消防員個人工作總結【精品多篇】

消防員個人工作總結 篇一

時間一晃而過，轉眼間我以來到公司兩年了。在這兩年的時間裏，在各位領導的關心幫助下，經過我刻苦學習、努力奮鬥，始終以一名軍人的標準嚴格要求自己，經過兩年來的磨練，使我從一名無知的地方青年變成了一個敢打敢拼、堅決服從命令、聽從指揮、勇敢頑強的合格的消防戰士。今天我接到通知：“我的合同已到期，續簽工作要求寫一份總結”在此，我真誠的向領導申請批准我續簽合同，繼續留在海油貢獻我微薄的力量；我將以更加嚴格的標準工作、更加嚴密的執行命令。以下是我對兩年來的工作做一總結，向各位領導彙報如下：

一、嚴格要求自己、加強各項規章制度和政治學習，提高自身的各項業務技能水平和綜合素質。

兩年來自己能夠嚴格遵守隊裏的各項規章制度，努力提高自己各項業務技能和崗位業務、熟悉工作程序，各項業務技能得到很大的提高，在業餘的工作時間裏和隊裏組織的政治理論學習本人能夠認真的學習、政治理論方面也得到很大的提高。

二、加強理論學習及預案的演練

我隊隨着業務的增加，服務區域擴大，服務單位衆多且生產性質不同，所以我們的壓力也隨着加大，俗話說的好“練時多流汗戰時少流血”戰場上過硬的隊伍，只有在平時的訓練中努力提高自己的業務技能。所以我積極參加隊裏開展的各項業務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，即使自己的業務得到提高又鍛鍊了自己的業務能力。據資料表明：戰場上光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我經常利用業餘時間對重點部位預案、消防理論進行學習，來武裝自己的頭腦，只有這樣纔能有戰必勝的信心。

三、積極主動努力做好專業業務

我自調至電話班後，認真做好本職工作、堅守崗位、積極做好電話班的各項日常事務工作，聽從隊領導和班長的安排，配合隊領導和班長做好各項業務和日常生活等方面的工作、按照職責做好上傳下達。完成隊領導和班長交給的各項任務。認真專研電話班業務，向正規化、統一化健康穩步發展。

積極參加團支部組織的各項業餘活動和各項演講活動，展現了我們消防隊的風采。加強同事之間的團結與合作。能夠與同事之間做到互相幫助。

四、雖然在這兩年裏我取得了很大的進步，但是還存在一些不足，下面我以以下幾個方面查找存在的不足。

1、在平時的工作中不夠大膽，創新理論不夠強、還不夠積極主動。

2、對政治理論學習和各項業務技能還不夠深入，不能自覺抽時間學習。

3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺點。

4、身體素質不過硬，需要進一步的加強。

以上是我存在的不足，在今後的工作中我會更加嚴格要求自己、提高自身的工作水平、業務技能、思想覺悟；增加自己的知識，取長補短虛心向同事們學習，爭取在政治思想、業務技能、工作學習等方面取得更大的進步。

消防員個人工作總結 篇二

尊敬的領導，同事們：

大家好：

20xx年上半年結束了，回首上半年的工作有碩果累累的喜悅也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過的飛快不知不覺中充滿希望的下半年就要伴隨着新年伊始的終聲來臨了，回顧整個20xx年，可以說是咱們凱豐物業公司改革關鍵的一年，現就將本年度工作情況總結如下：

一、安全宣傳教育

長期以來，由於種種原因消防宣傳教育形式都侷限於拉幾條橫幅，貼幾張標語引發幾本宣傳資料，過於單調和表面化，針對這些問題我們秩序部在確保搞好以上活動的同時，本着”一分消防投入，十分安全回報”的理念向公司集團申請1萬多元經費自己安裝微型消防站模擬體驗館，爲小區業主提供更加直觀有效的消防體驗。把安全教育以實際操作和實際模擬體驗爲主，同時積極開展6月安全月和119消防宣傳日等活動，積極配合消防管理部門將消防法律法規，火災紀實，安全知識等內容深入貫徹廣大業主心中。

