一個教師工作總結多篇

【第1篇】教師節總結——怎樣成爲一個好老師

熱愛一個學生就等於塑造一個學生，而厭棄一個學生無異於毀滅一個學生。成長中的學生需要更多的關心、鼓勵和激發。給學生一點陽光，他們就會燦爛，而對學生動輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責罵之語，會嚴重刺傷學生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪爲後進生。教育家陶行知曾說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”

對處在困境中的學生進行關心、鼓勵、幫助、引導，時常對他們報以“你真行，你真棒”的暗示，這猶如涓涓細流，流淌在學生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發起求起的慾望。

學生的茁壯成長，是我們教師的不可推御的責任。學生的未來系國家的希望。這是我們每一個負責的教師都要思考的問題。

那麼如何才能成爲學生們心中的好老師呢?我想有以下幾點：

第一，要了解學生。俗話說：“知己知彼，百戰不殆”.要把學生當作自己的朋友，有的學生問：“老師，咱們上課你是老師我是學生，下可我們是朋友可以嗎?”在我看來上課下課都可以和學生成爲朋友。因爲只有成爲朋友，他纔會把自己的真實想法告訴你，你才能瞭解他對知識的掌握情況，你纔可以“對症下藥”.

第二，要尊重學生。現在提倡“以人爲本”,學生也是一個獨立個體的人，他的人格應該受到充分的尊重。古有“不吃嗟來之食”的教訓，我們現在的人民教師擔負的是“培養合格的社會主義現代化建設者和接班人”的重任，如果不充分的尊重學生的意見和人格尊嚴，就會出現“出力不討好，好心辦壞事”的現象。

第三，要用正確的方法教育學生。記的有一次，某大學請我國著名教育家陶行知講課，陶老師並沒有像其他老師那樣手拿教案去上課。他左手抓了一把米，右手抓了一隻餓了三天的大公雞，走上講臺，他先把米放在講臺上

,然後雙手抓住大公雞，讓它嘴對着大米，10分鐘過去了，大公雞就是不吃。陶行知改變了方法，他把大公雞放在地上自己走的遠遠的，結果奇蹟出現了，大公雞飛快地飛上講臺，三下五去二就把大米給吃完了。陶行知再次走上講臺向大家鞠了個躬說我的課講完了。既然我們不能改變他人，就先改變自己的方式和方法，同樣可以達到預期的效果。我們要改變以往的“灌輸”爲“潛移默化”.現在的學生逆反的心理特別的嚴重，惡劣的態度根本解決不了問題，有時候還是需要“溫聲細氣”、需要“和風細雨”,學會寬容和理解學生，多一些耐心“擺事實，講道理”,用情感人、用實際行動感化人。

第四，要充分代表學生的利益。學生的利益不容侵犯，因爲他們是一個社會的人、一個有獨立人格尊嚴的人，如果他們的利益受到侵犯，他們會產生一系列不良反映，將會嚴重影響到你的教學和他們的學習。

第五，注意你自己。“德高爲師，學高爲範”,作爲人民教師應該注意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”,一個人可以影響一批人。“不讓學生做的，老師堅決不做;要求學生做到的，教師自己首先做到。”我們有些老師要加強自身修養，“在學習中不斷改變自己，在教學中不斷影響祖國下一代”.教師有三個任務：一，教會學生做人;二，教會學生學習;三，教會學生如何適應這個社會。做人是關鍵，學習是重點，適應社會是核心。我們培養人才的最終目標就是讓這個個體的獨立的人能夠在這個社會更好的生存發展。

其實，做名好老師的方法還有很多，只要我們有一顆善於發現的眼睛。如果我們大家都行動起來，我們的素質教育才真正不會落空

總之，作爲一名好教師，優秀教師，我們必須具備道德高尚，品格優秀，謙虛、好學、熱情、開朗，更要有民主、公正、耐心、寬容、幽默、尊敬他人和良好的與人合作的精神品質，做到對教、育“捧得一顆心來，不帶半根草去。”

