中學教師個人教學工作總結 教學工作總結（精品多篇）

學期教學工作總結 篇一

元月的鐘聲掀開了新年的帷幕，春孕的足跡已依稀可見，不知不覺中我們已步入了嶄新的20__年，回顧一學期的工作，在我跟幼兒取得共同成長的過程中，我心中充滿感激。我要感謝我班的幼兒，是他們讓我感到工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是他們給予了我很多關於教育的火花。我還要感謝我們班的牛老師和鄧老師對我工作上的幫忙和支持，是他們幫忙我很快的融入了這個大羣衆。現將本學期的工作總結如下：

一、在教學方面

1、幼兒從中班升入大班，由於不同層次的要求，一切都要從頭開始，不着急，耐下心來進行教育、培養、訓練；再教育、再訓練，不斷進行着反覆的工作，要針對不同水平、不同潛力的幼兒提出不同的要求，並且以幼兒爲主體。

2、在針對大班幼兒心理狀況，以發展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格爲目標，從幼兒的實際出發，注意調動幼兒學習的用心性和創造性思維，培養幼兒的學習興趣爲主要目的。做到課題與環境結合，讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。

3、在學習上，生活上關心愛護幼兒，把他們的閃光點放大，儘量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤，個性是缺點突出的孩子更不能強化，做到不用放大鏡去看他們的缺點和弱點，相反是要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化，在班級中爲他們樹立自信。

4、在遊戲活動時，認真觀察孩子，瞭解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一齊學習，一齊遊戲，做孩子們敬愛的良師益友。

二、安全方面

安全是幼兒園的重中之重，一切事物都沒有孩子的安全重要。以前我對安全沒有太多的概念，經過時間的磨合，我在我力所能及的狀況下不讓孩子能接觸到的地方存在安全隱患。比如：剪刀，小刀，帶有尖的東西等不放在孩子觸摸到的地方。確保孩子一天在園安安全全的，並安安全全的離園。但有時候也會遺忘一些小的細節，以後我會更加註意，連一點細小的細節都不放過。

三、在家長工作方面

這天的幼兒是國家未來的棟樑之材，是祖國明天的期望。要使之成爲有用之材，需要老師和家長精心、科學、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流、溝通。瞭解和介紹幼兒家園的表現，提出合理要求，還可根據不同家長的特點，從實際出發，採用多種方式，用心而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒。認真填寫按時發放《幼兒手冊》，如實反映了幼兒在園在家學習、生活狀況。

學期教學工作總結 篇二

本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，爲了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就這一年的工作小結如下：

一、政治思想方面

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。通過學習，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教育教學方面

首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力爲目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，並且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料爲背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯繫，達到幫助學生學會求知、不斷髮展的目的。

第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

另外，我積極參加教學教研活動，與同年級的老師進行教學的研討，認真開展備課組的活動，積極地進行同課異構，努力提高課堂效率。多次參加區教研活動和聽課學習活動，積累自己的教學經驗，向最前沿的教學理念學習，向有經驗的教師學習，撰寫的數學導學性教案獲區三等獎，撰寫的教育教學論文送區級參評，就這樣，我努力使自己的教育教學更加豐盈起來。

我知道，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今後的工作中我將繼續努力，刻苦鑽研教育教學工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。

學期教學工作總結 篇三

一、學校基本情況

我校現有在崗教職工---人，其中專任教師---人（九年級---人，八年級---人，七年級---人）。本科學歷教師24----，專科學歷教師35----，中師學歷教師----。中級以上職稱教師13----（其中副高----），初級職稱教師24----，省級骨幹教師1----，市、縣級骨幹教師、明星教師8----，這是一支專業水平高、事業心強的教師隊伍，是--中學創新發展的財富。

學校共開設6----教學班，三個年級各2----平行班，共有學生422----，學生按成績均勻編班，教師依學科、能力綜合安排，力求形成良性競爭、齊頭並進、蓬勃向上的格局，九年級年級每個學科都有專任教師，基礎年級的語文、數學、英語、物理學科都有專任教師，政治、歷史、地理、生物學科正逐漸向“專任”方向過渡。

學校教學設施齊全，且日趨現代化，教學樓、學生公寓樓拔地而起，運動場、圖書室、微機室、校園閉路電視系統一應俱全，校園局域網初顯功效，學生實驗建有高標準的物理、化學、生物教室各一個，設施前衛，功能齊全。

學校牢固樹立“勤奮、求實、開拓、創新”的辦學理念，注重發揚--教師的“五種精神”，充分強調“校興我榮，校衰我恥”的人文思想，深入開展《課程標準》的學習，深入管理，紮實教學，深化教研，銳意創新，取得了較好的辦學成績。

