稻、玉米等作物規範種植24、5萬畝；完成各種種子處理15、6萬畝。

3、高產創建：完成馬鈴薯、玉米高產創建示範4片，2片馬鈴薯高產創建百畝核心區，面積363、5畝，涉及86家農戶，完成千畝展示25片2370畝，涉及532家農戶；建成玉米高產創建百畝核心區2個667、1畝，千畝展示片2片2553、5畝，涉及2個鄉鎮10個村民小組923戶農戶。

4、間套作工作：實施間套作5個核心區2萬畝，示範5片7萬畝，輻射帶動面積25萬畝。

5、測土配方：全面推進部級“雲南省寧蒗縣測土配方施肥補貼項目”，累計完成土樣採集860個土樣，並完成了860個土樣的製備、完成植株樣採集50個，籽粒樣採集50個全縣共計建設百畝示範23片，千畝示範片26片，萬畝示範區5片，示範面積爲2、83萬畝，全縣共安排“3414”正規試驗10組、較正試驗10組；加強了宣傳培訓工作，縣級共舉辦測土配方施肥技術培訓12期次，現場會2期次，受訓人數達4060人次，其中：培訓技術骨幹60人，培訓農民4000人次，開展廣播電視宣傳2期次，進行牆體廣告條幅宣傳10期次。

6、土壤有機質提升：全面推進“寧蒗縣土壤有機質提升補貼項目”的各項工作。該項目爲部級項目。全縣共實施完成有機質提升冬閒田綠肥淨種25625、05畝

7、病、蟲、草、鼠害防治：XX年上半年，糧食作物上病、蟲、草、鼠害爲中等發生年，全縣共計發生面積22、2萬畝，防治面積爲23、1萬畝次。加大綠色防控力度，在蔬菜上推廣使用糖醋液誘蛾50畝，黃誘殺成蟲300畝；大力推廣使用生物農藥，在蔬菜、早春馬鈴薯、小麥、蘋果作物上使用阿維菌素和棉核蘇雲菌防治2、66萬畝，主要防治生物爲蚜蟲、粘蟲、小菜蛾和潛葉蠅。

四、勞務輸出及培訓

XX寧蒗縣完成農村富餘勞動力培訓任務爲2500人，目前共開展了10期培訓，培訓人員達1500人次。到XX年底，計劃轉移目標是4500人。通過培訓轉移，取得了明顯的經濟效益，農村勞動力轉移工作已真正成了我縣農民增收的一大亮點。

五、國家支農惠農政策落實情況

今年，我縣實際到位中央對種糧農民農資綜合直補項目資金1754萬元，良種補貼資金241萬元，已正式文件下發至各鄉鎮人民政府。

完成菸草部門和農機補貼實行雙補的起壟機50套，完成補貼指標10、5萬元；已完成農業生產急需的大型拖拉機、起壟機、耕整機、手扶拖拉機萑共計20戶28臺，完成補貼指標10、652萬元；確定由縣財政和農機補貼實行雙補的大型輪式拖拉機10臺，旋耕機10套、鏵式犁10套，完成補貼指標29、6萬元，各種農機補貼共計50、725萬元。

六、農業基礎設施建設

1、主持完成了“寧蒗縣新營盤鄉鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目”。項目建設規模爲3000畝。1個村委會，6個村民小組，398戶，1370人退耕農民。項目建成後可保證項目區內人均擁有1畝以上的基本口糧田（地），人均有糧將達420公斤，人均經濟純收入將突破1580元。

2、主持完成了“寧蒗縣爛泥箐鄉鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目”。項目建設規模爲2700畝，1個村、5個村民小組，490戶，1959人。項目建成後可保證項目區內人均擁有1畝以上的基本口糧田。

3、完成上報村容村貌整治建設項目二個：大興鎮拉都河村委會新橋村民小組容村貌整治總投資15、60元，省財政投資10萬元。寧利鄉玉鹿村委會孫家村村民小組村容村貌整治總投資13、44元，省財政扶持10萬元，主要實施內容爲村內房屋塗白。

七、農業綜合執法

1、農機安全生產工作：爲加強領導，切實履行農業部門的農機管理職能職責，深入開展農機安全生產工作，我局年初專門成立了由分管副局長沙副局長爲組長的農機安全生產領導小組。與世15個鄉鎮農技站長簽定安全責任狀，與農機駕駛員簽訂了安全保證書350份。註冊登記種各類拖拉機350臺（新手登記註冊250臺、清理註冊100臺）。共培訓無證駕駛員100人，查處違規行爲45人次，發放農機安全生產安全隱患整改告知書350份，建立拖拉機一車一人一檔臺帳250臺，發放安全宣傳材料4670份。

2、農資打假工作：XX年我縣農資執法大隊共出動執法人員110人次，對全縣15鄉鎮進行檢查，檢查企業60個，印發資料3000份。對種子管理共備案34份，抽樣54份，做到樣品專人保管，依法清楚，做到種子來源及去向都有臺帳。XX年我縣農用物資市場總體上是比較好的，農用物資完全就位，價格與去年同期基本持平，進貨渠道正規。未發現假冒僞劣農資產品進入我縣市場。農藥市場零、亂、散，有部分過期農藥，已經責令進行處理，未發現國家明令禁止的農藥在市場上銷售。有200公斤未經申定的玉米種子，已經責令退回廠家。

3、農產品檢測：開展蔬菜農殘檢測280個樣品，合格278個，合格率爲99、29%。

八、存在的問題

1、農業生產條件差，基礎設施脆弱，抵禦自然災害能力弱，農業發展後勁不足。

2、農民科技素質有待提高，科學種田水平低。

3、農業產業結構單一，農業產業化經營水平不高，傳統農業向市場農業、現代農業轉變慢，無帶動性強的農業龍頭企業，農民增收緩慢。

4、農業科技經費投入不足，科技人員知識更新速度較慢。

九、下半年工作計劃

1、加強大春生產的中耕管理和技術服務工作，奪取夏糧豐收。

2、開展好病、蟲、草、鼠害的預測預報，及時發佈信息，保障糧食增產、農民增收。

3、做好今年的防汛抗災工作，保障糧食增產。

4、完成好與縣委、政府及相關部門簽訂合同的有關事項。

5、積極做好項目的申報與爭取工作。

6、落實好各項支農惠農政策及農機購置補貼工作。

7、完成好20XX年小春生產的工作計劃。

篇18：個人半年總結

XX年上半年，縣人大機關黨建工作在縣人大常委會黨組和縣直機關工委的領導和具體指導下，牢固樹立和落實科學發展觀，全面貫徹省委、市委人大工作會議精神，紮實推進機關黨的建設，有效地增強了人大機關黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲完成縣委和縣人大常委會提出的各項工作任務提供了強有力的政治、思想和組織保證。現將有關工作彙報如下：

一、加強學習教育，切實增強機關黨員的整體素質。

今年以來，我們繼續按照創建“學習型”機關的要求，認真組織廣大黨員學理論、學業務、學法律，並做到經常化、制度化。堅持年初訂計劃，月度有安排，並根據常委會議題安排和不同時期的工作重點適時調整學習內容。不斷創新學習方法，逐步規範組織專題學習、邀請專家講課、開展法制講座、組織參觀考察等多種形式，切實增強學習實效。通過開展紮實的學習教育活動，有效地提高了黨組織和黨員隊伍的整體素質。

一是突出《黨章》和黨內條規的學習，有效地增強了廣大黨員的黨性意識。在學好《黨章》的同時，還組織組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。通過學習，使大家對黨員的權利和義務有了更爲清楚的認識，爲更好地貫徹執行《黨章》，切實加強黨的思想、作風建設，提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，起到了較好的推動作用。

二是突出人民代表大會制度知識的學習，有效地增強了廣大黨員的法律意識。今年是縣鄉兩級人大同步換屆選舉年，爲了使換屆選舉工作依法有序推進，我們在人大機關開展了“人民代表大會制度學習月”活動。重點學習了《憲a法》、《代表法》、《選舉法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和人大制度知識，使廣大黨員更加深刻的認識了人民代表大會制度的性質和特點，更加堅定了依法維護和落實人民代表大會制度的責任意識，自覺做到依法辦事，依法履行職責。

三是突出相關法律法規的學習，有效地增強了人大監督的針對性和實效性。監督“一府兩院”的工作，監督憲法和法律在本行政區域內得到有效貫徹落實是人大常委會的重要職責，人大機關黨建工作要爲縣委中心工作和人大常委會的工作服務。我們結合常委會議題安排，突出監督重點，組織專題講座和相關法律研讀，使法律學習與執法檢查、視察活動有機結合，提高了學習實效。如年初常委會安排聽取政府關於農村剩餘勞動力和殯葬改革工作的報告，根據常委會黨組的要求，我們組織學習了《勞動法》、《殯葬管理條例》和中央、省委關於建設社會主義新農村的有關文件。5月份人大常委會聽取城區飲用水資源保護利用情況的報告，我們及時組織學習了《水法》、《水污染防治法》、《環境保護法》等法律法規。7月份，根據人大常委會議題安排，組織學習了《中小企業促進法》。通過組織有針對性的法律法規學習，提高了人大常委會的審議質量，增強了人大監督的實效，樹立了人大的形象。

四是深入開展廉政教育和樹立正確的榮辱觀教育，有效地增強了黨員的廉潔自律意識。我們組織黨員觀看反腐倡廉教育專題片，認真學習蔣志剛等廉潔從政典型的先進事蹟，深入開展樹立正確的社會主義榮辱觀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育。時時提醒黨員幹部要知榮明恥，“慎欲、慎權、慎獨、慎微”，做到“自律、自省、自警、自勵”，識大體、顧大局、講正氣、比貢獻。使全體黨員不斷強化廉政意識和自律意識，自覺加強自我約束，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好的風範。

二、加強制度建設，推動黨建工作上新臺階

我們根據創“五好”黨組織的要求，全面加強黨的組織、思想、作風建設，調動總支、支部兩個積極性，推動黨建工作上新臺階。

一是堅持組織生活制度，加強黨的組織建設。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發展工作。對黨員思想上、作風上、工作上出現的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，與此同時，十分關心愛護黨員的健康成長，在感情上貼近，事業上幫助，政治上關心。黨總支和各支部的負責同志經常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發揚民主，保障黨員權利，做了許多凝聚人心、鼓舞人心、振奮人心的工作。注意對先進分子的培養教育和考察，對要求入黨的積極分子，加強有計劃和針對性的培養工作。

二是堅持“三會一課”制度，全面建設“五好”黨組織。我們在去年全面啓動爭創先進黨組織活動的基礎上，對照縣直機關工委創建“五好”黨組織的要求，及時作出部署。採用集中調閱支部活動記錄和黨員學習筆記的形式，檢查“三會一課”落實情況，完善規範活動記錄，推動工作開展，使創建“五好”黨組織工作有序展開。按時足額上繳黨費，不延時、不拖欠。廣大黨員紛紛走出機關，深入基層、深入羣衆，爲縣委和政府工作出謀獻策，爲羣衆排憂解難，促進依法行政和公正司法。出資5000餘元，幫助對口扶貧村季店鄉大二村修建村級公路，救助特困戶，改善村民生產生活條件和環境。

三是充分發揮支部在機關黨建工作中的作用。我們在制定年度黨建工作活動安排時，注意根據人大機關的特點，工作分工主次有序，活動安排有分有合。學習組織採取集中輔導、支部討論和總支大會交流，或佈置學習內容由各支部自行選擇學習方式、自主選擇學習時間，從而較好地調動了各支部在人大黨建工作中的主動性、積極性、創造性，保證了黨建工作時間、人員和效果的“三落實”。我們還根據機關黨員幹部隊伍狀況，積極開展了素質教育，提高黨員的政治理論水平和業務工作能力，使每個黨員都成爲本職崗位上的業務骨幹，提高了人大機關工作水平。

此外，我們還狠抓了機關精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等各項工作，並且都取得了良好的成績。

三、拓寬思路，務實求新，使機關黨建工作創特色

我們在廣泛聽取各支部和黨員意見的基礎上，拓寬思路，求新求變，讓黨建工作、黨建活動主動服從、服務和融入人大工作之中，努力做到“三個結合”，收效很好。

一是把黨內學習與人大學習有機結合，互相促進，相得益彰。我們逐步改變過去政治學習與業務學習分別開展的習慣做法，把兩者有機結合起來，避免出現極個別同志學習業務知識時熱情有加，學習政治理論知識時心不在焉，影響政治學習的效果。經常邀請黨建方面的專家給黨員上輔導課，通過他們深入淺出、生動活潑、內容豐富的講解，提高黨員的學習興趣，保證學習效果。

二是把黨內活動與工作考察相結合，互爲補充，擴大收益。黨內活動方式相對單一，是黨建工作中一個普遍存在的問題。今年，我們拓寬思路，藉助組織外出考察活動結合安排黨員活動，如老幹支部在赴外地考察學習的同時，安排黨員參觀偉人故里，瞻仰革命聖地，使大家在完成考察工作的同時受到了更爲生動的革命傳統教育。

三是把黨的工作與人大工作相結合，互爲推動，共謀雙贏。我們從制定工作計劃到月度工作安排，從部署機關工作到考覈黨建工作，都積極思考相互結合的問題。對於中心工作，我們強調加強黨的領導，加強思想政治工作，黨組織和黨員要發揮先鋒模範作用；考覈黨建工作，不僅注意考覈“三會一課”落實情況，更注意各項工作任務的完成情況。

回顧上半年的人大機關黨建工作，我們雖然取得了一定成績，但是與先進黨組織的要求相比，還存在着一定差距和不足。主要是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方；黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；總支及支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進等。以上這些問題，都有待於我們在今後的工作中認真加以解決。

下半年黨建工作打算：

一是健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。

二是進一步抓好機關組織建設。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展。

三是繼續深化“雙創五好”和爭創“團結、廉潔、實幹、創新”的領導班子活動，切實提高人大機關黨建工作水平。

四是加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下人大機關黨建工作的新路子。

五是加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。

六是進一步做好人大工、青、婦工作，確保圓滿完成全年各項工作任務。

篇19：個人半年總結

今年上半年，**水庫管理局在市委、市政府的正確領導下，樹立和落實科學發展觀，按照《市政府部門XX年度重點工作目標任務》和《機關作風建設目標責任書》的要求，着力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產力度，積極探索水利工程經營管理的新路子，切實抓好灌區自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，爲實現全年的工作目標任務打下了堅實的基礎。現將上半年以來的工作總結如下：

一、黨建工作

（一）穩步推進“雲嶺先鋒”工程，基層黨組織建設成效明顯。

年初，局黨委根據市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標責任書的要求，結合管理局實際，擬訂並簽定了管理局黨建“五好”目標責任書，落實局黨委負責人帶頭抓黨建的責任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓，組織支部班子成員進行綜合素質方面的學習培訓，提高黨員幹部業務知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設方面，認真把好“入口”，保證發展黨員的質量，上半年發展了3名黨員。三是調整充實了支部班子。針對老幹支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調研的基礎上，調整充實了老幹支部班子，加強和改進黨的基層組織建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（二）基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。

