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國小一年班主任工作總結

國小一年班主任工作總結

班主任要用個人的魅力征服學生,要用自己的熱情和朝氣去感染學生,無論是服裝還是言談,都會對學生產生很大的影響。下面是小編爲大家整理的關於國小一年班主任工作總結,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

國小一年班主任工作總結1

國小班主任特別是一年級的班主任,是一個複合性角色。當孩子們需要關心愛護時,班主任應該是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,嚴肅地指出他的不足,並幫助他改正。於是,我認爲班主任工作是一項既艱鉅而又辛苦的工作。說其艱鉅,是指學生的成長,發展以至能否成爲合格人才,班主任起着關鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對學生的學習負責以外,還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。儘管這樣,下面我就談幾點做法和體會:

一、主要工作和成績

(一)班級管理方面

1、採用小組積分制的辦法來管理學生。

我班41個學生,我把他們分成10個小組,根據每組每天的表現給他們積分。每週我都會把各組的積分在班會課上公佈,扣分最多的四個組,有兩個組打掃教室,兩個組打掃衛生區。組長還要寫扣分日記,在日記中他們分析自己組扣分多的原因。這樣,既助於他們學會反省自己,又有利於他們提高自己的寫作水平。

2、調座位採用輪換制度。

在座位問題上,許多家長都要求自己的孩子坐前排,爲了使家長放心,也爲了防止孩子的眼睛近視,本學期,我始終按照兩週推磨換一次座位的方法:本週坐一二組的同學,下週坐三四組;本週坐三四組的同學,下週坐五六組;本週坐五六組的同學,下週坐七八組……依次類推。這樣,既滿足了家長們的心願,對學生來說也是比較公平的。

3、搞好學生的課外閱讀指導工作。

本學期,我帶領着全班學生閱讀了《小豬唏哩呼嚕》(上下冊)《大個子老鼠小個子貓》《想吃蘋果的鼠小弟》《猜猜我有多愛你》《爺爺一定有辦法》《月亮,生日快樂》《逃家小兔》等10多本課外書。學生閱讀課外書的興趣高漲起來。下學期,我還要繼續引領他們閱讀更多的書籍。

4、改變了學生放學站隊秩序混亂的狀況。

以前,我們班的孩子放學站隊的速度非常緩慢,不是逗留在教室玩耍,就是在校園中你追我打。爲了改變這種情況,本學期我採用讓孩子喊口號、背誦兒歌的辦法,使這種狀況得到了良好的改善。從老師宣佈放學的那一刻起,班長就喊"一二三",全體同學喊"出教室";到了外面,班長喊"四五六",同學們喊"站好隊";站好隊開始出發時,班長喊"七",然後學生喊"背兒歌"。於是班長起頭開始背誦兒歌。每週複習相同的10首,一學期下來,學生把上學期和本學期背誦的所有兒歌都複習夠了一遍。

5、全班三分之二的學生學會了《童心舞動》的校園集體舞。

下午的第三節課,我們全體學生跟隨着大屏幕上出示的視頻,一起學習校園集體舞,學生一遍又一遍地反覆觀看、模仿,終於記住了校園集體舞的所有動作。再加上我請教了教音樂的翟楠楠老師給予指導,現在多數同學能把校園集體舞做了下來。

6、積極響應年級組中的古詩韻律操排練工作。

開學初,我們二年級就開始着手排練古詩韻律操。我精心地在我班挑出該方面的人才,在時間上、精神上以及行動上都給予最大的支持。致使古詩韻律操能夠順利地排練,並取得良好的成績。

(二)教學工作方面

我始終按照語文學科管理制度嚴格管理學生,注意培養學生養成良好的學習習慣。在教學中,始終嚴格要求自己,積極響應學校的教學文娛工作,切實做好一切教學常規工作,並堅持做好培優扶差工作,每項常規檢查都得到肯定。

1、做好備課工作。

在教學中,我始終堅持預先備好課,課前再重新複習一遍教案的做法。在教學中我歸納了以下幾點備課原則:扣大綱,抓重點;備教材、備學生、備教法;能圍繞本課時教學目的、要求,根據學生的實際情況,把複雜的內容進行變換,取其精華,有取有舍;環節齊,有後記等等。

