董事辭職報告 範文

第一篇：董事、監事辭職尷尬

《公司法》

第四十六條第二款董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

第五十三條第二款監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

《保險公司董事會運作指引》

第十四條 因董事辭職導致董事會人數低於《公司法》規定的最低人數或公司章程所定人數的三分之二時，在新的董事就任前，提出辭職的董事應當繼續履行職責。

除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。第十五條 因董事被股東大會免職、死亡或者存在其他不能履行董事職責的情況，導致董事會人數低於《公司法》規定的最低人數或董事會表決所需最低人數時，公司可以通過章程約定董事會職權由股東大會行使，直至董事會人數符合要求。

第十六條 當董事會人數低於《公司法》規定的最低人數或公司章程所定人數的三分之二時，公司應當在5個工作日內啓動董事補選程序，在2個月內召開股東大會選舉董事。

第十七條 補選產生的董事的任期至該屆董事會任期屆滿時止。

疑似法律漏洞：

在公司董事會成員爲三人的情況下，如果董事辭職，與公司解除勞動合同關係，按照法律的規定，必須等公司補選董事後才免除職責，董事辭職後出現權利空白期，試想已經辭職的人如何履行董事職責？如果公司遲遲不進行補選，如何保障辭職董事的合法權益？

建議：

在制定公司章程時，約定：董事會人數低於《公司法》規定的最低人數或公司章程所定人數的三分之二時的董事補選程序。監事同上。

遺留問題：適用《勞動爭議調解仲裁法》嗎？

第二篇：董事履職報告1

董事履職情況報告

尊敬的：

我作爲公司董事，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、等有關法律法規的規定和要求，在 2014 年度工作中，忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，切實維護國有資產的保值增值。現將 2014 年度的履職情況彙報如下：

一、出席會議情況

2014年度公司共計召開4次董事會，爲了能夠忠實履行好董事的工作職責，積極參加董事會，認真行使董事的職責，爲公司的經營獻計獻策，對董事會的科學決策、公司的規範運作起到了積極的促進作用。

（一）2014 年 11 月 5日，於公司會議室參與公司第一屆第二次董事會，共同審議公司組織機構設置、物業場站設備購置等有關事宜。

（二）2014 年11月23日，公司會議室參加公司第一屆第三次董事會，共同商議了公司資金支付等相關事宜，並進行交流發言。

（三）2014年12月16日，於公司會議室參與公司第一屆第四次董事會，聽取了公司管理層 2014 年度公司資金計劃和重大事項的工作彙報，對公司的重大項目建設，多次進行實地考察，提出了一些可行性建議和意見，爲加速推進項目建設到了積極的

作用。

二、保護投資者權益所做的工作

（一）日常工作：2014 年，我們認真履行獨立董事職責，按時出席會議，針對董事會決策的重大事項，事前對公司介紹的情況和提供的資料認真審查，並及時向公司董事及管理層進行詢問，進行事前認可。在日常履職過程中，能運用自身的知識，爲公司的發展和規範化運作提供建議性的意見，爲董事會作出正確決策起到了積極的作用。

（二）自身學習情況:作爲公司董事，加強自身學習，不斷學習縣委、縣政府出臺的新規定，新政策，強化法律風險意識，確保國有資產的保值增值。

以上是我在 2014 年度履行董事職責情況的彙報。2014 年將繼續本着誠信和勤勉的精神，按照有關法律、法規和《公司章程》的有關規定和要求履行董事的義務，發揮董事的作用，確保國有資產的保值增值。

二○一二年五月十六日

第三篇：董事會主席的述職報告

董事會主席述職述廉報告

多年來，本人始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹胡錦濤同志提出的“爲民、務實、廉潔”的要求，以“科學發展觀”爲指引，以自己的實際行動去鑑證“立黨爲公、執政爲民”的行動宗旨，認真貫徹落實不同時期的工作部署，嚴格按照中紀委下發的企業領導幹部廉潔自律的有關要求，帶領班子成員以身作則，精誠團結，積極圍繞企業發展這個中心，在優化企業資本結構、加強企業管理、提高企業效益、促進國有資產保值增值等方面取得了一定的成績，現就近三年的工作履行情況述職如下：