在今年的2月10日，**水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩衝值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博鬥，先後從水上運送救火人員120餘人次，通過6小時激烈奮戰，終於將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達XX餘畝。在昭魯旱災區的抗旱工作中，爲確保灌區農民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰鬥在抗旱第一線，佔全局黨員總數的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續15天吃住在魯甸抗旱前沿，開着被魯甸老百姓稱之爲“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返於桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區管理處的10名黨員幹部職工先後組織打撈了渠道內的浪渣30多噸，確保了乾渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區。

（三）以提高素質，增強黨性爲目的，黨員的教育管理工作明顯提高。

黨委以加強理論學習爲主導，進一步完善了學習制度，出臺了幹部教育管理規定，建立了每月每人讀1本書、一年讀12本書的學習制度。採取以自學和輔導相結合的方式，瞭解掌握黨的基礎理論，進一步加深了對黨員權利和義務的理解，基礎理論水平明顯提高。

（四）加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是落實黨風廉政建設責任制，貫徹“一把手”負總責和班子成員一崗雙責制。“一把手”和班子成員簽訂了黨風廉政建設責任制，班子成員和所分管的部門負責人簽訂了責任制，層層落實，加強監督管理。二是以召開會議的形式，貫徹傳達學習中央有關文件精神，重點抓好“三個處分條例”的貫徹學習。

（五）黨員先進性教育活動收到明顯成效。

今年1月11日，**水庫管理局黨委在認真準備的基礎上，及時啓動了先進性教育活動，收到了明顯的成效。一是黨員思想覺悟明顯提高。廣大黨員幹部在工作中都能自我加壓，自我完善，自我提高。工作任勞任怨，加班不計報酬，改變了以往在工作中只講價錢，不講奉獻的現象。二是黨員幹部政治理論水平明顯提升。在活動開展前，由於忙於工程建設，學習抓得少且流於形式，導致黨員幹部不愛看書看報，開會不發言、不敢發言。活動開展後，使黨員幹部瞭解掌握了黨的基礎理論，進一步加深對黨員權利和義務的理解，基礎理論水平普遍有明顯提高，發言積極勇躍。從上交的192篇個人心得體會看，對先教活動的認識和理解有一定的深度和廣度。三是組織紀律明顯加強。從教育活動開始，局黨委就要求每個黨員從現在做起、從我做起，用黨員的先進性要求自己，職工工作紀律井然有序，時間觀念明顯增強，每天8：30分各處室都能按時上班，遲到、早退現象不再發生。四是工作作風明顯改變。通過開展教育活動，管理局職工之間、上下級之間、部門之間在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推諉、各吹各打的現象。五是服務意識明顯增強。爲了保障昭陽區果農今年能夠增收，灌區管理處打破了原制定的供水計劃，調配1000多萬方水保障供給。爲了讓老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相關處室，先後組織人力對南北乾渠進行巡堤、清淤、除障。共計清淤15公里，除障35米。六是各項工作有了新起色。原來有少數同志擔心開展先教活動會不會影響工作？通過開展活動的實踐證明，開展先教活動加快了工作節奏、提高了工作效率。管理局正在進行的灌區工程掃尾工作竣工驗收準備，工程時間跨度大、按規範準備內容多，涉及管理局各部門、昭魯兩縣（區）和30餘家施工單位及市直有關部門，開展先教活動後，全局職工加班加點，工作成果明顯。管理局組建的**水利工程網站，內容覆蓋整個水庫工程建設管理的方方面面，第一批進站的資料達80萬字左右，辦公室牽頭有關部門不分節假日，收集、整理、製作，黨員幹部沒有一個叫苦叫累。通過努力，網站已於5月20日開通。爲了更好地做好水庫水資源的保護工作，局領導帶領相關工作人員，不分節假日，不分晴雨天，深入水庫徑流區搞調研，調查瞭解徑流區水資源保護中存在的問題，爲配合市人大做好立法前期工作作出了應有的貢獻。

二、業務工作

（一）灌區一期工程收尾工作進展順利。

年初以來，局黨委通過周密部署、科學安排、精心組織、責任到人、具體到事、緊鑼鳴鼓，完成了以下幾項工作：

1、全面啓動了**水庫灌區一期工程驗收資料準備工作。爲抓好一期工程的收尾工作，**水庫管理局成立了**灌區工程驗收資料撰寫工作組，下設資料編審、綜合管理、技術、施工、質量、運行、監理、資產管理8個專業組，明確了各組的工作職責和14個竣工驗收的重要材料撰寫責任人及22個竣工驗收應準備的備查材料撰寫責任。根據目標任務，已完成《初步驗收工作報告》、《驗收鑑定書》、《灌區工程檔案資料自檢報告》、《灌區工程建設大事記》、《工程建設徵地補償及移民安置工作報告》等初稿的編撰工作。

2、工程檔案資料整理基本就緒。到目前爲止，整理了XX年以來的文書檔案25卷251件，灌區工程檔案821卷2150件，圖紙2425張。其中招投標書108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理報告50件614份，竣工報告36件104份，監理報告53件112份，結算報告45件92份，單元工程質量評定138件760份，初設圖16件272份，技施圖47件540份，竣工圖93件1613份。接待借閱檔案139人次。在市檔案局的指導下，完成了灌區工程檔案的自檢工作。

3、灌區合同工程結算進展順利。年初以來，已完成管理局直管的合同工程22個；魯甸縣27個合同工程項目中的26個已進入審計程序，1個尚在辦理結算中；昭陽區46個合同工程結算已全部完成；配合市財政完成了20個合同工程的造價評審。

4、灌區固定資產界定工作進展順利。灌區工程用地是**灌區的固定資產，管理局在與相關部門多次彙報、協商的前提下，聘請了有關單位對灌區用地進行了勘測定界。目前，定界工作進展順利，外業定界、量測已基本結束。

（二）積極探索灌區運行管理。

**灌區自1999年向昭魯農田供水以來，灌溉管理是粗放型“放大鍋水”到嘗試計劃調水，由行政長官調度到科學、規範調度，由水量浪費驚人到千方百計節約用水，經歷了幾年的摸索探討，逐步形成了現階段的一整套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區的節水、增產和經濟發展起到了一定的推進作用。

1、用水管理。一是嘗試了層層編制用水計劃的原則，由用水戶逐級上報年度、分期需水計劃，管理局根據氣象部門提供的中長期天氣預報，結合水庫歷年水文資料，對來、用水量趨勢預測分析，在滿足灌溉要求的前提下，考慮發電等其他部門的用水，編制年、月、旬用水計劃。在考慮計劃編制時，強調計劃用水、節約用水、科學用水，並充分發揮昭魯灌區內中小型水利設施和水管站的作用，做到各種水資源統一調配，合理利用。二是“按畝配水，計量收費，指標到區（縣），靈活調度”的原則。按昭魯灌區灌溉作物計劃種植面積和需水計劃、當年有效水量以及兼顧次年用水要求，統一制定水量分配計劃，管理局可視來、用水變化情況適時調整計劃。三是權利與義務相結合的原則。按照“誰受益、誰負擔”的原則，對渠系工程分級明確職責，凡沒有完成渠道工程維修任務或水費不能及時上繳的，按照比例扣減分配水量，直至停止供水（此項工作未真正實施，原因在於目前管理機制不順，實施有難度）。四是推行“供用水目標責任制”的原則。由供、用水單位就計劃用水、渠道計損、水費結算等方式簽訂目標責任制，按責任制雙方履行各自職責（此責任制初步方案也擬訂，待市政府召開管理工作會議討論通過後實施）。五是初步償試了嚴格按計劃調度的原則。按農作物不同生育期需水要求，用水高峯期長短，全年劃分三個較大的用水階段，即泡田插秧水、曬田後覆水、水稻含苞抽穗高峯期用水。事先作出長計劃短安排，在計劃內，由昭魯兩縣（區）管理單位根據各自用水要求，向管理局提出供水流量、時間申請，管理局適時適量調度，保障水資源的合理利用。

2、灌溉調度。一是在灌溉調度中，灌區管理處全體人員經常深入基層調查研究，收集、整理、分析各種水雨情信息，並應用計算機技術，做好灌溉預報和灌溉水動態管理，不斷修正用水計劃，儘量保證供用水計劃與實際情況相符，避免水量浪費和確保渠道輸水安全。二是做好防汛調度工作，當渠道滿負荷運行時，是渠道防汛關鍵時刻，因而必須事先制定各乾渠防汛調度方案，做到心中有數，有備無患，各乾渠防汛調度方案由管理局批准後執行。

3、灌溉管理。一是管理局初步制定《**農灌供水調度程序》，各乾渠管理所根據自己的工作內容，制定灌溉調度崗位責任制、灌溉管理制度等，各種制度落實到段、組、人，分工明確，各負其責，互相協作，獎懲分明。二是灌溉季節，局、處、所、段24小時全天候值班，交、接班要認真交接灌溉調度情況，下級要及時向上級彙報灌溉調度情況，發生差錯造成重大損失的要追究有關人員責任。三是水庫調度分中心認真觀測記錄水、雨情、流量等數據，並實行一日兩報制上報管理局統計分析。

（三）灌區抗旱工作。

今年，44年一遇的大旱災情嚴重影響了昭魯兩縣（區）正常的春耕生產，使昭魯兩縣（區）人民的生產和生活受到了嚴重的威脅。爲了確保昭魯兩縣（區）農業增產和農民增收，**水庫管理局黨委認真貫徹市委、市政府的指示精神，採取一系列措施，舉全局之力，投入到抗旱工作中，極大地緩解了灌區旱情，保障了灌區的農業生產和羣衆生活用水，以實際行動來體現了市委、市政府對兩縣（區）人民的關心和支持。主要體現在：

1、黨委高度重視夯實抗旱基礎。一是切實加強領導。黨委書記、局長全面抓，分管副書記親自抓，黨委委員具體抓，相關領導“坐陣”抓，職能部門直接抓的“五抓”並舉合力，把向灌區供水保春耕作爲人民羣衆衡量**灌區工作滿意不滿意的'一個重要標尺。二是堅持巡查維護。先後派出三批工作人員奮鬥在灌區一線，安排黨員幹部對南北乾渠的關鍵渠系、洞口“守陣”。同時，做好清淤除障和防盜等工作。已組織相關人員對南北乾渠和魯甸分乾渠113公里的渠系進行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里；對4段影響通水的設施和渠系投入資金20多萬元進行了搶修，保障了灌區供水暢通無阻，確保了昭魯兩縣（區）用水不受影響。三是早字當先有備無患。去年12月1日至今年1月20日向永豐水庫調水300萬立方米，向蘇家院、樂居、永豐三個鄉鎮的農田灌水200萬方。使昭陽區4個鄉鎮、5萬畝農田未受到旱災威脅，並緩解了旱情到來之前的用水衝突。四是深入灌區，調查研究。1—4月，管理局先後派出了六批工作人員，由黨員領導帶隊分別深入昭魯灌區範圍內的有關受益鄉鎮及農業生產一線，主動聽取灌區鄉鎮和老百姓用水供需情況，在調研的基礎上，制定了《灌區農灌供水調度程序》等11項制度，做到用水區域清楚、地塊清楚、面積清楚。爲今年的放水工作在組織上、思想上、調度工作上做好了充分的準備，夯實了抗旱基礎。

2、科學管理和調度，合理安排利用有限水資源。年初，按照“保城市供水、保農灌用水”的原則，確定了春灌用水4000萬方，後備應急用水XX萬方。在旱情到來之初，管理局及時調整了調水重點，保證魯甸縣和昭陽區的重災區。水庫供水調度實行24小時值班制，水情一日兩報制，抗旱救災實行水庫調度分中心、灌區管理處、南北乾渠和領導小組五部電話長期開通制。灌區抗旱調水隨喊隨調，有效地緩解了昭魯兩縣（區）的旱情，受到廣大羣衆的稱讚：“**水庫是昭魯兩縣（區）人民的民心工程”。在**水庫的保障下，擴大了栽種面積，灌區羣衆十分滿意。據調水資料顯示，截至6月30日，**水庫已向昭陽灌區供水2792萬方，灌溉面積達20萬畝；向魯甸灌區供水641萬方，灌溉面積達3萬畝。紮實有效的工作使昭魯兩縣（區）15個鄉鎮的旱情得到了最大限度的緩解，爲兩縣（區）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農民經濟損失8500萬元。同時，在乾旱之年，**水庫向昭陽區城市生產生活供水720多萬方，保障了昭陽區城市居民的用水。

（四）保護**水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

今年以來，**水庫管理局把保護**水庫水資源作爲昭通可持續發展的一項重要工作來抓，堅持保護水資源與先進性教育活動有機結合起來，把做好水庫水資源保護工作作爲檢驗共產黨員先進性標準的尺度，多措並舉，內練基本功，外樹單位形象，確保了鄧先培市長**現場辦公會所作指示精神的落實。一是在原來調研的基礎上挑選5名精兵強將，由局長或副局長帶隊，先後10餘次深入昭陽區大山包鄉、魯甸縣龍樹鄉、永善縣碼口鄉等水庫徑流區的34個行政村、85戶農戶，瞭解水庫徑流區羣衆的生產和生活方式。二是摸清徑流區、水庫周邊鄉鎮農戶的分佈情況和影響水資源保護的原因，召開鄉級組織和農民參加的座談會7次。三是5次與徑流區的鄉鎮領導召開會議，共同探討保護水資源治理污染的措施。四是在調研的基礎上草擬了“市政府**水庫水資源保護協調領導小組成員單位和辦公室工作職責”，爲市政府當好參謀，爲今年1月25日市政府召開“**水庫水資源保護協調領導小組”第一次會議，明確市直各部門今年水庫水資源保護目標任務夯實了基礎。目前，有13個政府職能部門提交了保護規劃方案，進入實施階段，工作進展順利。五是抓“共建文明村”活動，減少徑流區對水資源的人爲污染。爲改變村民的生產、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區羣衆對生態的破壞和生產生活污水對水質的影響，管理局主動與水庫徑流區鄉、村、組開展了以保護水資源爲主題的“共建文明村”活動。在經費緊缺的情況下擠出50萬元資金用於水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市林業局、昭陽區、魯甸縣共同在徑流區安排建設400口沼氣池，搞沼氣池示範點。目前，此項工程正在建設中。爲了確保共建活動不走過場，卓有成效，管理局再次投入6萬元資金用於共建工作，並明確各處（室）直接與昭陽區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園五個村掛鉤，幫助指導羣衆建節能竈200口，使200戶羣衆和1000餘人直接受益。通過共建活動，帶來了以下幾個好處，一是幫助羣衆解決了能源困難，降低對林地的毀壞，節柴節能；二是既減少水土流失對水資源的污染，又提升了水庫周邊和徑流區的綠化覆蓋率；三是與當地羣衆建立了共同來保護好**水庫的和睦友善關係；四是傳播精神文明，改變徑流區羣衆落後的生產生活方式，實現社會效益和水庫水資源保護雙豐收。通過以上措施，使水庫徑流區的羣衆對水庫水資源的保護意識明顯增強；各級政府和各職能部門對**水庫水資源的保護已形成共識，並付諸於實際行動。一個關心**水庫水資源、愛護**水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

