員工個人自述總結（實用28篇）

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篇1：員工個人總結

時光飛逝，xx年度轉瞬之間又到了歲末。回顧過去一年的工作歷程，在公司的正確領導下，在領導的支持下，我們測量組全體員工齊心協力，奮勇拼搏，本着公平、公正、公開的原則圓滿的完成了公司及高新區委派的各項工作。我在衛正地產評估有限公司的一年工作中以來，對於自身思想及業務的發展有了一個很好的提高。現將個人工作做如下總結：

一工作方面：

1)企業竣工驗收完成了華孚電磁、商務職業學院一體化教學樓、風采物流分揀中心、龍港耐腐蝕泵廠、宏興機械車間等竣工驗收圖的測量與繪圖。

2)企業放點驗線完成了xx年度高新區指派的到達放點條件的企業放點，和到達驗線條件的企業驗線工作。

3)徵地完成了北寨三個項目及學府西路(海天路-海興路)徵地的測量與繪圖

二學習方面

在楊所長，王科長及同事陳鵬，胡娜，馬紅梅等的幫忙下，學習了製圖，出圖，繪製竣工驗收圖，徵地圖等方面部分業務知識和外業實踐操作本事，從一開始的跑腿，跑尺，到在同事的幫忙指導下完成一個項目，再到此刻能夠接手一部分業務。感激領導和同事們的幫忙，我會繼續團結同事，虛心請教，努力提高自我的業務水平。

三缺點及不足

1)儀器未妥善保管，愛護意識沒有跟的上，造成儀器的損壞與零部件的丟失。2)研究問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法，在一些工作細節上不夠細心。3)資料彙總整理不及時，沒有構成良好的資料彙總整理的習慣。4)職業資格證考試一向未能經過，態度不認真，未上心。

新的一年，我會吸取經驗教訓，儀器保管方面與楊江一齊，好好保管儀器，每晚下班前清點儀器，保證儀器電量充足，保證第二天的工作完成。工作方面，注意方式方法，多向領導同事學習提高。資料彙總方面，系統化資料保管，外業資料及時存檔，內業資料及時彙總。積極準備考試爭取早日成長爲一名合格的衛正員工。

進入公司參加工作已經有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，經過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，下頭就是我試用期自我鑑定，也是對自我的工作的表現。回覆1：工作自我鑑定工作上，無論在總檯、還是在客服部門，都是以客人爲先，儘量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自我，刻苦鑽研業務，就是憑着這樣一種堅定的信念，爭當行家裏手。爲我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。

在學習上，嚴格要求自我，端正工作態度，作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，爲人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自我的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一向嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成爲一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在這段時間裏我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。爲了儘快掌握服務行業，每一天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心境與日俱增，那時臺長明白後常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經過較長時間的鍛鍊、克服和努力，使我慢慢成爲一名合格的員工，就樣度過這幾個月的工作，讓我收穫最多的也就是在服務的時候，它讓我瞭解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。

雖然僅有短短的幾個月，但中間的收穫是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也僅有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵着同事們一齊爲我們的事業奉獻、積極、創下完美明天。

篇2：員工個人總結

在這一年裏我們迎酷暑、戰風雨，克服重重困難，齊心協力將垃圾填埋過程中產生的異味控制在最小範圍，杜絕了村民上訪、堵路等羣衆性事件的發生。與此同時，我們還圓滿的完成了全年的生產任務。在過去的一年裏，作爲一名填埋場的老員工我時刻告誡自己，“要熱愛企業、努力工作，起到一個老同志的帶頭作用”。下面我將這一年的工作小結敘述如下：

1.我親自帶領組員們不分酷暑嚴寒，清掃場區、拔除野草、整理植被、修剪灌木、使場區內的環境整齊而又有序。

2.今年在團結合作精神的指導下，環境整治組協同外來整修人員對基礎設施進行了改造，如：食堂門窗、辦公樓門窗、浴室管路、廁所上下水管路等基礎設施都進行了整修和增置。

3.今年精細化管理更加深入，對於我所轄的食堂管理工作與精細化管理也是密不可分的，在合理調配伙食的同時，還要兼顧成本，做到花最少的錢讓大家吃飽吃好。

4.今年下半年，我們在公司的配合下，對三樓積存的物資進行了一次比較徹底的清理，並對清理出來的房間進行一徹底的掃除，以便將來使用。

5.在完成日常工作的同時，我也能較好的完成領導佈置的臨時性任務和接待性任務，並將場內所有突發性工作納入正軌。

在過去的一年，在領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足，在今後的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

篇3：員工個人總結

時光荏苒，不知不覺，我與六分公司在工程建設的腳步中國共產黨同走過了xx年的歷程。xx年的工作生活讓我學會了進步，xx年的工作生活讓我懂得了努力，xx年的工作生活使我快速的成長。這一切都與公司各級領導的關懷以及同事們的支持、幫助都是不可分割的。

剛剛參加工作時，爲了使自己儘快融入施工一線、更多地瞭解現場，使所學知識與實踐相結合，打牢基礎，我積極參與到精軋螺紋鋼張拉、吊杆封錨、導行棧橋拼裝搭設、主塔混凝土澆築、鋼結構拼裝等施工中去。在實際工作中，我發現自己對施工材料的質量控制以及施工過程的質量檢測產生了深厚的興趣，我主動向有經驗的老師傅學習請教，積極研究，認真專研，幾乎每天都要施工一線尋找與試驗有關數據、參數，課餘實踐學習各種技術標準和規範，我認爲，我找到了自己的工作定位，那就是成爲一名優秀的實驗人員！有了這樣目標，我更加努力，有了紮實的現場知識和施工經驗後，在領導信任關心和幫助下，開始獨自負責施工建設中的試驗任務，在緊張而忙碌的工作中，我也深有感悟：

一、鑽研專業、苦練內功

試驗工作是工程建設的重中之重，是檢測工程質量的唯一手段， 一切試驗工作都圍繞着國家有關標準化、質量監督檢驗管理體系進行。基於此，在工作中，我認真學習閱讀質量、試驗規範，讓自己成爲一個精通標準和規範的人，很好的指導了項目的試驗工作。在專業知識學習中，我積極研究設備儀器的構造原理、性能和使用方法，不懂不明白的地方，把握先自己摸索後求人指教的原則，最大範圍的豐富自己的專業知識，提高自己的業務水平。平時，我對文化知識學習也毫不放鬆，通過自學考試提高自己的學歷水平，以提高自己綜合素養，使自己能夠有更多的機會去爲工程建設服務。

二、端正態度、立足本崗

試驗員在工程建設中重要和辛苦是相互伴隨的，從一開始立足這一崗位，我就明白這一點，但是，我認爲，要想成長爲一名有優秀的市政建設者，必須有踏實的工作作風，吃苦耐勞的精神，端正的工作態度，立足本職崗位，恪守職業操守，快速成長進步。在赤峯橋、愛迪生橋、保定東風橋等重點工程建設中，夜半時分，我也許還堅守在現場，認真地做着灌注樁塌落度試驗；盛夏酷暑，我也許還駐守在試驗室，努力製作混凝土試件；隆冬嚴寒，我仍然會恪守職責，奔波在現場到試驗室送檢的路上……

我始終相信，一份耕耘，一份收穫。平日裏，我除了按部就班地做好本職工作外，領導交辦的各項臨時任務我也都能出色的完成。從身邊的小事做起，腳踏實地的做好各項工作而不懈努力。

三、嚴格要求、爭做先進

現在，我已經成爲一名試驗骨幹人員，擔任外環線東北部調線工程第7標段任試驗負責人。外環7標工程建設正在如火如荼的進行當中，作爲天津市的重點工程，業主和監理單位都有更高的要求，這要求試驗工作必須精益求精，要求我們實驗室必須以更高的業務水平去配合。

我組織人員認真抓好現場施工配比，礦料級配，控制水泥劑量、含水量，完成分部驗收檢查工作；按規範要求進行檢測及資料整理，做好委託單接受，項目檢驗、反饋及跟蹤臺賬等工作，以一套完整的試驗檢測體系去配合整體的施工進程，保證工程檢驗環節暢通；積極對進場使用的原材進行復試抽檢，把控抽檢頻率，快速有效地完成工作任務。積極配合監理抽檢取樣工作，積極配合資料和經營計量等相關工作。協助現場人員針對進場原材進行質量控制，把握好施工質量的第一道關卡，在7標建設中，我拓寬了知識面，提高了工作效率和統籌規劃的能力，爲優化工程質量、提高工程進度做出了自己的貢獻。

我的成長進步，與領導的關心指導分不開，與老師傅的悉心教誨分不開，在此，我衷心的感謝他們，感謝企業給我提供成長成才的舞臺，在以後的工作中，我將進一步努力學習，認真工作，爭取使思想覺悟和工作能力、工作效率提升一個新水平，爲公司的發展做出更大更多的貢獻！

篇4：員工個人總結

甘蔗製糖工業是廣西的支柱產業，具有糖廠數量多，規模大、季節性生產的特點。我校的製糖專業則是專爲甘蔗糖廠輸送一線生產技術工人的專業。甘蔗製糖工程由於生產工藝流程很長，專業設備種類繁多、體積龐大，投資很大，無法在校內設立工廠進行實習，所以都需要和糖廠建立友好關係，設立校外實習基地，安排學生直接在糖廠進行實習。而由於糖廠季節性生產的特點，製糖專業必須是集中進行理論學習幾個月，再在糖廠開榨生產時下廠集中實習幾個月。

