中學班主任的個人年終總結2020
工作總結是整個工作中很重要的一部分,只有做好相關的工作總結,才能及時的發現之前在工作中的錯誤並加以改正。小編在這裏給大家帶來中學班主任的個人年終總結2020五篇,但願對你有借鑑作用!
中學班主任的個人年終總結1
一、學校管理
(一)嚴格執行課程標準。學校嚴格執行《___市中國小課程計劃和課程標準》,開全、開足國家課程。學校制定校本課程計劃。每天安排學生的大課間活動。
(二)堅持校務公開制度。通過教代會、公示欄、校園網、全體教職工大會等形式進行校務公開。學校學期工作計劃、有關教職工切身利益的問題,以及師生所關心的其它重要問題,全部公開徵求意見和討論,本年度召開了兩次教代會。
二、教師發展
(一)師德教育
1、利用教工政治學習、下發學習資料、工會小組學習討論等形式進行師德專題教育,對外來學生實施公平教育。
邀請宋漢觀等教育界前輩來校作師德講座。2、結合新一輪區級課題研究,許多年輕教師加入課題組,進行“行爲偏差學生矯正策略”的研究,提升關愛學生的思想覺悟,改善關愛的方式方法。
(二)校本培訓
1、加強教研組和備課組建設,規定每兩週各教研組進行教研活動,教研活動能確定專題,本組骨幹教師在教研活動中有專題主講形式。
2、學校全力支持教師參加市、區、署等教研活動及其它培訓學習。
如“英語教師專業培訓”、“教育技術”培訓、“共享課”等。(三)青年教師培養
1、今年進校的兩位青年教師進行了拜師學教活動,使他們在教育教學諸方面少走彎路,儘快勝任教育教學工作。
2、分管教學的校級領導、教導處有關老師、教研組老師對青年教師進行聽評課,及時提出存在的問題,幫助他們不斷提高教學能力。
3、舉行青年教師教學基本功比賽(寫字、普通話、備課、上課、論文等項目),本年度有八位青年教師參加了比賽。
三、德育工作
(一)班主任隊伍建設
1、每兩週進行一次班主任實務培訓,交流探討班主任工作,努力提高帶班能力。
2、期末對班主任進行綜合考覈,評出15%的文明示範班;
每學期通過撰寫“教育一得”或教育案例進行班主任工作總結和反思。3、每班設計班級建設方案,推動班級發展,形成良好班風。
4、新老班主任結對(兩對),以老帶新,提高新班主任管理班級的能力。
(二)行爲規範教育
1、利用課間點評、國旗下講話、校班會課進行日常行爲規範教育,本年度校園內無重大違規違紀事件。
2、繼續執行班級值日、班級文明崗制度,讓學生積極參與自主管理。
3、邀請外校法制教育老師(黃老師)對部分學生進行法制教育、行爲規範等教育,幫助他們養成良好的行爲習慣。
4、對新生進行了入學教育,爲其養成良好的行爲習慣打下基礎。
通過加強德育教育工作,學校刑事案發率爲零,重大事故發生率爲零,學生的行爲規範有了一定的改變,出口髒話、損壞公物等現象明顯減少。不少年輕班主任的工作能力也有了相應的提高。
(三)專題教育活動
1、利用校會、主題班會、升旗儀式等進行安全、心理健康、法制教育等活動,學生的心理承受能力、安全意識、法制意識等方面都有了一定提高,本年度學校無重大事故發生。
2、在學科教學中滲透“兩綱”教育,激發學生的民族精神和愛國熱情。
3、組織學生進行春、秋遊活動,學生的知識面得以拓展,身心得到調節,自主能力和協作能力得以增強。
4、開展清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日主題活動,傳承中華民族傳統文化,激發民族自豪感,增強民族自信心。
四、課程管理
(一)課程的設置與開發
外來學生劇增,學校師資短缺,但能克服困難,按照《___市普通中國小課程標準》開全、開足國家課程。