2、上好每一節課。

課堂教學能做到:教學目的明確,能認真鑽研教材,瞭解學生,研究教法,突破重難點,善於創設學習情境,激發學習熱情,能有序地開展教學活動,體現分層教學,各類學生主動地發展。嚴把課堂教學質量關等。

3、作業佈置做到合理,習題精練,有代表性和啓發性,注重學生創新能力的培養,重複死板的作業少做,能及時批改作業,字跡工整,並做好成績登記。

4、抓好培優扶差工作。

我認識到要想提高教學質量,培優扶差工作至關重要,只有把優生培養好了,優秀率才能升高,班級纔有榜樣;也只有把差生的轉化工作做好,才能提高合格率,併爲營造一個良好的班集體掃清障礙,利於班級良好學風的形成。因此,我堅持做到有計劃、有效果、有記錄、有輔導、有鼓勵、努力提高合格率和優秀率。

5、加強學生成績管理,使用好成績冊。

對學生的作業情況、提問效果、課前準備等等表現都做出公正、準確的評價,調動學生的學習積極性,鼓勵學生不斷進步。通過教學,我所帶班級成績穩中有升,學科學風良好。

二、存在不足與今後打算

1、學生髮展不平衡,我班的學法指導工作還有待進一步加強,教學成績仍然欠突出,還需提高;

2、教學以傳統方法爲主缺少創新意識,學生的學習習慣的養成教育不夠成功。

培優扶差工作做得不夠紮實,培優目標不明確,時常有變更;

3、繼續更新觀念,努力實踐學校的文娛教學;

提高教學質量;加大科研促教的力度,努力撰寫有較高質量的教育教學論文;繼續加強業務學習,提高自身的業務素質。

俗話說:沒有最好,只有更好。一學期以來,我的工作中有得也有失,但在今後的教育教學工作中,我一定會揚長避短,爭取做得更好。

國小一年班主任工作總結2

作爲一名班主任,管好一個班是最基本的任務。這學期,在班級管理方面,我重點做了如下工作:

一、繼續抓好對學生各項常規的培養

經過了一學年的學習,學生一下子長大了許多。他們漸漸地有了自我意識,做事情喜歡以自我爲中心,搞“個人主義”。這雖是學生個性的體現,卻不利於整個班集體的發展。因此,繼續抓好對學生各項常規的培養,仍然是班務工作的重頭戲。

一年級的孩子,自覺性還是相對較低,早上來得早,很少有人自覺讀書、打掃衛生,需要老師在旁邊不停地督促、提醒。針對這一情況,我先在班上選出五名責任心強、在同學中威信較高的同學,將她們兩人一組搭配起來,每天一組輪換,一個領讀,一個組織紀律,早晨一到校就組織同學進入早讀,並配合“爭星評比臺”用小紅花對錶現好的學生進行獎勵。一個學期下來,大部分學生到校後都能在領讀小組的組織下自覺進入早讀。

平時,我特別關心愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯繫,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。

二、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭豔。集體活動,最能培養學生的.凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動,如隊形隊列、校園集體舞比賽等。每天一大早,我都及時進班整理桌椅,收拾打掃不乾淨的地面,指導學生擦牆裙、窗臺、拖地等協助學生搞好衛生工作。這樣,學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想爲自己的班集體爭光。通過黑板報展示學生各方面的才能,發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

三、加強與家長聯繫

一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況,我總是及時地、主動地和家長聯繫,向他們瞭解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。通過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。

四、存在着不足

1、預見性不強。

總是不能在事情發生之前,對學生進行及時的教育,從而防止事情發生。

2、我的“三勤”,就是“眼勤”,“腳勤”,“腦勤”還跟不上工作的要求。

3、做事要貴在堅持。

自己做事總是比較激進,事事都想很快有成效,想對孩子的要求一說,他們就馬上能實施,但往往事與願違令自己煩惱生氣還不解決問題。這是我自己要好好克服的問題。

五、努力的方向

在今後的工作中我要明確我教育的對象是一羣活生生的人,他們都有自己的思想,都有自己的習慣,想一下子改變他們已有的不良行爲,必定要通過他們自己不斷的思想鬥爭,內化成自己的思想,然後改變自己的行爲,這必須要有一個比較長的時間,因此我更要有寬容之心,更要有改變他們的持久之心。