由於學生技能形成的規律是由簡到繁，由單一技能到綜合技能的過程，按照循序漸進的原則分步驟、分階段進行的，所以製糖專業的實習教學應當按以下三個階段進行。

1專業課程學習前進行見習

見習,是指在學習專業理論知識之前到生產現場進行觀摩學習,初步瞭解糖廠的生產環境、工藝流程、生產設備，爲學習專業知識做準備，以加強今後理論知識的學習效果。見習期間一般是不能動手操作的,以看爲主。

如果學生對生產設備、工藝流程沒有直觀的認識，老師上課時無論花費多大的功夫，學生也無法憑空想象和領會到專業設備的構造和工作原理。而在見習之後，由於學生對相關的設備及工藝流程已經有了初步、直觀的認識，那麼在上專業課，學習專業理論時就可以達到事半功倍的效果，所以製糖專業的學生在進行專業課程的教學之前必須進行見習。但由於見習只能看，基本不能動手操作，所以時間不宜太長，時間安排通常是一個月左右，在第一學期的期末進行。

在學生進糖廠見習之前，應當由專業老師制定好見習計劃，對於見習的目的、作用、內容和要求進行說明，還要對生產的工藝流程進行簡單的介紹，讓學生了解清楚爲什麼要進行見習，見習是看什麼的，怎麼看，讓學生有目的的進行見習，才能達到預期的效果。否則，學生由於專業知識的缺乏，即使進了糖廠，也會感覺漫無目的、無所適從，不知從何看起，最後收效甚微，達不到見習的目的。

由於糖廠的工種、崗位繁多，而某些場所空間狹小，如果所有的學生全都擠在一起進行見習的話，勢必難以進行，所以應當按糖廠的主要崗位對學生進行分組輪換，將人員分散，纔能有利於見習的進行，同時也能讓每個學生對於糖廠的生產工藝流程和設備有整體的認識和了解。通常是按照壓榨、澄清、蒸發、煮糖、分蜜、化驗等崗位分六組進行輪換。

2生產期實習

糖廠開榨生產一般在每年的十一月初到次年的四月份左右。製糖專業的學生在第二學年的十一月底，糖廠開榨生產正常以後，就應當到糖廠進行將近一個榨季的生產實習。此時學生已經學習了一部分的專業知識，對於本專業有了一定程度的瞭解。本次實習的目的是要通過理論聯繫實際，更好的掌握專業知識並掌握一定的操作技能，這個階段學生可以在師傅的指導下對生產設備進行操作，以利於專業技能的掌握和提高。

生產實習和見習一樣需要將學生按以上主要崗位分六組進行輪換，把學生分別組織到生產車間、工段、小組，指定專人配合，帶隊老師負責指導，確保學生在每個主要崗位都有相當長的時間來對該崗位的生產工藝原理及設備的構造和工作原理加深認識。使學生能夠掌握到一定的操作技能，同時還可以瞭解和適應糖廠的生產管理制度，向先進的工人師傅和技術人員學習，學習他們對工作的高度責任感和集體主義精神，以及在社會主義市場經濟條件下的競爭觀念、質量觀念、效益觀念等先進思想，使學生樹立良好的職業觀和職業道德，爲今後的就業打下基礎，增強他們適應社會的能力。

3頂崗實習

根據勞動和社會保障部及教育部的文件精神：三年制的中等職業教育，學生在校學習時間爲兩年，第三學年應當到企業頂崗實習。製糖專業的學生在第三學年的十一月份，糖廠開榨時就應當到糖廠進行頂崗實習。此時學生已經全部完成了專業理論知識的學習，基本掌握了整個甘蔗製糖生產原理，並且在上一次的生產實習時已經對全廠的生產工藝、生產流程和設備有了相當的瞭解，初步掌握了各個崗位的操作技能。在此階段，可按照實習糖廠的生產需要，結合學生自身的興趣，安排學生進行固定崗位的頂崗實習，也就是學生不再象生產實習時進行實習崗位的輪換了，而是固定在某個崗位，由師傅指導一段時間後就可以進行獨立操作了。在此階段末期，學生還需要通過技術等級的鑑定，獲取技術等級證書。

篇5：員工個人總結

尊敬的各位領導、各位同事，下午好：

我是xx工程部的員工，很榮幸能借此機會與各位交流工作心得。

20xx年初，我作爲工程部助理，應聘到公司。剛入職時，對公司的有些工作不能獨立進行，在各級領導及同事的指導、幫助下，逐漸適應我的崗位，能獨立的完成領導交辦的工作任務。衷心的感謝他們。

20xx年已隨歷史的書頁翻過，感謝公司，讓20xx年的我進步、充實。

年初，公司開始進行各子公司的裝飾工程，該類項目的進行讓我學會了公裝裝飾工程的管理和控制。由於各工程施工週期短，工作量相對較大，我和同事們犧牲了部分休息時間，但對我們也是一種歷練，證明了我們是可以做好細緻的工作。

隨着這兩年對保溫行業的逐漸瞭解，我接觸了更多的新型保溫材料，如無機玻化微珠、發泡水泥板、發泡玻璃板、新型複合保溫板等，也學習了這些保溫材料在施工中的應用；並配合銷售部門，對外部保溫、塗料工程項目進行報價。

在這一年的工作中，各種工作項目的進行，增加了我的施工經驗，也增加了項目管理經驗。在工作中略有小差錯，感謝領導的指正與包容，感謝同事的無私幫助。

近2年公司業務範圍逐漸的擴大，公司逐步在轉變，由原來單一的保溫施工單位，發展爲現在的多元化施工單位。感謝公司，讓我有機會了解了更多行業，豐富了我的專業知識。

隨着工作時間的增加、對公司企業文化的瞭解加深，愈發熱愛這個團體，熱愛這份工作；感謝公司爲我們營造瞭如此良好的工作氛圍，這些都是我以後職業生涯值得珍藏和回憶的。

很驕傲我們能作爲公司的一員，雖然我們工作崗位不同，我們都是這不斷前進的巨輪的重要部件，我們有條不紊的工作，我們團結一致，爲公司積極發展，貢獻我們的力量。

篇6：員工個人總結

時間過得很快，不知不覺就到了20xx年的盡頭。回顧這一年，不禁感慨萬千。這一年，在車間主任和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求完成了自己的工作。經過這一年的學習和工作，我各方面的技能都有所提高，也沒有辜負大家對我的信任。今年的主要工作設想總結如下：

第一，遵守各項規章制度，努力工作，提高自我工作效率。

愛崗敬業的職業道德是每項工作順利開展並最終獲得成功的保證。遵守公司規章制度，認真做好本職工作，是我自己的工作原則。我會以熱情和進取的精神完成每一項任務，履行我的工作職責。由於工作的特殊性和準確性，我嚴格要求自己做到零誤差，以提高準確性和工作效率。

20xx年，在車間主任的領導和工藝師的指導下，我帶領團隊和其他同事參與生產了42批丹蔘提取物，其中石硫法11批，合格率達到100%。除了寫實際記錄，我還負責編寫了45批GMP主記錄和相關輔助記錄。在這幾批丹蔘提取物的生產中，我掌握了生產工藝和設備操作技巧。

第二，與領導合作，團結同事，互相學習

尊重領導，服從命令，積極配合工作；平日多關注同事，團結互助，互相學習。在工作中，我們是彼此的老師，經常從別人身上看到自己的影子，有好有壞。在處理問題的時候，我們成爲了彼此的後盾，給了我從看問題到解決問題的新的機會和經驗。彼此肩並肩。我個人從工作中受益匪淺，從做事到做人；

1、參加過生產部組織的7S現場管理。學習了7S管理，深刻體會到一定要努力提高自身素質，規範自己的行爲，提高禮貌標準，增強團隊意識，按照規定養成良好的工作習慣，滿足7S現場管理要求。

2、組織團隊學習《GMP藥品生產質量管理規範》並參與《崗位SOP》相關知識的修訂，同時也參與《GMP藥品生產質量管理規範》相關知識的考試

通過學習和考試，團隊成員進一步瞭解和提高了GMP知識和崗位SOP。同時對GMP知識和崗位SOP有更深的理解和提高。

第三，其他方面

今年參加了公司組織的趣味運動會和籃球賽，四環新廠奠基儀式，以及此時此刻建成的新準備車間和實驗室的開工儀式。同時，公司領導同情我們員工的辛苦，專門組織春遊，在春遊中安排集體活動，參加集體活動的運動會，取得了不錯的成績。

總結一年的工作，雖然有必要的改進，但仍有一些不足和需要改進的地方，有些工作還不夠完善和完善。期望領導能給出國留學的機會，以提高自身素質，做出更好的創新。

在以後的工作中，我會努力提高工作的質量和效率，進一步提高自己的素質，發現差距，克服不足，在以後的工作中取得更大的進步。我將帶領團隊完成公司領導和車間主任佈置的每一項任務，同時加強對團隊成員的管理和學習《GMP藥品生產質量管理規範》、潔淨區相關知識和車間相關文件的培訓。

