倉管辭職報告多篇

倉管辭職報告篇1

尊敬的領導：

您好!我懷着複雜的心情寫這封辭職申請書。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

相信項目部庫房的工作流程您非常瞭解，尤其是保管員與其他部門成員的關係您更是瞭如指掌。在我做保管工作的這一個月裏面，我瞭解到的保管員起到了協調採購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。

爲了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發到庫房的材料，並且把各種材料按照集團規定的十類材料進行分類，並且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認並且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因爲設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給採購部，以防因爲缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由於工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月 xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請日期：

倉管辭職報告篇2

尊敬的xxx：

您好！

我是公司的一名倉庫管理員，同時也是公司惟獨的僅有一個的倉庫管理員。因爲公司人手的不夠，我每天不僅要負責保管倉庫的產品，還要管理分類倉庫的庫存，這些都是我工作的本分，我能理解。但是我不能太理解的是，我還要負責發貨，負責售後。我一個人怎麼幹的過來，但是多次跟xxx反映這個事情，都得不到迴應，現在我只好辭職了。因爲我一人分飾多角，我的精力已經不夠用了。所以請xxx原諒我對這份工作的無能爲力。

我是年初來到我們公司的，本來我應聘的是公司的運營助理，但是那個時候我們公司正缺一名倉庫管理員，所以在xxx的推薦下，我就去了倉庫。但是xxx沒有告訴我只有我一個人，而且還要住在倉庫這邊，晚上也得守着。我那個時候就已經有點接受不了了，但是人事姐姐又跟我保證，到了後面會再招一個人進來，到時候我們就可以輪班了。而且還跟我說的，倉庫管理員的工作很輕鬆，不需要我幹什麼。我是聽到這裏才答應留下來的。在前幾個月裏，我也的確如她所說的很輕鬆，每天都閒得不知道要幹什麼。但是我不知道那是公司生意的淡季，等到後面幾個月，公司的旺季來了，生意好了起來。我就開始忙了起來，我一開始還有點興奮，覺得我終於有事情幹了。但是越來後面我就越忙，打包發貨，跟蹤物流，售後問題都讓我去解決。這些事情堆在一起，就忙的我有時候連中飯都來不及吃一口。而且我也沒做過什麼崗前培訓，這些事情處理起來都很棘手，就連在下班後，我都擔心客戶會什麼時候一個電話就打了過來。當然這些xxx都不知道，xxx大概只關心公司的銷量和業績問題。以至於我跟xxx提了這麼多次，要再招一個員工進來幫我分擔一下工作任務，您每次都是答應的好好的，可是每次都沒看到人事那邊有什麼動靜。所以我也就不再報什麼希望，也實在是堅持不下去了，再這樣繼續下去我的身體遲早要被弄垮了。

在公司閒的時候又太閒，忙的時候又太忙，這不是我想要，也是我不能夠接受的工作。所以請xxx儘早同意我的辭職申請，放我離開公司，再另外去尋找一個願意擔此重任的人吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

倉管辭職報告篇3

尊敬的公司領導：

您好!

我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因爲，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最後頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

我想說在項目部的這段時間裏面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。

記得有本關於企業管理的書上說“任何一個企業，都是一部龐大的機器。每一個零件都應該各司其職。如果一個零件出現問題，就會影響整個機器的運轉。”這樣的現象，以私營企業爲甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發射時的事故嗎?僅僅因爲一個小數點的錯誤，導致了整個人類航天科技發展史的滯後。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。

給您寫這封辭職申請，就是爲了提示您，我們集團現在有很多這樣的小錯誤。我不知道最後會導致什麼樣的後果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我必須說明，我爲我能在恆星工作感到自豪，因爲恆星是撫順相當具有實力的民營合資企業，是撫順民營企業的典範，相當具有規模，有實力做很多有代表性工程和很多優質工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作爲這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到xx師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x 師傅以賬目還沒有結清爲理由回絕了我的想法。後來，陳師傅又說x師傅歲數大了，留着我們以後慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很瞭解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手裏面，我不知道這算不算是一種滯後性。拿到賬本之後，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結餘，要求陳師傅到現場對賬，但是當時陳師傅並沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。現在回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期

