保衛部個人總結（彙總5篇）

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篇1：保衛部個人工作總結

自20xx年8月6日到安全保衛部工作，至今已四個多月。在部門領導和各位老師的關心和指導下，我較快進入工作狀態，較好地完成了部門領導、團隊主管交待的各項工作。現總結如下：

8月份來到部裏後，爲了讓我較快熟悉保衛部的各項工作，部門安排我在部內三個團隊輪崗交流學習，每個團隊輪崗一個月。期間配合銀監局完成專項安全大檢查、完成總行安保條線績效考覈分析、配合部門完成微課項目審覈上線等工作。在安全管理與技防團隊工作期間，在團隊主管的指點下，很好配合團隊完成了全轄宣傳投稿、平安中行微信平臺推廣、安保視頻工作會議、安保績效推進會議及20xx年安保工作總結20xx年安保工作計劃等材料準備工作，贏得了團隊主管認可。

基於在二環四年的安保經理工作經歷，我對我行安全保衛工作較爲熟悉，基層安保經驗較爲豐富，對分支行日常安保工作較爲了解，借調過程中，工作上手較快，很好配合案防團隊完成了制度重檢、風險提示、外包保安公司選擇等相關工作。

爲了更好完成監控中心專業化值機、遠程值守相關工作，我和守押團隊主管一起前往專業值機公司開展實地考察，確認入圍公司資質、專業能力符合我行要求，認真學習相關專業知識，最終確保我行選擇的外包公司能勝任其工作要求。

在工作的四個月期間，我對我部接受銀監局檢查、安保視頻會議和績效改進會議材料準備、技物防改造、外包保安公司和專業值機公司的選擇及總行內網投稿和微信投稿督辦做出了自己的貢獻。

20xx年，我將在部門領導和團隊主管的領導下，認真學習安保專業知識，提升自我修養，牢固樹立“大安全”管理觀和“上工治未病，防患於未然”的安全理念，腳踏實地，奮勇爭先，爲陝西省分行安全保衛工作爭做當地同業安保標杆、系統內西北區表率，爲我行兩個協調共進貢獻自己的力量。

安全保衛部

12月24日

篇2：安全保衛部個人工作總結

安全保衛部個人工作總結

自20xx年8月6日到安全保衛部工作，至今已四個多月。在部門領導和各位老師的關心和指導下，我較快進入工作狀態，較好地完成了部門領導、團隊主管交待的`各項工作。現總結如下：

8月份來到部裏後，爲了讓我較快熟悉保衛部的各項工作，部門安排我在部內三個團隊輪崗交流學習，每個團隊輪崗一個月。期間配合銀監局完成專項安全大檢查、完成總行安保條線績效考覈分析、配合部門完成微課項目審覈上線等工作。在安全管理與技防團隊工作期間，在團隊主管的指點下，很好配合團隊完成了全轄宣傳投稿、平安中行微信平臺推廣、安保視頻工作會議、安保績效推進會議及20xx年安保工作總結20xx年安保工作計劃等材料準備工作，贏得了團隊主管認可。

基於在二環四年的安保經理工作經歷，我對我行安全保衛工作較爲熟悉，基層安保經驗較爲豐富，對分支行日常安保工作較爲了解，借調過程中，工作上手較快，很好配合案防團隊完成了制度重檢、風險提示、外包保安公司選擇等相關工作。

爲了更好完成監控中心專業化值機、遠程值守相關工作，我和守押團隊主管一起前往專業值機公司開展實地考察，確認入圍公司資質、專業能力符合我行要求，認真學習相關專業知識，最終確保我行選擇的外包公司能勝任其工作要求。

在工作的四個月期間，我對我部接受銀監局檢查、安保視頻會議和績效改進會議材料準備、技物防改造、外包保安公司和專業值機公司的選擇及總行內網投稿和微信投稿督辦做出了自己的貢獻。