總之,只要我心中是真誠地爲孩子,爲孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,我要在今後的工作實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

國小一年班主任工作總結3

國小班主任工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望勝任這項工作並把自己從繁重中儘量解脫出來,下面我談談自己這學期來工作的體會。

一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。

瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在,要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等),瞭解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那麼,你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、幹部隊伍的組建和培養。

一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用,他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的`幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚幹部優點,宣傳他們的先進事蹟,幫助小幹部樹立威信;其二,在鼓勵幹部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。其三,培養幹部團結協作的精神,要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要紮實有效地加強每一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》要求的常規、課堂常規、和出操常規、衛生常規、勞動常規、等等諸多方面。並且這學期我還根據學生的特點,結合學校四項競賽,強化學生內在。日常行爲的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出“活而不亂,嚴而不死”的良好班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

有目標纔有動力。根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。本學期一開學我就向全班學生提出:通過努力,在原來的基礎上要有所進步,然後,要引導每一個學生根據自己的具體情況擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每一個人進步,使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。

國小一年班主任工作總結4

時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過,還記得第一次踏進一(2)班的教室,面對一張張天真無邪的臉,轉眼間也已經整整一年了。在這一年中,第一個學期是痛苦的,第二個學期我和我的學生們正真體會到了成長的快樂。雖然我們的進步不是很大,但是即使是小小的進步也是我們共同努力的結果。有時,我甚至發現我喜歡和他們在一起,喜歡和他們一起感受酸甜苦辣。我和他們在很多地方形成了默契。以下是自己對這一年來的一些回顧:

一、真誠、耐心,培養學生良好的習慣。

一年級學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些孩子適應國小生活,成爲一個真正的、懂事的國小生是我碰到的首要問題。我認爲,良好的習慣是學習的基礎。因而,我從瞭解每位學生開始,從小事抓起,注重培養學生養成良好的學習、生活習慣,爲學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確國小生應做到哪些,不能做哪些;在班內利用各種獎勵措施,表彰進步,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。並且,在班中選拔出合適的學生擔任班幹部,進行培養、指導,鼓勵他們做好帶頭工作,協助教師完成一些工作,如:早讀,午睡等。

同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”,平時要有足夠的耐心、誠心引導學生,期待他們的進步。總的來看,這學期進步的學生還真不少,如:張超小朋友做小動作的頻率少了,上課認真聽講,思考問題的時間多了,舉手發言的頻率高了!上課愛發呆的湯曉也能集中精神認真聽一段時間了;曾經讓人頭大的張振宇也有了讓我欣喜的`地方,他的字能寫端正了……他們的點滴進步都是我值得開心和驕傲的地方!

二、相信,培養,孩子的能力。

世界上聰明的父母最愛對孩子說的一句話就是“your heartknows”(你自己明白),這是相信孩子的一種表現。一位教育家也曾指出,教育的奧祕就在於堅信孩子“行”。而我借用“your heartknows”來面對每一個孩子的每一次求助,孩子們經常會遇到這樣那樣難以決定的問題,在學校他們最方便的求助對象就是老師。這時老師不應該直接去幫助學生決定他們的選擇,而應該把他們看做是有能力解決困難的人,讓他們用自己的思想去解決,至於對或不對教師應用其他方法讓孩子從側面自己去體會了解!要相信自己的孩子!要知道在孩子們以後的人生中總還會遇到各種各樣難以預料和決斷的事情,也總會有人建議他們去這樣或那樣對付難題,但做出最後選擇的應當還是孩子自己,所以從小讓孩子有自己的想法,見解,是教師教育的最主要目的之一。