篇7：員工個人總結

通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收穫和感受作一個小結，並以此爲我今後行動的指南。

思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。

在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業運轉過程起着銜接與協調重要作用。作爲一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公正。

篇8：員工個人總結

近一年來，我部運營工作彙報如下。

一、今年我部經歷了第二十次新班子的組建。我們發揮一部原有的工作作風，既講究分工又要求合作，在短短的時間裏理順了日常工作。使得部門工作順暢進行。

二、針對細節服務，爲提升員工的工作的用心性，我部利用員工“千分制考覈表”作基礎，繪製出“超市一部形象大使笑臉累計統計表”、“一部優秀員工之星累計統計表”、“一部各營銷櫃組逐月完成比例綜合分析表”等等，起到了很好的激勵效果。

三、設備設施在今年表現出了問題多發期。5月至8月，我部冷鏈設備共保修18次，耽誤銷售21日，造成部門直接經濟損失約5萬元，物品損失6300元。藉此，我們期望有關部門切實將設備的年檢工作落到實處，儘量延長設備的使用壽命。

四、常抓安全工作。我部堅持從衛生死角清理開始，注重“防四害”工作的重要性，組織員工培訓消防知識，組織員工應對突發事件的演練，爲營造一個寬鬆、安全的購物環境而出謀劃策共同。

五、我部堅持每年兩次的團隊活動，如用心參加電腦培訓、主動加入知識宣傳活動、自編自演文藝晚會、發放免費讀書卡等團隊活動。近一年來，我部共評出形象大使是xxx等;優秀員工是xxx等。優秀班組，休閒食品組。我部針對員工入店、離店均進行溝通。班組推薦的，由部門牽頭舉行簡單的歡送儀式。超市對他們爲x所作出的貢獻將載入史冊。

從20xx年1月1日至20xx年12月13日，我部共完成x萬元，已經與今年10月6日提前86天完成了全年任務指標。當然，我們離公司的要求還有必須的距離。我將會帶領一部員工爲來年的目標而持之以恆的工作。

借新年即將來臨之機會，我謹代表一部全體員工祝願超市生意紅紅火火，每位x人身心健康。

篇9：員工個人總結

撰寫人：xxx

日期：xxx

我算是咱們車間裏面的老人了，所以我也知道自己在工作中應該做好表率，給大家起一個良好的帶頭作用，這一年裏面，我極少出現上班遲到、缺勤的情況，這已經比大多數員工都要做的好了，我之所以能堅持做好這件事，是因爲我已經下定了決心並端正了自己的工作態度，我要爲咱們車間做出更多的貢獻，所以我必須先把這些小事情給處理好。除了這方面，我在工作的時候也始終讓自己的狀態保持在一個較好地水平，這從平日的工作中也能看出來，我的工作效率一直都是在車間裏排的上前幾名的，而且產出質量也比較高。此外我很少在幹活的時候和身邊人閒聊，更不會在車間裏與他人開玩笑、打鬧，我始終把車間的工作制度牢記心間，爭取讓自己的工作效率維持在較高的水準並減少工作中的失誤率，只有把這些事情給處理好了，那麼我就難以發生一些安全事故了。

工作了這麼久，我發現自己對於工廠裏面的業務還需要加強了解，以我目前的水準來看，我還是達不到車間組長的`水平的，但是我始終沒有放棄自己在工作方面的學習，我很多時間都在磨練自己的工作技能，只爲早日達到領導們的要求，然後獲得更大的發展空間，這是我一直以來的心願，也是我努力的方向。爲了更好更快的實現這個目標，我會在新的一年裏多多參加一些廠裏面xxx的技能培訓活動，要是有機會去大工廠學習的話，那麼我也不會放過，此外我其實要多和身邊的同事們進行溝通交流，我把太多的心思都放在了車間工作上，這樣導致了我和身邊同事關係一般般，這也令我在生活中少了一絲絲樂趣。

總之，我會嚴格按照廠領導的要求幹活，爭取在新的一年裏多多發揮一些個人的能力，又快又好地完成領導交付給咱們車間的任務，另外我會帶領好車間裏的新人，多傳授一些經驗教訓給他們，讓他們早日能成爲一名合格乃至優秀的車間工人。

篇10：員工個人總結

一、工作情況

懷着對人生的無限憧憬，我走入了35kv變電站。我站經過改造後擁有2臺主變，擔負着兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認爲，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作；但是隻有做過的人才知道：作爲有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網安全運行，最重要的就是善於對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，爲防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接着在室內牆壁加抹防水沙漿，最後加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨氾濫的6月。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作爲新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛鍊。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行爲對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因爲我學的不是變電運行專業，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶着飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿着熱情。爲儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這爲今後的工作打下了基礎。

作爲見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，爲此我經常向新老站長請教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什麼叫“人事”。無論是社會還是單位“爲人處事”都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作！”

一路走來，我前後參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！爲了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業技術學院函授電力系統及其自動化專業。

三、總結

作爲一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作爲一名團員，入黨是我一直以來的夢想。爲此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。爲早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，爲企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峯。

古人講：“讀萬卷書，行萬里路。”一個人的發展，不僅要定位於對書籍中光輝火花的不斷汲取，對理論知識的不斷追求，更要着眼於對現實社會的瞭解，對社會生活的體驗。馬克思理論中的精華更是強調了“實事求是”的重要性。在對理論深入理解的基礎上，將知識正確的運用到社會服務中，並從社會體驗中提煉出的真理，是我們每個人乃至每個集體所應該具備的素質。

借暑假實踐這次機會，我有幸能暫時踏出大學校門，走進生活，進入社會，通過對這本“無字書”的學習，來爲今後步入社會這扇大門做個鋪墊。

烈日炎炎七八月，揹着行李我踏上了暑假實踐之路――北京中鐵xx中心產業園，來到了北京這座繁華的城市，開始了爲期一個多月的實踐生活。也許只有當自己真正的接觸社會，你纔會發現，原來社會這本“無字書”中所蘊含的知識是多麼的豐富，多麼的寶貴。實踐是短暫的，爲期一個月，但是從中所獲得的經驗，所學到的東西是豐富的。本着對以後大學學習的指導，本着對將來能更好的步入社會，服務社會的方向，我在這裏充實的過着每一天，認真的體驗着工作中的每個細節。

爲期一個月的實踐，很短，但我卻在這裏做了很多的內容。這是一個比較大的工程項目，項目團隊的實力也相當的雄厚，這裏的師哥師姐們也對我非常的照顧，整理資料，學習預算，學做技術交底報告，學習工程建設的安全知識，學習cad和項目管理軟件，去工地視察工作等等，這一系列的工作，每天我都堅持認真的去做，也慢慢的積累了許多的知識。

一個工程的結構是複雜的，會涉及到各個方面的知識，土建、電氣、給排水、通風、裝潢等等，所以這就需要一個團隊的合作。協調分工，各司其職，通力合作，就顯而易見的成爲評價一個項目集體的標準。在這個工程項目裏，通過一個月的實踐，我深刻的感受到了團結的重要性。在學校裏，我們的主要任務就是學好我們的專業，很少有機會去培養團結的意識，而社會工作相比學校學習而言，就更強調合作了。個人能力是有限的，而項目工程乃至社會結構是複雜的，只有通力合作，將個人的力量凝聚於集體的力量，才能實現事物的有效價值實現。所以，一個成功的項目公司，一個團結的集體，其層次結構肯定是清晰的，其工作流程肯定是暢通的，有條不紊，以實現效益的最大化。

實踐期間，我認真的學習了一些有關工程安全的知識，對安全施工有了更進一步的認知。預防爲主，安全第一這八個字是每個工程永恆的法則，這是出於各方面考慮都必須要遵守實踐的。對自身而言，安全事故對自身的傷害不僅是肉體精神上的創傷，更是對今後生活的毀滅性打擊。沒有了健康的身體，生活的窘境會接踵而至的。對集體而言，安全事故不僅是經濟上的損失，效率的減弱，更是一種信譽的危機。所以對安全的重視是整個工程要十足考慮重視的事情。一個項目部的成功與否，不在於能應對處理多大的事故，而在於能多大化的預防避免事故危機。

一個多月的時間裏，我也學習了一些有關技術圖紙的知識，除了掌握了一些識圖的技巧外，也對國內外的一些圖紙情況做了一定的瞭解。目前在中國的許多工程建設中，圖紙會在工程建設中做出多次的修改，會不停的做些變動，而且在施工過程中各個建設單位也會定期召開相關會議來進行協調處理。這種情況顯然將整個工程複雜起來，加大了工程的工作量，這對於追求經濟效率來說顯然是個瓶頸。而在一些發達國家，這種施工期間修改圖紙的情況幾乎是不存在的，在施工前，關於圖紙的工作已經做得很到位了，一般是不會出現什麼矛盾衝突。當今國際間的競爭是空前激烈的，誰能在效率上佔得上風，誰就能引領時代的船舵，之於中國工程建設的目前情況，與國際接軌，做出相應的管理改變已經是迫不及待了。

而談及在這一個多月裏個人素質的提高，我想應該是潛移默化的，素質的提高本身就是種厚積薄發的過程，時間久了，自然會體現出來。在一個優秀的集體中，那種環境，那種氛圍，自己自會受其薰陶，變的優秀起來。實踐結束後，關於工程建設的好多知識，自己雖然依然是個門外漢，但努力去學習觀察，多思考，善於總結，站在現有認知基礎水平上去認識事物，並通過實踐將認知再提高一個水平，這便是學有所得，不虛此實踐之行。