20xx年，我將在部門領導和團隊主管的領導下，認真學習安保專業知識，提升自我修養，牢固樹立“大安全”管理觀和“上工治未病，防患於未然”的安全理念，腳踏實地，奮勇爭先，爲陝西省分行安全保衛工作爭做當地同業安保標杆、系統內西北區表率，爲我行兩個協調共進貢獻自己的力量。

安全保衛部

12月24日

篇3：保衛部個人年終工作總結

半年的時光就像天空中隕落的流星，還沒來得及留下美好的記憶就已經匆匆離去了，我們半學期的工作也即將結束，以下是我部門上半學期的工作總結：

三月份：

在本月我們每週進行不定是的查課，監督學生按時上專業課，並對不按時上課的同學和上課紀律差的班級進行張貼白榜批評。

維持了各個大小會議紀律，以保持會場紀律。

監督和配合其他部門更好的完成工作，使學生會的工作做的更好。

四月份：

查課：我們總結了上個月在查課中的不足，對不按時上課的進行批評。

維持了各個大小會議紀律，配合其他部門完成工作。

收集美術學院獲獎情況和獲獎複印件。

五月份：

查課：每星期不定時的對專業課進行檢查，對不按時上課的同學名單上傳到美術學院博客上，對多次不按時上課的同學進行相關的處分。

本月我部門積極配合各部門將美術學院送畢業生迎新晚會順利開展，維持了晚會紀律，使晚會完滿結束。

六月份：

查課：對專業課進行不定時的抽查，督促同學你努力複習。同樣對按時上課的同學和紀律差的同學進行批評。

維持好各個大小會紀律。收集獲獎統計表。

總結本學學期來的我部門的工作情況，總結工作中的不足，商討在以後的工作中如何改進。爭取把我部門的工作做的更好。以上是我部門本學期的工作總結，在今後的工作中，我們會繼續發揚我們做的好的方面，改善我們做的不好的方面。

篇4：保衛部個人年終工作總結

在我係學生工作碩果累累之際，迎來了本學期的期末，也是檢驗我們工作成果的時候到了。本學期，我們部門繼往開來，至始至終地做好本部門本職工作，並取得了很好的成績，得到了院、系老師、領導的表揚。與其說是寫這一學期的工作總結還不如說是這一學年的工作總結更恰當，與其寫工作總結，還不如寫點工作體會、經驗來得好。

我們部本應該是宿管部、生活部、保衛部三個部門的，但根據實際情況而合併成了一個部門“生活保衛部”，但是在院學生會和其他部分系的學生會中這三個部門是獨立的。這就意味着我們部門工作量之大，任務之重，兩個部長要完成六個部長的任務，一個部門的幹事要完成三個部門的幹事所要做的事情。雖然工作量大，但是我們十三個兄弟姐妹還是不負衆望，基本完成了繫上領導、老師交給我們的任務，這一年也讓我體會到了“兵不在多，而在精”，“時間是擠出來的”，“兄弟齊心，其利斷金”……

部門成員在工作中，給大家留下了很多感動，他們總是處理着枯燥繁瑣的事情，處理着容易得罪同學的事情。檢查一次教室清潔衛生，查一次寢室或者是維持一次秩序，並不難，我們每個人都可以做到，但是就這樣的工作堅持一年，堅持幾百次，就並不是每一位同學都能堅持的了，“路遙知馬力，日久見人心”。

在別人的同學吃晚飯的時候，我們部門的幹事還在教室之間穿梭，也許遇到教室黑板沒有擦乾淨，他們就幫着擦，如果窗槽被忽略了，他們幫着弄乾淨，實在是打掃得不好，那麼就只有給該班當天打掃清潔的同學打電話，有時電話中傳來的卻是不被理解、抱怨之類的語言，而我們又該向誰抱怨；每天早上有同學在樓道口守着，杜絕同學們帶零食進教室，爲的就是給同學們創造了一個乾淨的學習環境，而有的同學並不配合工作，遇到髒的教室時卻又捂着鼻子。

