ktv服務員的辭職報告多篇

ktv服務員的辭職報告篇1

尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告;其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧，使我在xxktv北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多爲人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。

作爲一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職爲感。

接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝願xxktv北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批覆爲盼!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

ktv服務員的辭職報告篇2

從十七歲開始邊打工、邊上學、邊讀書，這是我的第xx份工作。做了很多行業，寫過很多辭職報告。遇到因爲辭職不給錢的老闆，也遇到過辭職之後多給錢，希望還回來的老闆。在這裏工作，以後留給我最好的回憶，也許就是一個人來陌生的城市，沒地方住的時候，遇到了胡店長，胡店長是個好領導，同事關係也很好，雖然工資不高，覺得幹着也是有希望的，所以很感謝公司給了我這個工作的機會。

我因爲敬仰一位店長，一見難忘，想有一天成爲像她一樣的店長，自己的店能在一條繁華的街上一枝獨秀，所以大學報名去考了跟自己專業無關的高級企業管理資格證，也想了零售業競爭衆多，普遍低價策略的時候怎樣能另闢途徑，把“服務”與“以顧客爲中心”的理念更好體現，而“突出重圍”。來這裏我有了機會把理論和實踐結合起來看，現在我想即使不會當店長，也會珍視這一份經歷的。

現在很遺憾，我不能勝任這份工作，要拿第四個月的工資了，公司依然讓我學習，我表示很抱歉。另一方面，也是因爲不能拿着1800的工資繼續學習了，23歲的年齡有許多機會可以學習許多東西。所以，我決定去找認爲我適合的公司，貴公司也便於找能勝任的員工。再一次說句抱歉。

最後，懇請公司領導能批准我的辭職，並祝公司發展蒸蒸日上。

ktv服務員的辭職報告篇3

尊敬的領導；

您好！

來到我們ktv做服務員也有一年多的時間了吧，之前剛來到這個新環境的時候，我覺得這個工作還是挺不錯的，能夠接觸到不同的人，這裏面工作的感覺是我之前做過所有的工作中最特殊的一個，所以我還是挺喜歡這份工作的，覺得自己能夠在ktv服務員的崗位上面長久的做下去，事實上也確實如此，在我們ktv一年服務員的崗位上面，我應該算是做的比較久的了吧，在這一年裏面也見過不少的人做個一兩個月就走人了，能夠待上一年時間的還是比較少的。雖然我之前認爲自己能夠在這個崗位上面做很久的，但是現在真的很抱歉，我要改變我之前的想法了，我決定辭去服務員這一工作，做下這個決定我也是想了好長一段時間的，但是最終還是堅定了我這個想法。之所以辭職，也是出於好幾個方面的原因，下面我會具體說明的，希望領導能夠理解我的決定。

在來到我們ktv做服務員之前，我也是有過做服務員工作的經驗的，不過之前都是在餐館做服務員，來到ktv這個行業還是第一次，所以最開始的時候覺得這個工作特別的新奇，之前讀書的時候非常喜歡來ktv跟朋友唱k，所以現在自己在ktv裏面做事了，我們員工也是有免費的機會去唱的，所以還是挺喜歡的。但是做了這麼久，發現跟餐飲的服務員有一個很大的不同，餐飲的再晚一般也是白天上班，做到凌晨而已，但是ktv一般白天上班晚，而晚上是要上一個晚上的班的，所以這麼久工作下來，我實在是受不了這種工作模式了，就跟天天出國了倒時差一般，現在我也不是之前讀書時的年輕年紀了，不能夠長久的通宵了，所以這麼段時間以來，自己白頭髮都多了不少，雖然工作很重要，但是身體的健康更加重要。

還有一方面的原因就是ktv工作環境了，因爲ktv唱歌的，點酒的非常多，他們喝多了就經常亂髮脾氣，不僅是對他們自己，還經常對我們服務員亂髮脾氣，稍微一點小事情就要衝我們服務員動手，雖然我們做服務業的遇到各種各樣的人都是正常的，但是在酒精的加持下都變本加厲了，我這一年裏面也受了不少的委屈。我現在就是真的堅持不下去了，希望換一份工作。

希望領導能夠理解我的難處吧，允許我辭職，真的感激不盡。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

ktv服務員的辭職報告篇4

尊敬的領導：

您好!

曲指算來，我到公司已有一個多月了，這段時間裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是大家的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，受熊主管青睞器重，同事齊心融洽，開心工作，也是不錯的經歷。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!

雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

大家都知道我平時很忙，ktv每天的工作近乎都是凌晨2點下班，回去睡個覺早上六點多趕回去上課，下午一點鐘還要去工作，5點20之前又得趕公司上晚班，一個人身受多職，但是在公司的工作我童美輝是從來沒有懈怠過，每天盡心盡力的工作着，態度端正，做事勤快，爲公司拉客戶，提出工作出現的問題和解決方案，爲公司謀求利益，毫無疑問，人的經歷是有限的?

但是就在10月9日受熊主管分配工作我看管222、888、999三個包廂，差不多在凌晨1點做清潔，當時衛生都快做完了，在最後時間將包廂內凳子用手推着滑了過去，於下午上班，此時剛好熊主管休息，查出999有塊玻璃有被人爲砸碎，而在那天晚上999確實是我看管，在最後確實是我用手推着凳子滑了過去撞到那塊玻璃，但是不確定玻璃破碎沒，而在當天2點之前999鎖門時未發現此玻璃破碎，因此沒在下班前上報給主管?經下午上晚班宋星星主管接手，四處查人，但是999在頭一天是我看管，出了問題我得負責，於是請來水電工師傅過來劃價表示我得負責任，後來宋主管接手聽說是我用腳踢了過去，解釋的版本不一樣，表示用手跟用腳弄破的.玻璃，情節不一樣，態度有問題，讓我不用管了，當天提出讓我回去休息，因爲不服此決定我前後商談兩次，表示此事不用管了，後讓我於第二天辦理離職手續。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是>我的夢想，但我拼的就是青春中的那股勁。無論在哪裏工作對我來說，態度端正和個人業績，真的比什麼都要重要。以我現在的狀況，已經不能再勝任公司交給我的工作，所以我不想爲難自己，更不願讓您及公司爲難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，此次玻璃事件讓我知道：即便你怎樣想着公司，爲公司當牛做馬，相關領導還是難以信任你，無論怎樣搞你還是個最底層的服務員?在以後無論我怎樣做在此公司難以有更好的發展，儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，感謝大家對我的器重與信任，令我非常感動，也成爲激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任，也願員工開心工作，身體安康，公司能和諧發展!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：cn人才網

2017年xx月xx日

ktv服務員的辭職報告篇5

尊敬的領導：

非常抱歉，我無法繼續在**工作。

自去年9月7日入職至今已經整整四個月，在這四個月裏，我平均出勤時間接近每週6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手裏的東西。

其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開**的日子不遠了。我還是抱着一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態，承認員工是社會人這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度，是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐，已經不適合在公司繼續待下去。

2017年已經開始，在新的一年裏，我也希望自己有其它發展。

雖然在公司時間不長，但是在**我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝**給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間裏姜大彪對我的指導和幫助，我跟着他學到了很多東西。

最後祝公司做得更大更強，祝願所有的同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：cn人才網

2017年xx月xx日

ktv服務員的辭職報告篇6

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着ktv，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了ktv的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

ktv服務員的辭職報告篇7

尊敬的主管、經理：

你好!在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在ktv裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境squo;，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在ktv自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：cn人才網

2017年xx月xx日