實踐是短暫的，但經驗是寶貴的。這次實踐的意義是有價值的，體驗了社會工作，豐富了生活閱歷，對理論知識有了更深入的瞭解，並更好的指導了今後的理論學習。相信自己定會在今後的學習生活中方向更明確，目標更清晰，爲自己更好的步入社會工作打下良好基礎。

篇11：員工個人總結

一、首先，總結如下幾點問題：

（一）工作經驗不足，能力不夠

不到2年時間有幸被領導提拔，但由於自己工作年限較短，工作經驗欠缺，在承擔責任和困難方面表現捉襟見肘。同時，與領導和同事在工作關係上沒有做好，使自己很被動，很難開展工作。

（二）目光短淺，沒有大局意識

總是以自己爲中心，考慮問題不夠周全，看待問題不具有客觀性，工作中也是處於一種被動中。沒有規劃好自己的職業目標，總是抱着“等靠懶”的工作風格。

（三）管理鬆散，執行力不強

自身沒有從技術基礎中解放出來，崗位變了，思想並沒有轉變。作爲值裏的管理者、主心骨，沒有樹立威信，全值上下思想沒有統一，工作慵懶，沒有正面向上的風氣，沒有起到傳遞正能量。

二、改進措施：

（一）轉變思想，審視定位自己。

首先，處理好工作與生活的關係。工作中，全身心的投入，不能因家庭的原因影響對待工作的態度。同時，做好家庭的思想工作，讓家人給予更大的支持。

其次，工作中從之前的抓技術基礎中解脫出來的，轉變工作作風，散發出自己陽光正面，積極向上的能量，傳遞給工作中的每一個人。

（二）放寬眼界，延伸大局意識。

工作不能像踢足球一樣被動挨打，要變被動爲主動，想在前幹在前，積極完成好份內工作的同時要有前瞻思想，以爲我局好爲出發點，加強創新能力，引進好的工作理念。

面對新的歷史機遇和壓力，要保持穩紮穩打的工作作風，並要有時不我待的緊迫感，看齊標兵，甩掉追兵。

（三）做好規劃，提高管理能力。

大方向制定出本年度的工作計劃，去年以梳理工作模式爲目標，今年以提高人員和培訓管理水平爲重點，發揮好“傳幫帶”作用。以工作爲出發點，統一全值思想，明確分工，落實責任制，讓每個人明白自己每天該幹什麼，如何纔是把工作幹到位了。

爲讓自己更加沉穩全面，成爲我局優秀的員工，我會總結經驗教訓，希望自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

篇12：員工個人總結

轉眼2012年又接近尾聲了，回顧一年來的經歷，有收穫也有不足。在黨組織的教育指引下，我更加堅定了無產階級共產主義信念，用馬克思列寧主義武裝自己，在毛澤東思想的指引下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習“三個代表”的重要思想，保持和發展共產黨員的先進性，樹立正確的人生觀、世界觀，用科學的方法論指導自己的工作學習，使自己在思想上有了很大的進步，意識形態上對國家政策有了更爲深刻的理解，堅定不移地繼續爲社會主義事業奉獻自己的全部熱情。一年來，我在思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的彙報。

篇13：員工個人總結

金猴迎春、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧XXXX年，公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。XXXX年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。爲緩解員工壓力，增強團體凝聚力，XX公司組織全體員工於XXXX年X月XX日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春遊園活動，活動以班組爲單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受遊園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，公司在XXX舉行XXX年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演,讓所有觀衆過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體

現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最後由公司領導做了重要發言，對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對於明年的期盼，對於集團領導和同事們的感恩。在場的觀衆的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作爲的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造XX公司明天的輝煌。

篇14：員工個人總結

我身爲xx部門的一員，自然也是想多幹一些成績出來的，這就得通過自己的行動來證明了。在20xx年裏，我力爭讓自己的工作效率再上一個檔次，並降低自己的工作失誤率，我爲了實現這個目標，一直都在努力地學習業務知識，加強我和客戶的聯繫，通過一段時間的調整後，我在處理工作業務這方面有了不小的長進，幹起事情來也沒有之前那種生澀感了，全年出現工作失誤的次數也是屈指可數。我來到咱們企業的時間其實並不久，但是我在這裏感受到了不一樣的工作氛圍，這可比我以前的工作環境要熱鬧的多，所以我也不能拖大家的後腿了，只要沒有特殊情況的發生，我基本上就沒有出現過遲到早退的情況，一直都堅守在自己的工位上。

咱們企業一直在發展，我也一直都在吸收養分來壯大自己，畢竟我的工作資歷還是太淺了，相比企業裏面的前輩，我真的是還有太多的東西需要去學習了，光是從企業裏業務邏輯這一塊，就夠我認真的學習上好幾年，更別說談大型業務、職場經驗等等了，所以我身上的壓力還是很重的啊，要是我想向着更高的目標進發的話，那麼我一定需要儘快的提升好自己工作能力，這樣才能在諸多的同事裏脫穎而出。現在，我也該準備一下20xx年的工作計劃了，畢竟大家都在做準備了，要是我漫無目的工作着，那麼也無法有效的開展往後的工作，所以我準備在新的一年裏，多多參加一些企業內部組織的培訓，要是有機會的話，我也要多多爭取一些出差的機會，去外地看一看別人是怎麼工作的，想必這絕對會對我的工作有着不小的幫助。

新的一年，首先祝願咱們企業的全體同事能健健康康，在家過一個開心快樂的春節，然後在新年裏繼續發光發熱！

篇15：員工個人總結

20xx年工作總結

伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重，碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。

20xx年，我堅持努力學習，用心工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心、支持和幫助下，學習和工作等方面取得了很大的進步。現總結如下：

在學習上，我重視加強技術和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。

只有不斷的學習，才能爲自己的工作提供不竭的動力，特別是在我們這樣一個信息技術領域，創新纔是我們不斷髮展的推動力量。因此，在這一年裏，我一直抓住每一個學習和培訓的機會，不斷充實自己。力爭不僅把自己的本職工作做到最好，還能在自己的工作領域有所創新。

爲了提高自己的理論和業務水平，結合自己所從事的工作的特點，我陸續參加了捲菸分銷系統（bs），“一號工程”和“金保工程”的培訓，學習到了相關的業務知識。這些培訓讓我受益很多。我會在以後的工作中運用自己所學，更好的爲公司的發展做出自己應有的努力，不辜負公司領導對我的信任和培養。

在工作上，我踏踏實實，盡職盡責的完成了公司各級領導交辦的工作任務，並且取得了較好的業績。

全年幾項主要工程是：

一、湖南一號工程

20xx年1月上旬到2月上旬，在湖南參與實施了婁底、常德、永州菸草公司以及湖南省捲菸銷售公司的1號工程實施工作。1號工程主要作用在於國家局完成對各個分公司（工廠）捲菸（菸葉）購銷存數據的採集、捲菸的物流跟蹤以及工業生產捲菸的產量控制，即所謂的‘一打兩掃’。此項目對於國家局針對全國菸草市場進行有效的宏觀調控有着積極的意義。在工程實施過程中，我克服了工作中的種種困難，與當地領導和設備提供商都保持了良好的聯繫，使工程實施的各方溝通暢通。同時，我及時處理工程實施中的各種問題，保證了工程順利高效的實施。

二、湖北菸草商業分揀系統

20xx年2月中旬起至今，參與實施維護湖北菸草商業分揀系統的工作。捲菸分揀系統是省公司指定的項目，對於國家局提出的倉庫大集中，物流配送一體化的方針政策以及捲菸的專賣稽查都有其積極的推動作用，實施階段務必要保質保量按時去完成。由於這個工程的特殊性，硬件設備佔了相當大的比例，而我們項目組的成員都是搞軟件出身。因此，一方面我們加強對系統的學習，努力彌補自身的不足，另一方面和設備提供商保持了良好互動合作，就不懂的問題詢問請教，確保弄清楚工程實施的各個環節。作爲項目負責人我在人員調配、維護處理上也務求合理及時，使各個分公司報上來的問題都能及時得到解決。

三、山西一號工程

20xx年9月與公司同事一起到山西，對山西一號工程系統進行終驗。我負責的是忻州、大同、呂梁、陽泉菸草公司以及省捲菸銷售公司5家公司。各家公司的系統運行情況良好，程序無重大問題，當天的業務數據和碼段數據都能準確按時的上傳到國家局。終驗中出現的問題一般都是掃碼部分的小問題，都能在現場幫其解決。於9月底按預計時間順利完成各個分公司的系統終驗，由各個公司負責人對終驗報告簽字蓋章，並給省公司領導做系統終驗彙報。10月8號山西省菸草公司領導簽字確認，山西省菸草公司1號工程終驗工作完成。

四、湖北菸草工業菸葉mis系統

這個項目是我剛進公司就開始接手的一個項目，從開始實施到維護，至今已經1年半的時間。該程序主要是處理菸葉的購銷調存業務。同時相關數據每月以月報的形式上報國家局。國家局可以及時瞭解各個單位菸葉購銷調存的情況。20xx年這個項目主要是處在系統維護階段，在這個階段，我對該系統進行了較好的監控，對系統中出現的問題進行了及時的排查，確保了mis系統的正常運行。一般情況下，系統所出的問題都是網絡問題造成數據上傳不成功以及由於操作員誤操作造成數據錄入錯誤。由於這個項目一直是我有一個人在負責，在出差期間，有時候出了問題可能解決不是很及時，但基本不影響各個菸廠正常業務操作。項目維護期間和各個單位相關人員維持了很好的合作關係，交流非常順暢。