二、20xx年度日常主要工作及完成情況

1、維修小區業主因裝修導致的消防煙感故障2500餘處。

2、處理火災自動報警控制器所報火警1800餘處。

3、配合房產公司檢查消防施工方工程質量不合格處700餘處。

4、檢查1———16號樓消防線路是否按照圖紙施工。

5、天寧首府沿街消防管道打壓試水維修漏水點20多處。

6、維修天寧首府小區地下車庫消防水系統漏水點30多處。

7、消防控制櫃由於施工方編程位置不詳細，導致消防員不能第一時間有效到達火警報警點，因此重新梳理編程3000多處。

8、每星期配合消防維保人員對天寧首府小區消防系統進行維護保養檢測。

9、覈實裝修押金戶內煙感是否拆除辦理退費手續300餘戶。

10、培訓消防員，講解消防技能和消防知識共3次。

11、配合工程部處理疑難問題80餘次。

12、監督消防員每月巡查責任區域內的消防設備設施累計巡查3萬次並填寫相關記錄。

13、完成運營部質檢時發現的問題200餘處。

14、查看圖紙，深入瞭解天寧首府小區消防設備工作狀態和線路分區，以及設計理念。

15、建立和完善安全巡查檔案管理制度，根據要求重要文件留檔備案。

16、對部分消防聯動設備進行測試，對所存在的問題進行彙總上報。

17、根據《防火檢查，巡查制度》每週對消防設備進行巡查並登記。

18、對小區內沿街商戶裝修進行防火安全驗收。

19、能夠認真完成領導交給的臨時性工作，並且協助其他專業工種的同事完成小區內的其他日常工作。

三、部門管理

消防員是流動性比較大的一個職業，20xx年消防員共招聘員工7人，離職2人，目前在崗6人，持有中級消防證書爲4人初級爲2人，離職原因是由於某些員工感覺到消防員的工作枯燥乏味沒有上升空間並且工作責任重大工作不具體，由於初步掌握離職人員心理，所有我在日常管理中積極調整思路，把工作責任劃分避免吃大鍋飯把真心愛護這份工作的人留住，把願意學習的人培養起來，同時我也蒐集一些消防工程師的書籍，把這個行業的前景展現給他們，讓他們在工作中學習，在學習中工作。

四、在日常工作中存在的不足

20xx年一年來我能夠完成公司部門領導交辦的各項工作任務，這和公司領導和同事的支持是分不開的，是大家密切配合，共同協作的結果，但是在工作中還有很多不足，離真真正正的優秀員工還有一定差距其中包括以下幾點：

1、管理水有待進一步加強和提高，部分員工服務意識淡薄，難以提供全方面，及時，安全，優質的服務。

2、理論學習還需要進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識，提高自身業務水平。

3、是在與同事的日常工作中不能及時有效溝通協調，造成工作效率下降。

4、消防安全知識培訓力度不夠，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績都是階段性的與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠。

根據以上工作不足，也給我日後工作指明瞭方向

1、用績效考覈，提高員工的執行能力，有獎有罰。

2、加強員工消防安全知識培訓力度，定期培訓消防知識，並定期組織消防演練，提高全員消防實戰經驗。

3、以身作則“設定目標，堅定不移”敢於承擔責任。

4、向領導彙報工作要有方案，能拿出自己的建議供領導參考。

五、20xx年工作計劃

1、配合好當地消防機關防火工作指示及佈置的任務並嚴格執行。

2、負責抓好中控消防員思想教育和工作作風。

3、加強團隊精神建設。古人云：人心齊，泰山移，所謂團隊精神，就是團隊成員有共同認可的一種集體意識，只有這樣才能把消防工作做好。

4、建立健全的規章制度，全面規範管理，完善崗位工作職責，個人崗位職責，各種作業標準，安全管理責任制。

5、完善部門員工考覈標準，把績效考覈落實到實處。

6、按照消防維保公司計劃配合維保公司完成全年度小區內消防設備設施維修保養檢測。

7、培訓講解消防員維修技能和消防知識，提高消防員工作能力。

8、配合其他部門完成物業公司組織的集體活動或社區城市考覈。

9、落實沿街防火巡查工作，每季度與業主簽訂消防安全責任書。

10、根據《防火檢查，巡查制度》每週對消防設備進行巡查並登記並做好相關檢查工作。

11、1月做好年前消防工作，在春節前期做一次消防安全大檢查，排除火災隱患。

12、3月份開展春節消防緊急疏散演練。

13、“五。一”節前消防安全專項檢查。

14、6月份開展夏季用高峯用電前安全專項檢查

15、11月份展開“119消防月”活動，冬季滅火演練。

16、保證全年火警隱患整改率100%，消防安全宣傳教育100%，小區水系統完好率100%

以上內容是我們秩序部中控消防員近1年來的工作要點，我部門在以後的工作中會繼續努力，完成領導交代的各項任務目標，消防工作無小事，在今後的工作中我們定能恪盡職守出色的完成各項工作任務。