二、深入常規管理進入新的學年，學校在常規教學中注重抓了四件事：

一是以查督教：新的學期以來，學校修改完善了《教師工作崗位責任制》，強化了教學的過程管理。每月進行一次常規教學檢查，檢查以“普查”與“抽查”相結合的方式進行。抽查，是將全年級的教師統一編號後，學月檢查採取“抓閹”的方式，重點檢查1/3的教師，這由學校主管領導組織專班進行；普查，是安排其他領導面對面檢查沒有抽查到的教師。本學期，基礎年級採取集中檢查的方式，學月檢查時將各位教師的備查資料集中送到迎檢室，領導集中檢查，九年級年級採取周安排、周檢查的形式，包科領導及時將周檢查結果反饋給九年級值周領導，及時通報。教導處根據月教學工作要求，逐項打分，計入學月積分，參加月津貼的分配，並將檢查的結果通過會議或文字的形式進行全校通報。通過這樣的檢查方式，教師們工作的自覺性增強了，教學的效率也提高了。

二是以考促教：本學年，我們制定了“月考”制度。每期共進行二次月考，一次期會考試，一次期末考試，月考採取年級備課組出題和校外引題相結合。每次考試，學生年級編號，座位交叉，教師流水閱卷，教導處微機登分，考試的組織相對公平、公正。積分排名公佈後，各位教師對照同組學科認真比較，查找不足，在班級質量分析會上，科任教師爭着發言，如何改進自己後段教學，如何提高班級整體實力，對班主任提建議、提要求，班主任在班上對學生分層管理，教育學生要爭第一。可以說，質量觀進一步深入人心，併成爲教學的促進力量。

三是以學導教：上學期，第一學月我們各年級、各科開展了指導課、見面課聽評課活動。隨後開展全校中青年教師教學比武活動，先後三輪（初賽、複賽及優質課展示），整個活動貫穿全期。本學期，學校教導處期初對基礎年級及九年級年級的聽評活動作了全期安排，做到早安排、早準備，每週一集體備課活動時，教研組將公開課教案集中研討，最後定案，做到按時聽課，及時評課，定期反思。這樣的組織形式，使教研活動落到了實處，教師們的教學思想、教學體會相互碰撞，每人都從中悟出了些教學技巧，對提高教學水平起到了很好的導向作用。

四是以頭帶教：我們注重發揮九年級龍頭作用，促整體提升。本屆會考，爲了鞏固已取得的成績，我們確立了20--年會考目標：“總體進前三，科科獲表彰，學生全參考，上線二百名”；認真開好三個動員會，即第一次質檢、第二次質檢的九年級教師會考動員會，九年級學生動員會；制定了三項制度：即《20--年會考備考管理制度》、《20--年會考質量結帳方案》、《周檢查、月獎勵、年考覈制度》；加強了四方面的管理：會考質量管理，學校與每位九年級教師簽定了會考質量責任書；領導責任管理，領導包科、包班，同獎同罰，責任層層分解，級級落實；階段教學管理，將整個複習時間劃分爲三段：系統複習、專題複習、綜合複習；教研教學管理：抓課標、考綱的學習，抓教法、學法的研討。通過對九年級的嚴格管理，激勵基礎年級的整體提高。

三、校本教研活動逐步深入

1、認真組織《課標》學習。理論是指導實踐的航標，新的《課程標準》是指導教學改革的指針。在這方面，學校花大氣力，採取各種措施組織教師開展學習。學校號召教師訂閱了大量的教學雜誌，力圖把握課程改革的方向，本期教師自費訂閱教學雜誌人均花費8----，學校投資近萬元購買了一批解讀《課程標準》的圖書，儘量掌握比較前沿的理論；經常組織教師到外地學習培訓，培養課改能手。一年來，我們組織教師上荊州、下武漢、赴岳陽學習培訓，還定期與周邊縣市學校進行教學交流，編輯《教研短訊》，介紹、推廣新的教學信息、教學理論、教學方法；開展全校中青年教師“新課標”教學比武，培養教學新秀。組織教學專題講座、撰寫教研論文、教學案例，本學年學校有3----名教師獲獎。《課標》走進了課堂，深入人心。

2、努力營造教研氛圍。教研對教學起着事半功倍的作用。學校努力營造教師教研的氛圍。學校工作計劃中把教研擺到了重要的位置，《教師崗位責任制》規定了教師每期每週的教研任務，學校還接通了教育信息網，讓教師輕鬆上網，與國際接軌，學校還出臺了《師生作品獎勵方案》，鼓勵師生大力開展研究，出成果，出精品。

3、積極開展校本教研。本學()期，教導處牽頭，組織全體教師從教學實際出發，開展實實在在的校本教研，學校成立了課題研究小組，確定了“如何提高課時的有效性”的研究課題，每位教師又確定了自己個人的子課題，如“怎樣上好一節物理課”、“一節好課的師生互動模式”等等，各顯其能。教導處定期組織觀摩課，互相啓發，深入研究，使教研直接服務於教學，努力提高教學質量。

我們做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，我們期望有行家來指導我校的教育教學，我們祝願--學這面旗幟永遠高高飄揚。