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醫德醫風考評個人總結(精選25篇)

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醫德醫風考評個人總結(精選25篇)

篇一:醫德醫風考評個人總結

一年來,在院班子和主管院長領導下,在同事們的密切配合下,我不斷加強學習,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞科室工作性質及醫院中心工作,求真務實,踏實苦幹,較好地完成了各項工作任務,取得了一些成績,現將這一年的總結匯報如下: 一、在政治上認真學習黨的指導思想,深刻理解其精神實質。能夠用”三個代表”和黨員標準規範自己的言行,不斷提高思想道德修養,不斷提高政治理論水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統。牢固樹立爲病員服務,爲職工服務,爲領導服務的思想,給領導當好參謀。

二、能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,按時上下班,無遲到早退現象。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。作爲一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者認真負責。淡泊名利,關愛病人,甘於奉獻。 三、不斷加強業務理論學習,努力提高自身的業務水平。積極參加本專業的各項活動,加強藥學基礎理論知識學習。瞭解和掌握藥學界的學術新動向,熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能,利用藥學專業知識指導實踐。

不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆! 在過去的一年中,我本着爲病人負責的態度,將一件件困難的事情解決。在即將迎來的2016年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,爲病人負責,讓病人滿意,承擔起一名醫務人員應負的責任。

篇二:醫德醫風考評個人總結

即將過去20XX年中,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下,本人較好地完成了各項工作任務,使自己在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

端正工作態度,熱情爲患者服務。在繁重的藥學工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外,注重醫德醫風的培養,提升自身道德水準,“以患者爲中心”。在藥學工作中自己始終把患者放在第一位,全心全意爲患者服務。以人爲本,患者首先是作爲人存在的,文明禮貌、優質服務是最基本的要求,尊重患者的人格和權利,像對待朋友一樣爲患者保守醫療祕密,贏得患者的好感和信任,同時遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

認真負責做好藥學工作,提高藥學服務水平。優質的服務不僅僅是態度,更需要過硬專業素質作爲堅強的後盾。過去的一年裏我堅持藥學和臨牀理論知識學習提升自身素質,在工作中積極應用藥學知識爲醫生、護士和患者提供可靠的藥學知識,從而提高醫療質量和安全。

總結20XX年,在醫院、科室領導和同事們的幫助下,我較爲圓滿地完成了各項工作,但是我不能有絲毫的鬆懈,因爲以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。在今後工作中,我會繼續努力,克服不足,創作更加優異的工作成績。

篇三:醫德醫風年度個人總結

具有強烈的事業心和職責感,對待每一位前來檢查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,始終堅持進取向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不貼合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,並和病人說明原因,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作,現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無醫療差錯事故發生。

業務工作和學習方面:

進取參加醫院和科室組織的各種業務學習,經過學習,加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情景下,能進取主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的端正自我的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科裏的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨牀診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到複查,確保發出檢驗報告的準確性,並及時與臨牀醫生聯繫,供給有利的診斷依據。應對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到僅有不斷強化理論學習纔是生存之道,所以在工作之餘努力參加了業餘本科的學歷教育。同時採用網絡學習、閱讀臨牀檢驗相關書籍等,學習最新知識、新進展,爭取20-年一次經過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結合,進一步堅定自我的夢想和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年裏爲醫院的發展貢獻力量。

篇四:醫德醫風個人總結

具有強烈的事業心和職責感,對待每一位前來檢查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,始終堅持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不貼合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,並和病人說明原因,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作,現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無理解病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無醫療差錯事故發生。

業務工作和學習方面:

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習,經過學習,加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情景下,能積極主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的端正自我的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科裏的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨牀診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到複查,確保發出檢驗報告的準確性,並及時與臨牀醫生聯繫,供給有利的診斷依據。應對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到僅有不斷強化理論學習纔是生存之道,所以在工作之餘努力參加了業餘本科的學歷教育。同時採用網絡學習、閱讀臨牀檢驗相關書籍等,學習最新知識、新進展,爭取20xx年一次經過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結合,進一步堅定自我的夢想和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年裏爲醫院的發展貢獻力量。

篇五:醫德醫風個人總結

一年來,在縣衛生局的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以科學發展觀爲指導,認真貫徹落實黨的十七大精神,強化“以病人爲中心,以質量爲核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,牢固樹立“爲人民服務”的宗旨,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全作爲醫院管理的核心內容,爲人民羣衆提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民羣衆日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成了上級黨組安排的各項工作任務。

作爲一名黨員、一名基層一線的醫務骨幹人員,提供保質保量的診療活動,同時積極參加院內院外的急診急救工作,爲病人爭得了寶貴的搶救時機,講文明講禮貌,優質服務的同時構建了和諧的醫患關係,得到了廣大羣衆的認可和好評,也得到了上級的表揚。隨着現代醫療衛生事業的不斷髮展,我們也應與時俱進,嚴謹求實,努力提高自己的醫療技術水平,規範醫療服務行爲,爲更好的服務於患者而努力。只有在辛苦的工作中找到自己的生命價值,纔會體會到平凡中的快樂,不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲標杆。

篇六:醫德醫風個人總結

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醫德醫風個人總結

醫療機構是衛生系統的主要窗口,也是社會精神禮貌建設的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映,也是全民族整體道德素質的重要表現。因爲醫療行爲關係到人的健康與生命,所以,醫德、醫風一向受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,常常構成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故儘管不多,可是影響大,格外遭人痛恨和譴責。所以,醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

隨着市場經濟體系的建立和不斷完善,醫院建設和發展由依靠型向經營服務型轉軌。醫務人員的職業道德與人的生命休慼相關,與別類職業道德相比,具有地位突出、對象特殊、職責重大的`特點。在市場經濟服務競爭中,如何加強醫院醫德醫風教育,不斷提高服務質量,改善服務態度,有效的滿足人民羣衆健康的需求是我們不斷追求的目標。由於多方面的原因,造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點:

1、受利益驅動,醫德出現失衡。

隨着人們物質生活條件的不斷提高,傳統醫德發生了變化,受利益驅動,部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來,醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷,不能單純以營利爲目的,但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務爲主體,既求社會效益,又要講求經濟效益,二者處理不當,就導致了有些單位和醫務人員見利忘義,醫德失衡現象的發生。具體爲亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等,由此擾亂醫療秩序,敗壞了醫德醫風。

2、價值背向,導致醫德失去規範。

國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關係發生變化,在個人利益與團體利益發生衝突時,受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,個別醫務人員在遇到經過正當途徑而利益得不到實現時,就可能尋求非道德補償。更有甚者認爲,爲病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離,導致了醫德失去規範。

3、效益碰撞導致醫德失調。

在國家補償不足的情景下,爲謀求發展,醫院在研究社會效益的同時也必須重視經濟效益,由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。可是,醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。應對患者,醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫院勞動力再生產的職責,在具體實施中難免使二者產生碰撞,導致醫德失調。

由此可見,市場經濟不僅僅體此刻以法律爲手段的制度約束性上,還體此刻以信譽爲基礎的道德約束性上。在市場經濟條件下,醫院既擔負着保障人民羣衆健康的任務,又要爲自身生存和發展參與市場競爭。加強醫德醫風建設,建立一套科學、合理、有效可行的管理體制,是醫院在激烈的醫療競爭中堅持旺盛生命力的重要環節。

篇七:醫德醫風個人總結

聽了農場機關紀委書記蓋勇關於《醫德醫風問題》的講座後,深受教育引發思考。在講座中他提到了做爲醫院“假藥”堅決不能進;做爲醫生“紅包”堅決不能收,“吃請”堅決不到,不是自己的堅決不要的醫院院風,提得特別好。

在當今市場經濟的大潮中確有一部分人借服務之機向羣衆勒、卡、索、要,收受紅包,接受吃請等現象時有發生。經常聽到羣衆對醫院的評價,部分醫院,醫務人員在社會上、人們心目中的口碑及差,嚴重地影響了醫務工作者形像。做爲我們基層醫院服務對象就是最普通的老百姓,所有服務窗口都應採取便民利民措施,簡化辦事手續,增加辦事透明度,提高辦事效率。多開展“以病人爲中心,優質服務競賽”活動。

醫務這種職業直接關係着人民羣衆的身心健康和生命安危,它對廣大醫務工作者有着特殊的職業道德即醫德的要求。幾十年的工作,我體會到二點:一是要廉潔自律有良好的醫德修養;

二是要不斷學習有精湛的醫術。醫生的職業道德、責任心,技術水準。那麼在平時工作中我們就要多加強政治業務學習,不斷提高自身素質和專業能力。同時,堅持學以致用,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。就我科的專業來說要嚴格執行各項醫療規章制度、診療常規、操作規程和消毒隔離制度,合理使用抗生素,保證醫療質量,杜絕醫院感染和醫療差錯事故的發生。

“救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身爲患者服務落實在行動中,只要病人找到我,我都會熱情地接待,認真地檢查,從不放過任何一個細小的環節,我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者,像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務理念,接觸的每一位患者都一視同仁,給予親人般的溫暖。深入瞭解每一個就醫患者的心理,不但爲他們診治疾病,同時給予他們心理上的安慰。及時調整治療方案使他們從病痛中儘快的解放出來,真正成爲患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。