每天晚上同學們都在睡覺了，特別是冬天裏，大家都捂在暖和的被窩裏的時候，我們部門僅有的三個個男同學還在各寢室裏檢查晚歸情況，而部分晚歸的同學卻把我們視爲敵人；在搞活動或者是會議的時候，同學們都舒服地坐在椅子上，而我們部門的成員卻始終都是站着的，阻止同學講話有時得到的卻是對方一句“多管閒事”，我們的幹事一肚子的委屈無處說。我們是爲了什麼？我們是爲了文化傳播系集體的榮譽，爲了加入學生幹部隊伍的那一份申請上的承諾。我們的幹事，正是在這樣的條件下鍛鍊了自己，鍛煉出了比其他同學更好的素質，鍛煉出了比其他同學更高的思想境界，在大是大非面前他們明白集體榮譽大於個人情感，他們成爲了合格的學生幹部。真正地做到了“服務他人，鍛鍊自我”。

雖然有不好的現象發生，但是差的是極少數，取得的成績還是顯著的。正是有了這樣的成員，以及同學們的配合，我們部門纔會取得這樣優異的成績，但是成績不屬於個人，是屬於我們集體的。上學期我們部門取得的成績是我們系學生會近幾屆生活保衛部取得的成績中最好的，在院保衛部對各系排名中據第一，在院宿管部對各系排名中位居第二，在院生活部對各系的排名中位居第三；在本學期六月十一日後勤產業處舉行的教室、寢室管理表彰會中，我們系綜合排名位居全院第二，這個排名是針對繫上教室清潔衛生以及男、女生寢室情況來評定的，而關係到我們部門的就佔了兩項，老師也不得不承認這其中我們部門有一定的功勞。這些優異的成績就使我們部門成員的付出有了回報，大家都很欣慰，幹事在說“爲什麼獎金不是給我們呢？”的時候都是笑着說的，因爲我們不是爲了獎金，而是爲了自己的付出有回報，大家聽到取得了這麼好的成績之後，平時的疲勞、抱怨都煙消雲散了。

下面就對我們部門這學期的主要工作做一個簡單的總結：

在開學初我們就要求幹事“態度要端正、目標要明確”，事在人爲，爲了更高效率地做好本部門的工作，從本學期開始我們就在部門成員的思想上下功夫，提前爲成員增加信心、打足底氣。本學期我部門成員的態度端正，目標明確，對部門始終飽含熱情、積極工作，沒有出現中途退部的現象，對於我們這樣工作枯燥的部門來說是很不容易的，與以往相比也有了一定的突破。在提高認識的基礎上明確工作思路，力求把部門工作提高到一個新的水平。創造了濃郁的工作氛圍，並不斷充實新內容，使部門保持長久的生命力。在工作之餘，我們利用學院創造的良好環境，組織部門成員聚在一起談工作上的事或者是生活上的事，每個人都用自己真實的心靈與大家溝通。這樣有利於增強部門成員的凝聚力，有利於提高部門成員的積極性，更有利於保持部門長久的生命力。

分工明確，組織有序。我部在四五月份，嚴格按照學院要求，督促同學按時歸寢，認真打掃教室、寢室，搞好寢室、教室的衛生工作，把寢室清潔衛生和寢室文化作爲我們工作的重點。

每天由我部門成員對教室清潔衛生打掃情況進行檢查，嚴格執行教室清潔衛生制度，該獎的獎、該罰的罰。週二、週五與院生活部一起檢查之外，提前對本系教室清潔衛生狀況進行檢查，發現有問題的地方，及時通知該班級進行處理或者自行處理。

每晚按時檢查晚歸情況，每週二、週五對寢室清潔衛生進行檢查，爲同學們的學習創造良好條件，做好後勤保障。同時積極響應學院號召，做好保潔工作，爭做文明人，積極配合院生活部的工作。加強了對學生帶早餐、帶零食進入教室等情況加以監督和制止，得到良好的效果以及老師和同學們的肯定。