（五）狠抓安全生，強化防範措施。

1、強化責任意識，確保了水庫安全運行。一是堅持水庫大壩24小時值班守衛；二是編制蓄水渡汛計劃以及防洪應急預案；三是分別對閘門、捲揚機、液壓啓閉機、備用電源柴油發電機組以及水情測報系統等設備進行全面的檢查維護，並通過4月28日的汛前檢查，保障了設備隨時處於良好的工作狀態；四是汛期堅持24小時輪流值班制度，水情實行一日兩報制；五是制定和完善了《安全檢查制度》、《安全例會制度》、《情況報告制度》、《事故查處制度》；六是編制完成了《**水庫XX年渡汛及蓄水計劃》，並上報省防汛抗旱指揮部；七是重新修訂了《昭通**水庫管理局安全生產管理辦法》；八是實現了城市供水720萬立方米，電站供水19122、84萬立方米，農業灌溉供水3433萬立方米，合計供水23275、84萬立方米。

2、強化灌區運行管理，確保農灌供水安全。在管理局安全生產領導小組領導下，**灌區供水管理工作實行五級目標管理責任制。灌區管理處處長爲灌區安全供水第一責任人，南北乾渠管理所所長爲乾渠安全供水管理第一責任人，乾渠安全監督員爲直接責任人，乾渠管理員爲分管段的安全責任人，護渠員爲現場管理責任人。做到職責明確、認識到位、組織落實、調令暢通、人員落實、措施有力。確保了抗旱供水的安全，使灌區在大流量調水期未出現大的險情。同時，進一步增強防範意識，加大了安全檢查及對灌區乾渠設施設備的保護力度，並實行乾渠每日三查制，聘請了16名羣衆護渠員，對重點隱患和重要設施實行24小時巡查和守護，對17條支渠29道閘門嚴格科學調水程序，確保了乾渠供水的安全。

（六）經營開發工作穩步推進。

年初以來，管理局對水利工程經營項目作了積極的探索，立足於高起點、大手筆、創建“**”品牌，讓**走出去，充分利用**水庫的資源優勢合理開發，一是初擬了《**水庫、大山包自然保護區及昭通市總體旅遊開發建議－雲南省昭通市旅遊可持續發展工作報告》及《**水庫生態旅遊度假區規劃項目建議書》。二是對水庫廠壩區經營開發作了框架性的規劃。由國家科技部中歐環境管理項目辦公室資助，管理局與市科技局共同邀請國際旅遊組織專家克里斯汀博士、北京大學博士生導師蔡運龍、北京林業大學張茵博士三位專家擬作**水庫大型生態旅遊規劃。目前，該生態旅遊規劃框架已經形成。三是完善了供水計量設施，嚴格執行供水調度計劃，確保經營項目發揮最大效益。

（七）資金管理大膽償試。

年初，我們建立建全了各項資金管理規章制度，加強了財務基礎工作的管理，做到了合理調配使用資金，確保了全局各項工作的正常開展。資金管理工作按財政預算模式，積極推進部門預算編制制度改革。一是擬訂改革的初步方案。徵求有關處室意見，在此基礎上，完善改革方案，逐步推開。如水庫管理處和機關後勤事務管理以及職工食堂，我們採用目標責任承包制，將管理經費按工作內容和工作任務進行預算，考覈後核發到部門。二是加強預算內外資金管理。進一步深化預算內外資金收支兩條線，統籌安排預算內外財力，爲部門預算編制奠定良好基礎。年初，依據管理局工作計劃，按工作項目作出支出和收入預算，緊縮支出，節約有限的資金擴大再生產。

（八）深化機關管理，建立和完善各項規章制度，積極探索與改革相適應的激勵機制。

一是已建立了工程運行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考覈辦法等8類50餘項的規章制度。二是在充實完善在現有規章制度的同時，按照以人爲本的指導思想，正在研究部門和職工個人工作實績與考覈辦法，突破現行的、抽象的“德、能、勤、績”的考覈標準，把個人工作實績與績效分配掛勾，逐步實現按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配製度，以此來最大限度地調動職工的主觀能動性，該方案可望在8月底前出臺實施。三是強化目標管理，狠抓工作實效。年初，我們按照市政府目標責任書的要求，將管理局職能範圍內的各項工作進行細化，責任落實到個人。同時將今年管理局擬辦的八項工作任務的責任落實到分管局領導、相關處室，把工作業績與年終目標獎掛鉤，並由局長與各處室分別簽訂了XX年工作目標責任書。四是物業管理推行市場化，走以收養支的道路。管理局職工住宅區，經局辦公會議研究，決定走市場化管理，實行以收養支。目前，小區物業管理方案已初步形成，先後兩次發到職工中徵求意見，有望8月底前通過審定後出臺實施。

（九）加大對外宣傳力度，進一步擴大**水利工程對外知名度。

爲進一步搞好**水庫管理局的對外宣傳工作，提高**水庫工程對外的知名度，組建了“**水利網站”，在昭通日報上舉辦了“水文化”徵文欄目活動，成立了宣傳報道組，並建立了信息網絡機制，要求宣傳組成員每月不得少於兩篇通訊報道，將宣傳重點放在水資源保護的重大實事和旅遊開發及農灌供水工作等方面。此外，定期組織報道組成員學習交流，並專門編髮了《**水庫簡報》26期，定期報道各處室開展工作的情況，成爲報道組成員交流工作和對外宣傳的窗口。據統計，上半年我局對外宣傳與往年同期相比成效顯著，共有40餘篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發表，信息採用率在市直70個單位中排列第13名。其中被《市委先進性教育活動簡報》採用了5條，市委辦採用6條，政府辦採用11條；昭通日報12篇、雲南日報1篇、省水利廳1條；電視新聞5條、昭通電臺2條、記者專訪5篇。

三、存在問題

（一）灌區工程運行機制還不成熟。**水庫灌區工程分級管理的任務明確了，昭魯兩縣（區）和管理局內部的管理機構以及管理人員落實了，並初步擬定了一些管理辦法。但由於灌區管理的範圍比較廣，涉及昭魯兩縣（區）的14個鄉鎮，加之灌區管理還是一個新課題，對管理好大型灌區還缺乏一定的管理經驗。目前，正組織力量探索研究灌區運行管理的有效辦法，近期提請市政府召開灌區管理工作會。

（二）農灌供水難以收取。**水庫從1999年開始向灌區農田供水，每年的供水量從幾百萬方增加到幾千萬方，但水費卻難以收取。不能收取水費的原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。主觀方面主要是多年來的“福利水”，使一些基層幹部和農戶的水商品意識淡薄，一些人根本就沒有水商品意識。另外，在水費收繳上還沒形成很好的機制。客觀方面，一是昭通的經濟發展滯後，貧困面較大，貧困農戶較多，有些農戶連基本的生活用品都買不起。二是投入大，產出小，農產品的收入效益低。儘管政府採取了調整農村產業結構，不斷擴大科技成果在農業方面的利用等政策手段，但由於受昭通的自然氣候、土質條件、地理位置等客觀因素的限制，一時還難以提高農產品的收入效益。

（三）內部管理的激勵機制有待於進一步加強和完善。人事制度改革後，我們已建立了相應的內部管理機制。但是用科學發展的觀點，用市場經濟的要求，用單位自收自支的管理體制來衡量，所建立的機制還有待進一步加強和完善。比如，對幹部職工工作實績的認可，對部門工作任務的考覈還需建立起科學的、定量的考覈標準，在激勵檔次上還需合理拉開差距。

四、下半年工作計劃

（一）抓目標責任制管理和年初確定的目標任務。

（二）積極推進灌區分級管理，理順灌區管理關係。

（三）完成灌區一期工程竣工驗收有關準備工作，爭取年底前提請省水利廳組織驗收。

（四）積極配合完成工程項目審計工作，力爭8月底前審計完畢。

（五）在8月底前完成水管體制改革的相關工作，並通過9月份省水利廳組織的驗收。

（六）完成工程檔案資料的收集、整理、歸檔工作，力爭10月份前提請省水利廳和省檔案局組織驗收。

（七）加快經營開發步伐，力爭啓動1—2個有市場的項目。

（八）繼續深化人事制度改革，建立按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配製度，8月底前完成崗位績效的分配製度。

篇20：個人半年總結

20XX年我中心以基本公共衛生服務規範爲標準，不斷提高居民的衛生服務需求，以全心全意爲人民服務爲宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現將20XX上半年老年人保健主要工作作如下總結：

一、做好健康管理：對轄區老年人健康實行分級管理，根據老年人不同的健康狀況，有針對性、有目的地進行健康教育管理服務，讓個人及醫生能夠更準確地評價服務對象的危險程度、發展趨勢及其後天危險因素，在此基礎上幫助對象通過行爲矯正，對危險因素進行干預控制並進行追蹤，例如對糖尿病高危個體，如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸菸，則中心醫生的指導意見會包括減輕體重、合理膳食指導、體力活動、停止吸菸等。同時，由個體擴展到羣體，廣泛深入地長期開展健康教育活動及干預措施，通過中心醫護人員與服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病發生及控制或延緩疾病進展的目的。既可以照顧患病個體的特殊性，又可以針對羣體性的己存和已知的危險因素進行干預。

二、做好健康危險因素調查與教育：採用下村集中體檢與入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查，重點做好老年人慢性病防治，重點是高血壓、糖尿病、心臟病、慢性支氣管炎、膽囊炎、白內障、腦血管疾病等，針對老年慢性病存在年齡、性別、職位的差異，做好老年人慢性病危險因素爲吸菸、飲酒、缺乏鍛鍊、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，適當進行體育鍛煉，並定期健康檢查，開展轄區老年人羣健康教育干預極爲迫切。

三、做好健康指導及干預：針對老年人的心理、心理特點，進行正確的保健指導，各村社區衛生服務站及中心門診，天天開展老年人健康指導工作，重點做好常見病與高危因素的針對性指導：

1、做好衛生宣教，向老年人傳授自我保健、預防疾病的知識，使其瞭解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人對疾病的自我觀察、自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒菸，宣傳戒除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的發生。

2、指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖，延緩衰老，增強人體防病能力。根據老年人不同年齡、性別及不同健康狀況來選擇不同的運動方式，在長期的運動中注意循序漸進，持之以恆，使機體功能調節於最佳狀態，達到防病健身，延緩衰老之目的。

3、日常生活保健指導，養成有規律生活，養成有利於健康的生活規律，注意個人衛生，做好自己喜歡做的事情，保持己有的健康生活方式，室內經常通風，保持空氣新鮮，光線適中，溫度適宜，溼度適當，地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，飲食要有規律，食物應多樣化，葷素搭配，防止便祕。

4、心理保健指導老年人受其生理特點和諸多社會因素的影響，在心理認識、情感、意志、性格等方面出現不同程度的焦慮、抑鬱、暴怒、甚至精神崩潰、絕望等心理狀態。醫務人員應協助他們逐漸恢復自信、自強的健康心理，消除內心的焦慮，保持心理平衡，積極參加社會活動，多與外界接觸，克服孤獨感。

四、做好年度健康體檢：我中心根據20XX年度老年人保健工作計劃，分別於XX年10月份、20XX年3月份開展二輪集中式老年人健康體檢與指導工作，採用組建體檢工作隊，深入到各村社區衛生服務站，方便老年人的方式進行。截止3月31日累計體檢655人，完成年度老年人體檢任務的52%。對體檢發現的高血壓與糖尿病等慢性病，及時通知鄉村醫生進行規範化管理，定期開展隨訪，保證老年人健康生活。

半年來，我們在老年保健工作上做了一些工作，並取得了一定成績，但我們所做的工作還遠遠不能滿足廣大人民羣衆的需求，我們必須進一步加老年保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做得更好。

篇21：半年個人總結

半年個人總結

個人工作總結

匆匆的忙碌的上半年就這樣過去了，在過去的`半年中，在各方面自己都有一些收穫，當然也有遺憾和不足之處。先將過去的半年做一個總結。

在工作方面，在做好庫房工作同時，接手了電腦入庫工作。這對自己也是一個學習的機會，也是一個挑戰。從開始的無頭緒到後來的熟練，感覺學到了一些東西，但配件知識還是不夠，學習能力有待提高，感到只有不斷的提高自己，讓工作上個新臺階。

在上半年末，本部門整體搬遷到了總公司，在新的庫房管理方，爭取做到配件堆放條理化，時時整理，減少漏洞。爭取做到備件精細化管理、分區管理。發貨力爭做到準確無誤，快捷。收貨方面，清點準確無貨損、貨差，及時入庫。

在日常工作中，也覺得存在http://一些問題，如無專職計劃員，雖減少了費用，但得不償失。對大多數人員來說，缺少針對性實質性的業務培訓，團隊精神不足，有時一盤散沙。沒有不好的員工，只有不好的制度，要儘可能完善各種制度，使每個人都明白自己的責任和義務，發揮個人的主觀能動性，使要我幹變成我要幹。

下半年希望在各級領導指引下，配件部能上一個新臺階。

篇22：個人半年總結

回首半年，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”是我工作的集中體現。半年來，在部門領導和同事們的幫忙下，本人始終勤奮學習、用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將半年來的學習、工作狀況總結匯報如下：

一、半年工作狀況

1、學習淨化，學以致用。一方面結合黨的羣衆路線教育實踐活動，集中學習了黨的羣衆路線活動有關會議、文件精神，着重學習了爲羣衆排憂解難的相關章節資料，透過學習、記筆記、寫體會，深刻理解了黨的羣衆路線的現實好處以及開展活動的時代緊迫性，更深層次上理解了在遺體冷藏、悼念儀式等服務工作中，自己多上一分心，喪主少操十分心的差距所在，同時更清晰地意識到：工作過程中，要細中求細，精中求精，設身處地地爲喪主服好務，也是在本職崗位上落實黨的羣衆路線的一個重要體現;另一方面，結合本部門業務工作實際，重點學習了禮廳佈置、悼念程序等相關業務知識，做到爲自己充電，爲他人服務。

2、虛心請教，努力工作。在服務中心這個大家庭裏，周圍的同事都是我的師傅、前輩，他們有的入行多年，經驗豐富，有的專業性強，技術過硬，這在很大程度上給我帶給了學習知識的“溫牀”。在那裏，我看到了化妝時的“白裏透紅”;縫合時的內線外隱，書寫輓聯時的規則飄逸，懷着這樣的目標，我也在努力。

3、轉變作風，提升形象。服務工作來不得半點虛假和馬虎，做爲服務窗口中的一名成員，半年來，結合業務工作實際，不斷轉變自己的工作作風，叫有應聲，勤請示多彙報，注重邊想邊做，邊做邊總結，邊總結邊整改，力爭辦事快捷，服務到位，避免糾紛，到達喪主滿意，提升服務窗口形象。

4、遵紀守法，待人和善。嚴格遵守國家法律、法規和館內值班、着裝等一系列規章制度，尊重領導、團結同事、和善待人。

二、存在的不足

回顧半年的工作，自己在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的潛力還比較欠缺;其次，工作經驗尚淺，給工作帶來必須的被動;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來說，爲領導出主意、想辦法的時候少。