“院興我榮,院衰我恥”。充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作爲重,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。

健康所繫、性命相托。我願意獻身醫學,熱愛祖國,忠於人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鑽研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。助健康之完美,維護醫術的聖潔和榮譽。

篇八:醫德醫風個人總結

現在,將半年來工作情況彙報如下:

一、醫德醫風建設方面,

認真貫徹學習三好一滿意文件內容,醫技工作人員能夠樹立一顆“一切爲病人”服務理念思想。強化以人爲本的職業責任感、職業道德感、“一切爲了病人,一切方便病人,一切服務於病人”的職業道德理念,逐步完善醫技人員對病人檢查中,以關心、耐心、細心和責任心以人爲本思想理念,醫務人員在診療活動中謝絕紅包,和諧了醫患及家屬關係,通過調查測評,沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

二、科室管理;

執行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部佈置各項工作任務,對照三級醫院標準,逐步完善整理醫技各項資料,加強勞動紀律管理與監督,認真做好質量管理,以持續改進方向,提升醫技診斷質量準確度。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫師級;110分,主治級;130,主任級按院部定數;

2;個人工作量數計算法;,

CT診斷;一部位0.5分,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。

彩超,B超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,體現多勞多得,提高工作效率。

三、科室專業資源整合;

今年,彩超B超人員整合,啓動人力資源專業協調共同發展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,對今後有計劃性規模擴張打下良好基礎。

四、強化訓練—提高勞動紀律自覺性;

勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質表現,是科室發展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下,醫技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%——100%,工作積極性提高,精神面貌出現新改變,紅裝素裹,醫療質量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經常工作延長超出下班時間,特別是CT,彩超,B超等檢查室。

但是,人員文化思想素質較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現值班不在崗,是醫院不可容忍現象,是醫療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫技科召開專題會議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調醫技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和後果的嚴重性。希望今後不再出現類似這種現象。

五、強化培訓,提升醫療質量

1、依法執業,崗前培訓;

遵守法律法規章程,牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執業的自覺性。

2、嚴抓醫療質量,培訓技術人員

醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓,採取多種形式,全面開展業務技術人員培訓,努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展,我們要求每一位技術工作者以自學爲主、共同學習,發揮傳幫帶精神,使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展,達到三級醫院要求。

積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試,不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度,完善醫療技術管理檔案。

六、搞好優質服務,塑造醫院醫技新形象。

抓好“以病人爲中心,創優質服務,改變醫技過去對病人檢查出現推諉,硬性服務態度,實現人性化服務思想,塑造提升醫院“以病人爲中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。

七、經濟指標完成情況

20xx年1—6月及20xx年同比;

八、存在問題;

上下班交接內容不完善,得過請過,工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔,雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現象存在,紀律鬆散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現現象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監管,在工作環境改善後,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來,我們雖然在醫療質量的持續改,服務態度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度範圍不夠大。今後,在院部正確領導統一宗旨的大旗下,進一步強化執行力,更新觀念,提高認識,開展技術創新,加強醫療質量管理,確保醫療安全,創效益,推動醫院共創三級做出新的貢獻。

篇九:醫德醫風個人總結

通過趙書記在我院召開的“鑄醫德、提醫術、正醫風”座談會中的講話,讓我明白對於基層醫務工作人員,對加強醫德醫風建設,提高醫術技能還有待加強和學習,在會議中,趙書記就“鑄醫德、提醫術、正醫風”工作提出了幾點存在問題:1、放鬆了對醫德醫風的學習2、服務意識不夠強3、加強公共衛生服務,服務理念步伐太慢

4、醫德醫風監督不紮實,分配製度不夠完善5、培養德才兼備的人才。

趙書記還說要解決這些問題,必須加強對醫務人員的思想政治工作,提高醫療質量,進行以人道主義爲主要內容的職業道德教育是必不可少的

通過座談會自我剖析認識到,作爲一名普通醫務人員,學好醫術,做好本職工作固然重要,然而學好做人,修好醫德更爲重要。所以從現在做起,從小事做起,從身邊事做起,通過學習好剖析,今後的工作要做到以下幾點:

1、要加強學習,不斷改進牢固樹立正確的思想理念。

堅持以人爲本,廉潔行醫恪守醫德,提供優質服務,讓羣衆滿意

2、要樹立零號的醫德醫風,從小事細節做起。

搞好同事之間的關係,樹立高尚的醫德,愛崗敬業、樂於奉獻,建立和諧醫患關係。

3、以“誠信爲本”,做好醫務人員的思想教育,堅定全心全意爲病人服務的決心,樹立正確的人生觀、價值觀,正確看待事物,經常進行換位思考,把病人的利益放在第一位。

作爲一名醫務人員,工作是辛苦的,身上時刻揹負着巨大的精神壓力,而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合,只有我認識到自已生命價值,,纔會體會到平凡中的快樂。

篇十:醫德醫風個人總結

經過我院開展醫療衛生整改活動以來,本人根據醫院整改方案的醫院道德規範建設的要求要求,認證展開了自查活動。自從本人自從上醫學院校以來,第一天學校教師對我印象最深的一句話就是,千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫精誠》都強調了醫德醫風對醫療工作者的重要性,而此刻黨的十七大報告有關醫療衛生工作也明確提出,要“加強醫德醫風建設,提高醫療服務質量”。把加強醫德醫風建設作爲現階段我們醫務工作者的重心工作。醫德醫風已經關係到社會羣衆的意見。這次整改教育活動,讓我深刻的明白作爲醫務工作者不光要有精湛的醫術,更要有高尚的醫德醫風,高尚的醫德醫風就需要時時處處以病人爲中心。本人認爲現做好以下各個方面的工作才能貼合醫院整改方案的要求:

一、樹立良好的醫德醫風,要深刻認識醫德醫風的重要性,大力弘揚和繼承白衣天使的精神。醫療衛生事業是造福人民的事業,加強醫療衛生隊伍的醫德醫風建設,關係到人民羣衆的切身利益,關係到黨的衛生工作方針的貫徹落實,關係到千家萬戶的幸福安康,關係到經濟、社會和諧發展和海峽西岸經濟區建設,關係到黨和政府在人民羣衆中的形象。

黨的十七大精神一要求“要進取推動醫德醫風建設,深入開展社會主義榮辱觀教育,使廣大醫務衛生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識、提高服務質量,維護醫療衛生行業的良好形象。”證明了醫德醫風建設已經不只是醫療衛生行業的工作,而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,足見醫德醫風的重要性。結合這次醫院開展的整改自查活動以來,回顧本院近年的發展,除了有高素質的領導層,還得有一支技術優良、職業道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人爲中心”,這種良好的醫德構成醫院強大的精神力量,構成良好的醫院風貌。只要醫院職工繼續從崇高的道德信念出發,自覺抵制各種不正之風,以病人爲中心,醫院就能在優勝劣汰競爭中取得生存發展。

良好的醫德醫風是醫療質量、醫療安全的保證工作中很多事實證明具有良好醫德的醫務人員,職責心強、服務態度好,虛心求教,對病人採用的每項治療措施深思熟慮,治療效果好,漏診、誤診少,醫療糾紛少,甚至沒有。反之,醫德不良的醫務人員職責心不強,服務態度差,敷衍塞責,即使技術水平較高,也常常出現職責性差錯和事故,給病人增加痛苦,甚至造成傷殘、死亡。

氣壯山河的抗震救災鬥爭中,廣大醫務衛生人員譜寫了白衣天使團結奮鬥、無私奉獻、救死扶傷的壯麗詩篇,使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫德醫風,高尚的職業操守的寫照,我們應當把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來,繼往開來,百尺竿頭、更進一步,無愧於“白衣天使”美譽。

二、樹立良好的醫德醫風,要重視思想教育

良好的醫德醫風要牢牢的紮根在每個醫務人員中,就必須重視思想教育。要經過職工大會,院週會、科室、班組會議學習,宣傳灌輸衛生改革的精神,樹立無論改革如何深化,形勢怎樣變化,爲人民服務的宗旨不能變;醫務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人爲中心的思想不能變;醫療質量、醫療安全、誠信第一的位臵不能變。同時要開展先進典型示範教育和醫院文化建設。要利用櫥窗、標語、院內刊物、院週會等形式,大力宣傳先進典型事蹟,以榜樣的力量感召人,教育人。加強醫院文化建設,開展經常性的寓教於樂的文藝、體育、專業知識、技術操作等競賽,既豐富了職工的文化生活,又弘揚了正氣,增強了職工之間的溝通和凝集力,增強抵制不正之風的本事。

三、樹立良好的醫德醫風,從小事細節做起

從古至今,醫生都把“大醫精誠”奉爲圭臬,然則,現階段我業務水平雖不能到達“精”,可是應當要做到“以病人爲中心”,對病人要有愛心、關心、耐心,從容易忽略的小事做起,把服務做的更細緻更實在,堅持服務無小事。改善服務態度,改善服務用語,儘量避免因言語不當引起的誤會,讓病人在本院有回到家的感覺,讓病人進醫院時的愁容滿面,到回家時的眉開笑意。一句不經意的問候,一個真誠的微笑,就能夠溫暖患者的心房,給他們以戰勝疾病的信心,“以病人爲中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”,敬業愛崗,取信於患者,沒有豪言壯語,僅有無私奉獻,用溫馨的微笑恪守那個神聖的誓言,構建和諧醫患關係,締造人間愛的真諦,而我們的工作,也在平凡中得到了昇華!