倉管辭職報告篇4

什麼是實習，顧名思義，在實踐中學習，在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們血藥瞭解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中，因爲和人姿勢源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。

實習對於我們大學生來說有着很大的意義，第一，加深對職業與行業的瞭解，確認喜歡或擅長的職業，在實習的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任，如果喜歡又勝任，以後畢業找工作，就可以把它作爲目標職業；繁殖，就要讓尋找心的工作方向。第二，爲從學生向職場人士轉變做準備。實習提供了一個機會，讓我接觸到真是的職場。有了實習的經驗，以後畢業工作時就可以更快、更好底融入心的環境，完成學生向職場人士的轉變。第三，增強找工作時的競爭優勢，在現在的很多企業招聘中我們經常會看到，企業對應聘者工作經驗的要求是很重視的，通過實習，我們能夠在實踐中得到更多的工作經驗，就能在尋找合適自己的工作中取得競爭優質。

通過這次實習，讓自己真正的全身心的投入到社會中、企業中。在實習中，我開始漸漸瞭解奇特的經營管理，對企業的管理制度、架構、生產管理、銷售、營運流程等等都有了一定的認識。除了對企業的認識外，還讓我學習到了人與人之間的溝通、相處，懂得把自己的理論知識聯繫到實際，而且在分析問題、解決問題、對事情的應變等多方面都有了很大的提高。

我廈門市益樂傢俱有限公司實習中的職位是倉管管理員。主要的工作是對各種材料、成品的存放進行管理。這個工作看似簡單，其實是很繁瑣的，需要有很好的耐心。總體來說，這個工作主要的用三個字來概括：收、管、發

1、收：按訂單收點物料、產品。

1）物料驗收。當物料來到時要進行驗收，首先要根據訂單對無聊的數量進行驗收、清單，清

單完了要檢查物料的品質是否符合要求，當發現有不及格的就退回給供應商，幾個的進行入庫，記錄好表單。

2）成品驗收。當生產線的成品完成入庫時也要進行驗收。首先根據單據清點成品的數量是否符合，然後檢查成品的質量是否及格，當發現出現問題時就把產品退回到生產線重新生產，最後確定沒問題了再入庫、記錄表單。

2、管：保管好物料，產品。每次物料入庫或者是成品入庫都需要安排好怎麼存放。沒樣物料或者成品多要按照不同的類別存放在不同的位置，這時候需要對各種物料的位置存放很熟悉，如果不熟悉的話，會很容易搞亂，甚至擺放錯誤。如果擺放錯誤了會有很大影響，不僅影響到其他物料、成品的擺放，甚至會影響到各種物料、成品出庫、入庫，所以要恨細心。另外，對各種物料、成品要注意其他的事項，如：五險物品要特別存放在一個位置，也要注意是否會受到天氣的影響，因爲下雨，天氣容易潮溼，所以要把容易受潮的物品、產品兩外存放好。

3、發：發放物料、產品。

1）物料發放。生產部門要領取物料，那時候就要根據他們的拿貨的單據，根據單據要求的物

料種類和數量從倉庫裏清點，當確定無誤後就發放了，發放後也要及時的進行記錄。

2）成品發放。當要出貨時，要根據提貨單清點要出貨的成品品種和數量，當確定無誤了就安排出貨。然後要根據發放的品種和數量進行記錄。

實習一個月了，最大的體會就是受益匪淺！

首先認識到了一個企業的經營管理，對企業的各方面都有一些瞭解，如企業管理制度、架構、運作流程等等。各個部門之間也有着一定的聯繫，經常會與其他部門的同事打交道，所以在工作中不僅認識了本部門的人，也讓我學習到了人與人之間的溝通和相處得奧祕。認識的人多了，與其他同事一起工作，一起交談，吃飯等等都會感到很愉快。當然，在工作中肯定會出現不愉快的事情，如有時因爲一些誤會或者什麼原因而產生一些不同意見，後來都會慢慢的經過溝通，梳理而慢慢和解了》