三、今後努力的方向

1、發揚吃苦耐勞精神。應對工作，不怕吃苦，主動找事幹，用心適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在向書本學習的同時注重收集各類業務信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，注意講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

殯葬市場的改革，預測着我們今後工作的繁重，在以後的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、用心進取、儘快成長，爭取把工作做得更好。

篇23：個人半年總結

半年以來，在領導的關心支持和同志們的熱情幫忙下，能嚴格遵守機關各項制度，按照本科室的安排，用心工作、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

現就一年以來工作總結如下：

一、思想學習方面：逐步有序加強政治思想理論學習，不斷提高自身的政治素質，思想修養。

二、業務工作方面：以創新的精神用心開拓進取，全面提高業務工作水平，保證業務工作完成的有效率有質量。

三、生活作風方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止，樹立自己作爲政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機關作風的要求表此刻日常生活中。

在堅持學習的同時，自身還存在以下不足：

一、學習不夠

主要表此刻：一是自學意識不夠強，沒有主動性、用心性的學習精神，使自己理論水平提高不快;二是學習時間難以保證、致使學習資料和學習效果沒有落到實處。由於在日常的.工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。

二、業務不精

表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足於完成平時工作任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鑽研的精神。深入剖析問題所在，主要有以下幾方面原因：

一、理論學習不夠。學習理論少，鑽研不夠，聯繫實際不夠，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能很好的提高學習效果。

二、業務水平不高。業務工作缺少計劃安排，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

三、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作;工作作風還不夠紮實，對問題思考不深刻，有時把工作作爲負擔來看待。

就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關問題，今後必將從源頭上加以改正。

篇24：個人半年總結

XX年上半年轉眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作資料的轉換，連帶着工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務。現簡要回顧這半年總結如下：

（一）強化形象，提高自身素質。

爲做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我們箱管工作的最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和羣衆利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，我們在工作上取得必須的進步，利用辦公室學習資料傳閱的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身工作質量有所提高。

（二）嚴於律已，不斷加強作風建設。

半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作方法；堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不說，用心維護公司的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。

工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結協作。在這半年裏，不管遇到什麼樣的困難，我們都用心配合做好工作，我們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只期望把工作圓滿完成。

工作中的不足與今後的努力方向

半年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有必須差距，在今後工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發揚吃苦耐勞精神。

應對箱管事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

（二）發揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。

在今後的工作中，我將在物流公司各位領導的正確領導下，繼續以人爲本；牢記公司的宗旨，突出重點，狠抓服務落實；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好箱管服務工作，爲在箱管崗位上做出自己應有的貢獻，爲運輸戶帶給優質高效的服務，爲我們公司的發展做出自己的貢獻。

篇25：個人半年總結

轉眼我到單位工作已經半年了，這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫忙、同志們的關心支持下我逐步完成着從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和主角的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收穫頗豐。現將我這半年來的學習工作狀況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染着我，我用心參加委內組織的各項學習活動，並注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨持續一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，透過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和資料。同時，我還自覺學習某市企業投資項目備案、覈准暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。

此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在爲期三週的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。透過某市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的瞭解和熱愛;透過公務員宗旨和行爲規範的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識;透過辦公室實務的學習，使我瞭解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理潛力，爲我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯幹，努力完成好各項業務工作

在某科工作的半年中，透過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，配合領導做好我區“十二五”規劃的編制工作。透過參加市縣“十二五”規劃研討班，我瞭解了“十二五”規劃編制的重要好處、基本原則、規劃程序等，認識到“十二五”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。半年來，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制**區國民經濟和社會發展“十二五”規劃的安排意見》，*月份配合區政府組織各街鎮和有關委局召開了全區“十二五”規劃編制工作會議，對規劃編制工作進行了動員和具體部署，個人總結併爲各街鎮草擬了規劃編寫的結構示例作爲參考。爲及時瞭解和督促各專項規劃及街鎮規劃編制工作的開展，*月又組織召開了“十二五”規劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“十二五”規劃的政策理論和進展動態，收集學習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，爲專向規劃的編制單位帶給依據和素材，同時透過學習調研、聽取和參與領導們關於規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的瞭解，爲我處理其他工作奠定了基礎。

第二，做好全區各類固定資產投資項目的彙總上報工作。

今年8月份以來，根據市發改委下發的通知要求，我科用心開展工作，佈置並督促各街鎮及相關委局進行調查彙報，根據各單位的彙報狀況，我們先後對我區汽車零部件企業基本狀況和項目狀況、工業投資1000萬以上的項目等進行了覈實、彙總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區固定資產投資狀況的瞭解，同時加強了我區固定資產投資項目的儲備，也爲我區“十二五”規劃帶給了強大的項目支撐。

第三，發揮科室職能，做好項目審批和管理工作。

透過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程序和處理方法，瞭解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目***個，總投資***億元，建築面積***萬平方米。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。

半年來，我先後參與起草了《**區農村經濟工作座談會議材料》、《**區服務業發展狀況彙報材料》、《某科XX年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先後完成了我區召開“十二五”規劃編制工作會議、**項目獲得國債資金支持、**項目獲得市服務業引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作潛力。

第五，協助科室同事完成當年工作計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

第六，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

年終總結範文參考

一年來，本人在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。爲醫院微機室盡心盡力，努力工作，主要狀況彙報如下:

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，並把它作爲思想的綱領，行動的指南，時刻牢記爲人民服務的宗旨，明白自己所肩負的職責;用心參與基層建設，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上，圍繞醫院微機室的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:

1、幫忙軟件工程師對本院的醫療系統(護士站、住院門診收費、倉庫、藥房)進行測試，多次發現系統中存在的的BUG，幫忙其完善醫療系統以及順利的完成開發。

2、組織培訓護士等相關部門對新的醫療系統的操作，透過培訓後各科的同志們都能都熟練的操作新的醫療系統，使醫院的工作效率有很大的提高。

3、及時瞭解各科室的電腦使用狀況，及時跟蹤服務器和網絡的運行狀況，及時對其進行殺毒、更新補丁和維護;及時的對打印機進行維護和修理。

4、對新程序進行跟蹤和維護髮現問題及時的解決，避免因系統故障引起的不必要的錯誤。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記的職責和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

今後努力的方向:隨着醫院不斷進步和發展，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，爲醫院作出應有的貢獻。

篇26：個人半年總結

1、“雙審”規範優質高效。

今年雙審工作呈現如下幾個特點:

一是雙審方案出臺早，春節放假前就將方案、文件及所需資料全部備齊。

二是通知快捷知曉面廣。充分利用了徵繳QQ羣這一平臺督促參保單位及時辦理雙審。

三是申報手續和流程更加簡化。申報文件、資料、表格上傳QQ羣共享文件夾，供申報單位下載，有專人在QQ羣負責諮詢解答;編印了雙審須知傳單;設立了服務接待前臺，專人解釋、引導。四是雙審工作有始有終。對部分未按規定申報的參保單位進行清理，分別採取了暫停測算、直接遞增10%和按保底基數確定三種辦法進行處理，各類申報資料按時整理歸檔。五是效果明顯。現場一次性申報覈定辦結率高。主動申報單位達到了___家，創歷史最多申報單位記錄。參保單位對我處提供的方便快捷人性化服務反映良好。

2.全力推動社保擴面。

一是組織推動市城區擴面普查專項行動的落實。通過廣泛地調查摸底，初步澄清了並擬定了市城區未參保單位名單，召開了市城區擴面調度會，對擴面工作作了進一步安排和部署。二是在已參保單位中挖潛擴面，一方面把參保險種單一、險種人數不一致單位列入了今年稽覈重點對象;另一方面要求所有險種不全、人數不齊的單位在年初基數申報覈定時作出逐步規範的承諾，並建立臺帳，跟蹤落實。

3.加強欠費催收。

一是將清欠工作列入本處全年工作重點，有任務指標和考覈辦法;

二是實行精準清欠，對欠費單位實行分類管理。摸清欠費單位底子，劃片包乾，責任到人，各責任人定期上門瞭解情況，督促繳費;

三是對24家拖欠時間較長、拖欠額較大企業，開展了繳費能力稽覈，下發催繳通知書。確無繳費能力的欠費大戶都按要求提交緩繳報告，制定清償計劃。上半年累計清欠約___萬元。__軸承等長期欠費單位，今年來都己開始繳納欠費，效果顯著。

4.稽覈突出整改實效。

和去年比較，今年實地稽覈有如下三個特點：

一是稽覈對象側重參保人數較多的單位。今年稽覈單位戶數雖比去年減少了50家，但今年稽覈單位的總參保人數與去年計劃稽覈的單位數基本持平;

二是稽覈單位完成進度比去年要快，雖然今年僅有兩個稽覈小組(去年有三個小組)，但今年已完成全年單位計劃數的__.6%，而去年同期僅佔完成數的__.5%;

三是稽覈整改力度大，效果更加明顯，今年上半年核增繳費基數0.52億元，比去年同期增加0.13億元，增幅爲33.7%。

今年實地稽覈把握了三條原則：

一是稽覈從嚴。講究稽覈程序，認真查清問題，主動宣傳社保政策，讓用人單位勞資負責人及法人代表知曉本單位存在的問題，從而逐步規範用人單位參保繳費行爲。已稽覈的85家單位中，沒有查出問題的僅4家，也體現了稽覈從嚴的原則;

二是處理適度。效益好的單位，如果存在漏報人數和基數兩方面問題，要求同時整改。對於困難企業，則側重於漏報人數問題的整改，以基數換取更多人員參保;

三是嚴守廉潔紀律規定，不接受任何吃請，公開透明，不暗箱操作。

4月和6月，聯席會議召集人、聯席辦主任嚴__局長分別組織召開了兩次聯席辦會議，討論研究了今年的稽覈工作安排和上半年稽覈單位問題及整改情況。目前，市本級社會保險費統一稽覈工作已步入正軌。

5.積極推進區縣市五險統徵工作。

一是對五險統徵軟件作了進一步的修改和完善，滿足了主要業務經辦的基本要求。

二是積極督促各區縣市安裝統一徵繳系統軟件，組織業務培訓。目前全市各區縣市都己安裝系統，完成了各險種數據清理整合，除__外，其他區縣的五險統徵工作己開始正式運行。

6.自身建設得到加強。

上半年組織5次工會活動。開展二期社保政策業務培訓。實行主要業務指標與工作經費掛鉤的考覈獎懲辦法，出臺了《市徵繳處20__年主要業務工作考覈辦法》。加強了對窗口工作的監督管理，出臺了《20__年度服務窗口及分管主任考覈獎懲制度》，窗口內部開展了按日考評計分和月度評先工作，在上級明查暗訪中沒有發生被曝光通報批評事件，在第二次5-6月份的局系統窗口考評中，本處與就業處和工保處窗口並列第一，並授予“流動紅旗”。實施了嚴格的考勤管理。加強了工作調度和督查。在開展三嚴三實教育活動中，處支部從加強思想建設、規範工作秩序、嚴肅工作紀律等方面入手，進一步強化隊伍建設，全力打造一支品行好、作風正、紀律強的高素質徵繳“鐵軍”，爲圓滿完成全年工作任務提供堅強的組織和紀律保證。

篇27：半年個人總結

因爲近段沒有周小結的習慣，如今半年總結動筆前總在遲疑，沉思好長時間，感覺發生的事情太多，又無從入手，原來一個良好的習慣可以帶來無窮的靈感，假如失去自我思考的動力，渾渾噩噩，必將一事無成，雖然總感嘆每天重複着機械的動作，但也要自我尋找樂趣，只有保持不斷的熱情和自我激勵的潛意識，才能讓自己變得輕鬆而且坦然，有時候不該有負擔有壓力，但不可以沒有憧憬和規劃。

回顧半年來的學習與工作，點點滴滴，過眼雲煙，揮之不去，這儼然成爲一種習慣，但不能滿足或安於現狀，需要不斷樹立自我超越的意識，這其中需要太多的技巧，處事與爲人，溝通、觀察、分析、判斷，和營銷隊伍共處需要不斷提升自我的理解力與對事物的感召力，視線不同看到的風景也是一樣，不必庸人自擾，或許總有人感慨萬千，現實亦如此，試圖去了解與嘗試，驗證的真理，是時間問題，思考或看透一個問題，沒有冷靜下來，看到的仍然只是表層，盡力而爲之，形形色色的人和各式各樣的問題該如何去改變，這當中的規律如何在現實當中摸索出來。只有不斷實踐與行動。

在營銷行業，每個人都在竭盡全力，有業績的沒有業績的，踏入保險的那一刻，他們都曾努力付出過，很多人在用毅力“掙扎”着，信念是否堅定、忍耐力是否強大，預示着壽險生命能否常此以往下去。不可惋惜，沉澱都是金子，營銷隊伍的壯大，需要不斷淘汰的沙子。作爲組訓人員，更加要具備發現問題的能力，要學會總結亮點，抓住典型，其實我們和營銷夥伴一起在參加晨會，也在接受主管的激勵，的時候我們反思技巧技巧的時間太多短暫，我曾多次融入這樣的一個境界，但始終因爲角色的定位不同，而缺乏這樣的認識，或者說拒絕接受經典的言辭與精闢的理論。但長期的薰陶與關注可以收穫的東西，不難發現，營銷人員他們的參會情緒總是很奇特，試想自己每次參加的視頻會也好，啓動會也好，我們分神的概率與受干擾的情緒一樣存在。所以如何抓需要，挖亮點，深度分析問題，就需要掌握適度的講話技巧、和善的行爲舉止、逐層遞進的思維模式。當然這需要過程，評定能力強弱，不是一時，當然人的性格各異，弊端也不一樣，展現在別人的形態也是奇特的，只有不斷減弱自己的缺點，而無限放大自己的優點，一切都可以歸零的心態要求自我，培養警惕心，有效預防和減少可以存在的錯誤與隱患，事情的起因總有追溯的根源，金蓮部長總能在適當的場合講合適的話語，的時候話裏有話，批評、表揚、讚許，講話始終帶着教育意義。這應該是溝通的最高境界。

一區部的夥伴以品牌第一引以爲豪，奪第一，爭榮譽，身爲一區部的一員，我也接受這類似的光環，光環閃耀下，有的平臺去鍛鍊、有的時間去感悟，有的技能去施展。沒有人天生適合的崗位，只有不斷培養的工作能力，這樣強有力的精神支柱，需要以激情爲基礎，以深度的學習慾望爲輔。站在巨人的肩膀上看問題，避免經常擡頭看問題，在同一起跑線上，要時刻準備着衝刺終點，沒有人知道自己的終點在哪裏，但是不要放棄一些可以努力的機會，作爲渺小的個體，只有放到大的舞臺纔有機會，正如一區的大平臺，接受的考驗和成長的空間非常巨大，自我感覺要取得成就和認可，這其中的障礙與磨練永遠不只是一點點的挫折，而是要付出多餘十倍以上的努力，每個人的角色都是處於激勵和被激勵的角色。組訓就是要培養不斷激勵自我和激勵別人的能力。