四、樹立良好的醫德醫風,要遵守衛生醫療行業的“八不準”

如果醫生忽略自身的職業道德和修養,不能嚴格約束自我,收紅包、吃回扣,搞開單提成;亂收費、濫檢查,過分使用價格昂貴的藥品、耗材;醫務人員把醫療服務作爲牟利的手段,職責心不強,服務質量不高,漠視患者利益,甚至頻發醫療職責事故。這樣的話何談救死扶傷,何來醫德醫風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫德醫風,就必須遵守衛生醫療行業的“八不準”,以此爲準繩,時時“以病人爲中心”,堅持抵制不正之風。

總之,從醫院這次活動以來,本人深刻認識加強醫德醫風建設的極端重要性和緊迫性。進一步增強職責意識、憂患意識,牢記黨和人民的囑託,恪守全心全意爲人民健康服務的宗旨,以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神,從自身做起,從此刻抓起,樹立良好的醫德醫風,用自我的行動來兌現醫院“以病人爲中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”的諾言,維護我院的良好醫療服務形象。

篇十一:醫德醫風個人總結

醫療機構是衛生系統的主要窗口,也是社會精神禮貌建設的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映,也是全民族整體道德素質的重要表現。因爲醫療行爲關係到人的健康與生命,所以,醫德、醫風一向受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,常常構成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故儘管不多,可是影響大,格外遭人痛恨和譴責。所以,醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

隨着市場經濟體系的建立和不斷完善,醫院建設和發展由依靠型向經營服務型轉軌。醫務人員的職業道德與人的生命休慼相關,與別類職業道德相比,具有地位突出、對象特殊、職責重大的特點。在市場經濟服務競爭中,如何加強醫院醫德醫風教育,不斷提高服務質量,改善服務態度,有效的滿足人民羣衆健康的需求是我們不斷追求的目標。由於多方面的原因,造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點:

1、受利益驅動,醫德出現失衡。隨着人們物質生活條件的不斷提高,傳統醫德發生了變化,受利益驅動,部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來,醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷,不能單純以營利爲目的,但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務爲主體,既求社會效益,又要講求經濟效益,二者處理不當,就導致了有些單位和醫務人員見利忘義,醫德失衡現象的發生。具體爲亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等,由此擾亂醫療秩序,敗壞了醫德醫風。

2、價值背向,導致醫德失去規範。國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關係發生變化,在個人利益與團體利益發生衝突時,受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,個別醫務人員在遇到經過正當途徑而利益得不到實現時,就可能尋求非道德補償。更有甚者認爲,爲病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離,導致了醫德失去規範。

3、效益碰撞導致醫德失調。在國家補償不足的情景下,爲謀求發展,醫院在研究社會效益的同時也必須重視經濟效益,由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。可是,醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。應對患者,醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫院勞動力再生產的職責,在具體實施中難免使二者產生碰撞,導致醫德失調。

由此可見,市場經濟不僅僅體此刻以法律爲手段的制度約束性上,還體此刻以信譽爲基礎的道德約束性上。在市場經濟條件下,醫院既擔負着保障人民羣衆健康的任務,又要爲自身生存和發展參與市場競爭。加強醫德醫風建設,建立一套科學、合理、有效可行的管理體制,是醫院在激烈的醫療競爭中堅持旺盛生命力的重要環節。

經過一個多月以來醫德醫風文件以及先進事蹟的學習與感受,我深刻體會到學習醫德醫風的重要性和緊迫性。當前,針對醫療衛生單位在醫德醫風建設問題上存在的問題,作爲基層單位的基層工作者,更應當率先理清工作思路,正確把握工作導向。

1.實行革命人道主義,把握醫療服務的前進方向。醫德醫風建設首先必須體此刻救死扶傷、實行人道主義,堅持正確的醫療服務方向,要處處體現爲人民服務的宗旨,向社會展示良好的醫德醫風形象。2.實行禮貌優質服務,堅持社會信譽至上。醫療衛生事業單位要不斷優化服務理念,提高就醫環境和辦事效率,努力做到社會效益和經濟效益雙豐收。

3.實行獎懲措施,樹立扶正祛邪新風。一方面,要建立健全嚴格的監督約束機制和激勵機制,建立健全醫德醫風考評細則、獎懲機制和監督網絡,對醫德醫風優秀的人員,不但要在物質上和精神上給予獎勵,並且還要加大宣傳力度,樹立基層工作者愛崗敬業的精神;對個別醫風敗壞者,更應嚴肅處理,以真正起到警示作用。另一方面,應把醫德教育與解決職工實際困難相結合,力爭做到誰有醫德誰受益,從客觀上努力營造醫德醫風建設的良好氛圍。

隨着社會提高的步伐,醫療衛生事業的發展已向醫院管理者提出了更高的標準,更嚴的要求。實踐證明,醫德醫風建設作爲醫院管理科學化的保障措施已發揮了不可替代的作用。爲此,作爲衛生科技和管理基層人員,有必要進一步探討醫德醫風建設的新思路,豐富其資料,提高其水準,爲保障人民健康和社會主義精神禮貌建設作出應有的貢獻。

篇十二:醫德醫風個人總結

根據自治區衛生廳、糾風辦《關於創立醫德醫風示範醫院活動方案的通知》精神和縣衛生局的總體部署,我院根據文件通知精神認真開展創立醫德醫風示範醫院活動,着力解決羣衆反映強烈的熱點和難點問題,有針對性地建立和完善各項規章制度,確保我院行風工作健康發展。

一、領導重視,組織健全

開展創立《醫德醫風示範醫院》活動是我院工作的大事,爲此,醫院高度重視,思想統一,深刻領會創立醫德醫風示範醫院活動的必要性及意義,及時召開院委會成立了醫院創立醫德醫風示範活動領導小組和辦公室,組長由院長擔任,職能科室負責人任領導小組成員,設立了辦公室,全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原則,把創立醫德醫風示範醫院工作職責落實到人。

根據醫德醫風示範醫院活動方案精神,結合行風建設目標管理職責狀的要求和開展醫院管理年活動的具體任務,制定了我院創立“醫德醫風示範醫院”活動方案,建立和完善我院藥品使用購銷制度;醫患雙向承諾制度;辦事公開制度;藥品使用動態監測、超常預警制度;醫療服務信息的收費價格公示制度;費用清單制度;激勵和約束的分配製度及醫患溝通制度。把“醫德醫風示範醫院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人,明確職責,層層抓落實。

二、宣傳發動、統一思想

廣泛深入宣傳,全員參與,是創立活動工作的基礎。爲了提高全院職工對開展創立“醫德醫風示範醫院”的認識,及時召開了全院職工動員大會,由院長作創立“醫德醫風示範醫院”的動員講話,提出了創立活動的重要意義,明確創立活動的重點、任務和具體要求,強調各職能部門、科室認真學習領會精神,針對本科室自身特點進行層層動員。同時經過黑板報、宣傳欄等形式,對開展創立“醫德醫風示範醫院”的目的、意義、要求進行宣傳。

三、進取開展紮實有效的醫德醫風教育和加強醫德醫風建設

(一)開展醫德醫風教育和制度教育

大力弘揚白求恩精神,堅持醫德醫風同思想道德、職業道德和現代神禮貌建設相結合,從學習模範人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫學事業、全心全意爲患者服務的好人好事相結合。加強職業道德建設,樹立良好醫德醫風,發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。同時組織醫務人員學習醫院規章制度,異常是認真學習醫療核心制度,幫忙提高他們的知曉度。

(二)開展普法教育,增強依法行醫的自覺性

1、我們組織醫務人員認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》、《醫療廢物處理條例》等相關法律法規和相關政策。

2、嚴格執行醫療機構准入制度,即《醫療機構執業許可證》,嚴格按覈准的診療科目執業,無未經批准各類診療中心,無隨意更改和加掛機構名稱。

3、嚴格依法執業,保證上崗人員100持有《醫師資格證》和《醫師執業證》,並從事所註冊專業的相應工作。護士持有《護士執業證》。無非法聘用人員現象。

(三)加強行風建設,完善各項獎懲制度

完善各項獎懲制度,加大處罰力度。我們印發了《醫德醫風獎懲制度》,建立健全了職工醫德醫風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚,收到病人錦旗給予考覈加分獎勵。對收到病人關於行風投訴和舉報的,院委會認真聽取意見並做好記錄,匯同相關科室認真調查、覈對,對反映問題屬實的,向醫院醫德醫風考覈領導小組提來源理提議。各制度措施落實到位,杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現象。

