前臺服務人員的辭職報告(精選多篇)
第一篇:前臺服務人員的辭職報告
前臺服務人員的辭職報告
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
第二篇:酒店前臺服務人員的辭職報告
下面就一起來欣賞以下這一份關於酒店前臺服務的辭職報告範文,僅供大家來參考一下。
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
第三篇:前臺人員的辭職報告
下面就一起來欣賞以下這一份關於前臺人員的辭職報告範文,僅供大家來參考。
敬愛的領導:
您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批准我的辭職申請。
我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。
最後祝願公司今後發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。
第四篇:酒店前臺人員辭職報告
酒店前臺人員辭職報告
衆多的酒店前臺人員,在離職時有哪些寫過標準的辭職報告呢?你的的內容如何將意味着領導對你的離職態度。以下是一篇標準的酒店前臺人員辭職報告,僅供參考。
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
xxx
20xx年12月23日
第五篇:前臺服務崗位的辭職報告
尊敬的領導:
您(請勿抄襲好範文 網:)好,首先非常感謝這一年來您們對我的工作的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心文章由,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
-
婦聯主任辭職報告多篇
【第1篇】村婦聯主任的辭職報告[一]:村婦女主任的辭職報告尊敬的領導:您好!我叫xx,女,26歲,婦女主任,現在村委會工作,本人因感覺婦女主任不適合自己繼續再工作。因此,我向村委會提出辭職,現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天通知村委會,30天期滿次日起即20xx年3月26...
-
超市收銀辭職報告多篇
【第1篇】超市收銀員辭職報告怎麼寫超市收銀員辭職報告篇尊敬的__:自__年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年__月底前正式辭職...
-
學生會的辭職信【精品多篇】
學生會辭職報告篇一尊敬的領導:您好!當你看到這封信的時候,也就是我下定決心要辭去系學生會體育部副部長職位的時候。這件事我已經考慮了很長一段時間了,今天正式提出申請,請予批准!提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和爲之努力和奮鬥的...
-
辭職信辭職報告【精彩多篇】
辭職信辭職報告篇一xxxxx有限公司總經理室:各位領導,我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積...