國小第一學期一年級班主任工作總結

文苑國小2019學年第一學期一（9）班班主任工作總結

一學期的班主任在緊張的期末複習中即將結束，我們孩子們即將結束一年級的學習，迎接二年級的新學期。回顧一學期的班主任工作，收穫與感恩並存。

一、開展的工作

1、培養學生的良好習慣。一年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味語文，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班隊會課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

2、培養良好的班集體。班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想爲自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。 

3、做好家校溝通工作。老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要經常與家長保持聯繫，取得家長協助，才能把學生教好。平時我非常注意做好這個工作，特別是那些頑皮和不能按時完成作業的同學更要與家長共同管教。經過老師和家長的多次教育，現在改變很大，基本能遵守學校紀律並按時完成作業。本學期根據學生的實際情況，陸陸續續到20名學生的家裏家訪，和家長面對面交談，瞭解孩子平時在家的表現和作業完成情況，並給予一定的學習方法的指導。此外，平時一旦學生髮生特殊情況或者學習上有進步或是退步等情況時，我都會第一時間通過釘釘、微信或電話的方式與其家長取得聯繫，瞭解情況並給予建議。

4、培養班幹部。要搞好一個班的工作，就得有一支能幹的幹部隊伍，本學期我班評選出了班幹部，並給他們分工負責，明確自己所做的工作。此外，我還經常教這些低年級的班幹部怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班幹部要以身作則，要求同學們做到的自己首先要做好，管理他人才能服衆。如果班幹部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，並定期召開班幹部會議，對工作做得好的班幹部表揚鼓勵，對做得不夠好的幹部提出建議，教育他要注意改進。經過幾個月的培訓，班幹部不但工作大膽，做得很有條理，在班同學中威信也高。

二、取得的成績

一學期的時間不長，但是孩子收穫了不少的榮譽。在班級佈置評比中榮獲三等獎，在“我是小小解放軍”學軍活動中榮獲“最佳組織獎”，在語文和數學學習能力測試中均獲團體二等獎。同時，不少學生都獲得了個人榮譽：許司宙獲“旗童杯”少兒圍棋三等獎；羊曹妍、張恬、熊悅琪獲“我是小小解放軍”活動“優秀標兵”；許司宙、陳一豪、魏宜桓、盛唐清、胡梓翔、顧晨逸、蔣梓逸、羊曹妍、葉鄒權、顧頁碩分別獲得“一年級口算能力評價”一、二、三等獎；盛唐清、胡梓翔、陳一豪、葉鄒權、錢梓綺、蔣梓逸、殳辰惜、王哲熙、吳陳妍、王宇哲、羊曹妍、許司宙、馬依璐、張恬、顧頁碩、鄭羽軒、許亦欣別獲得“一年級拼音能力評價”一、二、三等獎。這些榮譽的獲得離不開同學們的努力，班幹部的管理，任課老師的協助，家長們的配合。

三、存在的問題、改進的措施

作爲一名第一次教一年級的新班主任，由於工作經驗的欠缺，在許多方面仍存在着不足：

1、班級活動應該更加豐富多彩。低年級的孩子光靠說教效果不明顯。應該適當增加班級活動，通過豐富多彩的活動，讓孩子們明事理。

2、需建立完整的班級獎勵和懲處制度。學校有一套電子激勵卡的獎勵制度，因此對班級的一些獎懲制度就沒有細化，導致本學期獎懲制度沒有很全面，也有一些制度在執行的過程中，沒有堅持做，下學期爭取將班級獎懲制度完善後上牆，有了規矩就有了行動的指南，然後再認真並堅持去執行，效果肯定會更好！

3、應該相信孩子，讓更多孩子參與到班級管理中。本學期是孩子們剛進入國小的第一個學期。很多事情我總覺得他們還太小不能自己完成，需要老師和家長的幫助。從早上的早讀到每個課間的管理；從就餐到衛生……我都希望自己能參與其中一方面指導一方面監督，好似只有我在的情況下，他們才能做到、做好。其實，更多的時候需要給孩子們自我展示的空間，放手讓他們自己管理，做班級的小主人。下學期將嘗試給班級的每個孩子設置些崗位，做到人人有事做，事事由人做。

誠然，在教育學生我們班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧着“愛心”和“誠心”，爲孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切以孩子爲出發點，加深理論修養，在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，不斷完善自己，提高自己，一定能將班主任工作越做越好。