根據學校實際,對國家基礎課程的要求進行分解,對部分基礎較差的學生降低要求。還根據學生的需求和學校實際情況進行校本課程開發的嘗試,在低年級中開設了“行爲規範”、“與法同行”等校本課程。本年度還在六、七年級中開設了七門拓展課程,參加“勞技”拓展課的學生在本年度有關比賽中取得了較多成績:區級比賽中有4個一等獎,3個二等獎,13個等獎;市級比賽中有4個一等獎,1個二等獎,2個三等獎;金健強老師在第六屆___模型節中被評爲優秀模型指導教師。
(二)課程管理與監控
1、加強制度的執行力
繼續執行《___中學教師教學常規要求》、《___中學教研組長職責》、《___中學備課組長職責》、《___中學教師課堂教學改進計劃實施辦法》、《教師聽評課制度》等規章和___中學教師課堂教學反饋(學生)制度、學生獎學金等制度,做到有章可循、規範管理。
2、加強過程監控
充分利用錄播室開展聽課活動(本年度40多節),並通過隨堂聽課、期中期末測試情況分析、學生問卷、教師課堂教學記載、備課聽課批改作業的檢查、家長會等形式,及時對教學情況進行監控,並及時反饋和分析,提出建議。
3、差異教學
本着“關注每個學生髮展”的理念,教導處要求每位任課教師明確學生間的實際差異,特別是畢業班學生,因人施教,通過個別輔導、分層教學等措施,盡力提高學生的學業水平。
(三)信息技術與課堂整合
1、校園網建設
學校網站爲教師備課、上課、及時瞭解學校信息、輔助教學等活動提供了平臺。
2、建立了教學資源庫。
以教研組爲單位,在校園內部實現了部分教育資源的共享。3、爲學生提供平臺
結合信息技術課程爲學生提供了一個學習和應用現代資訊科技的環境,學生掌握了利用網絡查找學習信息的方法和途徑。
五、教科研
(一)加強校本研究
學校一方面加強教師現代教育教學理論學習。另一方面開展各類培訓。期末每位教師積極撰寫經驗總結、案例或教學論文,教科室將教師的優秀論文等彙總,在校內交流。
(二)堅持課題引領
目前《農村國中學生行爲偏差原因分析及矯正策略》的區級課題已進入結題階段。11月份,邀請了新區教科所的吳偉民主任和俞莉丹老師來校做課題結題的指導。學校教科室和課題組人員正在進行結題工作準備。
(三)抓好教研組建設
本年度各教研組切實抓好備課、上課、批改作業、輔導、考覈等教學環節,教導處定期召開教研組長會議,指導教研組活動,各教研組有針對性的進行教研活動。
六、資源利用和校園文化
(一)本年度操場進行了大修,資源教室(隨班試讀生使用)和心理諮詢室設備已添置完畢,並已在使用。
(二)學校與社區聯動。學校在社區的支持下,開闢了綠化基地、普陀新村、養老院等社區教育基地。學校資源也向社區開放。塑膠操場地和室內場地(羽毛球)免費向社區開放,併爲星光、新世紀羽毛球俱樂部提供訓練場地。
(三)積極開展陽光一小時活動和其他活動。堅持陽光一小時活動,有關部門有具體安排表。本年度還積極營造校園文化,舉辦了校園藝術節和秋季運動會。
目前,教室多媒體設備的損壞率較高,日常的維護必須加強。整個校園的文化氛圍還不夠濃厚、特色不明顯,牆面文化的更新週期較長。在資源對外開放方面的制度性不強,如登記、場地衛生管理等方面還不夠到位。
近年來,學校較注重校園環境的內涵建設,努力營造“安全、整潔、優美”的校園環境和“文明和諧,健康活潑”的校園文化,創建“安全文明校園”。
中學班主任的個人年終總結2
回顧這一年來的班主任工作,覺得以下幾方面值得總結:
一、深入班級,摸清基本情況。
因高二選科,組建起來的高二(8)班,是來自各個班的,所以拿到分班的名單後,第一步是深入到學生中間去,瞭解、熟悉各個學生的學習現狀,瞭解他們的興趣、愛好、脾氣、習慣等,爲下面開展有效的教育、教學工作準備好第一手資料。
二、針對現狀,確定班級計劃