一、努力學習，不斷提高自己的政治素養和領導水平。

本人始終能夠要求自己自覺參與各種形式的學習活動，時刻與黨的宗旨保持一致，不斷開拓視野，努力提高自己的分析能力和決策能力。

年初，根據集團總公司的安排，本人在黨校參加了學習，全面和系統地學習了領導科學、社會主義市場經濟理論、西方經濟理論和經濟法等多方面的知識，通過這次學習，提高了自己領導和駕御企業、適應和應對市場經濟、深入分析思考問題的能力，提高了解決工作中出現問題的思維方式，拓寬了如何提高企業效益、規劃企業發展的思路。

按照中央和省委的部署和安排，積極開展了深入學習實踐科學發展觀的活動，通過深入學習實踐科學發展觀，自覺樹立了科學發展的急迫感和危機感，使我進一步深化了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識。只有處理好企業穩定和發展的關係、找準了企業發展的定位、有效解決了企業發展所面臨的突出矛盾和問題，才能乘勢而上、借勢而爲、順勢而動。

在工作中自己還努力學習各種相關的法律法規文件，力求掌握更多的法律知識，做到懂法經營、依法辦事，不斷提高自己綜合利用法律武器的能力。

二、努力培養高素質的幹部隊伍，發揮自身的協調能力和決策能力，爲企業的長遠發展描繪藍圖。

1、樹立對工作和事業的高度責任心和積極向上的事業心。

2、充分發揮多方協調的能力，使項目建設進展順利。

3、以正確而迅速的決策，應對企業生存和發展的各種問題。

4、認真培養、選拔幹部隊伍，爲企業的發展帶出一支政治過硬、業務精幹、清正廉潔的幹部隊伍。

三、紮實工作，開拓進取,爲企業發展，實現國有資產保值增值而努力。

1、認真貫徹實施集團董事會的經營決策，帶領班子成員克服困難，圓滿完成了集團公司資本運營和生產經營的各項要求。

圍繞化工集團的中心工作，抓大事、抓協調、抓落實、根

據集團公司年初所確定的計劃，完成了各項生產經營工作目標。在認真調查和分析研究的基礎上，主導完成了集團公司各項改革、重組、技術改造、項目建設以及安全生產等工作。爲集團公司盤活存量資產，提高資產運行質量，保證國有資產保值增值做了積極有效的工作。

2、隨時把握企業發展的前瞻性，不斷追求企業經營的實效性，爲實現公司的可持續發展而努力工作。

兩年來，面對競爭，通過針對性的產品開發，大力調整產品結構，走“上山下鄉，進城務工”之路，以差異化策略避開與國內同類產品的同質化競爭。在保持質量、品牌、管理這些傳統優勢的同時，逐步建立起全國獨有的高度受控的營銷網絡。依靠這些，創造了產品質量、品牌知名度、經濟效益和生產規模位居國內前列的成績。

2014年，根據集團的調整安排，我們企業被整合在一起，認真分析了企業的現狀，針對面臨的形式，首先明確了以公司爲主的公司管理體系；明確了班子成員的責任分工；確定了“政策性破產工作；加強和充實了生產經營管理的領導班子。依靠全體幹部和員工的齊心協力和埋頭苦幹，公司的三大主要工作取得了令人欣慰和滿意的成績。

積極推進政策性破產工作，新的領導班子成立以後，成立了破產工作領導小組，調配得力幹部組建破產工作辦公室，公司主要領導與破產辦同志一起做了大量卓有成效的工作，順利

取得了國家破產和再就業領導小組同意進入破產程序的批覆。

四、關心職工困難，真心實意爲企業職工辦實事。

在企業資金非常困難的情況下，籌措800萬元資金用於改善企業員工的衣食住行，解決員工的具體困難和後顧之憂，穩定了職工隊伍；充分發揮工會和共青團的作用，大力開展豐富多彩的勞動競賽、知識競賽和職工文體活動，大力弘揚企業文化宣傳，努力爲企業員工營造一種健康、愉快、積極向上的工作環境。