五、金保工程

今年10月我與公司同事到北京中軟國際總部就金保工程，進行了爲期2個星期的培訓。金保工程是國家勞動保障部建設的勞動保障信息系統總稱，國家電子政務十二金工程之一，社會保險系統建設面臨的主要任務：一是在各中心城市建立覆蓋全部參保人員和參保單位的集中式資源數據庫，網絡終端延伸到各個經辦窗口和相關服務機構，實現養老、醫療等各項社會保險業務的全程信息化，並以所有中心城市的數據庫做爲全國聯網的基礎平臺。二是在各省、自治區建立覆蓋全省區的養老保險資源數據庫、各類社會保險監測數據庫，對跨統籌地區領取社會保險待遇的人員要建立社會保障省內異地交換數據庫，實現省內聯網。三是在勞動和社會保障部建立全國社會保險數據中心，包括全國的社會保險監測數據庫、社會保險跨省異地交換數據庫，實現全國聯網。

在北京期間培訓內容包括：公共業務、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等6個方面的業務知識，金保工程的系統框架，開發工具的調試和使用，庫表結構，業務java繼承類的編寫以及勞動力市場系統的功能介紹。培訓的時間比較緊，內容比較多，而且對於我來說這是一個陌生的系統框架，陌生的業務，但這次培訓是爲公司首次做跨出行業外的大項目打基礎，所以我爲了不辜負公司領導的培養，加班加點的努力學習。終於使這次培訓取得了一個比較令人滿意的效果。同時我也比較注意和北京同事保持良好的關係，爲以後的合作搭建了很好的交流平臺。

對於領導交辦的其它工作，我也做到了盡職盡責、保質保量的完成。

總結全年工作，個人感覺收穫很多，但也有問題的存在，歸納起來主要有以下幾點：

一、有時情緒波動大，有怕麻煩的思想，影響了自己的工作。以後應該使自己更加成熟，學會控制自己的情緒、端正自己的工作態度。

二、自身技術能力還有需要加強的地方，光靠公司的培訓是不夠的，還需要自己在工作之餘加強自學，提高自己是業務水平和創新能力。

總的來說，20xx年是頗有收穫和心得的一年，雖然在工作上出現了一些瑕疵，但也取得了較好的成績。在接下來的一年裏，我會認真克服缺點、發揚成績，全身心投入自己的工作中，力爭成爲一個優秀的員工，爲公司的發展貢獻自己的力量。

朱陳俊

實施推广部

20xx年12月1號

篇16：員工個人總結

財務部牢牢環抱團體公司的成長偏向，在爲全公司提供辦事的同時，認真組織覈算，規範各項財務根基工作，持續進步財務辦事質量。

嚴格遵守財務治理和稅收律例，認真履行職責，做好管帳覈算。從收費到出納各項原始出入的操作，從收費根基數據的收費覈對，從審覈原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務管帳報表；從各項稅費計提到納稅陳訴、上繳；從提取資金計劃到付出等等，我們財務人員都要勤勤懇懇、任勞任怨、盡力做好本職工作，實現管帳處置懲罰的精確性、實時性。

制訂財務本錢覈算體系，嚴格節制本錢費用，合理確認各項收入額，統一本錢和費用支出的核算標準，對科室進行績效稽覈。限定每月的本錢費用的報銷限額，在財務執行歷程中，嚴格節制各項費用，撙節各項不需要的本錢費用。財務部每月度中旬闡發經營環境和完成環境，幫忙單位負責人增強經營治理，進步經濟效益。

作爲財務部的員工，我嚴格遵守企業各項財務制度，持續尋求新的工作思路和工作措施，我思索着，企業的成長還必要我做些什麼？後來，我明白了，企業的成長不是靠一個人或者幾個人的力量可以或許實現，它離不開任何一名員工的兢兢業業和無私奉獻，而作爲青年員工的我們，更是企業將來成長的中堅力量和希望地點。我們應該在工作中肯學習，善總結，持續進步本身的業務才能和開發朝上提高追求卓越的精神風貌。2018年是我們公司晉升市場競爭力的一年，是癥結的一年，爲了xx能更輝煌的成長，我們xx協力同心、攜手並肩，必然能共創美好來日誥日！

篇17：員工個人總結

爲了讓新員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地在8月3號進行了爲期兩天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。

這一次培訓的主要內容是介紹公司的基本情況，讓新員工之間彼此認識，使新員工在最短的時間裏瞭解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀和戰略規劃。

雖然是培訓，但策劃者的別出心裁讓新員工在在歡聲笑語中度過。培訓的項目有：

2、新員工學習晚宴，晚宴主題“自己動手，豐衣足食”，將舉行廚藝大比拼，所有員工兩人一組（男女各一人，男女搭配，幹活不累），每小組在辦公室提供的原料中自選，選原料原則爲先到先選，遲到者那就剩什麼要什麼了，每小組各出一道菜，參加廚藝大比拼，最終投票選出本次活動的最佳廚藝獎、最佳人氣獎、最佳組合獎、最佳搞笑獎、最佳難吃獎。

3、趣味遊戲，大家可以選擇遊戲。目的在於讓大家互相溝通，互相瞭解，更好的在日後工作中配合。

4、全體新員工學習大會，讓新員工更好的瞭解公司，瞭解專業，更好的配合完成工作。

這次培訓，領導讓新員工對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，領導們也做了很多的準備，讓新員工在兩天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓新員工在未來的工作中端正心態、更加努力！

篇18：員工個人總結

XX年已經過去了，在過去的一年裏，在公司領導和班組長的領導下，在電石各位同事的支持下，順利的完成了各項工作。爲了明年能更好的工作，現將一年的工作總結如下：

作爲電爐工序的一員，我從思想到行動，從理論到實踐的一些方面，努力做到了與實踐緊密結合，較好地完成了自我的任務，不斷提高了自我諸多方面的素質。就這樣我本着把工作做的更好這樣一個目標，進取圓滿的完成了以下本職工作：

一、在政治思想方面

一年來，我處處不忘加強思想政治學習，思想上不斷完善，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了時代的發展，工作的需要。始終堅持旺盛的工作熱情，珍惜工作崗位，熱愛本職工作，遵守職業道德和社會公德。

二、在工作態度和工作本事方面

1、虛心學習，勤於實際操作，理論結合實踐，能熟練操作本崗所有設備。

2、熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點，保證工作效率。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的、先後及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作。同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自我，經過不懈的努力，使工作水平有了提高，開創了工作的新局面。

三、在勞動紀律方面

認真遵守勞動紀律，從不因故請假、遲到、曠工，保證按時出勤。不怕苦、不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。

四、在工作作風和生活方面

1、在作風上，能遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，勤勤懇懇、任勞任怨。

2、在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統、始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事、勤勞儉樸的生活。

五、不足之處

經過了這一年的工作，儘管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在着不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，有的實驗只是停留在簡單的操作，而忽視了工作原理，個別的工作做的還不完善，有待於在今後的工作中加以改善。

六、提議

目前在工作量與日俱增的前提下，要想不被壓垮，唯一的解決辦法僅有兩個，一是加強崗位練兵，增加自我對化驗各個環節的熟練度，從而提高工作效率;二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密的配合，充分挖掘團體的潛力。

總結下來：在這一年的工作中，我接觸到了許多新事物，產生了許多新問題，也學到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，爲中心的發展做出更大更多的貢獻。

篇19：員工個人總結

眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這一年來所發生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上，由於把自我放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。可是仍然還會有些不足的地方，自我主觀情緒總是會不由自主的支配自我的神經系統，會偶爾表此刻工作上頭，對於這一點，我已深刻認識到自我的不足，我會認真努力的剋制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間裏，自我的主觀情緒一向是迷茫與徘徊的，對自我沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊。可是無論怎樣徘徊，得到的結果，總是在期望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟着現任經理工作，纔有找到有歸屬感的感覺。但自我的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。總是原諒自我，對自我太寬容，太喜歡爲自我找藉口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自我一向處於提高的狀態。會調整自我以越來越快的腳步繼續前進。

有些人把工作當作事業，有些人則把事業當作了工作！那裏面的微妙我想就是：事業是擁有一種前赴後繼的夢想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自我的心血呵護備至的。無論心境怎樣低落，即便是丟了什麼，我們還是不應當丟了抱負和追求。

現就本年度重要工作情景總結如下：

一、主要經驗和收穫

在經理的領導下，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本知識並鑽研，才能更好的與客戶溝通。

（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中堅持好的工作狀態。

（三）僅有堅持原則落實制度，才能得到自我一向想要到達的目標。

（四）僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與同事的交流，與大家一齊解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。

（一）要定期進行自我審視。以改正自我的缺點，並加強專業技能。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！可是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。可是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我比過往明白了更多爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了。