很長的一段時間，考慮未來是一個非常嚴肅而且恐懼的問題，至xx年6月加入一區開始，這些都是自我人生軌跡當中最深刻的記憶，這不是職業習慣在作怪，人都需要憂患意識，多珍惜少嘆息，多思考少煩惱，多努力少放棄。只有一如既往，持之以恆才能正確定位。

現在靜下來，常思考如何培養自己的興趣，如何保持良好積極的心態，長時間的加班時間用於不斷總結與回顧每天的成果，認真對待，用心體會，如何培養感染力與領導力，是未來很長時間需要不斷琢磨和思考的方向，需要不斷自我雕刻，自我剖析。閒置的時間需要不斷收集和整理材料，只有吸收的資訊和領會的哲理纔可以不斷認識自我，改變自我。

回顧半年來，看到區部的變化作如下總結

1、自主經營、自力更生的創富管理模式

自主經營、自力更生至開門紅提出以來，已經深入人心，能力與作爲掛鉤，只有從單一的個體小組開始，才能形成整體的統一。創富平臺越來越廣泛，轉變經營管理模式，培養自我發展的意識，避免被動接受，而要積極主動的創新。現在一本兩個團隊已經具備獨立經營的能力，從二早的經營流程與組織安排來看，已經形成模式，而且時刻在增添新的創意。只有不斷刷新，才能在自主經營的.平臺上大放光彩。

偉凡團隊的二早玉鳳團隊的組經理會議

同時自主經營離不開核心領導人的指導與付出，自主經營從小團隊開始，形成自我管理的模式，而且要不斷培養標杆人員，自主經營的典型代表作爲模範小組，需要大力炒作並隆重表彰，同時對於優秀小組的管理模式要互相學習，在追蹤與輔導方面的亮點要放大。

2、氛圍營造、意願調動的晨會流程模式

會運作的關鍵在於氛圍的營造，琢磨晨會需要的基礎知識，以及需要了解的資訊，通過晨會內容豐富營銷員的知識面，製造營銷員外出拜訪的藉口，營銷隊伍需要活動，在於早晨兩個小時的營養吸收，縱觀半年來一區部在晨會的運作模式，個人總結爲：

（1）營銷夥伴的一線銷售現狀的演練，這是展現在夥伴面前最直接最有效的方法，通過演練可以瞭解在拜訪過程營銷夥伴的言語以及行動是否符合銷售流程。

（2）專家門診時間，是答疑解惑的最好平臺，對於活動工具的推廣使用，以及拒絕問題的解決是最有效，最及時的方法，一區部的經驗是互相交流出來，互相奉獻出來的。

（3）有組織個人銷售的延續傳承，從接觸、觀念、產品、拒絕，這四個步驟只有反覆不斷的更新，才能提升上門營銷的能力，營銷夥伴缺少觀念溝通的技巧佔大部分，因爲保險的意義與功能是具備教育意義的課程，涵蓋社會責任、家庭責任、人生風險的諸多因素的組合，所以只有不斷培養講授觀念的能力，才能取得進步。

（4）精英的亮點分享，晨會最精彩的部分，因爲這是夥伴最迫切需求，以分享人員爲參照物，可以看到自己的不足與缺點，可以提升拜訪的信心，引導分享人員站在大局角度思考問題，避免片面或消極情緒的傳播，這是塑造健康市場氛圍最應該注意的。

（5）委員層面的主管激勵，這是撥開雲霧見彩虹，營銷激勵是關鍵，充滿挑戰的事業需要不斷激勵的言語，需要不斷產生往前衝的動力。（6）榮譽之爭強調晨會重視表彰，重視表彰的流程以及感受，特別是七戰七捷的鮮花表彰，將晨會氛圍調動到最高點。

3、獨立運作、相互配合的六大計劃項目

區部的六大計劃，龍虎規劃的重要的項目，區部後勤隊伍最重要的力量，每個人身上的指標和努力的方向都不一致，但是都是一個目的，就是爲了完成區部的指標，這是共存的整體，就如一個身體的“八大系統”，各個系統都有自己的功能，都是整體都受到大腦司令部的控制，同時每個系統之間是互相依存，任何一個系統出現差錯，就可以導致其他系統的崩潰。區部的六大計劃是xx年區部工作的重要項目，意義深遠，同時對於委員在管理團隊上減輕了壓力，也知道了每個層級培養的目標和對象不一樣。六大計劃工作的推廣，涵蓋了區部大部分積極的營銷夥伴。

4、形式多樣、意義深遠的增員活動形式

區部在今年創新了很多的增員形式，豐富多彩，改變以往區部大型的增員，如大型的慶生會，登山團康會。如今要求主管自主經營，要求化小團隊經營各自的團隊，活動形式更加靈活，增員活動的費用成本也可以縮小。主要以增員水果會、增員水餃會、大型表彰會。團隊的增員策劃哲改變以往的委員出面，而是各自小組長自己負責，親歷親爲，只有不斷積累辦活動的經驗纔可以鍛鍊小組長的組織活動的能力。

5、提升品質、深刻教育的社會責任意識

保險作爲社會高尚的行業，需要培養團隊社會責任感意識，服務社會回饋社會，需要營銷夥伴有感恩的心，懂得保險的社會管理的功能，同時要求夥伴時刻謹記個人服務需要誠信，杜絕違規違紀行爲出現。

篇28：半年個人總結

首先，在尊規守紀方面，總體比較安全穩定，但是，本班戰士***在下半年利用站崗之機，私自外出上網，嚴重違反了條令條例，受到警告處分一次，再平時的日常生活中，違規違紀的現象也時有發生，這些現象都反映出了平時的管理工作存在漏洞。

其次，再軍事訓練方面，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有很大的差距，尤其是在今年下半年所組織的建制邊對抗比武中，看到了訓練中的差距，尤其是在專業訓練還有很大的差距，部分戰士還未能達到合格的標準，基礎性課目不夠記實，再體能訓練方面，抓的不夠緊，導致今年比武壓力過大。

三、下一步打算

通過這一年來的工作，我班認真總結經驗教訓，取長補短，在來年的工作中朝以下方面邁進：

一是認真抓好軍事訓練，在訓練預備期認真抓好補差訓練和基礎性體能訓練，打牢訓練基礎，在專業訓練方面克服老一套的訓練模式，認真抓好軍事專業水平的提升，爲來年各項集訓的展開打下紮實的基礎20xx年部隊新兵上半年個人總結20xx年部隊新兵上半年個人總結。

二是加強作風紀委整頓，自老兵退伍工作展開以來，全班人員作風紀委放鬆很大，導致各項工作的開展不順暢，正規化建設上不了層次，經不起檢察。

三是搞好全班團結，密切內部關係，一個單位，如果風氣不正，各項工作很難順利展開，利用尊幹愛兵講臺活動，認真搞好全班的團結，融洽全班的關係20xx年部隊

四是狠抓遵規守紀，尤其是向今年類似的情況，要堅決克服，抓好幾個關鍵時段的管理，杜絕管理漏洞，防止違規違紀的現象發生。

四、工作中的幾點體會

通過這一年工作，自己有很多的感悟，這是我第一年擔任班長職務，經驗不夠豐富，所以給我最深的體會是：經驗是一筆豐厚的財富，如果我們不善於去總結工作中的給驗教訓，那麼，就很難成爲一名優秀的骨幹。

第二點體會：作爲一名班長，如果不盡好自己的職責，就有愧於邊隊的信任，就對不起我們班裏的戰士，雖然在日常的管事中會受到一些挫折，但不能放棄對戰士的管理，任其發展，否則就是誤人子弟20xx年部隊新兵上半年個人總結工作總結。

第三點體會：作爲一名班長，如果素質不過硬，那麼就會好心幹壞事，雖然在平時的工作管理中，自己的一片好心卻換來一片的反對聲，所以，在來年的工作中，我要認真提高自己的全面素質，才能更好的開展工作，才能成爲一名合格的班長，完成邊隊的各項工作。

篇29：個人半年總結

光陰如梭，xx年已過了半年，在這將近半年裏我學到了很多，十分感激公司供給給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感激，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發展上一個臺階。下頭我將這半來的具體工作情景彙總如下：

一、認認真真，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，儘量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫理解，保證庫存數據的準確，確保庫存數據到達實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與進取參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯繫，保證物流系統正常有序的進行。

二、嚴於律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸於實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導彙報的仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩遊戲、不閒聊、不做與工作資料無關的事情。

三、存在的不足

一些事還無法循規蹈矩的做好，需要增強自我的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。

四、下半年的工作打算

1.一路既往抓發貨。要理清發貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善

2，要不斷提高修養，樹立良好的企業形象，要提高自我的服務意識和辦事效率，明確自我的工作重點與工作目標。

3，對倉庫存在的問題不斷提出進取及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發貨流程問題都是下半年應當好好深思探討並付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

篇30：個人半年總結

上半年，根據局年初下達的工作目標和業務職責範圍，重點抓了以下四項工作：

一是以提高素質爲重點，進取組織全體人員每週學習活動。要求辦公室全體人員除進取參加局統一組織的各項學習外，還需根據各自工作特點，加強自身學習，綜合素質明顯提高。

二是以辦文辦會爲重點，按照局領導要求，籌辦了全縣國土資源工作和一些專題會議。組織收聽收看了多次部和省廳電視電話會議。抓好公文運轉。公文擬辦上，嚴格要求文祕人員做到格式上保證規範性，資料上保證可行性，程序上保證合理性，時效上保證及時性。進取組織全體幹部職工參與了財稅、國土四局舉辦的第五屆職工運動會。組織開展了6.25全國土地日宣傳和學習實踐科學發展觀演講比賽。

三是以督察督辦爲重點，修改完善了《XX縣國土資源局工作規範》，加強對工作規範落實情景的檢查督導。抓好來文來電、信訪案件、人大提議及政協提案的批轉督辦等工作，上半年辦理上級督辦件26件。加強了局衛生安全的督查和督辦工作。

四是以服務保障爲重點，按照局領導要求，組織全局人員進行了健康查體。進一步加強黨風廉政建設。對所採購物品凡貼合政府採購條件的，一律實行政府採購。上半年，爲7個所購置了執法車輛，爲2個新建所購置了辦公傢俱，爲局領導和部分科室更換電腦。加強了車輛管理。對每臺車輛實行百公里耗油制，每月一次檢查抄表覈實，同時加強駕駛員安全意識教育，上半年實現安全運轉零事故。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升;二是工作效率還有待進一步提高;三是服務手段創新力度還不大。

爲此，下半年工作中，我將和辦公室全體人員一齊緊緊圍繞局裏制定的全年目標任務，力爭實現“四個轉變”、發揮“五個作用”、實施“六化管理”，努力開創辦公室工作新局面。

四個轉變：一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變爲既辦文辦事，又出謀獻策;二是從以往簡單收發傳遞信息轉變爲全方位、多角度地蒐集並綜合處理信息;三是從單憑老框框管理轉變爲規範有序的科學管理;四是從被動轉變爲有創新思維的主動服務。

五個作用，即發揮好“參謀、服務、協調、把關、督辦”的作用。

在此基礎上，努力實現辦公室“六化”管理:一是服務工作精細化。從細劃分任務，經過對細節的控制，促進服務質量的提高。二是來客接待人文化。在服務接待中做到熱情周到，簡樸節儉，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張浪費等現象。三是固定資產購置政府採購化。進取探索辦公用品管理的新機制，強化節儉意識，凡貼合政府採購標準的，一律實行政府採購。四是會議管理標準化。對於各種會議會務做到提前介入，主動服務，控制會議開支。五是工作任務流程化。規範辦公室工作流程，做到有規可依、有章可循，提高工作效率和質量。六是崗位管理職責化。嚴格落實崗位職責制，做到職責分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

篇31：個人半年總結

時光荏苒，歲月如梭，剎那間我們的時間已經過去了一半多，2017年註定是不一樣的一年，來到樂望教育科技已經半年的時間了，1月13日正式進入了樂望教育，每一天我們都需要總結和回顧我們自我的工作和生活，總結是一種必不可少的本事表現，他會讓你看到自我的提高的一面，也會看到你本身存在的不足，讓你自我明白接下來的改善方向是在哪你自我的會逐漸的清晰的明白自我的目標是什麼

一、工作資料

2017年1月13日正式進入樂望教育科技有限公司，主要的工作崗位是培訓部門的培訓講師一職，主要的工作職責是

1、負責公司產品的講解、培訓，與銷售人員緊密合作共同促成訂單的簽訂;

2、負責項目簽訂後的客戶培訓工作，使客戶熟練運用我司產品;

3、對已培訓的客戶定期回訪，瞭解客戶對產品的使用情景及時解決客戶遇到的問題，收集客戶意見、提議等資料，並及時分析、處理，並建立詳細的《客戶回訪記錄表》。

4、與相關部門合作負責公司內部培訓資料的整理和修訂;

5、負責公司內部員工產品知識的培訓;

6、協助完成公司產品的說明書和培訓手冊及對外培訓資料的整理和修訂;

7、協助公司與銷售有關的學術會議的開辦;

8、定期收集客戶的意見和提議，爲公司的產品研發和銷售工作提出合理化提議;

9、培訓師需堅持24小時開機，負責接聽客戶電話，確保客戶能夠隨時找到你解答產品問題;

10、及時將培訓情景與銷售部門溝通，並上報公司領導;

11、參加公司安排的技術交流和培訓活動;

12、做好本崗位的各種工具和物品的管理工作;

13、完成上級領導交辦的其他工作。

以上就是培訓講師的主要工作資料，在這段時間裏面，工作任務不是異常繁重，在這段時間自我主要的工作重心主要資料有一下幾個方面：

1、外訓主要出差給到客戶進行培訓以及參加相關教育展會的主持;

2、內訓就是給到公司新進員工進行產品知識方面的一些培訓;

3、對一些方案的撰寫和相關文件的製作;

二、提高之處

1、比之前更加善於總結，因工作習慣，自我每日都會進行工作總結，有助於發現自我的優勢之處和不足之處加以改善;

2、做事情比以往乾脆利落，拖拖拉拉的現象比較少;

三、不足之處

1、對工作的目標不夠清晰明瞭;

2、產品講解不夠豐富，還沒結合PPT進行講解產品;

3、對於個人的一個進取主動性夠到提高，對工作的熱情還需要體現出來;

四、下半年工作計劃

1、熟練高度使用並且結合PPT進行講解;

2、熟練並且融會貫通講解公司產品

3、撰寫標書和相關教育信息文案

五、綜上所述

篇32：個人半年總結

半年來，我一方面承擔着學校的教育教學管理工作，一方面進行着二年級的語文教學工作。下頭我就這兩方面總結一下自我的工作。

一、盡力做好服務者

明確職責，當好助手，創造性地開展本職工作是我努力的目標。應對新形勢，新要求，新觀念，如何用全新的思想，全面貫徹黨的教育方針，進取推進素質教育，自覺遵守職業道德，當好教師的帶頭人，已成爲我人生追求的內涵。