做好安全保衛工作配合保衛處、院保衛部，宣傳防火、防盜，人身、財產、出行安全等，積極配合保衛處做好我係學生筆記本電腦信息登記，召開會議，對各班進行安全知識宣傳，在查寢的同時做好寢室安全知識的宣傳，不定期檢查大功率電器使用情況。監督廣大同學節約電力資源，注意寢室用電安全；配合其他部門做好活動現場的安全保衛，對每一次大型會議或者是活動進行秩序的維持，確保同學的安全、杜絕安全隱患。

時間一去不復返，我們這一屆的學生會也即將畫上圓滿的句號，但是我們的精神、我們的工作作風卻始終會存在，並且影響着以後的接班人，願下一屆學生會取得更優異的成績，也願下一屆生活保衛部的工作開展順利，成績更加突出！

篇5：保衛部人員個人工作總結

工作已順利完成，作爲雲南旅遊股份有限公司經濟發展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛部團支部認真貫徹執行公司各項工作要求，全面落實，積極創新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區正常的遊覽秩序及遊客、公司財產的安全。

10月公司繼續深化企業改革，實行全員競聘上崗，我團支部廣大團員青年以“黨團共建，創先爭優”活動爲契機，帶領團員青年積極響應公司的號召，支持公司改革舉措，圓滿完成了全員競聘工作。隨着公司的機構調整，世博園經營中心成立以後，按照公司團委的要求，我部和工程部兩個支部合併成立了保衛工程團支部，並組織召開了會議選舉產生了新的支部委員。在新支部委員的帶領下，支部工作順利開展。現將工作總結如下：

一、工作基本情況、主要經驗和做法

按照年初制定的工作計劃，保衛部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了各項安保工作任務，實現了“不出大事、少出小事”安保總目標。具體業績爲：

（一）保衛部業務工作方面

1、森林防火工作

以來，雲南大部分地區遭遇了百年一遇乾旱，世博園林區火險等級居高不下，森林防火工作面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰。爲確保世博園森林安全，保衛部制定了《世博園森林防火網格化管理實施方案》，將世博園周邊將2500畝林地按植被覆蓋、林下可燃物等因素沿世博園主遊路劃分爲左右兩個大片區，兩個大片區內又劃定3個小責任區，每個責任區明確由黨員、團員骨幹爲具體責任人。部門領導實行帶班制，每日由1名幹部帶班，雙休日有2名幹部帶班，森防中隊全體取消全部休假，森防隊員值班期間每半小時向保衛部指揮台彙報一次林區巡邏檢查情況。由於措施有力，方法得當，大旱之年，世博園林區內未發生一起火情火險，出色地完成了度森防工作。負責該片區的黨小組也因此被集團公司黨委推薦爲省國資委創先爭優活動示範黨小組。

2、場館消防工作

世博園四大場館消防自動報警系統改造工程於5月24日開工。施工期間，由於舊系統拆除，新系統未安裝到位，場館防火安全只能依靠人防。爲確保施工期間場館消防安全，保衛部及時制定了《施工期間場館安全保衛工作方案》，通過梳理崗位工作流程，增加幹部查崗次數，加強人員責任意識教育等手段，採取既兼顧重點守護目標又要求值班人員在守護好重點目標的同時，每半小時對場館消防設施設備進行一次檢查，發現情況立即上報。圓滿完成了場館守衛任務。

3、景區秩序工作

今年7月份，公司開始執行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環境得到了根本性的好轉。據此情況，保衛部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續不斷的打擊，目前園區不法人員已基本肅清。

4、防盜工作

7月3日，茶園展廳展品被盜，被盜展品爲包金茶具和玉茶具；7月16日，茶園展廳展品再次被盜，被盜的展品爲木雕包銀茶具，現場查看門窗關閉完好，無盜撬痕跡，“內盜”的可能性較大。爲確保展品安全，嚴防“盜案”的再次發生。保衛部對技防設施進行了加強，在已安裝紅外無線報警器的基礎上，又新裝了一套紅外攝像監控系統，實現了守護目標的全方位監控。保證了公司財物安全。

（二）團務工作方面

1、加強理論學習和形勢任務教育

根據建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件爲契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、文件傳閱等多種方式來開展理論與業務學習。同時根據公司團委結合企業轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業觀”教育，增強支部青年愛崗敬業精神和職業道德意識。

