學生會勞保部工作總結多篇

【第1篇】2022年上半年學生會勞保部工作總結

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衛生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤爲嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的情況，我們也耐心做出協調，這樣纔可以做好衛生管理工作。（二）、部門的相關活動及管理針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風，本着爲部門負責、爲自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衛生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衛生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也爲搞好校園的環境衛生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衛生上等，都以小組形式進行，同時09級作爲監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等，這些不僅僅是爲了加深感情，的是爲了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。（三）、學生會的集體活動本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進着我們去加強友誼，而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發10級的工作熱情，改變工作的態度，提高自身修養，做到“三自”管理。（四）、部門未來的發展及改革在勞保部延續下來的歷史中，我們一直講求改革與創新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求着進步，就得發揚改革的精神，在這裏我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規定。2、在部門檢查衛生的工作中，缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少的對外交流以及認識。針對以上我們的工作總結，很簡單的瞭解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現在已然促進了我們的發展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行着，在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌，讓我們爲打造“魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥！最後祝願我們院學生會會更好！

本週我班進行了爲期5天的勞動，校園裏的保衛工作以及學院的各個角落的工作都交由我班同學負責，每名學生都能在自己的崗位上盡職盡責，而且勞動興趣濃厚，表現積極，不僅能夠認真的完成自己的本職工作，還能幫助其他同學完成，形成了一個團...

嚴格軍訓四天，勝過讀書萬卷――軍訓總結七年級(4)班班主任:***日期:2xx/5/23軍訓，給予我們七年級(4)班很多收穫，最深的體會莫過於:嚴格訓練四天，勝過讀書萬卷.我想從三方面來小結本班軍訓的情況及自身的做法和表現，如下:第一:精心準備，做...

在外國語學院信息督察部做幹事已有幾個月，這幾個月的工作讓我感觸頗多，也獲益匪淺。通過認真執行部長和副部的工作安排，我不僅對我們部的工作職能有了清晰的認識，而且對我們部工作的內涵和意義也有了一定的瞭解，除此之外，我還萌生了...

xx年7月16日至20日，xx中醫藥大學由李xx老師和張xx老師帶領隊的“三下鄉”暑期社會實踐“夢之翼”小分隊在xx市xx縣xx鄉xx村進行了爲期五天的義診和支教活動。

大學生村官助理工作總結 大學生村官助理工作總結一、自我介紹及所在行政村介紹我叫趙曉，於xx年7月份畢業於北京第二外國語學院。經過初試篩選與面試選拔，我很榮幸成爲了×××20xxxx名大學生“村官助理”之一。

在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用，成爲該局的一名普通的實習播音員，這次被錄用得到了院系老師的高度重視，正是院裏積極地配合和努力，包括我在內的三名同學才獲得這個職位，在此表示衷心的感謝和誠摯的問候...

時光飛逝，轉眼間一年的工作已經接近尾聲，風雨中我們一起走過、哭過、笑過、累過。我們仍在不斷的努力着充實着自我，在這一年的時光裏，我們有過成功，有過失敗，成功了我們不驕傲，繼續努力繼續奮鬥，朝着前方的目標一直前進，失敗了我...

本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷...

【第2篇】學生會勞保部學期工作總結

時間如白馬過隙，轉眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了爲人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啓程上，我展開了新的目標追逐，帶着新的責任起航。

在這裏總結一學年的整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現就即將過去一個學期的工作總結如下：

（一） 部門內部事宜方面

1. 新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前後忙碌，帶着10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。

2. 部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在祕書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。

3. 部門的例會。在學工處老師的安排與調整下，及院學生會祕書處的配合監管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執行，堅決執行。基本定於每週三中午一次例會，其內容切合部門工作職能，以及每週的日常事宜爲主，同時定期彙報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執行等都完成得不錯，相信對於例會的重視，10級的變化還是有的。

4. 部門的衛生檢查工作。對於院學生會勞保部而言，檢查衛生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衛生檢查情況達到預期的效果，也採取了很多有效的方式進行衛生監督， 其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行爲，同時勞保部全體成員每週五於文a303教室開會後（其中包括各系代表）進行的衛生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛生處理工作，進行討論。每週一次總結，一次彙報，讓各系部更好的進行交流，而我們勞保部一直本着“團結、務實、高效、創新”的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內之事，在此10級發現問題嚴抓不放的態度，做到盡職盡責，於此我們是對各系部、對全院負責。