1、做好常規教學工作。

”好的開端是成功的一半。"本學期我從計劃制定開始，抓好頭，確定好目標，繼續落實好每月一次校本學習活動、推薦學習活動、雙週教育教學故事交流活動等常規活動。

過程的落實是工作的關鍵。教研教學活動方面，落實好每一個過程，做好活動有通知，過程有監督，結果有反饋。本學期我們共開展40餘次教研活動，從教師備課、上課、業務常規檢查、研討交流、學生活動等多個方面開展，讓教師和學生都從不一樣方面得到本事提升的體現；功能室開展使用方面，做到調度、檢查、反饋、複查工作，落實好教育教學資源的開發和使用。

2、做好外出學習培訓工作。

要想提高教育教學質量，教師的素質是關鍵，而教師素質的提高離不開學習和培訓。本學期我們共派出教師到臨沭各學校、臨沂、江蘇等地方外出學習20次，學習人數達55人次，學習面涉及到學科培訓、優質課觀摩、基本功觀摩、青年教師讀書觀摩、名師教學觀摩等。每名教師外出學習回來後，都要寫出學習體會，到外地學習的都要舉行學習彙報，形式有討座、講課等。把外出學習的東西原原本本的散播給每一名教師。

作爲一名教育教學的管理者，我還比較年輕，經驗尚淺，對教育教學的管理還很不到位。無法提及到創新，只能盡力做好常規工作，抓實抓好教育教學的平時工作。

二、做一名學生喜歡的好教師

重新走上講臺，與二年級的孩子爲伍。語文教學是我永遠的追求。去年，我定的目標是培養好學生的語文學習習慣，讓學生愛上語文。這一點我做到了。由於我班差生較多，平時不及格的學生多達10餘名，這很讓我頭疼。於是，我本學期的確定的目標就是縮減不及格的學生。下頭我就來說一我是如何轉化差生的。

1、我班差生基本情景。

去年在平時的考試中，不及格的學生一般在10名左右，佔了全班的四分之一，其中有3名學生試卷上常常是空白，也就做二、三道題，正確率不及百分之十。本學期我重點把這10名不及格的學生轉化至3-5名不及格，把2名50-60之間的學生輔導保證合格；把5名30分以下的學生盡力輔導至50-60分，努力到達及格就行。經過本學期的努力，10剩餘不及格的學生已經能縮減至5名，另外兩名學生有時能夠及格，大多數時候在40-50分左右。目標基本到達。

2、分層教學，給予學困生學習信念。

在平時的教學中，我認真參加鎮組織的團體備課研討活動，經常與同年級的教師一齊交流教學。結合我班實際情景，我把教學資料分爲兩塊，一塊作爲常規教學資料，另一塊主要針對學困生，對其要求降低。比如：本節課要求學會10個生字，要學會字、音、組詞，並理解相關語境，而對另外10名學生只要求其認識，第二課再就要求這10名學生記住課文中的詞語。平時的作業我也是一式兩種，一種常規作業，一種爲降低難度的作業。基礎訓練作業也降低要求，普通學生要求全部完成，而學困生只完成其中兩、三道題。這樣一來，他們纔跟上我們學習的步伐，在不斷的學習中也能獲得學習信心。雖然達不到教材上的教學目標，我想，讓這些學生能提高多少，就提高多少，總比永遠落在人羣后面擡不起頭來的好。

3、作業少而精，及時批改、及時訂正。

作爲二年級的學生，年齡小，自學本事差。如何讓他們專注地完成作業，養成修改作業的習慣十分重要。如果平時的作業不改，學生訂正了教師也不看，不僅僅學生得不到學習信心，教師也會失去對學生學習情景的全面瞭解。所以，我一般很少佈置作業，課堂上作業量也比較少，就是留出時間讓學生訂正、修改。可是學生之間差距很大，有的做得很快，有的做得很慢。爲了不讓學困生落下，我對優秀的要求是，做完作業，認真檢查，然後複習本節課的資料。比如：本節課主要是寫生字。我佈置的最低目標就是寫一遍，然後優秀生能夠把自我覺得難寫的詞語多寫幾遍，甚至同桌之間先相互聽寫。一節課最終十分鐘，我會聽寫或發一張看拼音寫詞語來檢查學生的學習情景，量很少，一般課下十幾分鍾就能批改完。對全對的同學獎勵小紅花，對學困生只要錯字不超過三分之一，也能夠得小紅花。這樣一來，課堂上學生就有了自我的學習目標，自我的思考。

總之，半年來我努力讓每一個學生有所提高，對學困生付出了很大的努力。今年期末考試，學生會怎樣樣呢不得而知，我想從去年的第6名，再上升幾個名次，能到達第3名是我夢想的目標。欲知情景如何，還待十日後見分曉。

篇33：個人半年總結

第一部分工作回顧與總結

自5月4日開始上班以後，不知不覺中已經過去三個月，在這三個月中總體感覺有些沒有方向、沒有真正的開始做銷售工作，所做一些不知所措的事情，下頭就分月份簡單的回顧一下這三個月的工作

5月、6月份的工作

自上班開始，直到月底，上班八小時所做的事情，幾乎沒有一件是和我的銷售工作有關，幾乎所有的時間都是在爲鄭、伏、馬她們三個整理、修改技術方案，我清楚的記得，整整一個5月我就打了六個電話出去，還有四個被拒的，五月份我寄出去的樣本基本上全是經過朋友關係聯繫到的客戶，樣本是寄出去了，可是白天客戶上班的時候，我也沒有時間去和客戶勾通，只能放在那裏等死了，沒有勾經過的關係，那不叫關係，只能說是大家相互有了一個聯繫方式的陌生人。這樣的關係，即使客戶那邊兒有需求，他們也不會想起我的。認識人的方式有很多種，關鍵是看你給對方留的印象怎樣樣，是否能讓對方“有事”的時候主動想起你。想起你，這纔是關鍵

在五月裏，整理前任留下來的客戶資料時，發現沒有什麼有用的東西，那些客戶沒有幾家是有科研本事與試驗中心的，它們只是一些代加工的企業，以往照着那些資料打過幾個電話，都沒有這方面的需求，之後馬燕麗也用這些資料打過電話，得出同樣的結論

從五月份的第二個週末開始，着手對伏、鄭、馬、嶽四人開始培訓，主要是一些基礎理論知識的培訓，按先後順序依次講了以下資料：

1、單級製冷系統的工作原理

2、技術方案的製作與修改

3、箱體結構及外箱尺寸的計算方式

4、復疊製冷系統的工作原理、深冷試驗箱的成本計算、報價等

5、快速溫箱箱的工作原理，製冷系統的配置

6、衝擊箱的原理，其與快速溫變箱的區別，並帶着他們去車間實地介紹給他們看

7、鹽霧箱的工作原理及其結構等

8、進行一次摸底考試，並進行講評

整個培訓在七月中旬結束，我認識該告訴他們的，已經全部告訴他們了，不該講的也已經講了一部分，至於他們能記住並理解多少，那就要看他們的領悟本事與用工程度了。

六月份的工作，基本上是在對五月份工作的複製，工作性質還是在爲他們服務，自我的工作還是沒有什麼進展，每一天的大部分時間都會花在技術方案等事情上，標準的規格書還好一些，如果遇到招標的技術方案，可能要三天、五天、甚至時間更長，這樣的工作，對於我自我的銷售工作來說，已經沒有時間去尋找客戶了，有的只是不盡的技術層面的思考與資料的查找閱讀

僅有在六月下旬的時候，我才忙裏偷閒的聯繫了一些客戶，也只是爲數不多的幾個罷了七月份的工作：

前第一週就接到無錫的一個招標書，用了一週半的時間才完成四個技術方案，這中間還去了無錫質檢所三次，四個技術方案分別是：3。6立方米的快速溫變箱、7。5立方米的快速溫變箱、800l的防爆箱、24立方米的步入式試驗箱。其中兩臺快速溫變箱和防爆箱爲光伏質檢中心使用，步入式試驗室是軸承中心使用。

7月15日、16日出南京參加了投標。這次的經歷讓我看認識了整個招投標的全過程。招投標的全過程是：購買標書-----製作標書-----遞交標書-----唱標-----評標與答疑-------公佈中標結果-----簽訂採購合同

1、購買標書：在購買標書之前會先期與招標公司、使用方勾通，問一些基本的參數與使用情景，再決定要不要購買標書，如果做不了就放棄，技術力量能到達客戶要求的程度，就購買標書，開始製作標書

2、製作標書：這個過程是相當長的，過程也是相當複雜的，中間要和使用方進行電話勾通、去使用方應對面勾通，來獲取儘可能多的信息，以利於標書的製作。一份完整的標書包括：承諾書、技術方案、投標人的資格認證、稅務登記證、營業執照、投標保證金、公證費、售後服務承諾、施工安裝計劃等

3、遞交標書：這個過程是能夠現場遞交，也能夠提前以快遞的方式遞交，要注意的是保證金的遞交，一般會是以匯票、現金等方式來遞交

4、唱標：唱標是在遞交標書完成後纔開始的。這個過程是按遞交標的先後順序來公佈的，公佈的資料有：投標單位、設備的投標金額、保證金的有無、供貨時間

5、評標與答疑：在唱標結束後，招標公司會通知參加投標的公司代表在招標公司等候或者在多長時間能趕到招標公司進行答疑等

6、公佈中標結果;有兩種方式：一、現場公佈;二、在網上公佈。結果公司以後招標公司會把中標結果通知以信函的方式發給中標的廠家

7、簽訂採購合同：在中標結果公佈後，招標公司會通知中標廠家在規定的時間內到規定的地點簽定採購合同，超過的可能會被取消此次的中標資格。在雙方簽訂採購合同的時候雙方還要具體的商談一些細節問題

在這七步裏面，我感覺最重要是第二步中的操作，這其間不單要和客戶進行技術勾通，更重要的是公關的作用，如果公關工作做得到位，就會對中標的結果構成不可估計的影響。雖然公關工作會產生一些費用，但這筆費用和中標金額相比，是相當小的，而其產生的影響可是不能忽視的，甚至會直接影響到結果。

在6月中旬和7月下旬，先後兩次出差山東，全是爲了海爾的一個網上招標項目，第一次是爲了和採購部門的人、使用部六的人認識，而第二次去是完全爲了公關，結果是第一次成功了，而第二次只能算是無功而返呀，只約到了使用部門的人，而採購部門的人卻是一向避而不見，這中間可能有一些不信任的成分，也有可能是公司內部鬥爭太激烈而讓相關人員產生膽怯。還有一點兒讓人爲很不舒服的是海爾的工作效率是如此的慢，這一採購計劃已經實施了近三月了，還沒有公佈什麼時候能夠看到結果，什麼時候開始競價，只是一味的讓人慢慢的等下去，漸漸的消磨供應商的進取性。

第一次去青島，不但見到了此刻正在進行的招標項目的負責人與使用方的人員，並且還得知了九月份的一個招標信息，這樣我們就能夠提前去做一些工作，把相應的關係都理一理，疏通一下，好爲我們下次投標做好公關準備對於5月、6月、7月三個月的工作，我認爲自我沒有把握好工作的重心在什麼地方，什麼時候做什麼事兒，用什麼方式來處理什麼樣的事情，整體上處在一種思想的轉變階段，一向沒有真正進入狀態。7月份後半月漸漸進入工作狀態。

具體的工作做得不到位，比如：周工作報表不詳細，周工作報告幾乎沒有做，雖然自我有自我的一些月工作計劃，但大多時候都被其他事情被打亂，使自我的工作很被動，計劃被迫推遲到下個月，結果就構成了一次又一次的推後再推後。比如：在五月下旬已經和安順460廠的人取得了聯繫，原本安排在六月下旬拜訪的，結果從山東回來被南京的招標給打亂了，整個七月份的行程又安排滿了，所以只在推到八月份了。

第二部分下半年工作計劃

季度工作計劃與月度分工

第三季度的工作計劃，把主要精力放在長三角地區，可是山東的市場絕對不能丟掉不管的。

八月份把精力放在上海，打破原有的分區，聯繫已認識的客戶，挖別人的牆腳。把主要精力用在開發新客戶上，更合理的安排出行計劃。爭取能在上海籤兩到三個訂單，金額在二十萬左右

九月份把精力放在蘇州與無錫，打進一些大的公司，主要做外資或者合資企業，利用一切能夠利用的關係，找到蘇州、無錫的一半左右的潛在客戶，最少在80家以上，爭取有十萬到二十萬的訂單能夠籤

第四季度工作計劃與月度分工

1、十月份把上海、蘇州、無錫的客戶資料整理歸類，進行客戶資源分析，整理出一批優質客戶資源，進行重點攻堅，進行重點跟蹤與摸排

2、十一月份，在長三角地區有起色的時候繼續北方的客戶開發，重點在華北地區，在光伏太陽能行業，電子電器行業，以及北方集團下屬企業的攻堅，相信會有訂單

3、十二月份，把山東、華北、長三角地區的客戶進行二次拜訪，建立個人關係與公司關係，爲以後的訂單做好前期工作

爭取在剩下的五個月中籤到八十萬以上的訂單。

篇34：個人半年總結

時間過得真快，一晃就是下半年了，xx年，一點感覺也沒有，就這麼從眼前溜走。人們總說平淡才最好，也許這纔是幸福的真諦。爲何要把日子過得緊張纔算生活呢。平淡也可以值得回憶。

總結一：幸福

給我最大的幸福的人，就是兒子和老公。上半年有許多值得慶祝的日子，比如我的生日，他的生日，還有浪漫的日子，比如情人節，還有春節放假的日子，還有五一節，還有兒子的六一節，總之，我最喜歡的上半年，因爲一切幸福之源，都是因爲這樣的日子裏讓我幸福。

總結二：健康

三月份，手足口病的傳播期，預熱期，讓兒子得上了，真的很可怕，但由於兒子的健康身體，一直都是很結實的他，有着充足的抵抗力，以至於沒有影響到很嚴重的地步。輸了七天液，手上的泡泡逐漸消退，一顆懸着的心也放了下來。做母親，除了看到兒子的成長感到欣慰外，就是害怕看到兒子生病的樣子。家人的健康，沒什麼比這更重要的事。

總結三：工作

每天除了睡覺吃飯逛街，還有一項就是工作，一直以來我是個工作很認真的人，工作時間完全可以投入進來，但工作之餘讓我加班的話，我可就很不樂意，總覺得加班是件非常不人道的事情。所以加班很情緒化。有時工作做不完，必須加班，就特別想念兒子。沒辦法，女人對事業和家庭總要捨棄其一的。我寧願捨棄事業。不是對自己的能力質疑，而是寧可要家庭也不要成就一個女強人。

總結四：父母

父母依舊是我最好最好的親人。他們的無私奉獻，他們偉大的愛，讓我有着充足的精力工作，娛樂，有時間和兒子玩耍，有時間和朋友聊天，沒有一點後顧之憂。父母身體一直很好。雖然父親都快六十的人了，但作爲獨女的我，他們給予了我一生中全部的愛和精力。我從小生長在一個非常寬鬆的家庭。這一點比起公婆對老公的管教有很大的自由。感謝父母的開明，感謝他們的信任。我愛他們。