【第2篇】慶祝第二十一個教師節活動總結

慶祝第二十一個教師節活動總結

兩峪鄉中心學校

慶祝第二十一個教師節活動

總 結

2022年9月10日是第二十一個教師節，爲慶祝節日，兩峪鄉中心學校與兩峪鄉國小全體師生（包括全鄉30名退休老教師）歡聚一堂，共同慶祝教師節。

上午8點半，大家中心學校操場，鑼鼓喧天，歌聲嘹亮，熱鬧非凡。舞臺正中懸掛着“慶祝教師節——紅燭頌”主題標語，活動開始的時候，舉行了莊重的升國旗儀式，整個校園充滿着熱情洋溢的節日氣氛。

上午，鄉黨委、政府主要領導陳文學、張光全同志，鄉直單位領導和同志應邀參加了慶祝活動，並致賀辭表示衷心地祝賀，同時還爲學校捐獻資金達5000餘元，爲全鄉先進教育工作者頒發榮譽證書和獎金，給全體退休教職工發放了慰問金並召開了座談會。國中、國小聯合舉行了以慶祝教師節爲主題的豐富的文藝節目會演。歌頌辛勤的園丁，表達對老師們的尊敬之情。 二是宣傳教師節，要求各校各班在教師節到來之際，搞好宣傳活動，即專門爲教師節辦一期板報，內容豐富多彩，各有特色，既體現了學生對老師的愛戴，有表現了老師對學生的關懷。

三是藉此機會大力表彰了爲兩峪鄉教育事業作出貢獻的、在教育教學工作中取得成績的先進工作者們，以他們的事蹟鼓舞人，以榜樣的力量推動兩峪教育事業的發展。領導和同志們一致認爲他們是兩峪教育事業的功臣。

四是開展交心談心活動。中午，我們集中學校全體教職工和退休教師，聚在學校食堂一起就餐，歡度自己的節日；下午，學校領導、退休教師、黨員教師、青年、團員教師等齊聚一堂，召開茶話會、座談會，大家暢所欲言，各抒己見，開展交心談心活動。座談時，不少教師爲學校提出了許多寶貴的意見和建議，學校領導表示衷心感謝，並表示一定及時加以整改。

總支，廣大教師在一起度過了一個快樂的、開心的、有意義的節日。

2022年9月12日

【第3篇】幼兒園教師工作總結：擁有一個燦爛的明天

一個教師的成長，任何時候都要有持之以恆的堅持原則，學在前、想在前，帶着一份自信的狀態，挖掘自己的潛能，不斷地完善自我。三年一個規劃，是對自己成長的對照，期間實施的過程，結合自己目前的狀態，綜合性的自我剖析，擬定了這樣一個有方向性和目的性的歷程：