五、嚴以律己，廉潔勤政，爲班子成員樹立表率。

作爲一個領導幹部，在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、自治區有關領導幹部廉潔自律的各項規定，堅持經常反思自己的行爲，檢點自己的作風，見微知著、防微杜漸，始終保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態。堅持自覺發揚黨的優良傳統和作風，堅持民主集中制，樹立起艱苦奮鬥、勤儉節約的思想，堅決反對和克服拜金主義、享樂主義和極端個人注意。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，保持了共產黨員所應有的兩袖清風、一身正氣。

六、存在的不足和今後努力的方向：

幾年來，雖然在自己的積極努力下，在班子成員的幫助下取得了一定的成績，但是還是存在以下不足和優待進一步提高的地方。首先，我深刻認識到要想帶領企業不斷髮展壯大，必須不斷的加強學習和充實新的理論知識。其次，還要不斷提高

自己的外協能力，努力爲企業的發展營造良好的外部環境。同時，還要大興調查研究之風，深入生產一線、深入銷售市場做大量細緻的調查研究工作，避免決策失誤。

以上是我的述職，不妥之處請大家批評指正，謝謝！

二〇一四年十月

第四篇：董事述職報告

*********年度董事述職報告

************年，在市委、市政府和監管部門正確領導下，在董事會的大力支持下，本人恪盡職守，勤勉盡責，充分發揮自己作爲*************的作用，盡心盡力爲公司服務、爲股東排憂, 切實維護社會、公司、股東和員工的利益，現就本人2014年度工作情況報告如下：

現將2014年度董事履職情況報告如下：

一、貫徹落實國家政策。

本人深刻領會十七屆五中全會、中央經濟工作會議精神和要求，密切關注宏觀經濟政策調整對我行經營管理工作的影響，積極貫徹落實國家貨幣信貸政策和監管部門要求，嚴格遵守《公司法》、《商業銀行法》以及《********股份有限公司章程》等相關法律、法規、制度規定，不斷加深相關法規學習，加強對公司法人治理、股東權益保護、金融風險控制等法規的認識和理解，切實加強公司治理和投資者利益保護的能力。努力踐行科學發展觀，以科學發展爲指引，引領本行推進轉型升級，繼續保持各項業務平穩較快發展，經營效益穩中有升。

二、切實履行董事義務。

本人切實履行董事忠實誠信和勤勉盡責的義務，確保股東充分行使權力、合法享受權益，並有效執行股東大會有關決議。參與研究審議《關於**************》、《關於*****************》、1

《關於*************》、《關於*************》等20項議題，對16項議題做出表決，並牽頭落實********項董事會決議。本人定期聽取並審議行長室業務經營情況和財務收支執行情況方面的報告，通過定期信息傳遞，保證非執行董事及時掌握本行重大事務和經營管理信息。按照相關監管要求對我行信息披露情況等進行覈查，保證我行信息披露的真實、準確、及時、完整。參與制定《************》、《*************》，參與修訂《***************》，促進全行規章制度體系不斷完善，促進董事會科學規範運作。

三、全勤出席會議。

2014年度，本人應參加董事會共計*******次，其中例會********次，臨時會議*******次。親自出席董事會議率爲100%，累計審議******項議題，對********項議題做出表決。本人在各次董事會上，依據國內外經濟金融形勢和監管要求，詳盡分析我行經營計劃、財務收支等執行情況並發表意見，及時解答董事關於議案的疑問，研討提交董事會審議的重大事項。

四、督促各專業委員會發揮作用。

本人定期檢查整體經營戰略和重大政策執行情況、加強授權授信管理、指導全面風險管理，確保對經營活動進行有效監督和風險控制。督促董事會關聯交易控制委員會、風險管理委員會、提名和薪酬委員會、戰略發展委員會、審計委員會和信息科技管理委員會等6個專業委員會定期召開會議，並將重要事項提交董

事會審議。

在今後的董事工作中，本人將一如既往地努力勤勉、盡職盡責，根據法律法規、公司章程的規定和要求，通過自己的工作切實保障全體股東的利益，不斷完善公司治理，促進我行決策水平和經營績效的不斷提升，推進*************。