篇20：員工個人總結

時光荏苒，轉眼20xx年過去了，回顧一年的工作感受很多，收穫很多。其中也包含了各級領導的培養，教育和同事的幫忙，關心，也包涵了自我的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自我始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自我的本職工作。從外網管理站到工程項目部，無論做什麼樣的工作都堅持執行公司安排的任務，能夠說20xx年是公司推進改革，拓展市場，持續發展的關鍵年。

現對過去一年的工作總結如下：在20xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，幹中學，學中幹。不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作動力爲牽引，依託工作崗位，學習提高，經過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面問書本，問同事，不斷提高逐漸摸清工作中的基本情景，找到切入點，把握住工作重點和難點。1到4月份我在第一管理站工作，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務，我們全站人員不負領導期望，圓滿完成20xx的供熱任務和各項經濟指標，並進取配合收費人員收費，收費率到達90%以上。5月份我調入工程項目部工作，項目部剛開展工作時，在邊經理、李經理的帶領下我們十四個員工團結一心，在集團公司領導的精心指導下。我們既是一個團隊又有各自的分工，我的職責主要是負責換熱站的建設，換熱站8座，安裝14臺換熱機組，離子交換器6組，供熱面積可到達109萬平方米。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜，堅守工作一線每一天工作十多個小時。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。

由於我們的供熱工程工序比較複雜，繁瑣，地下障礙物比較多。經常加班加點，比如；醫專新小區二級網比較複雜，在供暖開始是發現供回水管道接反，爲了不影響供熱時間，我帶領等四名民工奮戰36小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅決完成任務，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多，很多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收穫。

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中堅持好的工作狀態。

（三）僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。兼聽下頭員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

針對20xx年工作中存在的不足，爲了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）進取搞好與員工的協調，進一步理順關係；

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自我，爲廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結纔有力量，要合作纔會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在城投集團公司的正確領導下，公司發展的會更完美！

篇21：員工個人總結

不知不覺間，來到xx公司已經有3年時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感激領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間裏，經過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

硫氨段工作自我總結一下。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由於幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，可是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，經過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯本事欠缺，結構性思維缺乏。可是我相信，在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知本事從而做出工作的最優流程。

三、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多團體完成的工作，和同事的相處十分緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自我和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊必須會攻無不克、戰無不勝。

工作中，很多工作是一齊完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，必須要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自我滿意的成績。能夠進取自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的提高。此刻的我經常冷靜的分析自我，認清自我的位置，問問自我付出了多少；時刻記得工作資料要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，必須要對業務流程很瞭解，在工作之前，多辛苦一下，減少因爲自我對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識；與

身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也十分慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我必須會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經過這幾年的工作學習，我也發現了自我離一個職業化的人才還有差距，主要體此刻工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自我的地方。仔細總結一下，自我在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情景下，事情多了，就必須要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在計劃上自我提高很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程不夠熟悉；

在工作中，發現因爲流程的問題而不明白如何下手的情景有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計研究不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉纔是生產很好完成的前提

3.工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的資料就可能導致其他的地方出現錯誤。以後個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

5.缺少平時工作的知識總結；

在工作總結上有了提高，但仍不夠，如果每一天、每週、每月都回過頭來思考一下自我工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作爲重點來提高自我。

6.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更進取主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不必須要把工作做到細纔是最好的。進度、質量、成本綜合研究，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自我拘泥於細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個提高，也是對精細化工作的一個要求。

在以後的工作中，我必須時時刻刻注意修正自我不足的地方，必須會養成良好的工作習慣，成長爲一名公司優秀的職業化人才。

五、工作計劃

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業本事，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

篇22：員工個人總結

20xx年，對於我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有着特殊意義的一年。置身於新的環境，應對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結、十分溫暖、十分和諧部門，在領導的殷切關懷和同事的熱情幫忙下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自我融入到了這個優秀的團體之中，不斷學習，不斷成長。現將工作以來的情景總結如下：

1、認真學習，努力提高。

我的崗位是在檢驗檢測班和採集運維班。工作以來，我進取主動地學習電能計量的技術知識，參閱了許多相關的書籍、雜誌與電子文摘。另外，我經常出此刻現場和辦公室的試驗檯，請教同事一些技術上的知識，對相關的設備有了初步的認識和必須的理解。

2、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自我的最好。自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係。思想方面，作爲一名共青團員，更沒有放鬆對自我的要求，進取參加了組織上的各種團員活動，，力爭能夠加入...，始終以黨員標準規範着自我的思想和工作。

誠然有了不少的收穫，但由於工作經驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今後，對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解，對操作方面的技能還應當不斷的加強熟練，異常是作爲一名技術人員，“知識精，技術硬”至關重要，而我纔剛上路，還有很長的路要走。總之，經過這一段時間的學習和工作，我在領導的關懷和同事的幫忙下取得了很大的提高，領導給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學習機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自我。在此我想對各位領導和同事，真誠的說一聲“多謝！”

篇23：員工個人總結

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十x大精神，進取實際“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。爲公司盡心盡力，努力工作，主要情景彙報如下:

一、20xx年工作總結

從xx年2月份離開學校進入公司以來，到目前爲止已經工作差不多一年了，在這過去的大半年時間裏，回顧一下，覺得自我還有很多不足之處，有很多地方需要很多的學習，但總的來說，這一年是屬於我機遇的一年，上有領導的關心和照顧，下有同事的支持和幫忙，所以說也算是很豐收的一年。經過在公司從畢業至今的工作歷練，和之

前經受過的挫折，畢業時期的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來，並從中學習到了很多專業的技能性知識和做人的基本道理。我十分的感激公司領導對我的信任、支持以及對我的培養，並且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自我，我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。經過這一年的工作積累和摸索，對於未來的發展方向也有了一個初步的規劃，我個人也慢慢的覺得自我適合在這一行業走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進公司的時候，由於工作經驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見，對自我的定位也不太清晰。異常是在看到其他人員陸續離開公司時就更體現了出來。有時沒有先研究大局，直接按照自我的思想主觀臆斷，結果令自我後悔不已。

經過這半年多的接觸和學習，一些有關照明設計的專業性知識，我在這方面的本事和經驗基本是空白。這一年，走過的彎路不少，沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我的性格有很大關係。在xx年，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇於理解批評，看到別人的長處。別人提出的觀點和意見應當是經驗之積累。對自我的成長絕對是有好處，沒有壞處。心態是關鍵，xx年，新的一年，我將和公司一齊努力提高，去適應公司的發展，迎接金融危機的挑戰。

1、協助銷售人員與客戶進行交流與溝通

剛開始進入照明行業，對這方面一點都不懂，但經過在工作的過程中領導對我的指教，和不斷的積累與學習，現掌握了必須的專業技能及經驗，能夠有系統的去思考與設計方案，能夠做到有條理的設計。

2、改造及新建項目的現場勘察

3、照明方案的全面設計

4、工業照明配電施工圖設計

5、標書的製作

二、技術分析：

1.公司技術力量的分析：優勢和劣勢

優勢：1)技術部人員適中，尤其是在金融危機的十分時期，能夠更多的節儉公司的各項支出。

劣勢：1)技術部人員都是半路出家，技術欠缺

2)缺乏主觀能動性，

3)工作量較大，工作效率不高

5)管理制度不夠嚴格，個人管理本事有限

6)缺乏進取精神，藉口較多

7)缺少新知識的培訓

年的工作計劃和部門提議

工作計劃

1)在金融危機來臨之際，加強專業知識的學習

2)加快重點項目的工作步驟，提高工作質量

3)對以前所做的方案及設計，進行全面化的總結，改掉以前寫方案的弱智習慣

4)加強戶外亮化的學習，經過書本和網站

5)利用工作外的時間，學習控制系統的照明

6)提高效果圖的製作本事，

7)儘量避免其他方面的干擾

8)及時與客戶、銷售人員堅持聯繫和溝通

部門提議

1)技術部人員經驗不足，沒有構成一套完成的知識體系，沒有合作精神，需要組成一個好的學習環境，共同提高。

2)戶外亮化技術欠缺，樓宇控制系統設計的相關知識欠缺，提議增加相關人員。

年要提高和改良的部分(個人、部門)

個人

1)做事欠缺纖細部分，設計時加強對一些細節的處理。

2)對心態方面加強，對自我的知識進行系統的整理、加強學習。

3)與他人交流本事需要加強，多學習一些相關的專業知識。

4)加強對戶外照明方面的認知，加強與他人交流和溝通的本事，多學習管理方面的相關知識。

部門

1)加強部門人員的溝通、及時反饋，配合有序的完成領導或銷售人員所交特工作，到達夢想狀態。

2)增強與其它團隊的工作配合，合理有效地計劃工作。

4.部門管理：

1)技術部每月及時上報工作情景

2)部門學習：規定時段交流心得，虛心向領導和他人學習相關知識

3)工作標準：做事要徹底，反饋要及時，善於鑽研

三、明年的個人提升的計劃

1)對工業照明設計方面的知識進行加強學習

2)對戶外亮化和控制系統進行全方位的學習

由於我是今年剛畢業，經驗嚴重不足，對管理方面的知識嚴重空缺。需向領導和部門經理討教，虛心學習。

四、2019年期望的鍛鍊或工作機會

在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位本事的學習。期望能夠在戶外亮化和控制系統方面多一些鍛鍊，瞭解銷售和技術支持在公司運營中的關聯。儘可能多的與客戶溝通，良好的溝通本事是方案設計成敗的關鍵。

