學生會主席的辭職報告多篇
【第1篇】公司工會主席的辭職報告
尊敬的上級領導:
您好!
我在這個時候寫出我的辭職報告,相信您是知道其中的原因的,因爲已經感到了自己責任的重大,我已經對自己的工作產生了質疑,也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負責任的一種無奈,因爲這實在是導致人失敗的重要原因。
這兩天我認真學習了國家人力資源和社會保障部、工業和信息化部等13部委 《關於進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知》,對其中的“企業確因經營困難等原因延期支付工資,需徵得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。
我要求辭職的理由無他,就因爲我清醒地知道自已的定位,無論是同意還是不同意,我和我領導的工會都無法擔起企業延期支付工資之責。
不錯,照工會章程上說的,工會是職工代表大會的常設機構,應該代表廣大職工羣衆的利益,替職工說話辦事。可是這些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個企業的工會就是企業的一箇中層部門,是一個既沒有財權也沒有物權的“清水衙門”,我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員,我這個職位是廠長經理給的,工資獎金福利也是他們給的,廠長經理們高興,讓我在這個崗位上幹幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子,我領導下的工會的地位還會高到哪裏去呢?說是爲企業決策者服務,爲廠長經理服務,上竄下跳,當一個“傳聲筒”還差不多,說是替企業職工服務,爲他們說話撐腰辦實事,名不符實哪!
就說這延期支付工資吧,照理說,這麼大的事,根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這麼大的事交給我工會來決定,我還真是左右爲難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經理心裏想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的,我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對着幹嗎?大起膽子表態同意吧,我和我領導下的工會實際上就充當了一個“擔保人”的角色,當企業到期不向職工支付工資,職工向企業討薪時,廠長經理會立馬將我們推在最前面,讓我們充當“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當初的“擔保”根本就是在“忽悠”人,必然會反過來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!
這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個責任,趁着現在我自己還年輕,也趁着員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!
思來想去,我覺得與其現在尷尬爲難,到時候“老鼠子鑽風箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個清閒自在。以上請求萬望組織上批准。
【第2篇】公司工會主席的優秀辭職報告
尊敬的上級領導:
您好!
我在這個時候寫出我的辭職報告,相信您是知道其中的原因的,因爲已經感到了自己責任的重大,我已經對自己的工作產生了質疑,也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負責任的一種無奈,因爲這實在是導致人失敗的重要原因。
這兩天我認真學習了國家人力資源和社會保障部、工業和信息化部等13部委 《關於進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知》,對其中的“企業確因經營困難等原因延期支付工資,需徵得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。
我要求辭職的理由無他,就因爲我清醒地知道自已的定位,無論是同意還是不同意,我和我領導的工會都無法擔起企業延期支付工資之責。
不錯,照工會章程上說的,工會是職工代表大會的常設機構,應該代表廣大職工羣衆的利益,替職工說話辦事。可是這些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個企業的工會就是企業的一箇中層部門,是一個既沒有財權也沒有物權的“清水衙門”,我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員,我這個職位是廠長經理給的,工資獎金福利也是他們給的,廠長經理們高興,讓我在這個崗位上幹幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子,我領導下的工會的地位還會高到哪裏去呢?說是爲企業決策者服務,爲廠長經理服務,上竄下跳,當一個“傳聲筒”還差不多,說是替企業職工服務,爲他們說話撐腰辦實事,名不符實哪!
就說這延期支付工資吧,照理說,這麼大的事,根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這麼大的事交給我工會來決定,我還真是左右爲難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經理心裏想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的,我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對着幹嗎?大起膽子表態同意吧,我和我領導下的工會實際上就充當了一個“擔保人”的角色,當企業到期不向職工支付工資,職工向企業討薪時,廠長經理會立馬將我們推在最前面,讓我們充當“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當初的“擔保”根本就是在“忽悠”人,必然會反過來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!
這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個責任,趁着現在我自己還年輕,也趁着員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!
思來想去,我覺得與其現在尷尬爲難,到時候“老鼠子鑽風箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個清閒自在。以上請求萬望組織上批准。
幼兒園教師優秀辭職報告
【第3篇】大學學生會主席的辭職報告範文
尊敬的學校領導:
您好!
很遺憾的對您說,我要辭去我的學生會主席的工作了,這是人感到遺憾!
在我剛來到學校的時候,我就很喜歡我們的學校了,我就下定決心要幫助學校做出自己應有的貢獻了,於是我從最底層開始慢慢的工作,一直到被選爲學校第一屆學生會主席!
我衷心的感謝你們對我將近一年的盡心培養,尤其是學生工作處的老師們。我還深深的記得剛加入學生會時候,自己什麼都不懂,居然還當上了學生會的主席,於是,在你們精心的培養下,我逐漸的成長起來,從一個不懂事的毛皮小子,一下子明白了許多,也是你們在我成長道路上,爲我指明瞭方向。在此,請允許我深情的對你們說聲“謝謝”!
但在人生的漫漫長路,我有我的思想和我的愛好,尤其是在這學期,我們馬上就要畢業了,所以這學期的課程很重,我不想因爲我個人的問題而影響了整個學生會,因爲我知道,在今後的日子裏,我將不會把我的精力和熱情再投入到學生活動中去。我作爲學校第一屆的學生會主席,我的任務就是把學生會的框架構建好。現在,我的任務已經完成了,裏面形形****的內容,就留給其他需要鍛鍊的人吧。
說實話,離開這個崗位我也依依不捨,但是,魚和熊掌怎可兼得?我也需要大量的時間來做我喜歡做的事兒,對於我此刻的離開我只能表示深深的遺憾。這個學生會也是我一步一步的建立起來的,我對它的感情無以言表,左右權衡再三,最終做出此決定,望支持。若此舉爲學生工作帶來了一些不必要的麻煩,我只能深感歉意。
我離開後,會有很多優秀的同學補上我的空缺,我們學校的學生會還是會一如既往的工作下去,可是我已經厭倦了。我需要有自己的空間來做自己的事情,我想希望大家能夠理解我。
明天,我會以一名同學的身份,繼續看着它,凝望着它,呵護着它。最後,衷心祝願學生會的業績一路飆升!領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
-
餐飲員辭職報告多篇
【第1篇】餐飲員工辭職報告範文尊敬的店領導:經過在貴店的工作使我增長了很多知識,忘不了和貴店一起走過的日子!有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上...
-
技術人員的辭職報告多篇
【第1篇】技術總監的辭職報告尊敬的李總:您好!我是×技術總監,很抱歉,今天是來辭職的。在××公司工作五年有餘,也做到了技術總監,說明公司還是對我的工作比較認可的。然而現在自已有創業機會,自已願意去嘗試一下,不想做一輩子的技術,所以想了幾天,最後還是決定辭職吧。...
-
安檢部門職員辭職報告(共5篇)
本站小編爲你精心整理了5篇《安檢部門職員辭職報告》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《安檢部門職員辭職報告》相關的範文。篇1:安檢部門職員辭職報告尊敬的單位領導:很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告,安檢部門...
-
部門負責人個人工作辭職報告
部門負責人辭職報告1尊敬的領導:您好!我是生產部經理,我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因爲種.種原因,對於辭職已經是無法挽回的事情了。自__年3月以來,我一直擔任生產經理一職,轉眼間,已經快有4個年頭了。在這四年時間裏,在公司的磨練...