一、自我分析：

1、持有微笑和熱情，還加上一顆童心，對幼兒的熱愛是我堅守在幼兒教育事業的重要支柱。

2、職業心態平和，責任性強，能正確的處理與同事和家長的關係。

3、遇事愛衝動，欠思考，易得罪人，但是無惡意。

4、做事往往有心有餘而力不足，所以往往想做好一件事，但是到最後總不能很好地去完成。

5、如何設計一個理想的活動，這方面我的能力還是很欠缺。

6、針對幼兒的回答，教師應作怎樣的迴應，隨機應變能力，還不是那麼地靈活應付。

二、自我定位

1、定座右銘爲“人生如下棋，有遠見，方能取勝”;只有遠見卓識，纔能有把握的把每一件事做得更好。把自己易“衝動”變“靈動”，改“熱情”爲“恆情”。

2、成爲一個自信的教師：專業的自信和積極的工作狀態。

3、成爲一個有“感覺”的教師：能全方位地去感受幼兒。使幼兒能得到各項能力的提高，健康的成長。去感受和讀懂家長的心，做好家園的合作關係。

4、成爲一個“會學習”的教師，提升多種能力，按照《教師的職業道德》的要求，從各方面積極創造條件，力爭成爲一名優秀的教師。

5、多聽課，認真評課，多學習她們先進的教學方法與經驗，積極吸取他人的長處，並不斷地請教組內的教師們，使自己在教學領域上有成績。

6、積極的爭取上公開課的機會，給自己鍛鍊的機會，力爭使自己的教學質量達到良好的水平。

三、自我發展

(一)、努力提高自己的專業素質。

首先，在理論學習中成長：

1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。

2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

其次，在實踐中成長：

1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

2、尊重孩子、走進孩子，用語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探索適合本班的教育內容、教育方法。

4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行爲態度、學習狀況，並進行一些記錄，提高教師的觀察、記錄技能。

(二)、重視師德修養

首先，關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，儘自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“一切爲孩子”的宗旨思想。其次，爲人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，爲孩子做表率。再次，關心集體、關心他人，團結協作，進一步提高自己爲人處事的能力。

四、自我措施：

1、每當遇到一件事情的時候，總是要考慮一下，或者是好好想一想。

2、在日常生活中提高自己思維的概括性。如通過分類法把日常生活中的一些東西根據某些相同點將其歸爲一類，注意事物的細節，增強自身觀察能力。

3、多和平行班老師交流各項活動的開展，多向其他老師請教各種教學經驗，提高自身邏輯思維能力。

4、努力提高自己的教學水平，要不斷反思自己的教學行爲，及時記錄自己的反思、體會。多觀摩優秀案例活動，多學習現在教育理論，改進自己的教學方式，提高自己的教研能力。

以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、同事的關愛下、在自己的努力下，以目標促行動、以行動促成長。

【第4篇】2022年幼兒園教師工作總結範文：擁有一個燦爛的明天

一個教師的成長，任何時候都要有持之以恆的堅持原則，學在前、想在前，帶着一份自信的狀態，挖掘自己的潛能，不斷地完善自我。三年一個規劃，是對自己成長的對照，期間實施的過程，結合自己目前的狀態，綜合性的自我剖析，擬定了這樣一個有方向性和目的性的歷程

一、自我分析

1、持有微笑和熱情，還加上一顆童心，對幼兒的熱愛是我堅守在幼兒教育事業的重要支柱。

2、職業心態平和，責任性強，能正確的處理與同事和家長的關係。

3、遇事愛衝動，欠思考，易得罪人，但是無惡意。

4、做事往往有心有餘而力不足，所以往往想做好一件事，但是到最後總不能很好地去完成。

5、如何設計一個理想的活動，這方面我的能力還是很欠缺。

6、針對幼兒的回答，教師應作怎樣的迴應，隨機應變能力，還不是那麼地靈活應付。

二、自我定位

1、定座右銘爲“人生如下棋，有遠見，方能取勝”;只有遠見卓識，纔能有把握的把每一件事做得更好。把自己易“衝動”變“靈動”，改“熱情”爲“恆情”。

2、成爲一個自信的教師：專業的自信和積極的工作狀態。

3、成爲一個有“感覺”的教師：能全方位地去感受幼兒。使幼兒能得到各項能力的提高，健康的成長。去感受和讀懂家長的心，做好家園的合作關係。

4、成爲一個“會學習”的教師，提升多種能力，按照《教師的職業道德》的要求，從各方面積極創造條件，力爭成爲一名優秀的教師。

5、多聽課，認真評課，多學習她們先進的教學方法與經驗，積極吸取他人的長處，並不斷地請教組內的教師們，使自己在教學領域上有成績。

6、積極的爭取上公開課的機會，給自己鍛鍊的機會，力爭使自己的教學質量達到良好的水平。

三、自我發展

(一)、努力提高自己的專業素質。

首先，在理論學習中成長

1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。

2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

其次，在實踐中成長

1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

2、尊重孩子、走進孩子，用語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探索適合本班的教育內容、教育方法。