總結五：兒子

兒子可以說是我的生命延續，是我的心頭肉，是我的掌中寶，是我的一切希望。雖然一直這樣的愛他，但不至於會得到過份的寵愛。兒子的聰明，他的語言天賦，真的讓人佩服。他的超好記憶力，也行在我這個作母親的眼裏，他就是同齡孩子中的佼佼者。我爲他感到，真的感到了驕傲。從沒有過的驕傲和自豪。每次人家誇兒子漂亮，聰明的時候，就彷彿在欣賞自己的得意之作一樣。如此開心。

篇35：個人半年總結

時間就像流水一般在不經意間悄悄過去大半年了，在這半年的時光，之於公司，是向上，發展的半年，之於我，是學習，收穫的時間。

回顧這半年的時間，我在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。作爲一名公司的項目經理，我現將我個人工作總結如下，敬請公司領導提出寶貴意見及建議。

一、工作總結

在過去半年，是忙碌充實的半年，由於我部門前半年工作主要是項目的考察、設計工作，對於我來說在項目前期設計有了更高的要求。在這半年裏，我主要完成了_____經濟適用住房小區弱電項目建設、工大宿舍樓、教學樓門禁系統、___市2#統辦樓新建視頻會議室建設、_西區實驗室機房安防系統、工大12#宿舍樓改造網絡佈線及門禁系統、等項目的設計和圖紙繪製工作。在此期間還參加了由廠家組織的工大物聯網實驗室，工大高性能計算機項目的培訓工作;同時還完成了公司承建項目的施工計劃編寫以及公司採購計算機的系統安裝送貨、項目售後服務等工作。在這過去的半年裏，工作量和項目難度要求的不斷提升，對我既是挑戰又是一種鞭策，讓我明白，只有不斷學習，改良工作方法，才能更好地勝任這一工作，而我，也在不斷地嘗試努力着。在這段時間裏，我在完成相關任務的同時，也不斷地優化改進着相關項目設計的細節設計，以便更好的滿足用戶需求，同時積極的響應客戶的售後服務要求，保證設備的正常使用爲用戶分憂。

而在這過去的半年時間裏，由於公司部門內部人員的技術能力和經驗不足，在_____經濟適用住房小區弱電項目建設方案設計中好多子系統未曾整合一起進行設計過，導致設計方案進程緩慢，從項目包含的子系統而言，我部門人員基本都進行過單獨設計實施過，整合一起進行設計考慮因素較多在加上經驗不足，且設計預算與使用設備型號進行了多次的修改，使項目設計受到影響，這對工作效率和工作質量有了更高的要求，對我而言也是一個較大的挑戰;而在這項目工作中，個人認爲在項目設計前期要與客戶溝通，同時讓客戶瞭解整體項目包含的內容，同時滿足何種功能，而且要把大體預算費用要與客戶溝通，看我們的設計與預算是否滿足客戶需求，待客戶有清晰的認識與定位後，再進行仔細的設計;這樣能節省很多時間。還有，在工大500家屬區停車場管理系統中，公司領導讓我們去看使用現場的情況，過後在此項工作總結中讓我觸動很大，項目的實施中細節的考慮是必不可少的，並且不是實施完畢甲方驗收完畢，就與我們無關了，在使用過程中出現的小的問題也要及時處理，以提高公司形象，用戶滿意爲標準。

當然，有挑戰就有收穫，在這過去的半年裏，從設計到施工計劃的制定過程中再到實施，個人認爲在注重細節方面有了很大的收穫。公司領導及部門領導的指導，自己的認真思考，使我在實踐中有了更進一步的提升。以前在部門工作中從只關心自己工作內容，而這半年讓我更注重瞭解公司實施項目的進度與自己在實施項目中該做點什麼。

而收穫也讓挑戰成爲了鞭策，讓我以更好的狀態投入到工作中去。並繼續不斷改進工作方法，提升技能，爭取更好地勝任這一工作。

二、工作中存在的不足與反思

在這半年的工作中，雖然認爲自己的努力是值得自己肯定的，但在工作過程中，仍然出現了一些不足，諸如工作方法，項目管理能力有待進一步提升，相關項目的技術調試能力要進一步提高，尤其對新興集成項目上有關的技術知識，要不斷學習，這是自我充電的過程，也是本職崗位的基本要求，而不是自己沒學過不去學習或者等公司培訓等。同時，擺正自己的工作心態，少一點怨言多一點付出。以後我會更加留意並改進以上不足。

三、展望

20_年上半年已經結束，所以總結反思後作爲工程部的成員之一，我會在接下來的時間裏繼續虛心向周圍同事學習，多瞭解同行業的技術發展，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己。尤其在，接下來的蘭州軍區蘭州總醫院安寧經濟適用住房小區弱電系統項目中，積極的參與與實施，在這個過程中提升自己的項目管理能力以及技術能力，讓自己有更多的收穫，也希望請領導和同事對我多指導，多提建議，使我完善自己，更好的適應工作需要。

最後，對於在這過去半年給予了我許多指導和幫助的領導和同事表示感謝，你們的指導和幫助，讓我在這過去的半年裏充實且極具意義。

篇36：個人半年總結

轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到機關、從大學生到公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應，較爲圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工作生活，收穫頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、加強學習，提高素質

首先，積極參加委內組織的各項學習活動，認真學習了宏觀經濟知識、商務禮儀、企業投資項目備案、覈准暫行管理辦法、行政許可法等內容，並注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容，積累自己的業務知識。

此外，根據組織安排參加了公務員初任培訓。在爲期一週的培訓生活中，通過公務員宗旨和行爲規範的教育以及公文寫作的學習，爲我更好的投入工作打下了良好基礎，使我的知識儲備和層次得到了進一步提高。

二、踏實肯幹，完成工作

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：

1、自覺加強理論和專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化爲人民服務的宗旨意識，努力使自己成爲一名優秀的國家公務員。

篇37：個人半年總結

時間就像流水一般在不經意間悄悄過去大半年了，在這半年的時光，之於公司，是向上，發展的半年，之於我，是學習，收穫的時間。

回顧這半年的時間，我在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。作爲一名公司的項目經理，我現將我個人工作總結如下，敬請公司領導提出寶貴意見及建議。

一、工作總結

在過去半年，是忙碌充實的半年，由於我部門前半年工作主要是項目的考察、設計工作，對於我來說在項目前期設計有了更高的要求。在這半年裏，我主要完成了經濟適用住房小區弱電項目建設、工大宿舍樓、教學樓門禁系統、X市2#統辦樓新建視頻會議室建設、工大電信院西區實驗室機房安防系統、工大12#宿舍樓改造網絡佈線及門禁系統、等項目的設計和圖紙繪製工作。在此期間還參加了由廠家組織的工大物聯網實驗室，工大高性能計算機項目的培訓工作;同時還完成了公司承建項目的施工計劃編寫以及公司採購計算機的系統安裝送貨、項目售後服務等工作。在這過去的半年裏，工作量和項目難度要求的不斷提升，對我既是挑戰又是一種鞭策，讓我明白，只有不斷學習，改良工作方法，才能更好地勝任這一工作，而我，也在不斷地嘗試努力着。在這段時間裏，我在完成相關任務的同時，也不斷地優化改進着相關項目設計的細節設計，以便更好的滿足用戶需求，同時積極的響應客戶的售後服務要求，保證設備的正常使用爲用戶分憂。

而在這過去的半年時間裏，由於公司部門內部人員的技術能力和經驗不足，在經濟適用住房小區弱電項目建設方案設計中好多子系統未曾整合一起進行設計過，導致設計方案進程緩慢，從項目包含的子系統而言，我部門人員基本都進行過單獨設計實施過，整合一起進行設計考慮因素較多在加上經驗不足，且設計預算與使用設備型號進行了多次的修改，使項目設計受到影響，這對工作效率和工作質量有了更高的要求，對我而言也是一個較大的挑戰;而在這項目工作中，個人認爲在項目設計前期要與客戶溝通，同時讓客戶瞭解整體項目包含的內容，同時滿足何種功能，而且要把大體預算費用要與客戶溝通，看我們的設計與預算是否滿足客戶需求，待客戶有清晰的認識與定位後，再進行仔細的設計;這樣能節省很多時間。還有，在工大500家屬區停車場管理系統中，公司領導讓我們去看使用現場的情況，過後在此項工作總結中讓我觸動很大，項目的實施中細節的考慮是必不可少的，並且不是實施完畢甲方驗收完畢，就與我們無關了，在使用過程中出現的小的問題也要及時處理，以提高公司形象，用戶滿意爲標準。

當然，有挑戰就有收穫，在這過去的半年裏，從設計到施工計劃的制定過程中再到實施，個人認爲在注重細節方面有了很大的收穫。公司領導及部門領導的指導，自己的認真思考，使我在實踐中有了更進一步的提升。以前在部門工作中從只關心自己工作內容，而這半年讓我更注重瞭解公司實施項目的進度與自己在實施項目中該做點什麼。

而收穫也讓挑戰成爲了鞭策，讓我以更好的狀態投入到工作中去。並繼續不斷改進工作方法，提升技能，爭取更好地勝任這一工作。

二、工作中存在的不足與反思

在這半年的工作中，雖然認爲自己的努力是值得自己肯定的，但在工作過程中，仍然出現了一些不足，諸如工作方法，項目管理能力有待進一步提升，相關項目的技術調試能力要進一步提高，尤其對新興集成項目上有關的技術知識，要不斷學習，這是自我充電的過程，也是本職崗位的基本要求，而不是自己沒學過不去學習或者等公司培訓等。同時，擺正自己的工作心態，少一點怨言多一點付出。以後我會更加留意並改進以上不足。

三、展望

20xx年上半年已經結束，所以總結反思後作爲工程部的成員之一，我會在接下來的時間裏繼續虛心向周圍同事學習，多瞭解同行業的技術發展，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己。尤其在，接下來的蘭州軍區蘭州總醫院安寧經濟適用住房小區弱電系統項目中，積極的參與與實施，在這個過程中提升自己的項目管理能力以及技術能力，讓自己有更多的收穫，也希望請領導和同事對我多指導，多提建議，使我完善自己，更好的適應工作需要。

最後，對於在這過去半年給予了我許多指導和幫助的領導和同事表示感謝，你們的指導和幫助，讓我在這過去的半年裏充實且極具意義。

篇38：個人半年總結

20xx年全國的經濟低迷，同樣也波及到我們公司，危機總是伴隨這者機遇，上半年是充滿激情和挑戰的。隨着市場的變化，公司的產品也隨之增加變化，公司產品轉型邁出重要一步。同時，產品的增加和多樣化給物資採購帶來了更大的挑戰。在公司領導的大力支持和公司各部門的通力合作下我較好的完成了20xx年上半年物資採購供應工作，現將上半年工作彙報如下：

一、上半年主要完成的工作

（1）按時完成生產部門下達的採購計劃和倉庫申購的材料，保障了生產任務的有序進行；

（2）根據銷售部要求，配合銷售部完成產品及附件的運送工作，保障了銷售任務的有效推進；

（3）在做好輔材採購工作的同時承擔公司的備用司機，及時完成各種接送、運輸任務。

二、工作中存在的不足

（1）我公司部分機械加工設備生產年代比較早，部分設備出現故障，需跟換配件時，對於部分配件不熟，採購資源不充足，造成設備停滯時間較長，給生產造成一定影響；

（2）部分採購地點較偏僻，且供貨較少，甚至沒有所需的東西，供貨商供貨有時所需時間比較長，致使材料採購時間較長；

（3）由於沒有進行有效溝通，有時採購的材料或電氣元件和申報人所需的不一樣，致使退貨再採購，耽誤了較長的時間。

三、下半年工作計劃

（1）認真做好每日工作筆記，每件工作、每次採購都要有記錄，做到事無鉅細；

（2）採購工作中比的過程很重要，後期堅持以往“價比三家、質比三家、服務比三家”作風，嚴把材料質量關；

（3）做好和每個申報部門的溝通，避免採購的材料和申報材料的不相符的現象；

（4）積極尋找新供貨商，穩定老供貨商。按材料供貨總類對各供貨進行分類，對各種不同種類材料採購提供最快最好方案，爲生產做好後勤保障工作；

（5）今年以來，材料採購種類明顯較以往有很大變化，很多材料是以前都沒接觸過的。對於新材料，主動向公司其他部門同事請教，提高專業知識。

四、建議意見

隨着天氣的逐漸變熱，開車外出的時候，車裏的溫度比車外的溫度還要高。此問題提出後，領導積極解決，空調正在安裝的過程，對此表示衷心的感謝。

20xx年上半年已經結束，迎接我們的是更加具有挑戰性的下半年。珍惜機會，發揚優點，改正缺點，全面提升綜合素質，更加完美的完成20xx年下半年的採購工作。

篇39：個人半年總結

20xx年上半年期間，我們x街道社區在縣委、縣政府以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區各項工作，今年上半年期間，街道社區安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作。現將20xx年上半年x街道社區工作報告如下：

一、領導重視，安全生產主體責任落實

在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和x街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，並要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制爲中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，並與各村、社區、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書x家，實行領導幹部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。

二、加強安全生產監管，開展安全生產檢查

根據縣委、縣政府、縣安委會的安排，街道組織有關人員對本街道安全生產隱患排查治理工作進行動員部署，全面啓動“隱患治理年”活動，成立安全生產隱患排查治理年活動領導小組，下設街道安監站爲治理年活動辦公室，具體實施安全生產隱患治理年活動，制訂了x街道隱患排查治理年活動實施方案。按照上級要求，結合本街道實際，確定排查範圍、時間、內容和工作目標。

明確通過一年時間開展“安全生產隱患排查年”活動，進一步落實企業的安全生產主體，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防範措施和管理制度，進一步提高從業人員的安全意識和安全素質，完善企業安全條件，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。

爲了及時掌握轄區開展生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，街道制定安全生產百日督查專項行動實施方案，通過深入持久的督查行動，進一步促進黨和國家關於安全生產方針、政策、法律法規以及“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進安全生產主體責任的落實，街道針對面廣量大的個體經營戶以及生產經營單位安全生產專業技術知識方面的不足，在各生產經營單位自查的'基礎上聘請寧波安全評估機構進行地毯式的普查。1-x素材網小編 x6月份，共檢查有關單位4200家。其中主要領導和分管領導參加3人次，發現安全隱患5條，整改3起，其中重大隱患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改計劃，累計落實整改治理資金185萬元。

三、街道xx工作

今年，爲了更進一步拓寬和暢通xx舉報渠道。完善接待羣衆工作制度，我街道社區黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通xx渠道。並定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的任務，並配合有關工作，並設計好街道紀委班子成員在領導接待日，並安排人員參加接訪工作，受理涉紀xx問題。

（一）加強xx監督，發揮xx舉報防範監督作用

強化監督，促進黨員幹部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現xx監督的制度化、常態化，充分發揮xx監督在推進懲防體系建設中的作用，推動xx監督逐步成爲解決xx問題的重要方式，提高xx監督實效。街道紀委對所實施的xx監督個案形成完整的監督檔案，組織實施xx監督的數量不少於反映本級管理幹部xx反映問題總數的30%。

