辭去****職務的申請
尊敬的**領導:
您好!我經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份辭去**區****職務的申請,向領導表明我的心意。
我剛擔任**區****的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,會順利的將**區的生產工作帶上一個新的臺階,但經過這一年多來的實踐,我發現自己的能力、性格、精力、溝通等各個方面不足的問題完全暴露了出來,無法勝任**區****的工作,也辜負了**領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:
一、工作能力不足。在擔任**區****之前,我從事的是教師工作,也教過很多學生,我本以爲自己完全有能力勝任**區****的職務,但是任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在擔任**區****之後,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是自己的管理能力不夠,不知道如何管理,經常出現管理不當,導致集體產生負面情緒,造成生產上的損失。讓自己變得更加茫然,根本不知道生產****是幹什麼的。還有自己在服裝生產方面完全是個門外漢,根本就不懂工藝,造成了很多質量問題。因此,我覺得自己在各個方面的能力上還有很大的欠缺,這個問題並不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個能力限度問題。
二、個人性格缺陷。在擔任**區****期間,發現自己的耐心不足,很願意着急,有時與同事溝通時,時常暴露出自己沒有耐心,無法傾聽同事的想法和訴求。造成同事很少與我溝通,產生躲避現象。還有一點,自己性格柔弱,有得過且過的思想。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作爲一名年輕的**警察,應該嚴格要求自己,向先進的**警察學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作爲置身事外的理由,今後還得爲家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。我媳婦在****縣工作,孩子才一歲多,需要人照顧,我的父母在***,她的父母在***,雙方父母都無法長時間照顧孩子,作爲父親無法進到應盡的義務,我媳婦上班時間也無法帶着孩子,我的工作就更不能帶孩子。特申請辭去**區****職務,我會盡職做好***工作。這樣也能有時間照顧一下孩子。
四、個人溝通存在障礙。自己與人溝通時,經常出現口吃的現象,想不起自己接下來說什麼,造成了很大的困擾,有時與領導溝通時,經常出現偏差,經常做不到位,甚至做錯了事。面對領導問及的一些生產問題,自己想不起說什麼,經常答非所問。在工作中做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱着“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位,後來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本着對此崗位負責的態度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進**區生產工作的發展。
以上四點理由,可能領導會認爲是我自己在找藉口,但我個人覺得我確實不適合這個崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了**領導的期望,但我更不想看到**領導失望的眼神,不想**領導因爲我的工作不行而受到**領導的批評,故此特向**領導申請提出辭去**區****職務,但這並不代表着我不愛**工作,不關心**區的工作,我將以自己有限的精力投入到工作之中,爲**的發展貢獻自己的綿薄之力。
感謝**領導的信任,請獄領導批准!
申請人:****
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