第五篇：獨立董事履職報告2014

xx基金管理有限責任公司

2014年獨立董事履職報告

各位股東及股東代表：

作爲公司獨立董事，2014年，本人嚴格按照《公司法》、《證券投資基金法》等法律、法規及《公司章程》和《獨立董事工作制度》要求，認真履行獨立董事的職責，努力維護公司、股東及廣大投資者的權益。現將2014 年履行獨立董事職責的情況簡要彙報如下：

一、出席會議情況

2014年，公司共召開了13次董事會會議，召開了4次股東大會會議。本人通過現場、傳籤及非現場等符合規定的形式參與了所有會議，並認真研究會議的各項議案，對所有議案均認真審議表決，盡職地履行了獨立董事應盡的職責。

二、爲公司發展提出建議

2014年，在國際環境充滿複雜性和不確定性，國內經濟增速出現放緩的環境下，xx基金公司投資業績穩定、投資能力不斷提升，資產管理規模穩步擴大，管理水平逐步提高。公司積極回饋基金持有人，得到了投資者的廣泛認可。

作爲公司獨立董事，我時刻關注國內外基金行業的發展，瞭解行業發展的規律和趨勢，並通過參加公司會議、現場調研等方式，提出自己對公司發展的各項建議：

（一）提出應將基金經理的薪酬分配和基金資產管理規模、投資

收益、股東回報率、自身業績比較基準緊密掛鉤。當前，我國基金行業考覈制度尚不健全，對基金經理的考覈指標相對單一，基金經理的收入與其所管理基金在行業內的相對排名緊密掛鉤，重在對其收益的同業橫向考覈，而缺乏對基金本身較其業績比較基準表現的縱向考覈，而且考覈週期較短，重在短期效益考覈。這樣的行業考覈機制導致基金經理的短期投資行爲，這與基金倡導的長期投資、價值投資理念不符，必然會影響基金的操作風格、長遠業績及品牌的塑造。爲此，我提出上述的基金經理考覈方式，主要目的在於使公司的經營管理更加規範、投資風格更加鮮明，避免市場跟風行爲，倡導長期投資、價值投資，真正做到服務好廣大投資者、服務好股東。

（二）提出公司隊伍建設建議。對於基金管理公司而言，核心競爭力是人才，體現在投研團隊實力的增強及產品創新能力的提高。從市場經驗來看，業績優秀的基金管理公司，多注重投研人才的培養，投研團隊的建設，如華夏基金、博時基金非常注重投研團隊的打造及基金經理的培養，並且形成了完善的人才培養機制。爲了更好地服務於基金公司的運作，爲基金長遠發展打下基礎，我提倡公司應將財務資源重點向投研團隊及產品創新領域傾斜，以吸引行業優秀人才，建立人才培養的長效機制，促進公司業務發展。

（三）持續提出公司國際化發展建議，倡導和國際基金行業接軌。首先，順應經濟全球化趨勢，中國基金行業必須走出國門，特別是有大銀行背景的基金，需要逐步和國際化接軌，以滿足國內投資者對國際市場日益增長的投資需求。其次，隨着中國經濟的不斷髮展壯大，

國外投資者也在尋求進入中國投資的渠道，這客觀上也要求基金公司逐步拓展國際化業務。爲此，我建議公司從人員、機構、機制各方面適應市場變化，逐步探索公司的國際化發展路徑。公司可以採用與國際基金行業建立合資基金公司的方式，學習國際基金行業在產品開發、風險控制、人才培養、市場營銷、客戶服務等各方面的成熟經驗和管理理念，逐步擴大基金合作範圍，最終走向國際化經營。

（四）對於公司自有資金的投資及管理提出持續改進意見。包括如何提高自有資金收益率，如何防範自有資金風險管理等。

三、其他工作情況

2014年度本人不存在提議召開董事會、提議解聘會計師事務所、提議獨立聘請外部審計機構和諮詢機構等情況。 2014 年是中國經濟深化結構調整，實現轉型發展的關鍵時期，建信基金公司將迎來更大的機遇和挑戰。本人將繼續本着誠信與勤勉的精神,按照相關法律、法規和規範性文件的要求,認真、勤勉地行使公司所賦予的權利,盡職盡責地履行獨立董事義務,維護公司和股東、投資者利益。

特此述職。

2014年3月12日