（二）進一步深化xx公開、實名舉報工作

在繼續完善xx公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大xx公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在羣衆中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。

（三）妥善處理“三訪”問題，提高維穩意識

街道按照市紀委統一部署，對區域內“三訪”問題進行集中排摸清理；對排查出的重大xx問題和涉及民生的熱點難點問題，街道紀委領導包案化解，有效控制和減少了“三訪”問題發生，切實維護了我街道社區的社會和諧穩定。在抓好各鎮xx聯繫點工作，以點帶面，強化村級紀檢組織xx舉報工作指導，增強基層紀檢組織解決xx問題的責任心和工作能力。

四、加強安全生產宣傳教育培訓，提高安全意識

進行安全生產培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育，培訓落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民羣衆的安全防範意識，增強安全生產責任感和緊迫感，特別是6月份全國安全生產活動月中，我們充分利用整個社會宣傳、教育的良好氛圍，特徵訂100餘套安全生產掛圖，送到各村、各社區和有關單位、在宣傳欄、車間中張貼，形成人人知道安全，人人關心安全生產的氣氛。我們對有關單位要求建立三級教育，即厂部，車間、班組三個層面，結合本單位實際情況進行安全生產方面的培訓和教育。

篇40：個人半年總結

一、校園安保

今年上半年，這學期開學那段時間可能是比較忙的吧，在那段時也是安保工作緊張的時候，新生報道，還有老生報道，這是一個高峯期，在這種情況下人流量比較多，也就是這種情況的發生，自然而然這就對我安保的工作產生了很大的壓力，人流量比較多車也比較多，對於學生的安全就要很重視，在開學之初我們對於校內車輛的行駛安全，跟停留加大的管制，對於外來的車輛我們要一一的登記，也要控制外面就來的車輛，因爲學生開學家長都開車來送學生報道，實在是太多了，由於學校沒有那麼多的地方停車對於外來的的車輛就要加以控制，主要還是怕產生安全事故，在開學之初經過我們安保部門的努力我們學校的安全工作還是做好了，開學那段高峯期在我們安保工作者的努力下沒有出現什麼安全事故。

二、學生安全

對於在校學生的安全這一塊是要很重視的，學校多次跟我強調要對學生按安全負責到底，第一就是在沒有允許的前提下堅決不能放學生離開學校外出，必須持有通行證，對於通校生也要合適身份，所以在日常的工作中我一直堅守原則，不放走任何一個學生。

第二個就是外來人員要絕對的禁止，經常會有一些外來人員冒充家長進入學校對此我們在這學期的.工作中在這方面進行了一個很大的改善，一定要覈實好身份，一定不能讓可疑人員矇混過關，在有家長要進入學校的時候一定再三盤問，精確到學生，落實到位後，聯繫好班主任確定無誤才能放行。

第三個方面就是學校日常的安全隱患，我們安保人員在的在這學期的消防工作也做得很好，時刻的保證學校任何角落都沒有安全隱患，發現異常我都是及時的處理了，及時的去發現校內的危險物品，在發現之後通報學校引起重視，然後解決。

上半年在學校的安保工作還是進行的順利的，在這種形勢下我接下來還需努力建設更加安全的校園環境。

一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中，出現了幾次工作失誤。總結原因發現，都是因爲沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐籤環節，顧慮過多就會在常規問題上出錯。

二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德，國家一直號召建立節約型機關。但由於我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。

三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。

三、下半年的工作打算

一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發現的不足，及時整改。加大節約型機關宣傳力度，

二是堅持科學管理，以高效保障、優質服務爲工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節能衛生管理、工資管理上，有所創新，有所突破;提高保障能力，確保機關正常運轉。改善機關辦公環境，以更嚴格的標準、更細緻的工作，使機關環境更清潔、舒適;提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規範高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。

下半年，行政科將繼續堅持後勤工作就是爲大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，爲促進辦公室工作再上新臺階做好後盾。

篇41：個人半年總結

轉眼間，現在已經是8月份了，從春節到現在已經半年了，現將半年的個人情況總結如下：

一、事業方面

1、仍然從事着目前的行業，一個對於我來說，沒有發展前途的工作，風險比較高，先不說辛苦，畢竟幹了一年多了，什麼都習慣了，所以沒有累與不累這一說；

2、半年之中，出了兩次追尾————都是遭被別人追了，慶幸的是，人沒有受傷；

3、半年裏，以前的想法和現在的想法有點不一樣了，就因爲學廚師必須天天去學習，最少需要3個月的時間，還有就是因爲母親的問題：如果你去開館子，先不說你的投資，你能保證你開館子的盈利能達到你現在的收入嗎？於是我推遲了這個想法：在一個合適的時候，去加盟...... 4、就算我不開館子，但現在的職業也不是長久之計，就算收入還將就，但也只是一個爲別人打工的人，雖然現在不知道明年去做什麼，怎麼做，但還得想一想，看一看，發現一點什麼商機，爲自己的明年創業做好準備...... 5、半年時間，掙了3萬多，說多不多，說少不少，將就過而已......

二、家庭方面

1、婆婆，父母以及叔爺叔娘包括整個大家庭成員，身體都比較健康！妯娌之間相處比以前融洽了，兄弟情也不爲難了......

2、在這裏，懷念一下我的`爺爺，離開我們已經10年了，如果爺爺現在還活着，他就能享受一點天倫之樂，只是，有時候，有些事情是我們不能改變，只能接受的結局，希望爺爺在天堂裏過得開心快樂！

3、值得高興的事，母親今年又加工資了，父親現在的工作還比較繁忙，這裏完工，那裏又開工了，父母雖然能力有限，但作爲兒子的我，仍然爲有這樣勤勞，樸實，慈祥的二老感到驕傲！

4、爲自己和家人做了一件有保障的事情————買了一份平安的萬能險！如果我以後有什麼不測，就算有了老婆孩子，30萬的意外，也夠他們把孩子撫養成人了......

三、愛情方面

1、每次回家，在家人面前，都讓我擡不起頭的根本原因—————目前還是單身！

2、半年裏，也遇見幾個，都感覺不適合：有人品不錯，但辦事效率底的；有家庭可以，但做事有點欺騙性質的；有各方面都不錯，但不能忘記前男朋友的；有做事效率高，但對人很冷淡的......

3、我也在思考是我的要求高了嗎？160cm以上，人品好，持家，好學，善良，至於美醜，貧富都不重要，這樣的一個人，我爲什麼就是遇見不了？

4、也許是安慰自己的一種方法：緣分未到！可遇而不可求的事情......

四、生活學習方面

1、在7月中旬的時候，我去電大報名學習了！目前還在複習，應對10月份的成人大學聯考。

2、人現在還年輕，什麼都不懂，學的東西有很多，而目前又沒有什麼家庭負擔，利用一下時間，去給自己衝一下電，我認爲是可以的，也是必須的！

3、生活中，還是老樣子：吃穿住行，自己開心就好！只要自己開心，做什麼都可以，錢是人掙的，也是人花的！錢是死的，而人才是活的；是錢爲我活着，而錢對於我來說，只是生活中的一部分......

以上，就是這半年個人的每個方面的情況，不足的要自我改進，好的要繼續保持；就算現在沒有錢，也沒有人，也要活出自己的個性和精彩！努力，加油！

篇42：個人半年總結

自從6月中旬博士畢業後，我每天沉迷於學習和工作(字面意義)，發自內心奔赴熱愛，就連寫這篇半年總結也覺得是耽誤工作學習，無法抽出時間。拖到7月底，再不寫就要變成前三季度總結了，才提筆來寫。

20xx年這半年，是我成長和成熟最多的半年。期待今後有更多的成長。總結起來有三件大事，博士畢業、因眼睛發炎而體會到健康的重要、奔赴熱愛。

01 博士畢業

如果要詳述我讀博的心理歷程，怕是要暴露太多我的愚蠢和自大了。一直以來，我把科研和論文發表這件事看得太簡單。從前，在我心裏最難的，是做口譯和生孩子。這兩件事都做完了，搞科研不應該沒太大問題嗎又不疼，又不需要很多瞬時認知資源。

我以爲按時畢業，踏實做項目，一字一句認真寫論文，就能有核心期刊發表。我以爲只要文章寫出來了，就能發核心。發不了的人都是因爲沒寫。於是，這份愚蠢自大一直矇蔽我到博三。事實是，即便寫了很多，寫得不好，仍然極難發表。我的導師、同事、家人都是極其友善且高級的人，很少給負面評價，大部分時間都是鼓勵和肯定，這種難得優異的社交環境，好處當然是輕鬆愉快，其樂融融，但弊端是讓我這種不善於自我批評的人，只能被現實重擊之後才能得到教訓。

博士讀得踉踉蹌蹌，想要的成果都沒有出來，將將滿足畢業要求匆忙畢業。但確實投入了非常多，也無怨無悔，做到了時間、精力範圍內的最好，在各方平衡之後是目前能取得最佳的結果。野心太大，項目設計宏大，導致最後沒時間認真修改文字，被答辯委員組的專家說“工作量過大”。也逐漸明白限制自己順利發表的最大因素是文字功底，中英文書面表達都有問題。想法很多，項目很多，研究開展起來也都順利，但就是落筆寫時，寫不出規範漂亮的文字，寫不出標準且結構化的表述。前兩週導師論壇上發言，說文字能體現一個人的思維，所以我的思維是多麼不拘小節且不嚴謹，某種程度上條理又不太清晰。

我其實可以延畢一年，再從頭到尾認真改改博士論文，雖然也不一定就能像同事一樣寫出來校級優秀博士論文，但時間充裕，慢慢改，至少能比現在論文水平要高多了。但平衡利弊，還是按時畢業好。其他不重要，最重要的是心理這份學位壓力消失了，讓我可以更自由。允許自己慢下來補基本功，再次迴歸學習漢語語法、讀英文寫作書、提高筆譯能力、放肆讀英美文學，而沒有太多浪費時間的內疚，去奔赴熱愛。允許自己回頭去好好把不嚴謹的研究方法補上去，沒寫明白的綜述再寫幾遍。

02 健康大於一切

上半年意義很大的事情當然還是眼睛發炎，並且病程長達3個月之久，持續了整整一學期。我有過很多病因推測：努力過度、過於消耗身體、長期用眼不注意休息等等，但最後發現這些因素所佔權重都不大。求醫過程最重要還是要找到病因，經過了北醫三院多名眼科教授幾個月的會診，外加做了金額達到5K以上的檢查之後，逐步明確是基因問題。我攜帶了一種易患虹睫炎和強直脊柱炎的基因，治療到後期已經魔幻到轉診至風溼免疫科。但無論如何，教訓的獲得還是來自身體的直接抵抗。

還學，還工作，還熬夜呢想瞎嗎?

年初讀的《我們爲什麼要睡覺》這本書也給我了很大啓發，經過作者一系列科學論證，我才明白每天睡夠8小時是多麼重要。立目標不難，難的.是做取捨。爲了保證睡眠充足，就要晚上10點時放下一切沒有做完的工作，即便面臨這項任務如果今天不做完，就會失去項目申請的機會，或者這幾章沒有改完，博士就會面臨延畢的風險，這樣也不能做了，必須睡覺。

我不再告訴自己，再堅持堅持，就能看見曙光了。曙光是什麼是活着。

決心要做到這份上，纔算有意義。而不是想着，我今天特殊，再熬那麼一下，畢竟項目更重要，畢竟畢業更重要，熬這麼一兩天沒關係嘛。如果每天嚴格記錄自己熬夜或者放縱一下吃零食的次數，就會發現每月也就有那麼20多天放縱一下。

制定目標容易，執行目標，尤其是做取捨時，最難。健康大於一切這個道理，不是那麼容易每次都理解的，僥倖心理是常態。

03 沉迷學習，奔赴熱愛

可能是年齡到了，另獲《被討厭的勇氣》的加持，我突然就開啓了不在乎流量、不在乎他人反應、不care的高級心智模式。這對於多年來高敏感、高內耗的我，是多麼不容易的一件事!

回憶起一件終身難忘的小事，大二時做系學生會學習部部長，舉辦活動，爲了流量，把一個好好的比賽型活動改成了表演型活動，就是希望能有更多觀衆來。那時候對於我來說，觀衆多少是決定活動意義的唯一指標，結果活動辦下來發現在場的只有工作人員和參加表演的選手。這些選手初賽時還認真投入，然而到“決賽”表演時都已經失去的熱情，活動搞下來所有人都覺得很雞肋，我連主持的熱情也都沒了，堅持着把活動做完而已。活動結束後覺得自己像只猴子，大哭了一場。多年後，才明白任何比賽本質上都是不需要觀衆的，比賽本身就是意義。選手的拼搏和精進，得到獎勵後作爲成果和認可，都是極大的意義，和觀衆有什麼關係呢當然，我這不也是到了30多歲，才把內耗降低。不到20歲時，怎麼可能明白得了也有一部分人，早在初高中就已明白了這個道理，就能剝掉虛榮務實成長，這麼早就擁有這份智慧是多麼幸運!

在最自由的時刻，我的關注點很自然投到基礎能力的提高上。四年前的暑假，考上博還沒入學，我報了某個工作室舉辦的筆譯能力提高培訓班。那時懷着小土豆，頂着炎炎烈日、挺着肚子，跑到某大學被工作室租用的會議室去上課。只要暫時沒有學位和論文壓力，我都會去琢磨練習筆譯。現在也一樣。掃一眼桌子邊上的書，堆滿了英語語法、學術寫作、英漢漢英筆譯、《中式英語之鑑》、《我可能學的是假英語》這類書和練習冊。

反思英專學生，搞那麼多花裏胡哨的幹嘛。英語學明白了嗎?中文學明白了嗎?

熱愛的、想做的事情，如果很幸運有時間去做，徑直去做好了。給自己打好預防針，做最差的打算，大不了就是被拒絕，被冷眼。如果這個結果我能接受，其他還有什麼擔心的呢比如學生想去一流本地化企業實習就業，我就直接從官網上查到電話，給對方公司HR打電話問是否可以建立校企合作。想聚攏學校裏熱愛口譯的同學，就去註冊社團，開啓公衆號，組建團隊開工。想讓學生多瞭解翻譯行業的實際運營情況，就去聯繫一線資深譯員，來給學生做講座和交流。

高冷、孤傲、玻璃心，可能還是爲了掩飾心中的自卑，抑或孤芳自賞，是成事的絆腳石。大可不必。就像超級飛俠一樣，口頭禪是：I'm gonna make things happen! We deliver!

在獲得這份心理自由後，最開心的還是可以放肆參加培訓和論壇，主辦方讓錄音的，就錄下來。當時沒時間消化，可以之後每天補一點內容。對於熱愛學習的人來說，真的更喜歡線上會議或線上課程，超高音質畫質，完美內容呈現，自選學習和記筆記的空間，時間靈活。保存下來的課程內容，可以在吃飯或睡前拿出設備來一點點聽專家的發言，補講座，很是享受。每天補一點，很快就能把幾小時的課程補完。還能防止“羊浸”式信息過載，整包塞，整包扔。

洋洋灑灑絮絮叨叨已經快3000字了。這篇就此結束。