4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行爲態度、學習狀況，並進行一些記錄，提高教師的觀察、記錄技能。

(二)、重視師德修養

首先，關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，儘自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“一切爲孩子”的宗旨思想。其次，爲人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，爲孩子做表率。再次，關心集體、關心他人，團結協作，進一步提高自己爲人處事的能力。

四、自我措施

1、每當遇到一件事情的時候，總是要考慮一下，或者是好好想一想。

2、在日常生活中提高自己思維的概括性。如通過分類法把日常生活中的一些東西根據某些相同點將其歸爲一類，注意事物的細節，增強自身觀察能力。

3、多和平行班老師交流各項活動的開展，多向其他老師請教各種教學經驗，提高自身邏輯思維能力。

4、努力提高自己的教學水平，要不斷反思自己的教學行爲，及時記錄自己的反思、體會。多觀摩優秀案例活動，多學習現在教育理論，改進自己的教學方式，提高自己的教研能力。

以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、同事的關愛下、在自己的努力下，以目標促行動、以行動促成長。

【第5篇】做一個研究型教師讀書心得總結

要成爲一名研究型教師，就要不斷地進行教育教學的反思，只要堅持就一定能夠成功，教師要做一個善於研究的人，善於反思的人，在此分享讀書心得總結。下面是本站範文網小編爲大家收集整理的做一個研究型教師讀書心得總結，歡迎大家閱讀。

做一個研究型教師讀書心得總結

最近學習了《做研究型教師》這本書後感受很大，受益匪淺，成爲我教學生涯中的一個新的起點，鞭策我進步的動力。作爲一名教師，我總覺得做研究是理論家的事情，在思想上沒有足夠的認識。在爲期一學期的學習中，我學到了很多知識，受益匪淺，使我更加了解了基礎教育課程改革的背景和意義，什麼是研究型教師，如何做一名研究型教師，還有如何寫教育博客，等等。

我逐漸認識到課程改革要求我們教師要成爲一名研究者，成爲一名研究型教師，只有研究型教師才能勝任教育的改革和創新。 要成爲一名研究型教師，就要不斷地進行教育教學的反思，只要堅持就一定能夠成功。教師要做一個善於研究的人，善於反思的人。經常反思自己教育教學實踐中的問題，研究自己感到困惑的問題。養成對自己的教學與教育活動進行評價與反思的習慣，這是教師進行教育科研的基點。

可以通過教學日記與教育筆記較好地記錄下教育反思的成果。 教師教育研究的定位：行動研究。教師應立足於在日常的教育教學實踐中積累大量的教學反思筆記，彙總一系列教育教學案例，並且在此基礎上形成自己對教育教學實踐的感悟、領悟，在實踐中始終思考如何使自己的教育教學變得更貼近學生髮展的實際需求，更接近新課程改革的要求。教師的行動研究把自己的教育教學活動作爲研究對象，能夠持續不斷地對教育和教學行爲進行及時的反思，從而彙總自己的教育智慧，提升自己的教育教學水平就。

教師研究的問題產生於實際的工作情境之中，並且研究的過程也是從實際情境出發，根據實際情境的需要，隨時檢討，不斷進行修正;行動研究同時也是教師對自身實踐所進行的有意識的、系統的、持續不斷的探究反思，它在突出教師實踐的研究特徵的同時，也突出了教師作爲研究者的角色。

整個研究過程中自始自終都貫穿着對教師自我反思的要求。這種自我反思，對於教師個人而言，是一種學習過程，對於教育實踐而言，是找到針對即時情境問題的解決方案的有效途徑。教師始終是行動研究的主要研究者，研究的對象是日常遇到和亟待解決的實踐問題，研究得目的在於透過科學方法的應用，以解決課堂內的問題因此研究的過程中必然主動容納和利用各種有利於解決實際問題、提高行動質量的經驗、知識、方法、技術和理論，特別重視實際工作者對實踐問題的認識、感受和經驗。行動研究實質上也是研究過程和行動過程的統一體。 教師研究問題的確定：從實際中來。中國小教師的研究主要圍繞自己的實際工作中存在的問題展開，其問題的來源從教育教學的疑難重尋找問題;從具體的教育教學場景中捕捉問題;從閱讀交流中發現問題;從學校或學科發展中確定問題。