四、按照創立“醫德醫風示範醫院”的要求紮實開展工作

(一)嚴格醫療質量管理,提高服務質量

1、狠抓質量管理,落實醫療質量管理制度。重點督察科室質量管理情景,每月檢查科室質量考覈,每月質量管理有考覈、有獎懲。院長是醫院醫療質量管理第一職責人,他定期召開醫療質量管理會,專題研究提高醫療質量和保障醫療安全工作。

2、抓好醫療環節質量,落實核心制度。切實落實首診負責制。嚴格執行三級查房制度,做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫規範做好病歷書寫工作,入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規定時間、資料、質量完成。

(二)規範醫院醫師服務行爲

1、嚴格執行崗位職責制和診療護理技術規範、常規,做到醫務人員人人知曉,執業行爲規範。

2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實《抗菌藥物臨牀應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用,開展耐藥菌株監測,確保做到合理檢查、合理用藥。

3、制定了抗生素使用規定,完善了藥品用量動態監測及超常預警制度,對各科藥品收入佔總比例進行監控,對超比例的根據不一樣程度扣發獎金,對低於控制比例的給予獎勵。

(三)改善服務流程,方便病人就醫,提高服務意識,改變工作作風

1、我們把改善服務流程、方便病人就醫作爲切入點。一是調整候診大廳,使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目瞭然。二是在候診大廳經過電子屏幕介紹醫院的藥品價格,並設有導醫服務檯、方便病人就醫。三是體現人性化服務,候診大廳有開水供應,設立候診椅,輸液室安裝有電視機等,爲病人創造舒適就醫的環境。四是規範各種檢查報告的時限,理解羣衆監督,縮短候診時間。

2、我們把提高服務意識,改善服務態度作爲工作的着力點。首先是維護病人的權益,尊重病人的知情權,將診斷、治療和可能出現的不良後果告知患者。二是公佈醫務人員的禮貌用語準則,在診療、護理活動中規範使用禮貌語言,杜絕生、冷、硬、頂、推現象。三是經常開展“以病人爲中心”的服務理念教育,服務措施的資料由各科室根據科室的情景制定。在今年20xx年x月x日由院內組織開展了“護理志願者服務”的下鄉活動,爲牧民開展慢病隨訪、免費體檢、送醫送藥、回訪出院患者等服務;同時宣傳發放了本院開展的中醫適宜技術資料介紹、新農合、傳染病、免疫規劃、婦幼保健等紙質材料,爲當地農牧民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助,受到了認可和好評。

3、建設、完善病人投訴處理制度,公佈投訴電話號碼,設立意見箱,由院委會具體負責,收集病人對醫院服務的意見並及時處理。

(四)嚴格財務管理,杜絕不合理收費

1、加強財務管理,降低醫藥費用是我院關健點。一是醫院財務堅持“統一領導、集中管理“的原則,一切財務收支納入財務部門統一管理,嚴禁醫院內部、各科室設立賬外賬、“小金庫”。二是重大項目團體討論審批。醫院設立了院內管理委員會,重大采購,建設項目必須經相關委員會團體討論決定,防止一人決定權。

2、認真執行《全國醫療服務價格項目規範》,嚴格執行物價政策和醫院服務價格標準,對藥品價格、醫療服務價格、主要醫用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示,對住院病人供給費用一日清單制的查詢,使病人花明白錢,治放心病。

篇十三:醫德醫風個人總結

當前,我院正在開展深入學習實踐科學發展觀活動,這是深化醫藥衛生體制改革、推動衛生事業又好又快發展的重要舉措。

黨的十七大把科學發展觀確立爲我國經濟社會發展的重要指導方針。深入學習實踐科學發展觀,是在深刻變化的國際環境中推動我國發展的迫切需要,而我們在深刻的踐行着科學發展觀的點點滴滴。科學發展觀是堅持以人爲本,推動科學發展,歸宿點在於保障和改善民生。醫療衛生事業關係千家萬戶的幸福,是重大民生問題。廣大醫務工作者要着眼於衛生工作面臨的突出矛盾和人民羣衆反映強烈的問題,堅持以人爲本,切實維護好人民的健康。尤其是要把醫德醫風建設作爲突破口,讓羣衆感受到醫療衛生行業的新氣象。

改革開放30年來,我國醫療衛生事業取得巨大成就,人民羣衆的健康狀況得到顯著改善。可是,看病難、看病貴仍是一個較爲突出的社會問題,羣衆對醫德醫風的滿意度不高,醫患之間還有很多不和諧因素。這些問題的存在,不僅僅制約了醫療衛生事業的發展,並且影響了社會的和諧。醫院是一個服務單位,醫務活動除接觸病人外,還與病人的家屬、親友及同事密切接觸,爲此醫務人員的職業道德風貌直接影響病人的心理和疾病的治療,同時也對社會人羣產生影響,醫務人員的服務形象實質上是社會主義精神禮貌建設的窗口。爲此,抓好醫德醫風建設,督促醫務人員講究醫德,禮貌行醫、禮貌服務,既是醫院作風建設的需要,同時也是爲社會主義精神禮貌作出自身貢獻。

醫療質量的好壞取決於醫務人員的技術水平和服務態度兩方面的因素,其中服務態度在很大程度上起着決定的作用,同樣的技術,同樣的設備,由於醫務人員的醫德修養不一樣,在醫療實踐中所發揮的作用和帶來的後果也大不相同。有的醫務人員技術水平雖不是很高,但對病人認真負責,遇到問題虛心求教,認真鑽研,擬定的每一項診療措施都經過深思熟慮,治療效果就好,相反,若醫務人員缺乏同情心和職責感,粗心大意,敷衍塞責,雖然水平較高,但常常出現差錯事故,就談不上有好的診療效果。同時醫務人員服務態度的好壞直接影響着病人的心理狀況,對疾病的轉歸產生密切影響。爲此,樹立良好的醫德醫風,增強醫務人員的事業心、職責感,以細心診治,熱情服務,爲病人創造出一個心境舒暢的環境,增強戰勝疾病信心,是提高醫療質量的可靠保證。

社會主義道德建設要堅持以爲人民服務爲核心,以團體主義爲原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義爲基本要求,以社會公德、職業道德、家庭美德爲着力點。我們要求人才德才兼備,德是第一位的。醫德、醫風要求供給醫療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫德、醫風的起碼要求是職業道德,即尊重病人,對病人負責,醫療行爲自始至終認真、規範。高標準的醫德、醫風要求做到對病人極端地熱忱,對工作極端地負職責,對技術精益求精。醫德、醫風與人道主義和仁愛緊密相連,英國的南丁格爾女士耗盡家產和自我的生命創立了護理事業;白求恩精神更是家喻戶曉。我國幾十年來涌現了呂士才、趙雪芳、吳登雲和俞卓偉等無數醫德、醫風高尚的人民好醫生。還有一大批醫德高尚、成果卓著的醫學家,這些典範爲社會樹立了醫務人員的良好形象,爲我們樹立了學習的榜樣,推動和加快了醫德醫風的建設。

加強醫德醫風建設,就是要強化“以病人爲中心”的理念,想病人所想,急病人所急,從管理細節入手,用精湛的醫術和優質的服務贏得患者的信任。醫德醫風建設作爲塑造醫務人員的品質和靈魂的活動,是一個十分複雜的過程。應注重加強領導,強化教育,健全制度,綜合治理。要貫徹醫德規範,廣泛開展職業道德教育。經過多種形式,提高醫務人員的醫德認識,培養高尚的醫德情感,鍛鍊堅定的醫德信念,養成良好的醫德習慣。要搞好經常性思想政治宣傳工作,培養正確的世界觀人生觀、價值觀,以此作爲職業道德養成的基礎。

醫德規範是醫務人員進行醫療活動的思想和行爲準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自我的一舉一動,讓我們進取加入開展深入學習實踐科學發展觀活動,加強醫德醫風建設,以全新的姿態投身於醫療事業當中,更好地爲人民服務。

篇十四:醫德醫風個人總結

經過近階段的學習職業職業道德、醫學倫理、人文素養、社會主義榮辱觀,紀律與法制,正反兩方面典型等的材料。我深刻的提高認識,進取主動參與醫德醫風教育活動。

醫德醫風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士,又是黨和政府聯繫羣衆的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民羣衆密切相關,是關係到黨和政府威信的大事。近些年來,衛生事業面臨市場經濟的競爭和挑戰。醫務工作者的世界觀、人生觀、價值觀在發生變化,傳統的醫德醫風經受嚴峻的考驗,出現了一些人民羣衆不滿意的熱點問題。針對存在的問題,措施要用力、實行標本兼治、糾違並舉、從每個環節的工作做起醫德醫風就會好轉,醫患關係就會改變。以下談幾點粗淺的認識。