初步的分析、統計,讓我瞭解到這個班的大部分同學,在高一學習成績都不太理想,並且少數同學癡迷上網,看武打書,也有位數不少的學生有厭學情況,故針對這種情況,第一步鼓勵其自信,我跟學生分析說:你所要大學聯考的五科,目前語、外、政都不比別人差,而地理我們共同開始,也不存在差,我們就數學差一點。而我會和數學老師商量,針對我們班的特點,確定數學的起點,把握上課的難度,相信我們共同努力,能提高。但你們自己也得有目標,我希望我們同學要確定短期目標:超越誰;較長期的目標:你想考什麼學校,我們共同朝這個目標努力。
三、大膽放手,培養班幹部
在充分民主的基礎上,由學生選舉產生班幹部,我召集講究班幹部的作用,班幹部應如何協助班主任開展工作後,由班幹部討論起草了班級公約,以及一學期的班級活動,由班委在班級討論通過;其後,班級主要活動的開展,則按班級計劃,由班幹部召集開展,我只是指點一下,而學生有些小錯,也按班級公約去執行,一段時間下來,班委已能很得力地開展工作了。
四、集思廣益,使班級班會系列化
在充分尊重學生的基礎,在學校正常的活動外,由學生討論確定的一些主題活動,編排成一張班會活動安排表,本學期圍繞這些,我們開展了“成人”的系列活動,也穿插了郊遊、籃球賽等活動,豐富多彩的班級活動,增加了班級的凝聚力,也增強了學生的責任感。
五、寬嚴結合,真誠地愛每一個學生
現在輿論普遍提倡賞識教育,我在運用鼓勵賞識的同時,認爲嚴格規範學生的行爲也不可缺,當學生犯了較嚴重的錯誤時,從不護短,但我公平地對待每一個學生。
通過以上工作,一年的過程中,班級的學生取得了不小的進步:學習的勁頭比原來高了,學生也善於自我管理了,他們在這一學年中,多次獲得“校流動紅旗”,而男、女寢室也多寢室、多次被評爲“文明宿舍”。
我會用盡我畢生的精力,投入到我熱愛的班主任工作,像孫維剛老師說的那樣:“做一名因我努力工作而使學生幸福的老師”。我願我能爲教育樹立起一面旗幟,不愧“靈魂工程師”的稱號。
中學班主任的個人年終總結3
作爲班主任的基本任務是全面貫徹黨的教育方針,按照德、智、體全面發展的要求,來實施對班級的教育和管理工作,使每一位學生都得到健康全面發展。本着這個原則我做了如下幾方面的工作:
一、對學生進行思想品德教育
(1)思想品德教育
這是班主任工作的主要任務,也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生,再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國,樹立爲中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念,培養高尚的情操,形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。再向學生進行思想品德教育意識,要有的放矢,按照德育的方法和原則,動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恆。
(2)對學生進行量化考覈
按照學校《行爲規範》的要求對學生進行量化打分,班幹部和學生代表輪流做文明監督崗人員,作好記錄,把它作爲年終評優、評先的重要條件,強化道德行爲規範的作用,提高學生思想品德素質。
二、重視班委班風建設
現代化教育理論告訴我們,要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意爲同學服務的學生擔任班幹部,進行培養和教育,使之成爲同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取,形成正確的班集體輿論和優良的班風。
(1)、選撥培養班幹部
在班幹部的生產過程中,我認爲教師包辦代替,必定會使班幹部失去羣衆基礎,給日後的工作帶來不必要的困難,是不可取的!