其次，是學會了如何工作。作爲下屬，要把上司安排的工作認真的做好，當遇到不懂得一定要問清楚，不可以不懂裝懂，要及時的問上司和同事，要把不懂得弄明白。在工作中也學會了要不斷的學習，不僅學習工作內的東西，還學習一些做人的道理。當做錯事情的時候當然免不了上司的一頓批評，在這個時候我不會獨愛上司表示不滿，因爲我做錯事本來就是我的不對，我不僅僅學會了接受批評，也學會了在這次的錯誤中找出問題的原因，分析原因，要時刻警惕自己不能再犯同樣地錯誤，另外在部門中與上司和同事和睦相處也融洽，因爲我清楚在工作中會遇到很多不懂得地方，所以跟他們相處融洽很重要，有助於我工作的順利進行。最重要的是，我在這次實習中學會了怎樣分析問題、解決問題，對事情的變通等各種技能。因爲，現在踏入社會，在工作中有很多事情是要自己去嘗試解決的，要懂得獨立分析，解決是很重要的。

經過這兩個月的實習，我學到了很多以前在書本上學不到的東西，也得到了一定的工作經驗，爲以後真正踏足社會打下了基礎，以及提高了我以後找工作的競爭優勢。有句話說得好，實踐出珍汁，確實如此！

倉管辭職報告篇5

尊敬的領導：

爲了順應醫院推行的改革並結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫院的工作。

在xx醫院工作已經大半年多了，在醫院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫院總務後勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關係相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不苟，認真負責的態度，解決問題時靈活機智的處理方式，爲醫院職工提供後勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。

在xx醫院的這段工作經歷爲自己今後的工作打下了更紮實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。

在這次醫院後勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫院總務部倉庫管理員的工作崗位，心裏難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對並接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫院共同發展成長，但事情的發展並不以個人意志爲轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫院提出辭職，請予批准。

最後祝願xx醫院在x院長的帶領下，xx事業蒸蒸日上，醫院五年規劃順利實現。

辭職人：xx

倉管辭職報告篇6

尊敬的領導：

遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的操作知識及日常行爲知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧（但是外出送貨也擔當一定的風險），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做"單證"。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

倉管辭職報告篇7

整改報告一、個人存在的問題和不足在工作中自我要求不夠嚴格，做爲一名順豐的員工，本想通過不斷努力，出色的完成工作工作而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情服務於順豐，可是隨着工作年限的增長，我的惰性也隨之增加，工作中進取心也不強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，工作不夠積極主動，一份倉管的整改報告。另外，由於自身性格比較急噪，或許在一線工作，時間長了也會不耐煩和不注重工作方法，這點自己雖然已經很注意，但忙的時候仍有發生。在工作中細心程度不夠，做爲順豐的一名倉管人員，在日常工作中不應降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。應時時處處保持警惕，杜絕操作類的問題件的發生。工作作風還不夠紮實。有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感，整改報告《一份倉管的整改報告》。業務能力還不夠過硬。在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的不夠，在順豐高速發展的新形勢下，做爲一名倉管人員業務能力的提高，努力跟上工作對我們提出的新的要求。二、整改措施提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守順豐的規章制度，時刻用順豐倉管員標準嚴格要求自己。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把一切問題件剔除。在工作中應時時處處保持細心，在時間允許的情況下應對每票快件複查，在時間相對空餘的情況下應着重對部分問題件大戶作深刻仔細的複查，要腳踏實地地做好本職工作，要克服自己馬虎不夠細心的缺點，杜絕操作類問題件的發生。不斷的學習順豐新的知識以及新的操作流程，應向一些優秀的倉管借鑑一些好的操作時的行爲習慣。保存下，以備不時之需，嘿嘿走自已的路讓別人去說吧！還是不夠深刻！回去再認識認識！留着有啊兄弟辛苦了，有點酸。淘寶店：玉鑫陶瓷居家日用禮品收納餐具茶具廚衛用品。來看看吧樓主自己的整改報告嗎？不用刻意去想你，因爲心中本來就有你！寫的一點都不專業。只能說語句還通順行動是檢驗一切真理的標準好像說的就是我strong。你永遠也無法理解，爲了讓自己對生活產生興趣，我付出了多大的努力。