一、深刻認識加強醫德醫風建設的重要性

醫療衛生事業的發展,一要靠先進的醫療科學技術和醫療設備,二要有一支高素質的職工隊伍,把兩者融爲一體,在黨的衛生工作方針的政策指引下,醫療衛生事業才能健康的發展,才能更好的保護生產力,所以在以經濟建設爲中心大力發展生產力的同時,還必須高度重視精神禮貌建設,真正樹立兩個文同一齊抓的戰略思想。社會主義精神禮貌建設包括思想道德建設和教育科學建設兩個主要部分,而醫德醫風又是社會主義精神禮貌建設的重要資料之一,加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題,而是社會主義精神禮貌建設的一項基礎工程,醫德醫風建設又是黨風廉政反腐敗的一件大事,務必要引起我們各級領導的高度重視。

國務院、衛生部多次召開全國電視、電話會議,佈置糾正行業不正之風的教育,掀起學白求恩、趙學芳、王忠誠等先進模範事蹟的高潮。我們重慶衛生系統結合本市的情景,先後開展了白求恩杯、信得過醫院、百日優秀服務、講四心、獻真情、行風評議等活動促使廣大醫務工作者從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意爲人民服務的思想,一切以病人爲中心,一切爲病人服務,爲現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。

二、正確認識醫德醫風的現狀

在醫療衛生戰線上,廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫德原則和規範,在平凡而又光榮的崗位上兢兢業業地履行白衣天使的職責,以高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術戰鬥在救死扶傷的第一線,爲保障人民羣衆的生體位康做出了貢獻,受到社會各界和人民羣衆的好評。

可是因受市場經濟負面效應的影響,少數醫務工作者政治學習有些放鬆,爲人民服務的思想說念有些淡泊,在行業作風建設的認識上產生了誤區,表現爲重經濟效益、輕社會效益,服務意識不強,對病人檢查不仔細,診療不認真,不按規章制度辦事,缺乏職責心。目前熱點問題反應較多的是給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高,給病人增加了負擔。這些問題都屬於醫德問題,雖是少數人的事,但其影響不可低估,它使醫患之間產生了鴻溝,甚至互不信任,直接影響到醫療衛生戰線的形象,同時還會經黨和政府造成不良影響。

三、高尚醫德醫風重在建設

加強領導、統一認識是搞好醫德醫風的關鍵加強醫法醫風建設是一項長期而艱鉅的工作,能不能搞好關鍵在於各級黨政領導幹部,異常是各級醫院的主要黨政領導能不能高度重視醫德醫風建設,將其納入醫院發展計劃,做到同佈置、同檢查,常抓不懈。黨和國家領導十分重視各行各業的行風建設。1996年,江總書記在全國衛生工作會議上,殷切指出“衛生工作的一舉一動,關係着病人的任康和生命安全,一言一行影響着衛生工作者的形象,要大力表彰先進典型,教育廣大衛生工作者學習白求恩和自求恩式的好醫生,樹立高尚的醫德,廉潔的作風”。江總書記給我們新時期加強醫德醫風建設指明瞭方向,各級領導要站在“三講”的高度,按照黨中央和各級政府、衛生行政部門的規定要求抓好此項工作,廣大醫務工作者要從自我做起,使行業作風有一個根本的好轉。

加強教育,提高衛生隊伍自身素質基地。馬克思主義的人才觀告訴我們,人才培養必須堅持兩個標準,即業務標穩和政治標準。江總書記在全國衛生工作會上強調指出:“衛生隊伍的思想業務素質,直接關係到人民健康的質量,要採取有效措施。”所以,提高醫療衛生戰線廣大職工的思想素質和業務素質必須加快加強。提高兩個素質離不開教育和學習。

篇十五:醫德醫風個人總結

20XX年即將過去,在過去的的一段時間裏,醫院注重提升醫德醫風的培養,從而提升了醫生的職業道德素養,也在全院初步構成了以關懷爲榮的風氣。這次培養主要從醫患關係、醫護關係、護際關係三個方面入手,踏踏實實步步爲營。爲了更好的從事接下來的工作,特對過去的工作進行總結,具體的情景如下:

一、堅持黨的先進性

按照市委的佈置我院堅持...員先進性教育工作,於20XX年7月5日正式啓動,共涉及院黨總支和基層...x黨支部,9...x黨員,其中,離退休黨員2...x。根據市委堅持...員先進性教育領導小組辦公室的安排,7月5日啓動,到10月10日前全面完成市委部署的第二批堅持...員先進性教育三個階段的全部流程,工作基本結束。**市人民醫院堅持...員先進性教育活動開展以來,在市委的正確領導和市督導組的精心指導下,深入調研,制定方案,精心準備,適時推開,嚴格程序,紮實工作,大膽探索,認真研究,確保了全院先進性教育活動開展順利,發展健康,成效明顯,基本到達了市委提出的“提高黨員素質,服務人民羣衆,促進各項工作”的目標要求。我院先進性教育活動取得的主要成效。

一是探索了我院在新形勢下加強黨員教育管理的新途徑,黨員素質得到新的提高。廣大黨員經過學習增強了黨性觀念,提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。廣大黨員經過先進性教育,思想、作風有了新的好轉,爲羣衆和病人辦實事辦好事的多了。據不完全統計,先進性教育活動開展以來,全院黨員爲羣衆和病人辦實事辦好事3...x件,羣衆和病人反映強烈的熱點問題有1...x已經得到解決。

二是夯實了黨在我院基層的組織基礎,基層組織建設得到新的加強。先進性教育活動中,我院黨總支和五個支部的組織生活進一步得到了加強,黨總支和各支部成員都主動參加雙重組織生活,參加雙重組織生活的自覺性得到了明顯的提高,工作上從實踐中來到實踐中去,使工作成效更加顯著,黨員形象在羣衆中更加高大。全院有2...x向黨組織遞交了入黨申請書,是去年同期的2倍。不少基層黨組織負責同志說,是先進性教育活動讓廣大羣衆進一步看到了黨的偉大形象,找到了孃家,使我院黨組織的吐故納新工作更有期望。三是解決了羣衆反映的熱點難點問題,黨羣幹羣關係得到新的改善。先進性教育活動的開展,使廣大黨員的宗旨意識進一步增強。

我院根據醫療單位工作的特點,用我們的實際行動爲黨旗爭輝,爲先進性教育活動添彩。爲加強鄉村醫生隊伍建設,爲農民解決看病難的問題,我們在衛生局的領導下,由院長傅顯一同志親自佈置,副院長顧向前同志親自安排,自籌一萬元資金,購買了多媒體教學設備,安排能夠容納百餘人的大教室,組織十名副高職以上,副院長、科主任級醫生,經過一個多月的時間,分七期爲全市培訓了七百五十多名鄉村醫生和接生員,爲農村留下了不走的醫療隊,爲我市解決“三農”問題,爲農民解決看病難的問題辦了好事,辦了實事。我們的行動,讓羣衆看到了先進性教育活動的成效和帶來的可喜變化,維護了黨的形象,密切了黨羣幹羣關係。

許多羣衆和病人反映:這次活動十分及時,搞不搞活動就是不一樣。四是找到了黨的建設與醫院建設的結合點,各項工作得到新的促進。先進性教育活動中,院黨總支和各支部堅持把教育活動與其它各項工作緊密結合起來,注重把黨員在教育活動中煥發出來的政治熱情和幹勁引導到工作上,引導到加快發展上,有力促進了各項工作。自先進性教育活動開展以來,全院業務工作和業務收入總體上堅持了平穩健康增長的發展態勢,其中病人門診量、住院率、治癒率都比去年同時期有了明顯提高。業務收入增幅3...x,病人治療費用支出下降3...x。黨建工作與業務工作兩結合兩促進,在醫療護理工作的第一線,廣大黨員幹部衝鋒在前,較好地發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和...員的先鋒模範作用,保證了全院先進性教育和今年環境改造工作以及醫療業務工作目標的全面實現。我們醫院先進性教育工作取得的成果受到了市領導小組的表揚,並代表市裏理解了綏化市的檢查,取得了綏化市先進性教育名列前茅的好成績。

二、加強領導

爲使行風建設工作有切實的組織保障,全院成立了以一把手爲組長的行風建設領導小組,各科都設立了行風建設監督員。醫院設立了由稽查科專門負責監督各科的行風工作。抓行風建設一把手親自掛帥,各位副院長先靠前指揮,各科主任共同參戰,構成了從上到下齊抓共管的良好局面。爲加強全社會對我院行風建設工作的監督,我們先後在社會上聘請了有人大代表、政協委員、婦聯、共青團和新聞部門參加的三十多名行風建設監督員,請他們對我院的行風建設工作隨時進行監督。爲隨時發現行風建設上存在的問題,醫院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題,結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施,並從主管副院長開始層層落實職責狀,對行風建設實行一票否決,在職責狀中就明確規定對出現嚴重醫德醫風問題的科室,在按規定進行嚴肅處理的同時,年底科室不評先進科室,科主任不評先進個人。

這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,事事有人管,進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐,使醫院的行風建設工作始終能沿着正確的軌道建康發展。

三、完善制度,兌現獎懲

我們先後制定了,《端正政風行風、優化發展環境》活動方案;糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作方案;維護羣衆健康權益,“糾正行業不正之風”專項治理工作方案。