但是,單純所謂的“民主”讓學生完全“自決”,一些學生往往會傾向選舉自己的“好朋友”,以便在以後的班級管理中得到“照顧”,同樣有不足。比較好的辦法應是先民主後集中,即先讓學生投票選舉,再由老師權衡。爲了使學生的選舉結果更具有代表性,我讓大家在規定的時間內推舉20位同學上來,然後再按所得票數多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以最大限度地發表意見,而且選出來的班幹部往往比較理想。最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優化班委組合。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經班主任的優化組合而產生的班委,得到了同學們的信任和擁護,具有較強戰鬥能力。
班主任對班幹部,不能只是使用,還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們具要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的班幹部畢竟不是完人,因此對他們不能過份苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。對班委的工作要經常檢查,而且要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班幹部自己放手不管。我堅持定期召開班幹部會議,組織他們學會制定計劃具體措施,檢查落實情況,總結得失,並加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中不良行爲,促進整個班級的管理工作計劃。
(2)、增強班級的凝聚力
班級是活動中產生的,大集體如此,小集體也如此。我組織互幫互學活動,學習上好生帶差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班幹部的紀律及常規管理上起到明顯效果,又能使同學之間因此養成團結友愛的習慣,在班級孕育團結友愛的風氣,使班級成爲一個大家庭。
三、教育學生努力學習,完成學習任務
學生的主要任務是學習,教育學生要有明確的學習目的,端正學習態度,遵守學習紀律,指導學生制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養成良好的學習習慣,提高學習成績。爲將來報效祖國,振興中華民族,打下良好基礎。
四、關心學生身心健康,促進學生全面發展
要對學生全面負責,不僅要關心學生的課業學習,而且要引導他們開展有益的科技和文化活動及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和爲人民服務的思想,養成良好習慣,增加社會知識,掌握一定的生產知識和技能,增長實際才幹。
在班級工作中儘管我取得了一定的成績,但也有許多需要改進的地方。如果我再做班主任,一定總結經驗教訓,使班級管理工作做得更加出色。等工作。
中學班主任的個人年終總結4
爲了能夠在新的學期能夠更好的工作,及時地總結經驗、教訓,特總結前段工作如下:
首先,繼續抓好學生的日常行爲習慣養成教育,及時抓住學生點滴的情緒變化,及時解決問題。許多學生開始在思想上出現了極大的變化,特別是很多學生已經進入“反叛”時期,如李曉鋒、李平等常常會自認爲自己已經長大,不再需要這些條條框框的約束,因而在思想上有了很多的麻痹、鬆懈。作爲一名班主任老師,我適時地在學期伊始之際,召開班會,重新讓學生進行學習,並體會遵守規範的重要,從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中,抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行爲,對同學進行“換位”思考,並進行積極教育,讓學生在反省中受教育,得真知,約束自己,培養自己良好的行爲習慣。
尤其是針對八年級學生的思想複雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點,及時地發現存在的問題,同學生進行談心,而及時解決問題。同時,積極開展文體活動,豐富學生的業餘生活,引導學生將情緒正常的宣泄,儘可能的調整他們的心態,積極的投身於班級的各種活動中。
其次,積極培養學生的正確的人生觀、價值觀,並會同各學科老師多方面、多角度地激發學生地學習興趣,掌握科學的學習方法,提高學習成績。
針對中學生此階段的心理狀況,適時的抓住學生中存在的問題,開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動,或者跟部分學生談心地方式,並結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標,樹立自己的正確的人生觀、世界觀。