總結一年的工作，儘管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改善。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲公司的發展做出更大更多的貢獻！

篇24：員工個人總結

在每週週五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評；另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執行力，更好地發揮機關的服務功能。

儘管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待於進一步提高，主要表現在：

一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對於突發事件和重大活動的操作，還有待於鍛鍊和提高。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以後的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業的宣傳，對企業的職工積極進行思想引導。

新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

1、繼續貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環往復的過程。在新的一年中，將更加註重製度與項目實際的結合，加強制度執行情況的調研，通過現場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，爲項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化幹部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監督幹部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執行力。

2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現有人員的基礎上，細化人員的業務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養他們儘快成長，爲公司作出更大貢獻。

4、加強調查研究，防止本本主義。鑑於辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，着重對各項目情況進行調研，以提供更好更優質的服務。

面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，爲公司的穩步發展作出應有的貢獻。

篇25：員工個人總結

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛僞的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪裏，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境，注重自身的職業發展，多參加管理培訓課程。職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。

除此之外，我還嘗試着進行了_項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的昇華過程。結合學校裏學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，本來以爲這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦於人性化。接觸工作至今，我發現需要保存的資料類目繁多、信息量大。於是，我在按常規進行整理的同時對一些資料從地區、級別等方面進行橫向比較，當然，隨着工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在着一些不足之處，如過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本着對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

篇26：員工個人總結

回顧20xx，從3月份入職到現在已經半年了。在這裏，我從一個校園學生做起了正式工作，成爲了一名員工，開始了我北漂的新生活。首先感謝領導給我這個平臺。其次，感謝同事們對我工作的配合和協助，讓我逐漸熟悉並融入到這份工作中。

在工作中，我學到了更多的知識和技能，同時也不斷加強和提高自己的修養。當然，我的工作還有很多不足，需要不斷加強和改進。希望領導能給我支持。以下是我對過去六個月工作的總結：

一、前臺日常工作

前臺的工作比較複雜，比較瑣碎，包括前臺的接待工作、日常衛生維護、水、電、電話費的定期檢查和存放、日常報紙的收集、郵件和傳真的收發、辦公用品的採購和發放、固定資產的定期盤點和報銷、辦公設備的維護、水的預定、報紙的預定和預定、植被的綠化等。剛接觸這份工作的時候，有時候覺得工作沒什麼意義，有點焦慮，處理問題就沒那麼得心應手高效了，忽略了很多細節工作。但是經過一段時間的適應，領導和幫助的同時，我也逐漸制定出了自己的工作規則，就是工作會細化，有組織，有規範。這不僅會提高效率，還會增強我的專業素養。我會留着它，以後繼續努力學習。

二、祕書工作

1、基本交易處理。定期向領導提交考勤記錄，整理髮送電網日誌和新聞視頻信息，規範文件和正常招聘，每週二提前通知定期工作會議，安排會議地點，會後整理分發會議記錄和紀要。

2。臨時事務的分配。這些任務大多是突發事件，比如協同中心發送臨時會議通知，在短信平臺上給同事發送生日祝福，協同領導出去辦理某些業務（辦理會員卡、收付款單、參加接待工作），在領導的指派下按時完成某些任務（銀行對賬、文件準備），協同同事儘快完成某些任務（撰寫各種調研報告、招標文件）。保持良好的工作狀態，靈活、善於溝通、勤於溝通，注重團隊合作精神，是高質量工作的關鍵。

三、存在的問題

（1）工作不夠細化：前臺工作細化了，但還有很多地方我沒做。在服務支持方面，二樓會議室、茶水間、前臺大廳、辦公大廳的衛生設施不到位，不能及時發現問題，更不能及時解決。服務杯和一些服務指南也有問題，沒有爲每個人提供方便的服務。

（2）執行力不足：在接到領導完成某項工作的指令時，往往會出現執行上的堵塞。這關係到自己對任務和指令的理解，以及自己的靈活性和行動。

（3）工作效率低：由於自身的知識結構和工作技能，有些工作效率跟不上。比如有些文檔由於缺乏辦公軟件的知識和技能，無法保質保量的完成。還有其他專業工作。

第四，下半年的工作計劃

1、提高自己的主動性和溝通能力，多加關心、呵護，各方面綜合考慮，才能更好地完成工作。

2。加強與公司各部門的溝通。瞭解公司的發展和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面可以及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話；或者，在自己的能力範圍內，回答客戶的問題，但在經過一段時間的適應以及領導和同時的幫助，我已經逐漸摸索出了屬於自己的工作細則，即將工作細節化、條理化、規範化。這樣不僅可以提高辦事效率，也可以加強自己的專業性，在將來的日子裏我將繼續保持，繼續努力學習。

篇27：員工個人總結

20xx年是電力有限公司不平凡的一年，一年來公司在集團公司黨委的領導下，堅持以安全生產爲前提，以經濟效益爲中心，通過克服煤價上漲、資金緊張等諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人爲本，科學管理，在安全生產上下功夫，在經營管理上做文章，紮實開展各項工作，取得了一定的成績。爲更好地做好今後的工作，現將公司20XX年的主要工作總結如下:

一、主要經濟指標完成情況

二、我們的做法

1.嚴格成本管理，提高企業效益

20xx年，我們把成本管理視作生產經營中各項工作的重中之重，進一步加強對原煤、原材料及資金方面的管理。

第一，在原煤購進上，今年由於國家宏觀產業結構調整,大力進行煤炭企業整頓,使公司原煤採購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司採購渠道幾乎沒有調劑空間。二是原煤產量銳減，造成企業生產常常等米下炊，甚至無米下鍋，給企業正常生產造成很大被動。三是原煤價格居高不下，與往年同期相比原煤價格上漲了200%還多，使原煤成本由過去的每月300多萬上升到目前每月1000多萬，全年原煤成本多支出近9000萬元，造成很大的資金缺口，使企業經營舉步維艱。爲此我們積極採取應對措施，一是調選精兵強將，充實採購隊伍，採取激勵措施，調動採購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購，有煤即購，無煤預購。二是建立嚴格的原煤進廠管理監督機制，本着質優價廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進煤合同、進廠化驗等環節都層層把關，有效地防止了質次價高煤的進廠以及虧噸現象。另外，在保證正常生產的情況下，除了主要採購國營大礦原煤的同時，我們積極調整進煤渠道，儘量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差，把原煤成本降到最低點。

第二，在物資採購中，我們嚴格按照公司有關文件精神，以“同等質量比價格，同等價格比服務”的原則，採取邀請招標和公開招標相結合的辦法，將5000元以上的大宗物資採購、重大設備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質量，又降低了採購成本。同時，充分利用現有物資，減少庫存。

第三，在材料費用上，實行材料費包乾制度。根據年初制定的責任目標，定額各車間材料費用。讓職工直接參與當家理財，將企業的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強了職工的節約增效意識。同時，還積極開展增收節支、修舊利廢活動。

第四，在財務管理上，一是加強資金的運營管理，多方籌措資金，合理安排，統籌使用，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預算，有計劃，確保的資金平衡;三是對於各部門的小型開支，例如:辦公費、電話費，詳細覈算，制定指標，實行包乾到各部門使用。

2.狠抓安全工作，確保安全局面

安全是電力企業永恆的主題，是企業發展的基礎與保證。今年以來我們始終堅持“安全第一，預防爲主”方針。在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴考覈、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。

第一，安全生產責任落實到位。逐級簽訂了《安全目標責任書》，並健全了廠、車間、班組三級安全網。落實了安全生產獎懲考覈制度，安全目標明確，責任壓力到位，對在安全上出現的問題堅決不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實責任嚴肅處理，並且我公司考覈辦對責任制完成情況實行隨機考覈，考覈結果與工資資金相掛鉤，從而提高了職工抓安全、保安全的責任心和積極性。

第二，以反習慣性違章爲重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中，嚴格執行“兩票三制”，做好事故預想和危險點分析，並不斷完善安全監督約束機制，嚴格落實安全責任制，加大安全執法力度，把“安全第一”始終貫穿於安全生產的全過程。第三，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報等形式，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴，提高防範意識。

3、抓好生產管理，努力提高設備健康運行水平

運行管理的好壞，對電廠來說至關重要，它對機組能否穩定安全經濟運行及節能降耗都起着決定性的因素。我公司各生產管理科室從明確責任入手，理清思路逐月對各運行單位進行考覈，做到獎罰分明。各生產車間則要對自己的經濟指標每月進行一次分析，值長室每月進行一次彙總，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論，拿出具體措施，專人負責落實。

當然，在生產中只抓運行管理只是一個方面，設備的檢修狀況，對設備運行的安全可靠性更是有着直接的影響。今年的設備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作。我們嚴格要求每運行班一班三查，安教科一天一查設備運行狀況，發現問題及時彙報並督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班，保證主設備消缺率100%。輔助設備消缺率98%以上。其次，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關，明確驗收質量標準，要求設備專責人必須深入生產現場瞭解設備狀況，檢查設備檢修質量。

4、抓好職工培訓，切實提高員工素質

要保證安全，“人”的因素是第一位的，只有職工隊伍素質提高了，安全工作纔有可靠的保證，爲此，我們始終把職工培訓工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什麼，學什麼，少什麼，補什麼”，“理論聯繫實際”的培訓原則，落實各項培訓計劃。全年共完成職工崗位培訓 人次，技術問答 題，培訓率100%，合格率98%，通過強化培訓，職工的整體素質明顯提高。