5. 協助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質按量完成查寢任務，不管最後的結果，充分說明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調的，總之在查寢中出現的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶着他們完成，本學期就是這麼度過，發現的問題旨在不夠團結。

（二） 部門工作拓展方面

院學生會是一個團結的組織，是在學工處下屬的一個組織，一貫以來，學校大大小小的活動總離不開學生會幹部的付出，就如：外聯部的展銷會、宣傳部的“秋之韻”作品展，文體部的“冬之戀”晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨幹份子，而我們部門的工作態度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現出各部門不同的魅力

（三） 學風建設方面。

部門文化方面本學期主要由09級及10級文體組負責，在整整半個學期的工作與學習中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設置了相關的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化遊戲，進行功課交流，讓大家值班、課後的閒餘愛好得到提升，把值班室構建得更和諧，這才達到原始之目的。

（四） 部門文化活動方面

在經歷過納新、換屆之後，我們勞保部終於走上正規，而正確處理好各項工作，在於部門的一些文化活動上的調節。爲了提高10級的做事能力，豐富其部門文娛生活，積極舉行聯誼活動，與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動，在年終，“六部聯誼”的元旦晚會的最終性質出現了，改變了我們的想法，也促進了交流，不僅在思想上解放了10級，也達到我們所需要的效果，同時也在行動上提高了10級的積極性，足夠鍛鍊他們，提高他們協調辦事能力，以逐步確立部門的重要人選。

（五）工作的不足方面

1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。

2.本職工作上出現問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應變能力，對此出現很大偏差。

3.在學生會工作中不夠團結，需要進一步加強。

4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。

5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。

過去的一個學期裏，我們學生會各部門得到領導老師的關心和支持下，發揮了學生組織的橋樑作用、紐帶作用和模範帶頭作用。在以後的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最後衷心祝願勞保部的明天會更好，祝願學生會更加輝煌！

院學生會勞保部

二〇一〇年十二月三十一日

【第3篇】2022年學生會勞保部工作總結範文

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們11年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衛生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤爲嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的情況，我們也耐心做出協調，這樣纔可以做好衛生管理工作。

（二）、部門的相關活動及管理

針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：

1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風，本着爲部門負責、爲自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。

2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衛生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衛生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也爲搞好校園的環境衛生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。

3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衛生上等，都以小組形式進行，同時09級作爲監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

【第4篇】2022學生會勞保部工作總結範文

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衛生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤爲嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的情況，我們也耐心做出協調，這樣纔可以做好衛生管理工作。

（二）、部門的相關活動及管理

針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點

1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風，本着爲部門負責、爲自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。

2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衛生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衛生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也爲搞好校園的環境衛生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。

3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衛生上等，都以小組形式進行，同時09級作爲監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等，這些不僅僅是爲了加深感情，的是爲了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。

（三）、學生會的集體活動

本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進着我們去加強友誼，而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發10級的工作熱情，改變工作的態度，提高自身修養，做到“三自”管理。

（四）、部門未來的發展及改革

在勞保部延續下來的歷史中，我們一直講求改革與創新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求着進步，就得發揚改革的精神，在這裏我們有很多缺陷

1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規定。

2、在部門檢查衛生的工作中，缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。

3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創新的概念。

4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少的對外交流以及認識。

針對以上我們的工作總結，很簡單的瞭解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現在已然促進了我們的發展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行着，在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌，讓我們爲打造 “魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥！最後祝願我們院學生會會更好！

【第5篇】2022年學生會勞保部工作總結

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結

（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衛生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤爲嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的情況，我們也耐心做出協調，這樣纔可以做好衛生管理工作。

（二）、部門的相關活動及管理針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風，本着爲部門負責、爲自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衛生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衛生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也爲搞好校園的環境衛生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衛生上等，都以小組形式進行，同時09級作爲監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等，這些不僅僅是爲了加深感情，更多的是爲了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。

（三）、學生會的集體活動本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進着我們去加強友誼，而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發10級的工作熱情，改變工作的態度，提高自身修養，做到“三自”管理。

（四）、部門未來的發展及改革在勞保部延續下來的歷史中，我們一直講求改革與創新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求着進步，就得發揚改革的精神，在這裏我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規定。2、在部門檢查衛生的工作中，缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。針對以上我們的工作總結，很簡單的瞭解到，本年度與上年度是截然不同的。

在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現在已然促進了我們的發展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行着，在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌，讓我們爲打造“魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥！最後祝願我們院學生會會更好！

【第6篇】學生會勞保部工作總結口頭語範文

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結：