保安員通用辭職申請書(精選多篇)
目錄
第一篇:保安員常用辭職申請書第二篇:保安員辭職報告第三篇:保安員請假、辭職、辭退制度第四篇:酒店保安員轉正申請書第五篇:酒店保安員轉正申請書更多相關範文正文
第一篇:保安員常用辭職申請書
以下是好範文小編輯收集整理的,這是一篇關於保安辭職申請書的範文,可以提供大家借鑑!
尊敬的公司領導:
感謝領導對我的信任,給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去現在的保安工作,望公司領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什麼問題。並希望能保持聯絡,
希望公司領導能理解,並批准我的辭職申請!
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮申請人:xxx
時間
第二篇:保安員辭職報告
保安員辭職報告
尊敬的公司領導:
感謝領導對我的信任,給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去現在的保安工作,望公司領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什麼問題,請與我聯繫,手機不變(139********)。並希望能保持聯絡,
希望公司領導能理解,並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。
此致
敬禮
第三篇:保安員請假、辭職、辭退制度
一、請假制度
1、我司員工無論何時何種原因需請假時,必須填寫請假申請單,並逐級審批備案後方可生效,嚴禁越級生效。
2、主管、隊長請假需經經理批准方可。
3、保安員請假的,必須由班長或隊長批准,並事前找好其他隊員幫其墊班方可請假,特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經理批准。
4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。
5、原則上不準調休,如遇特殊情況需隊長、主管批准後方可。
6、對於請假者,如果休假遇到特殊情況,不能按時歸隊的,應有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假,否則超假情況,一律按曠工或自動離職處理。
7、請假的扣除請假期間的正常工資,曠工的扣3倍工資。
離職、辭退制度
1、由於個人原因需離職的,當事人應提前15天向公司提出申請,並填寫離職申請單,經逐級批准後方可離職,並且離職前要跟隊長交接好所有的手續;沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節扣薪。
2、工作中犯嚴重過失,屢教不改,被公司嚴重警告三次,記過兩次者,公司有權辭退該員工,具體實施標準見處罰條例。
3、考覈期內,不符合公司用人標準,公司亦有權辭退該員工。
4、被公安機關依法追究刑事責任者,公司有權辭退該員工。
5、工作、事物的移交:
離職人員在離開公司之前,應妥善移交各項工作和事物,有發現私拿公司財務和服務單位財務及泄露本公司和服務單位內部機密者,依法追究其刑事責任。
6、離職人員的工資發放日期和標準
日期:所有離職、辭退員工的工資發放,均(更多請搜索)按公司薪資規定發放日期發放。
標準:以個人實際上班時間和個人薪資標準爲依據。
第四篇:酒店保安員轉正申請書
尊敬的酒店領導:
你好!我自2014年10月23日進入xx酒店工作,結合酒店和自身的專業特長,目前擔任保安員一職,主要負責酒店治安與後勤工作。
入職後,我用最短的時間把酒店環境和自己擔任的工作事項全部熟悉,在酒店期間本人工作認真,責任感強,和同事之間能通力合作,相處和睦,確實完成了領導和總管交付的工作,積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步,在我們這個部門我主要的工作是管理水電、網絡、治安、停車、以及大堂衛生、外圍車場衛生,對於這個崗位來說已經是駕輕就熟、熟能生巧,在勤奮的工作下,也獲得了部門主管和同事的認同,當然,有時候工作間也會出點小問題,促進了我工作的成熟性,前兩次我是在電腦城工作,來到酒店是我的第三份工作,這段時間的工作歷程讓我學到了很多、體會甚多。
至今,到酒店工作已有四個多月,根據公司的規定製度,新來的員工試用期爲1—3個月,在此,我提出轉正申請,懇請領導給我一個繼續鍛鍊和實現自己價值的機會,酒店還有許多我需要學習的地方,我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。
此致
敬禮
申請人:
第五篇:酒店保安員轉正申請書
酒店保安員轉正申請書
尊敬的酒店領導:
你好!我自2014年10月23日進入xx酒店工作,結合酒店和自身的專業特長,目前擔任保安員一職,主要負責酒店治安與後勤工作。
入職後,我用最短的時間把酒店環境和自己擔任的工作事項全部熟悉,在酒店期間本人工作認真,責任感強,和同事之間能通力合作,相處和睦,確實完成了領導和總管交付的工作,積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步,在我們這個部門我主要的工作是管理水電、網絡、治安、停車、以及大堂衛生、外圍車場衛生,對於這個崗位來說已經是駕輕就熟、熟能生巧,在勤奮的工作下,也獲得了部門主管和同事的認同,當然,有時候工作間也會出點小問題,促進了我工作的成熟性,前兩次我是在電腦城工作,來到酒店是我的第三份工作,這段時間的工作歷程讓我學到了很多、體會甚多。
至今,到酒店工作已有四個多月,根據公司的規定製度,新來的員工試用期爲1—3個月,在此,我提出轉正申請,懇請領導給我一個繼續鍛鍊和實現自己價值的機會,酒店還有許多我需要學習的地方,我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。
此致
敬禮
申請人:
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