三、加強管理、挖潛增效，確保生產經營目標的實現和效益的增長

管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恆的，爲此，我公司將加強內部管理列入工作重點:

一是進一步完善了全員責任目標管理，提高企業內部整體水平，把企業內部經濟責任制與目標成本管理有機結合起來，全面建立起量化的責任目標體系。

我公司制定下發了《辦公用品費用承包實施意見》、《接待費用管理規定》、《物資驗收入庫及物資領用發放、審批制度》、《安全考覈管理獎懲制度》等一系列相應的制度、措施，充分調動了各部門各單位加強成本管理的積極性。

二是夯實企業基礎管理工作，加強安全生產和現場管理。我公司針對過去基礎管理中存在的一些薄弱環節，對企業管理體系進行了改革，重點強化了以生產現場管理爲核心內容的基礎管理工作，強化安全意識，加強現場檢查，對改進和提高生產現場管理水平提出了新的要求。

三是加強對財務的管理，降低財務費用，集中資金優勢，使企業資金得到有效合理的使用。

四是完善招標程序，提高招標工作質量，針對招標管理上的薄弱環節，我公司制定了《物資採購招投標制度》，逐步理順了關係，規範了招標程序，對計劃申報、驗收入庫、質量監控、市場價格進行了規範，

四、加強企業文化建設，提高政治思想水平

企業的競爭歸根到底表現爲企業文化的競爭，一個企業的產品、市場、管理都可以學習模仿，但文化是學不走的，文化是一個企業內在的東西，是長期形成的、獨有的.潛在力量，企業文化是在生產、經營、發展、壯大過程中不斷形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行爲準則。爲此，我公司將把企業文化建設作爲企業發展的重中之重，我公司利用“十.一"長假，舉辦了慶“十.一”文藝晚會、書畫比賽、藍球、乒乓球比賽等等一系列活動;豐富了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操;在宣傳上，利用板報、宣傳欄、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針、政策，增強員工對時事的瞭解，提高員工的政治素質;利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產、經營及各項活動中的典型事蹟，通過企業文化建設，使職工的文明意識明顯增強，思想觀念明顯改變。

五、加強黨風廉政建設，促進企業經濟發展.今年以來，我公司在集團黨委的領導下，在上級有關部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，緊緊圍繞以企業經濟建設爲中心，嚴格按照黨風廉政建設的要求，不斷強化班子建設，創新工作機制，完善工作制度，狠抓工作落實，以卓有成效的工作推動了企業經濟發展，從而使公司的黨風廉政建設取得了較好的成績。

一是完善機制，強化監督。制度建設是黨風廉政建設的基礎，是深入開展反腐敗工作的根本措施，要使黨風得到根本好轉，必須建立健全監督機制，形成全方位、強有力的監督體系。我公司結合實際制定和完善了《車輛管理制度》、《醫療費用管理制度》等一系列規章制度，起到了工作有標準、做事有範圍，用完善的制度約束人的良好效果。

二是延伸監督觸角，創建幹部廉政檔案。我公司實行了黨員幹部“廉政檔案”，隨時掌握黨員幹部的廉政勤政情況，並要求每位黨員每季度都要寫出述廉報告，彙報本季度黨風廉政建設制度的落實情況，給黨員幹部加上廉政“緊箍咒”，併爲每位中層以上幹部發放“幹部廉政警示卡”，同中層以上幹部的家屬簽定了“八小時以外廉政建設協議書”，把廉政建設的觸角從工作時間內延伸到工作八小時以外，形成了崗上有責任，崗下有目標的良好監督氛圍。

三是深化企務公開，實施陽光工程。企務公開是企業發展的一個強大原動力，實踐證明，企務公開出凝聚力，企務公開出積極性，企務公開出效益。我公司始終堅持三個結合，即:與黨風廉政建設、健全職代會制度、加強企業管理相結合，我們把三個結合和職工是否滿意作爲衡量企務公開工作的標準，要求各單位按時、定點作好公開工作，把企務公開的着眼點由注重公開的形式轉向注重公開的效果，使企務公開在企業的改革發展中發揮了明顯的作用。

20xx年，我們雖然在生產經營、設備管理等方面做了一些工作，但我們絲毫不敢鬆懈，最後一個月的任務還相當艱鉅。我們只有在縣委、政府以及集團的正確領導下，以十六大精神和十六屆四中全會的重要思想爲指導，繼續加大力度，克服困難,開拓創新,用更加紮實的工作去迎接新的挑戰，爭取在年初制定的各項目標上再上一個新的臺階，併爲2017年工作奠定一個良好的開局。

篇28：員工個人總結

時光荏苒，轉眼20xx年過去了。回顧一年來的工作，感受很多，收穫很多。一年來，在領導的培養教育下，自己始終堅持勤懇做事、誠懇做人的原則，帶領本部門員工齊心協力，團結一致，克服困難，加快工程建設和線路維護工作，全力做好前端支撐保障，較好地完成了各項任務。現對過去的一年工作總結如下：

一、抓工程進度，加快項目建設

20xx年線路工程建設十分繁重，本人帶領部門人員團結一致，面對挑戰，羣策羣力，堅定信心，自動放棄休息時間加班加點，全身心地撲在工程建設工作上，按照時間節點和工作節點，科學組織加大協調力度，定期召開會議，及時研究解決施工過程中遇到的困難和問題。認真履行職責，加強溝通，密切配合，確保了各項工程順利推進。全年累計完成各類工程建設項目個。在加快工程建設步伐的同時，使原有的通信能力得到了進一步的發展和提高，更加有力地保障了經營業務拓展與發展，提高了與其他運營商在通信設施建設競爭中的優勢地位，規避了在爭奪業務發展中一定的風險。

二、抓工程質量，嚴把質量關

爲切實加強質量管理和監督工作，實行旁站監理和值班公示制度。同時，把提高全員質量意識和教育結合起來，使大家樹立“質量第一”的思想，制定了項目創優規劃和目標，使“工程優質”形成每個員工的自覺行動和準則。在工程建設中嚴把質量關，以工程質量爲生命做好服務保障工作，嚴格執行工程初驗和終驗制度，杜絕不合格工程投入運行。一是把握好施工隊伍。對新引進的施工隊伍不宜發包工藝複雜的項目，大的工程項目嚴格執行招投標，小項目發包一律採取公開、公平，集體研究，優勝劣汰的市場運作機制，從源頭上制止“xx”工程。二是規範工程驗收。在管理中，嚴格按設計標準施工，嚴格過程控制和驗收程序。堅持圖紙會審，做好技術交底。定期召開質量會議，建立質量保證體系，組織相關人員到相鄰標段觀摩學習，使大家統一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。三是加強質量檢查。定期不定期進行質量檢查，對重點部位、關鍵環節採取定點檢查和巡查相結合的監督方式，按照文明工地標準，開展勞動競賽、工程質量評比活動。四是嚴把材料關。加強對原材料的檢驗和試驗，把好材料進貨關，以保證不合格材料不在工程中出現，加大力度消除質量通病。截止目前，已完單位工程合格率達100％，優良率達90％以上。

三、抓施工安全，落實安全生產責任

爲了確保工程施工安全，建立了規範的安全生產責任制，實行各級、各部門層層控制，明確安全生產指標和各項安全保證措施，與各個施工班組簽訂安全生產責任書，不定期下施工場所進行監督檢查，對查出的安全事故隱患及時簽發事故隱患整改書，要求及時做出整改。積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業務技術培訓工作，結合上級有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等，進行專題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產，樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。在接受每一項工程前，都仔細現場勘查，熟悉施工環境，制訂施工組織設計方案和安全施工措施，在施工中嚴格按照行業安全操作規程，每天進行班前三上崗活動，確保工程施工安全。

四、抓成本管控，降低工程成本

對每個工程項目，首先進行成本覈算，根據預算，承包到施工班組，實行獎賠制度，凡工程中所需的材料，必須由工程部根據預算列出工程材料清單，倉庫按單發料，這樣一來杜絕了浪費和外流現象，提高了工程的效益，同時把責任制落實到每一個施工人員身上，廣大員工責任性普遍得到加強，基本杜絕了由於質量引起返工而浪費材料的現象。每項工程竣工，都對工程結算進行管控，有效降低了工程成本。

五、抓業務學習，不斷提高自身素質

企業在不斷髮展，改革在不斷深化，新知識新技術不斷運用，需要我們不斷學習。爲此，我積極轉變觀念，加強專業知識的學習，掌握新的知識、,新的技術，服務於企業的發展，以服務就是效益全力做好支撐工作。同時，帶領本部門員工認真學習黨的方針政策和有關規定，做好廉政建設工作，在工程建設中不收受施工單位的好處，工程發包和審覈嚴格按照規定辦理。

回顧一年來的工作，確實付出了不少努力，做了一些實事，也取得了一定的成績，但也存在一定的問題，與上級的要求和前端業務發展的需求還是存在差距的。在以後的工作中，我將加倍努力，在領導和同事們的關心幫助下帶領本部門員工堅持發展不動搖，居安思危，加快工程建設，抓早、抓好，使其早出效益，爲企業的更好更快發展再做新貢獻。