爲促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生,醫院制定了學習年活動方案和醫療質量提高年活動方案。爲進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責,我們先後重申了首診醫生負責制、服務承諾制、否定報備、限時辦結制、無償代辦、職責追究制。爲進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責,我們本着誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神,層層簽字了目標管理職責狀。爲使每一項任務目標落到實處,我們制定了行風評比工作方案和評比細則和處罰辦法。爲加強行風建設教育工作,我們先後制定了醫德醫風管理規定,醫德醫風教育規劃。爲加大社會對我院行風建設的監督力度,我們制定了與有關部門聯繫制度。爲及時正確解決患者上訪投訴,我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法。爲提高醫療護理質量,我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各種科研教學制度、各項急診急救工作制度等共計五十項規章制度。醫院護理部開展了“十個一工程”。

在建立工作方案和制度的同時我們更注重對工作方案制度執行情景的檢查和兌現獎懲,使每一件方案制度都能落實到實處。今年初我們對去年執行好的科室發放了獎金,對執行不利的單位給予了相應的懲罰。使我們的管理從過去經驗化管理完全步入了法制化管理的軌道。使我院的行風建設工作能夠堅持制度化、經常化。在行風建設工作上人人有職責,處處有人抓。

四、大力宣教,營造氛圍

爲使全社會對我們醫院的工作能夠給予大力支持和有效的監督,爲給我院行風建設營造出一個良好的氛圍,我們十分注重宣傳輿論作用。我們每年都要經過XX電視臺向全社會公開承諾我們的優質服務、無僞劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等,爭得全社會的廣泛監督指導。20XX年度我院邀請聯繫單位和相關部門召開座談會XX,爭求對我院行風建設、扶貧工作以及各項業務工作的意見和提議。

我院每月都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規範性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識,不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務本事,使我們的行風建設和業務水平能夠不斷提高。爲加強全社會對我們醫院的有效監督,我們在社會上聘請了一些醫德醫風監督員定期爭徵求他們對我院行風建設的意見,不斷改善我們的工作。我們還向每個入院患者發放入院須,以此來進行優質服務的承諾。向每一個出院的患者發放徵求意見卡對我們的行風建設進行問卷調查,來了解我院行風建設情景,加強我院的行風建設。

我們還設立了舉報箱、舉報電話。我們還建立了抓行風建設的專門機構稽查科具體負責行風建設工作,設立了院長接待日定期接待來訪人員,解決患者提出確實需要解決的問題。在醫療服務上我院全面實行了患者選擇醫生制度,爲方便患者自由選擇醫生,我們在門診設立了專家榜和每一天出診醫生榜,在病房設立了各科情景介紹和醫生榜介紹每一名醫生的情景。爲方便患者自由選擇醫生我們取消了門診掛號制度,實行門診手冊制度。還實行門診病房一條龍制度,保證患者在門診找哪個醫生看的病人到病房由哪個醫生進行手術和治療。經過大力宣傳,組織學習和採取各項便民措施,在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。在我院優質服務活動尉然成風。爲患者熱情服務已經成爲每個醫務人員的自覺行動。幾年來我院的行風建設多次受到上級的表彰,受到廣大羣衆的好評。

五、突出重點,糾正行業不正之風

幾年來,在行風建設上我院始終以整治羣衆反應強烈的藥品採購和銷售上的不正之風爲重點,以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點爲重點,建全制度,強化措施認真加以解決,並以此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開,並取得了成效。

第一,就醫環境得到了改善。今年初,爲方便患者就醫,營造一個舒適整潔的就醫環境,醫院投資XX萬元改造門診、病房樓老式門窗,統一更換成塑鋼窗,病室內外環境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已於8月份投入使用,寬敞明亮、環境優雅的長廊已成爲我院文化建設的濃縮顯示板。

第二,醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備採購、銷售中不正之風的領導組織,採取了藥品和醫療器械招標採購和與所的藥品銷售商鑑定協議書及與所有醫生鑑定職責狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,明確規定銷售商發現一例立即退出醫院,醫生髮現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,糾正了藥品促銷中的不正之風。

第四,狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們採取層層鑑定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規定,任何人不得開藥提成,不得收紅包,一經發現職責人下崗,科室和科主任不能評先進。稽查科每月都對各科進行全面的檢查,使這項規定真正落到了實處,此刻我院杜絕了開藥提成和收紅包現象。截止目前,我院醫務人員共拒收紅包XX次。

第五,倡導人文服務,樹立人性化醫療觀念。我們醫院在醫德醫風上嚴抓嚴管,醫務人員的職業行爲得到了有效的規範,杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行爲。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《否定報備制》和《職責追究制》等六項制度,醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。各支部還利用抓先進性教育的良好機遇,進取探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑,經過全體黨員掛牌上崗、命名“...員示範崗”、成立...員業務攻堅小分隊、開展學習白求恩“黨員帶頭幹、人人比貢獻”競賽等,有力地促進了醫院發展建設。經過活動廣大職工進一步端正了服務態度,強化了服務意識,增強了職業的職責感、使命感和自豪感。

第六,抓好扶貧醫療工作。20XX年我院繼續堅持“以病人爲中心”的服務宗旨,明確提出以救死扶傷,扶危救困爲己任,公開了“錢多錢少都治病,沒錢也救命”的扶貧承諾。爲減輕患者負擔,確實做好扶貧、擁軍等形象工程落到實處我們制定了部份病種最高醫療限價扶貧、擁軍減免優惠的規定。對貧困戶和現役軍人及軍人家屬就診治療實行部分診療費減免。爲了滿足廣大農村人口和城市貧困人口的醫療需求,醫院出臺了2...x項便民利民舉措,設立了扶貧門診和扶貧病房,貧困患者的輔助檢查費(除ct、磁共振外)減免3...x。上半年,我院共救治貧困患者8...x人次,減免醫療費...x多元。20XX年初,我院職工進取參加爲印度洋海嘯地區捐款活動,共捐資...x多元;5月,我院職工還自發捐款近萬元,救助患有白血病的防病站一職工。

20XX年人民醫院行風工作取得了必須的成績,我院將在市委、市政府的領導和支持下,嚴格按照上級關於加強行風建設的要求,鞏固開展堅持...員先進性教育成果,發揮長效機制,更好地履行服務承諾,辦廣大人民羣衆信得過的放心醫院,使人民醫院的各項工作再上一個新臺階。

篇十六:醫德醫風個人總結

隨着年初醫院開展“感動服務”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術、提升服務質量”服務月的活動逐步深入進行,我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入落實科學發展觀,認真學習歸納並總結自我在醫德醫風各方面的表現,找出不足,進一步改善。

爲什麼要溝通、怎樣溝通,是這次學習的重點。醫患溝通是對醫學理解的一種信息傳遞過程,是爲患者的健康需要而進行的,使醫患雙方能充分、有效地表達對醫療活動的理解、意願和要求。醫患溝通是雙向性的,醫患溝通中的互動、互補和互諒是和諧醫患溝通的前提條件。良好的醫患溝通不僅僅能讓患者更好地配合醫療活動,還能使醫生更全面地瞭解病患者的整個病史,做出準確的疾病診斷和及時性的治療,從而使病人得到更滿意的服務,到達病患者健康需求的目的。所以說良好的醫患溝通,不僅僅有助於醫務人員調整自我或患者的醫學觀念,也有助於醫患雙方相互正確理解對方,協調關係,保證醫療活動的順利進行。同時也是醫學目的的需要,是醫學人文精神的需要,是醫學發展的需要;更重要的是成爲提高醫療服務質量、防範醫療糾紛的保證和基礎。

在工作中,做到良好的溝通,我做到:工作作風端正,儀表儀態貼合要求,接待患者語調親切,用語禮貌,熱情耐心,病人來時有迎聲,走時有送聲。不將生活中的個人情感帶入工作中,尊重病人人格,保守病人祕密,始終能夠本着以病人爲中心的宗旨,一切從病人利益出發,全心全意爲患者服務。工作中做到禮貌禮貌、優質服務,尊重病人的人格和權利,同時遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

優質的服務不僅僅體此刻服務態度及良好的溝通方面,更需要過硬專業素質作爲堅強的後盾。隨着醫療科研及新業務、新技術的開展,護理業務技術不斷拓展和提高,我在工作之餘,注重理論知識的更新和積累,利用各種媒體學習專業知識,不斷拓寬知識面,熟練掌握了各類新技術、難點技術的相應護理技術。認真鑽研業務知識,努力提高理論知識和掌握各項臨牀操作技能,進取參加醫院及相關部門組織的醫療護理培訓及講座,進一步提高專業水平,以爲患者供給更優質的、滿意的服務。

在日常工作中,仍然存在必須的問題,如在溝通方式方面仍有欠缺,還要加強學習,對待患者主動性不夠,尤其在比較忙亂的時候,以後也會注意糾正,把學習到的東西真正應用到每時每刻的工作當中去,和全院所有同仁共同努力,樹立和發展我院新時期醫務人員良好形象而努力!