郭傳海

20xx年12月12日

消防員個人工作總結 篇三

一、案例概述

消防局以自己的工作分析爲基礎制定了一場選拔消防員的書面考試，未通過考試的黑人認該考試是一種種族歧視，未按照公平的原則來錄取。試問該消防局工作分析是否合理？具體的工作分析如下：

1、消防局負責人任命了一個由任職於該局的人員組成的委員會進行工作分析。該委員會包括兩名消防員、兩名消防中士和一名消防隊長，其中一名消防員和一名消防中士是黑人，其它三人是白人。

2、該委員會首先通過頭腦風暴法明確了消防員們所要完成的所有主要工作。

3、委員會以每種工作發生的頻率、完成工作所花費的時間以及該工作在總的工作績效中的重要性爲基礎，評定了每種工作的關鍵性。

4、如果某項工作是在實際工作過程中逐漸掌握的，或者說並不是在入門前就必須掌握，那麼就被排除掉。

5、委員會確定了4種具有權重的工作：

學習手冊和程序，以熟悉基本的滅火程序（權重：40%）

學習手冊和/或程序，以熟悉工具和設備（權重：30%）

學習手冊和程序，以熟悉急救（權重：20%）

學習手冊，以熟悉操作程序的標準（權重：10%）

6、委員會進一步分析了這些工作行爲後，確定了它們的任務成份。每項主要的工作以一項主要任務構成。例如，第一號任務是“學習消防手冊和程序，以熟悉這些程序在某個緊急事件場面上如何運用”。

7、委員會然後分析了每一項任務，確定了要成功地完成該任務，必需具有哪些知識、技能和能力（KSA）。

8、委員會以每一項KSA對工作績效的重要性爲基礎仔細地對其作出定義，並評估了它的相對權重。

9、通過用工作權重乘以KSA權重，獲得了每一項KSA的最終權重。

二、案例分析

1、成爲消防員的必要條件概述

①強健的身體，具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質。能適應在復

雜、多變和危險的環境中進行滅火戰鬥，並能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何複雜環境中堅持滅火戰鬥，避免個人傷害。

②精通消防業務理論和滅火技術、戰術。一是熟練掌握消防業務知識，掌握物質燃燒知識，化學危險品性質；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；瞭解火災的發生、發展過程。二是依據消防員各自不同的職責，練就過硬的消防業務技術。三是瞭解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特

點與撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。

③具備良好心理素質與堅忍不拔的意志。在現代滅火戰鬥條件下，消防人員將承受空前沉重的心理負荷，因此必須具備勇敢、大膽、堅定、頑強、沉着、果敢機智、堅忍不拔的心理素質，在經過長時間的體力心理負荷以及精神上的震動而不喪失爭取勝利的意志能力。

2、書面考試的不足

由於書面考試只能有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、綜合分析能力和文字表達能力等的差異，不能對應聘者的身體素質、操作能力等進行考覈，而消防員這項工作更側重與身體素質與操作能力，因此如果書面考覈要求標準過嚴，就會將許多知識水平不高的應聘者拒之門外，而在這些應聘者中有很多身體條件符合的消防員。因此首先進行書面考試是不合理的，應該首先通過體能測試來選擇身體素質符合的應聘者，其次再來考慮應聘者的知識，最後通過綜合權重得到最終適合該工作的應聘者。

一般來說，黑人受教育程度要比白人低一些，其所掌握的的知識就要比白人少，在書面考試中就會處於劣勢，這就是通過考試的黑人要比白人少的原因。導致這一現象的不是因爲種族歧視，而是考試程序的不合理。

3、原工作分析的失誤

第一，原工作分析中採取了頭腦風暴法獲取消防員工作的內容是不合理的，頭腦風暴法適合於激發創新思維，但分析消防員的工作是有固定標準的，因此，採取頭腦風暴法可能導致許多工作被忽略；