與此同時,在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現通過加減分的形式具體化,激發了他們的學習興趣。與此同時,增強了學生的個人競爭,也鍛鍊了學生的能力。
積極配合各學科教師管理好學生,探討教育學生的方法,用大家的智慧解決問題,積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗,取得了較好的效果。
特別是在新學期開始,班主任班級中出現了大量的學生上課前遲到的現象,及時的發現不良苗頭,及時的糾正,讓學生寫出2000字說明,給學生一個改過自省的機會,同時積極在班內開展“我爲什麼來學習”的大討論,使學生在大家的關注中將此消滅並且通知任課老師以及學生家長,及時關注這類問題,共同解決。
與此同時,積極同家長聯繫,及時瞭解、掌握學生情況,共同管理教育學生。尤其是在期會考試以後,借鑑了其他班級的方法,採用交流冊以及量化評比彙報單的形式積極同家長聯繫,及時反映學生情況,並及時的瞭解、掌握學生情況,達到共同管理教育學生的目的。
完善班級的管理制度,繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合,繼續實施班主任助理的手法,鍛鍊學生的自理自立能力。同時將權利下放,在開展各種活動時,積極發動學生,創設各種機會,給學生以自己活動的自由空間,積極提高學生的能力。
當然也有問題存在:在管理方面,還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,落後面大,在處理問題時還有一些急躁,對於學生的部分心理,還不能更好的掌握,關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今後的工作中,我將繼續努力,爭取更優異的成績。
中學班主任的個人年終總結5
開學以來,學校加強了常規管理,在各方面都取得了優異的成績,這些成績的取得離不開全體班主任的辛勤勞動,熱情投入,盡心盡責,無私奉獻。
回顧上半學期的班主任工作,主要在以下幾個方面取得了顯著的成績。
一、全體班主任老師增強了工作的責任意識、大局意識,實施有效管理。
全體班主任明確職責,認真負責地完成本職工作,班級管理上肯動腦筋,肯下功夫,大部分班主任實施全程管理,全程跟蹤,確保學生時時刻刻不離班主任掌握,班主任老師以校爲家,以班爲家,把學生當自己的孩子一樣要求,一樣教育,一樣培養;許多班主任老師起早摸黑和學生一樣作息,真正做到了與學生生活在一起,學習在一起,瞭解學生中的存在問題,及時處理偶發事件,把矛盾解決在萌芽狀態。
二、全體班主任加強了學習研究,更新了觀念,不斷提高德育工作者的自身素質。
全體班主任在繁忙中抽出時間學習德育工作材料,從更新管理、更新育人理念入手,在抓好智育的同時,更注重了學生的思想教育,改進了德育工作的方式方法,講究德育實效性,克服了形式主義傾向,逐步更新人才觀,不斷樹立爲學生終身發展服務的育人理念,以學生爲主體,以發展健康個性和健全人格爲着眼點,做好班級管理工作。
許多班主任老師積極參與班主任工作的研究、探討,尋求解決問題的途徑和方法,注重總結,注重班級個性案例的分析,許多班主任老師積極撰寫班主任工作心得、隨感和個案研究。顧彩琴、陳惠忠、黃裕花、倪桂英、朱亞琴、陳向紅、薛水紅、張健華、顧海寧、方偉、沙春輝、範新風、黃紅球、張泉、張麗平、黃冬林、丁連菊等老師的論文質量較高。
三、全體班主任加強了班容班貌建設,將班級的文化氛圍,安全衛生工作納入了日常德育的範疇。各班主任在開學初加強了班容班貌建設,很多班級在學校統一的教室佈置基礎上做了個性化的佈置。有的班級設立文化角,展示學生的書畫作品,例如八年級11班的“男子漢宣言”和“快樂女生”,也有的班級設立了光榮榜,激勵學生加強自我管理。班主任老師充分利用這些宣傳陣地,激勵學生自律、自愛、自強。
四、全體班主任建立了學生檔案,創設了班級管理量化評比,細化了班級管理過程。
很多班主任精心觀察學生,建立了優秀學生及問題學生,個性學生檔案,便以與家長的聯繫溝通,也便以發現學生的進步,很多班主任參照學校班級管理量化評分標準制訂了班級管理中對學生的量化考覈標準,規範了學生的行爲,強化了學生的自我教育。
五、全體班主任優化了班幹部隊伍,加強了與各任課教師的聯繫,與家長的溝通,加強綜合研究,提高整體效益。
要想管理好一個班級,光靠班主任一個是遠遠不夠的,建立健全一支班幹部隊伍,加強培訓,提高學生的自我管理能力,是每一個班主任的首選工作。在日常工作中,班主任也多與任課教師交流,及時掌握班級、學生動態,及早發現問題,及早處理。注意了家長溝通的藝術性,不把與家長的商討演變爲學生眼中的告狀,取得了家長的大力支持,推進了班主任工作的開展。
六、全體班主任以師德規範爲準繩,以敬業奉獻爲動力,講究了教育學生的藝術性,不失時機地做好學生的思想工作。
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