篇十七:醫德醫風個人總結

我們要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作職責制,把醫德醫風建設納入醫院管理計劃和工作計劃當中,與醫院各項工作同步開展,分級實施,做到誰主管、誰負責,一級抓一級,重點部位重點抓,構成一個良好的醫德醫風管理網絡。

把醫德醫風建設貫穿於醫院社會主義精神禮貌建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業道德教育,培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德情感,鍛鍊堅定的醫德信念,養成良好的醫德習慣;開展經常性的以精神禮貌建設爲主要資料的競賽評比,塑造先進典型,日積月累,潛移默化地啓發地調動廣大醫務人員的進取性,培育良好的醫德氛圍,把言與行熔入到精神禮貌建設之中。

把醫德醫風建設貫穿於以人爲本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例,應看作是服務對象、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,不是生硬的稱"幾牀幾號",而改稱"某大爺"、"某先生"等,稱呼之變,增添了人情味和親切感。實行無假日醫院、夜間門診、"綠色通道",方便病人的就診。在診治過程中保護病人保密,保障病人的知情權,不斷改善、創新醫療技術,採取便捷、微創、無痛等減輕病人的心理負擔,真正體現以人爲本的人性化醫療服務。

至於如何有效地進行醫德、醫風建設,《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們,堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育,普及道德知識和道德規範,幫忙人們加強道德修養。建立健全有關法律法規和制度,把公民道德建設融於科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制,綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段,更有效地引導人們的思想,規範人們的行爲。根據這樣的要求,領導幹部和黨團員要帶頭從我做起,努力改造主觀世界,要求羣衆做到的自我首先做到,要求羣衆不做的自我堅決不做,提高道德素質和業務素質,加強醫德、醫風建設。醫療機構和行政主管部門的管理者對醫德、醫風存在的問題不能護短,要嚴格按照執業醫師法和醫療衛生的制度紀律處理,到達懲前毖後的目的。深化醫療機構體制改革,克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響,實行法制化、制度化管理,實行人才任用的淘汰制,建立科學的、與社會發展相適應的分配製度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,醫德、醫風建設必將上一個新臺階。

篇十八:醫德醫風個人總結

按照區衛生局要求,爲進一步轉變社區衛生服務作風,提高服務質效,緩解社區居民“看病難”、“看病貴”的就醫環境,牢固樹立“爲民、務實、清廉”的良好形象。**年,我中心行風工作以積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”爲主線,牢牢把握先進性教育活動黨員受教育,羣衆得實惠這個基本點和落腳點,改善就醫環境、端正服務態度、規範執業行爲、增設便民利民服務項目爲重點,取得了可喜的成績。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機,促進中心行風工作再上新臺階。

今年是中國共產黨成立90週年,中心黨支部開展多種形式的主題實踐教育活動慶祝黨的生日。如書記講黨課、“創先爭優在行動”徵文比賽、創先爭優承諾、“六個一”活動以及“七一”特別活動。7月1日上午我中心與牙防所黨支部在蜀山烈士陵園聯合開展“緬懷革命烈士重溫入黨誓詞爭做服務先鋒”的愛國主義教育。兩個黨支部12名黨員參加了此次活動。通過黨性教育活動,使黨員們深受觸動,紛紛表示要以革命先烈堅定的理想、崇高的氣節、忘我的犧牲精神爲榜樣,繼承先烈遺志,發揚優良傳統,立足本職,牢記使命,以滿腔的愛國熱情和工作激情投身到各項工作之中。

二、加強領導,納入日程,使行風建設有切實的組織保證爲使行風建設工作有切實的組織保障。

中心加強了行風建設的監督和檢查工作。抓行風建設一把手親自掛帥,副主任靠前指揮,各科主任共同參戰,形成了從上到下齊抓共管的良好局面。這樣使得我中心的行風建設工作做到了層層有人抓,事事有人管,進一步加快了中心糾正行業不正之風的步伐,使中心的行風建設工作始終能沿着正確的軌道建康發展。上半年醫德醫風考評36人,其中有23人優秀,xx人良好。堅持考評人人有檔案,考評結果與個人績效掛鉤。

三、完善制度,兌現獎懲,使行風建設有了切實的制度保證爲使我中心行風建設做到有章可循。

結合我中心的實際情況,中心修改完善了績效考覈方案,制定了、下發了各中層班子及半職能科室職責及相關責任制。爲使每一項任務目標落到實處,加強行風建設教育工作,我中心加強了行風建設的監督力度。爲及時正確解決患者上訪投訴,我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法。爲提高醫療護理質量,我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度。使我中心的行風建設工作能夠堅持制度化、經常化。在行風建設工作上人人有職責,處處有人抓。四、大力宣教,營造氛圍。

行風建設成爲廣大醫務人員的自覺行動,爲使全社會對中心的工作能夠給予大力支持和有效的監督,爲給我中心行風建設營造出一個良好的氛圍,我們十分注重宣傳輿論作用。我們要通過健康教育宣傳活動、下社區宣傳服務等活動向轄區居民公開承諾我們的優質服務、藥品“零差價”銷售、惠民政策等,爭得全社會的廣泛監督指導。現在在我中心優質服務活動尉然成風,爲患者和居民熱情服務已經成爲每個醫務人員的自覺行動。**年5月,我中心被合肥市人民政府評爲“全省羣衆滿意基層站所”。

今年,我中心行風工作取得了一定的成績,我中心將在上級主管部門的領導和支持下,嚴格按照上級關於加強行風建設的要求,鞏固開展保持共產黨員先進性教育成果,發揮長效機制,更好地履行服務承諾,辦廣大社區居民信得過的社區衛生服務中心,使社區衛生服務的各項工作再上一個新臺階。按照區衛生局要求,爲進一步轉變社區衛生服務作風,提高服務質效,緩解社區居民“看病難”、“看病貴”的就醫環境,牢固樹立“爲民、務實、清廉”的良好形象。**年,我中心行風工作以積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”爲主線,牢牢把握先進性教育活動黨員受教育,羣衆得實惠這個基本點和落腳點,改善就醫環境、端正服務態度、規範執業行爲、增設便民利民服務項目爲重點,取得了可喜的成績。

篇十九:醫德醫風個人總結

醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色會主義必不可少的精神支柱。高尚的醫德醫風就需要時時處處以病人爲中心,要從心開始,發自內心地爲病人服務。

設備科作爲醫院後勤服務科室,我們的工作並不是直接面對患者,但是服務臨牀科室從本質上來說就是爲病人服務。

從古至今,醫者都把“大醫精誠”奉爲準則,醫療業務的精益求精固然重要,“誠”的體現也不可或缺。要做到“以病人爲中心”,對病人要有愛心、關心、耐心,從心做起,從小事做起,把服務做的更細緻更實在,堅持服務無小事。改善服務態度,改善服務用語,儘量避免因言語不當引起的誤會,一句不經意的問候,一個真誠的微笑,就可以溫暖患者的心房,給他們以戰勝疾病的信心,“以病人爲中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”,愛崗敬業、無私奉獻,構建和諧醫患關係,締造人間愛的真諦,而我們的工作,也在平凡中得到了昇華!

深刻認識加強醫德醫風建設的重要性和緊迫性。進一步增強責任意識、憂患意識,恪守全心全意爲人民健康服務的宗旨,從自身做起,從現在抓起,樹立良好的醫德醫風,用自己的行動來維護醫護人員,維護我院的良好形象。

篇二十:醫德醫風個人總結

20xx年度,在集團公司和院黨政的正確領導下,醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南,有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。院黨政非常重視思想教育,利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作爲思想武器,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨幹下礦井體驗礦工工作的艱辛,更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情,同時,印發了《同煤三醫院員工行爲規範》從行爲儀表、言談舉止上規範了職工的行爲。其次大力建設醫院文化,形成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”,醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”,醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規範了醫務人員的道德行爲;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規範》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。爲此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、後勤服務、醫德醫風方面的情況徵詢患者的意見和建議,並同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類彙總,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯席會議予以解決。這樣爲患者解決了許多實際問題。如爲方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,爲帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;爲方便患者恢復鍛鍊修整了後花園,購置了健身器材;爲方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,爲此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,爲此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,爲此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃——採購——出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關係,得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

XX年我院在大同市率先出臺了退“紅包” 獎懲制度,XX年又對獎懲制度進行了修訂,對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵,對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款並待崗三個月的處罰,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風,另一方面對個別違背職業道德的醫務人員採取嚴厲的高壓政策。由於加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,使退“紅包”在我院蔚然成風,今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次,金額爲30900元,其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元,其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志,共退7次計3400元,其次是骨科主任李平善同志,共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨牀。

篇二十一:醫德醫風個人總結

光陰荏苒,2014年的時光在忙碌而充實的工作中已然悄悄流逝,定格在那裏。這一年裏,積極主動的工作與學習,自身業務素養和工作能力得到一定和提高,現將我這一年的醫德醫風工作總結如下。

認真學習國家在中醫藥方面的方針、政策,保證思想上能夠與時俱進,瞭解中醫藥發展的方向。嚴格遵守衛計委發佈的《醫療衛生行風建設“九不準”》,杜絕“四風”的滋生、蔓延,時刻做到勤奮好學、認真務實。