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【第6篇】怎樣做一個讓學生喜愛的教師個人總結

怎樣做一個讓學生喜愛的教師個人總結

俄國教育家烏申斯基認爲：“只有人格才能影響人格的形成和發展，只有性格才能形成性格。”理想的人格具有崇高的價值，具有巨大的感召力、凝聚力和滲透力。教師的人格魅力是由其理想信念、學識水平、知識能力、個性情趣、品德修養等綜合素質熔鑄而成，是吸引學生的主要源泉。因此要做一個讓學生喜愛的老師，應具備以下條件。

一、教師要修身養性，潛心教育

這是先決條件首先，一個品德高尚的教師應該要有正確的人生觀和價值觀，有熱愛教育，獻身教育的精神，要不斷提高個人責任感和社會責任感，要將自己的生命融於人類和民族的發展進程，不斷磨練意志。其次，教師要具有修身意識，正人者必先正己。教師要處處嚴於律己，要有言行一致的人格風範，教師要求學生做到的，自己首先要能夠做到。以求真、至善、達美作爲自己的行爲準則，事事爲人師表，做學生的良師益友。要以積極向上的處世態度，豁達樂觀的胸懷，高尚的理想情操，崇高的敬業精神，堅強的意志品格，良好的心理素質去感染學生、教化學生，時刻意識到自己的言行對學生心靈的震撼。爲了使受教育者的人格健康發展，教師必須致力於塑造自己高尚的人格，要照亮別人，首先自己心裏要有陽光和火種。

二、教師要加強科學文化修養，培養創造能力

專業素養和教學水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現，也是影響學生業務素質的最直接因素。前蘇聯教育家馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒教師的`嚴厲、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原諒他們的不學無術，如果教師不能完善地掌握自己的專業，就不能成爲一個好教師。”因此，教師要增強理論深度，學習教育學、心理學等教育理論，不斷提高業務水平，樹立終身學習的自覺性，要密切關注現代科學的發展變化，善於吸收和利用新知識拓寬教學內容，將科學理論與教育實踐結合起來，在實踐中摸索、總結教育的規律與教育的藝術，提升人生品位。因此教師提升專業素養是讓學生把你當偶像般來喜愛的首當條件。

三、教師要真切的關愛學生，理解並尊重學生

教師最有力的“武器”就是情感的滲透和激勵，既做學生學業上的嚴師，又做生話中的益友，行動上接近學生，心理上貼近學生，教學上就有了更大的吸引力和說服力，使學生有心裏話願和你說，敢和你說，做好學生的“人生顧問”。如果老師成爲了學生的對立面，產生了情感牴觸，道理講的再多，學生也可能是充耳不聞。因此，教師在課餘時間應儘可能多地和學生接觸，經常到學生宿舍轉一轉，找學生聊一聊，和學生玩一玩，瞭解他們在學習上生活上的困難，並給予及時的指導和幫助。

尊重學生還應體現在公平對待學生上，教師待人接物要出於公心，對待權貴子弟不偏愛，對待貧寒學生能同情。這樣，才能用無聲的行動代替有聲的命令，學生纔會信服，在他們的心目中教師的形象纔是可親可敬的，教師的人格魅力才能激勵學生。愛學生，就要尊重信任學生，既要嚴格要求，又要保護學生的自尊心。幫助學生樹立自尊、自信，教會學生自愛與愛人。這是讓學生把你當鄰居大哥哥大姐姐來喜愛的必備條件。