第二，原工作分析中第4步“如果某項工作是在實際工作過程中逐漸掌握的，或者說並不是在入門前就必須掌握，那麼就被排除掉”也是欠考慮的，實踐中可以培養一個人的技能，卻很難培養一個人的能力，排除實際工作中可以逐漸掌握的工作就使得該工作對能力的要求無法得到考慮，比如操作消防工具設備可以逐漸掌握，但操作消防設備是需要一定的身體素質。

三、合理的工作分析

爲了避免上述問題，我們認爲合適的工作分析是這樣的：

1、建立委員會（同原方法）

消防局負責人任命了一個由任職於該局的人員組成的委員會進行工作分析。該委員會包括兩名消防員、兩名消防中士和一名消防隊長，其中一名消防員和一名消防中士是黑人，其它三人是白人

2、委員會可以採取面向消防中士與消防員的問卷與訪查相結合的方法來明確了消防員們所要完成的所有主要工作

3、根據調查結果，撰寫詳細的工作說明書

4、委員會以每種工作發生的頻率、完成工作所花費的時間以及該工作在總的工作績效中的重要性爲基礎，評定了每種工作的關鍵性及其權重

5、委員會進一步分析了這些工作行爲後，確定了它們的任務成份。每項主要的工作以一項主要任務構成。

6、委員會然後分析了每一項任務，確定了要成功地完成該任務，必需具有哪些知識、技能和能力（KSA）。

7、確認任何相關的KSA可以通過培訓獲得，如可以則排除

8、委員會以每一項KSA對工作績效的重要性爲基礎仔細地對其作出定義，並評估了它的相對權重。

9、通過用工作權重乘以KSA權重，獲得了每一項KSA的最終權重

四、結論

由上述分析，我們可知原工作分析是不恰當的，頭腦風暴法會忽略一些工作內容，應該使用問卷法與訪談法，可以收集比較多的信息，

消防員個人工作總結 篇四

20xx年的工作已經接近尾聲了，我的工作是一名消防員，做好xxxx地區的安全、保衛工作，在總經辦和車隊的領導下能順利完成各項工作。我作爲一名xx人能夠服從領導安排，作爲xx人的一員，感到很驕傲，盡心盡力乾的更出色。

作爲一名消防員的工作以來，能履行好自己的職責，對工作的態度也很認真，從自己的一言一行抓起，立足本職，發揮自己的職責，自己對車輛性能和器材方面，做到四會，在車隊領導下本人的日常工作能順利開展，出現問題能及時上報，發現隱患及時糾正，保證無事故發生，做好保衛安全工作，下面本人將這一年來的工作總結如下：

一、加強業務理論學習，增強全面發展

作爲消防員自己要加強學習，來武裝自己的頭腦。這一年來，自己不斷學習消防業務理論，火災的隱患性，對車輛和器材的性能，基本上要懂，保證車輛器材完整好用，發生任何情況，及時出警，按規定時間出警，迅速趕往現場。學習別人的長處來彌補自己的不足，增強自己的全面發展。

二、日常工作訓練方面

在這一年來自己的訓練沒有放鬆，緊緊圍繞車隊的領導下完成任務，火怎樣滅、就怎樣練、做到練爲戰，戰爲練的原則，對消防器材的掌握到位，器材的質量、性能和維修，在日常給各部門送水，用的器材，做到及時清洗，對器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。

消防演練主要是在安環部的領導下，到各部門演練。對滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災。發生火災第一時間，使用滅火劑滅火。

三、執勤滅火方面

作爲消防員自己知道，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數量，發生突發情況，怎樣開展滅火戰鬥，自己牢牢記在心裏，對車輛上的器材，會操作、會維修，是保證執勤戰備的一項，給自己時刻提醒戰備的觀念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自己工作的前提，在車隊的領導下安排出車，提醒安全的重要性。在滅火和訓練的日常工作中，把安全問題放在首位，讓領導放心，讓公司放心的原則，這一年來自己在安全方面，沒有事故發生，但存在的隱患，能及時糾正、改進。

總之，20xx年的工作已到尾聲，這一年來自己的工作對比別人，自己還做的不夠、不細、多學習別人好的做法、想法，自己做爲xxxx的保衛人員，我會用自己的行動努力，請車隊的領導放心，自己會不斷學習，不斷加強。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業。爲xx的明天添磚加瓦！