我喜歡對孩子講“your heartknows”或“你自己想辦法”讓他們“迴歸自我”“加強自我能力”這是教育給予他們最好的禮物。現在我們班的小朋友已經和我形成了一種默契,遇到問題自己先想辦法,因爲他們知道如果問我,我的回答肯定是“你自己想辦法”因爲我相信他們,所以他們解決問題的自主能力也在不禁意間逐漸提高一個人的成功不僅僅是靠勤奮和努力,更需要的是良好的習慣和較強的解決問題的能力,而作爲班主任培養學生習慣和能力是最重要的。當然,這學期自己做的不足的地方還很多很多,那是我欠缺的地方,同時那也是我努力的動力!對於不足的地方自己也自覺的想了不少辦法,下了不少功夫,但效果卻並不明顯。我想只有在今後的實踐中再接再厲,努力把工作做得更好。

國小一年班主任工作總結5

班主任是一個特殊的職務,班主任工作是個特殊的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生羣體。班主任的工作就是“幫助學生健康快樂地成長。”這個學期的班主任工作我就是朝這個方向去做的,而不是讓他們有“自卑,自閉”等心理。

一、培養學生的良好習慣

一年級學生由於年齡小,自控力差,紀律渙散。好玩是孩子是天性,也是他們的權力。但是讀書也是他們的權力更是責任。所以,對此,我着重培養小朋友“上課的認真學,下課開心玩。”“任務完成了,就請你去玩吧。”兩條習慣。課上我也儘量地進行趣味教學,儘量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。下課鈴響後,把孩子的時間完給他們,不拖堂。讓他們有更多的時間和空間去發展除大腦之外的智商。

二、關心愛護每個學生

我做到:把微笑送給學生

很多人在提到教師時,總會與“嚴肅”、“不苟言笑”聯繫在一起。其實,“微笑”的力量纔是無窮的。捷克教育家誇美紐斯曾說過:“孩子們求學的慾望是由教師激發出來的,假如他們是溫和的,是循循善誘的,不用粗魯的辦法去使學生疏遠他們,而用仁慈的感情與言語去吸引他們;假如他們和善地對待他們的學生,他們就容易得到學生的好感,學生就寧願進學校而不願停留在家裏了。”每天給學生燦爛的微笑,會讓學生的身心感到愉快,智能得到發展。中國有句諺語:“誰也說不清哪塊雲彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“雲彩”都會“下雨”。

因爲,我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,剛開始每天的作業總是愛拖着不做,因此考試成績總是不如人意。怎麼辦呢?訓一通吧,不行!我試着尋找他的優點,結果發現他這個人還真有不少優點:比如,愛勞動,每次教室裏的飲用水一吃完,他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌,每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。於是只要一發現他做了好事,我便在晨會課上表揚他,然後在課後再悄悄地微笑着問他:“作業好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅着臉邊搔着頭對我說:“還有一點點了。”我還是笑着對他說:“等一下我可是要來查的。”他從我的目光裏讀到了鼓勵,久而久之,找到了自身的價值,後來還變得在課上敢於發言,在這次的畢業考試中取得了語文85分、英語82分的好成績。在學生取得成功時,我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,我會用微笑送去寬容。因此,我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說c微笑,是一把閃閃發光的金鑰匙,能開啓教育成功的大門,幫助學生們茁壯成長。

把真情送給學生

真誠關心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心,而且要具體體現在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,班主任都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,要尊重學生人格,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關係,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,纔會有學習的動力。例如,我班有名學生,父母離婚了,總見他愁眉苦臉,學習上毫無動力,有時交費也總是拖拖拉拉。同學們也不太樂於與她交往。我就經常跟她說說話,還把她的位置換到了第一坐,上課時經常用眼神告訴她“上課要認真聽”果不其然,他上課開始專心聽講了,也跟小朋友會說話了。提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收穫的是更多的真心回報。每每讀到學生們發自真心的感激之語時,我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

三、培養良好的班集體

班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭豔。集體活動,最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動,如廣播操比賽、寫字比賽、獻愛心等活動。每天一大早,我總是跟學生差不多時間到校,一到學校就協助學生搞好衛生工作,這樣,學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想爲自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動,如:寫字、朗讀、口算比賽等,利用黑板報開展繪畫比賽,每兩週就讓學生分組出黑板報,展示學生各方面的才能,發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

總之,這個學期我很忙碌,也很辛苦,但同時也很快樂。在以後的工作中我將理努力,不斷提高水平,更好地管理班級,有效地促進學生的健康成長。

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