在業務工作中,認真履行科裏的各項規章制度,對待工作認真負責,及時採購醫院所需藥品,保質保量地爲臨牀、爲患者提供藥品服務。同時負責藥品、醫療器械不良反應的收集、整理和上報,當不良反應發生時,能夠第一時間到達並詳細瞭解情況。

積極參加醫院、科室組織的業務學習,通過學習,自身素質得到了提高。在工作之餘,努力學習,積極備考,5月份順利通過了初級中藥師職稱考試。

新的一年,堅持以爲病人爲中心,爲患者提供優質的用藥服務。工作之餘,我將加強學習,積極備考,爭取順利通過執業中藥師考試。自學一些中醫知識,用中醫藥知識武裝自己頭腦,更加堅定中醫信念。

篇二十二:醫德醫風個人總結

醫德醫風個人總結 一年來,在院班子和主管院長領導下,在同事們的密切配合下,我不斷加強學習,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞科室工作性質及醫院中心工作,求真務實,踏實苦幹,較好地完成了各項工作任務,取得了一些成績,現將這一年的總結匯報如下: 一、在政治上認真學習馬列主義的理論知識和江澤民同志的“三個代表”的先進思想,深刻理解其精神實質。能夠用”三個代表”和黨員標準規範自己的言行,不斷提高思想道德修養,不斷提高政治理論水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統。牢固樹立爲病員服務,爲職工服務,爲領導服務的思想,給領導當好參謀。

二、能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,按時上下班,無遲到早退現象。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。作爲一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者認真負責。淡泊名利,關愛病人,甘於奉獻。 三、不斷加強業務理論學習,努力提高自身的業務水平。積極參加本專業的各項活動,加強藥學基礎理論知識學習。瞭解和掌握藥學界的學術新動向,熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能,利用藥學專業知識指導實踐。

不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆! 在過去的一年中,我本着爲病人負責的態度,將一件件困難的事情解決。在即將迎來的2016年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,爲病人負責,讓病人滿意,承擔起一名醫務人員應負的責任。

篇二十三:醫德醫風個人總結

一、優秀術的技術性配合

在xx總醫院歷時7個月的進修學習培訓期內,在總院衆多醫生和護士的關愛協助下,圓滿完成了每組的輪換工作中。通過學習已可以單獨進行骨科的四肢內固定不動、頸椎骨前後左右入路內固定不動、胸椎間盤內固定不動、經皮低溫等離子體消溶腰椎盤氣化術的手術配合;胸外科的門腔分離、胃癌除根、全胃切除、腹膜後腫瘤;普外科的食管、肺手術及其食管三創口;腦外科的頸椎骨前後左右入路內固定不動、口鼻腦垂體瘤、腦膜瘤、頸動脈瘤夾閉、聽神經瘤摘除術等大手術的手術配合。

二、優秀實驗儀器

本次前去xx總醫院進修學習培訓,看到並親自實際操作了許多優秀的儀器設備。比如超生刀、溫毯機、控制迴路電級、骨科和腦外科的網站導航、腦外科開顱手術手電鑽和氣鑽、神經系統電刺激性儀、迅速消毒鍋、超低溫消毒鍋、器械超聲波清洗鍋、環氧乙烷消毒鍋。

總院手術室早已取代了戊二醛侵泡和室內甲醛重蒸2次有機化學滅菌法,她們一般 挑選髙壓滅菌、環氧乙烷滅菌法、超低溫滅菌法,因此消毒殺菌鍋的種類也很齊備、實際操作便捷安全性,既保證了器械滅菌規定,也大大的節省了接臺手術的時間。神經系統組應用優秀的網站導航配合手術,根據導航欄可以精確的精準定位優點能夠分辨出佔位性病變變病的部位、尺寸、術中摘除是不是完全,進一步提高了手術品質。骨科在作脊柱內固定不動手術時應用網站導航能夠協助醫師分辨出鋼釘是不是在圓錐體內,有沒有損傷神經等,提升了手術安全性能。

三、手術室管理心得

xx總醫院的物流信息管理、人力資源資源優化配置、器械管理方法、低值物件的存放層面有很多非常值得大家學習培訓效仿的優勢,部門印着收費標準新項目統計表,每臺手術結束由收費員統一覈對、錄帳,當日花費當日結,避免了託欠、漏費。器械時乎時承擔第二天全部手術要用基本器械和獨特器械,也要確保危症手術器械供貨,手術結束後承擔清理、維護保養器械並裝包送消毒殺菌。總院對新入護理人員及其進修生的導師帶徒上十分嚴苛標準,由一名課堂教學小組長統一管理知識培訓。爲防止進修工作人員避免盲目跟風登臺,最先機構進修工作人員學習培訓院中手術室的管理制度、工作內容,爲進修工作人員的中後期圓滿配合手術奠定了牢靠的基本,每一項實際操作全是歷經統一訓煉,避免了手術中的本人習慣性。採用一帶一的導師帶徒方法,在這裏一全過程中老師根據以身作則,讓全體人員學生可以掌握每臺手術的配合全過程,習慣性求美者的習慣性,術中常見問題等,使全體人員學生。

篇二十四:醫德醫風個人總結

本人在20XX年度中嚴格遵守醫德規範,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意爲人民健康服務。我自7月份參加工作至今已經4個多月了,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫忙下,較好地完成了各項工作任務,使自我較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的提高,主要有以下幾個方面:

1、堅持業務學習不放鬆。參加工作後我仍然堅持每一天學習,不斷汲取新的營養,鍛鍊科研思維;

2、工作中堅持“精益求精,一絲不苟”的原則,時刻堅持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇於向上級請教,努力提高自我綜合分析問題和解決問題本事;

3、作爲一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。嚴格要求自我,積極爲醫院的發展建言出力。

作爲醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的職責。在做好本職工作的基礎上,積極爲科室的發展出謀劃策,期望明年的工作量能夠再上新高。

總結20XX年,在醫院領導和同事們的幫忙下,我的各項工作完成地較爲圓滿,可是我不能有絲毫的鬆懈,因爲以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今後工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

篇二十五:醫德醫風個人總結

貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、用心構建和諧社會主義社會,進一步加強行風建設、規範醫療機構管理和執業行爲,促進醫療衛生事業的健康發展,切實解決羣衆看病難看病貴的問題,努力營造一個良好的社會氛圍,經過全院幹部職工共同努力,我院在行風建設中取得了必須成績,現總結如下:

一、抓思想教育、規範醫療行風

我們堅持以人爲本、執醫爲民的服務理念教育,以創造百姓滿意爲行業目標,以職業道德爲基點,不斷規範醫療行業,在行風建設中,建立行風工作領導小組,實行院長負總責,分管領導具體抓,誰主管誰負責,一級抓一級、層層落實到科室到個人、並與單位職工簽定了行風建設工作職責狀,把行風建設納入整體工作,構成制度,並將醫德醫風作爲醫務人員考覈、獎懲、晉升、勞務分配的重要依據。並把行風建設與質量管理年活動和結合,建立行風建設的長效機制。

二、建立建全規章制度、嚴格執行政策

制訂《醫療服務行爲規範》進一步落實醫療管理規章制度和技術操作規範,強化內部質量控制體系建設,加強醫療質量管理,建立和完善醫療質量管理體系,制定醫療質量管理目標、措施和監督辦法,定期對醫療質量、運行效績進行考覈,對醫療工作量和服務質量每半年公示一次。不聘用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作和無執業資格人員獨立從事診療活動,不將醫療機構場所出租、承包等方式交由他人從事醫療活動,不刊登非法或虛假廣告,醫務人員未經許可不得私自外出會診或到非執業地點會診或手術,禁止醫務人員在醫療服務中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品採購小組,進一步完善藥品、醫療器械、耗材集中招標採購工作,嚴格按照正規渠道採購藥品,把好藥品入院關,嚴格院內藥品管理,建立因病施治、合理使用抗菌藥物的監督制度管理,醫生使用抗菌藥物範圍和門診、住院使用抗菌藥物範圍貼合率達標。堅持新藥進院、藥品招標等羣衆研究的工作制度、對臨牀大處方現象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點評制度及藥品使用動態間接及超常預警制度、逐漸降低藥品收入在醫療費用中的收入比例,降低羣衆看病貴的負擔,把優惠讓利給羣衆。建立建全醫院內部收費管理制度、嚴格執行《醫療服務項目規範》,不自立收費項目、不擅自提高收費標準、不擴大收費範圍、不強制或變相收費,公示醫療服務收費項目和標準。並把治理醫療反商業賄賂活動與行風建設活動結合起來抓,從羣衆自身利益出發、切實解決羣衆看病難看病貴的實際問題,減少了醫療糾紛的發生。

三、建立長效管理機制

建立糾風工作制度和工作人員職責,實行來訪毅然諮詢、投訴的登記制度,做到事事有答覆,件件有落實。

禮貌着裝上崗,理解患者監督,病房不定期召開病人座談會,直接徵求患者意見,溝通醫患關係。

聘請社會義務監督員,認真聽取社會方方面面的意見,不斷改善醫療作風。

營造良好的醫療環境、開通綠色通道、建立便民服務。