2、以能力建設爲重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設

在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置於黨的領導之下，以能力建設爲重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設，規範團的建設；切實加強團組織服務企業、服務青年的能力建設；切實提高團幹部的學習能力和工作能力。，根據公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛部和工程部兩個部門合併成立了保衛/工程團支部。

3、抓標杆建設，持續深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功

繼續做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示範作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考覈標準和要求融入到團支部創先爭優活動中，開展了爭創“青年文明示範崗”，充分發揮標杆作用，引領其他團支部共同成長進步。

我支部以“青年文明號”爲標杆，以“青年文明示範崗”爲載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我帶好”活動有機的融入其中，號召青年團員以“青年文明示範崗”爲重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。

4、抓團組織自身建設

根據公司團委的要求，團支部組織統計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團雲南世博旅遊集團有限公司第一次團員代表大會。

5、圍繞中心，發揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發展，支持公司改革

一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發展戰略的修訂過程中，我支部發動團員青年參與到公司使命、願景、核心價值觀的徵集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，爲公司發展建言獻策，以達到集思廣益、羣策羣力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行爲，將公司的發展與個人的發展緊密結合起來。

6、堅持“服務青年”爲宗旨，開展特色活動

（1）認真參與“五四”系列活動

支部一方面積極配合公司團委於4月27日成功舉辦了雲南世博旅遊集團團委與雲南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅遊同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。

（2）參與公司黨委“七一”紀念活動

在公司黨委開展慶祝建黨89週年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。

（3）參與公司工會職工趣味運動會

2月，公司工會和團委共同舉辦了職工趣味運動會。我支部廣大團員青年積極參與，不僅促進了身心健康，還培養了大家的團隊精神，增強了部門凝聚力，展示了支部青年良好的精神風貌，促進了企業文化建設。

4、切實履行政治責任和社會責任

齊心協力，共抗旱災。3月—5月，公司團委組織開展了“青春彩雲南·抗旱齊行動”活動。支部一是號召廣大團員捐款；二是號召大家參與“捐助一塊錢情注彩雲南”活動；三是組織支部團員積極參與“許下一個願祝福彩雲南”活動；四是發放《“青春彩雲南·抗旱齊行動”倡議書》，並組織張貼志願節水標識；五是派團員代表參加了集團團委組織的到對口扶貧點尋甸縣草子地苗族國小送水送米扶貧幫困活動。

二、當前保衛部工作面臨的主要問題和困難

（一）人員少，任務重。目前保衛部人員缺編5人，崗位工作強度大，隊員疲憊不堪，崗位工作質量受到一定影響。

（二）人員素質有待提高，保衛部當前人員整體文化素質偏低，技能單一，職業前景堪憂。

（三）經營中心全體員工的安全意識還不夠強，各部門內控工作還有待加強，羣防羣治還未真正建立起來。

三、工作具體措施和重點推進項目

（一）認真按照公司黨委、工會、團委制定的創先爭優活動實施方案，結合工作實際，在全體黨員、團員、職工中開展創先爭優活動，充分發揮黨員、團員的模仿帶頭作用，並確保取得實效。

（二）按照集團、公司黨委的安排部署，動員各方力量，積極參與公司慶祝建黨__週年系列活動。

（三）加強安全制度建設。

（四）加強人員素質全面提升。

（五）加強循環檢查力度。

（六）加強值班崗位定時報告制度。

（七）健全各類安全責任制。

回首以前的工作，我支部工作在“青年文明號”的建設中有了長足的進展，“青年文明號”的精神已經滲透到支部每一名團員青年的思想中。新的一年，我保衛工程團支部將繼續通過對人防、物防、技防等措施的優化整合，採取“積極防禦，隨機出動，靈活多變”的工作方針，實現“不出大事，少出小事”的安保總目標。同時抓住機遇，開拓創新，與時俱進，用自己的實際行動，把創建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，爲公司發展做出貢獻。