生產車間人員的辭職報告

第一篇：生產車間人員的辭職報告

尊敬的主任：

您好!我是生產車間的haoword，下面是我的辭職報告。

工作近四年來，我一直在公司生產車間從事工藝設計工作，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。

在xxx近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝李主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：haoword

第二篇：車間工作人員的辭職報告

請大家來欣賞這一份關於車間工作人員的辭職報告範文，歡迎大家瀏覽。

尊敬的廠長、總監：

二位領導好！我是××車間的xx。下面是我的辭職報告

我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批准我的辭職申請。

這做人吶，清醒容易糊塗難！我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想爲公司留住優秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至於出現這麼大的損失。爲公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有餘，力不足。

現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。

到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這裏虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。

我生來笨拙，學什麼東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心裏也憋的難受。我常常問自己：爲什麼不可以象別人一樣？反正公司的錢，不賺白不賺！誰嫌錢多了扎手？

人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰！只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪裏去了？

人過留名，雁過留聲。我爲告訴做了些什麼事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都擡不起來。

請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得爲我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因爲我壓根就沒有什麼影響力！

最後祝願公司的明天會更好，祝願二位領導笑口常開，家庭幸福！

此致

敬禮！

第三篇：生產車間工藝品的辭職報告

尊敬的主任：

您好!我是生產車間的haoword，下面是我的辭職報告。

工作近四年來，我一直在公司生產車間從事工藝設計工作，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。

在xxx近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝李主任及公司事業蓬勃發展。

辭職人：haoword

第四篇：生產車間人員需求情況分析報告

車間走訪調查報告

爲了儘快的熟悉本公司情況，掌握各車間部室的第一手資料，2014年4月15日我到生產部、銷售部、供應部走訪調查，先了解到的基本情況如下：

一、生產部

今天上午我對生產部進行了走訪、參觀，通過與生產部李部長的交流，我對本公司生產部目前所面臨的問題有了基本的瞭解。

1、生產部目前共有部長1名、副部長3名、工藝主管、統計、技術員各1名，車間工人共分爲3個班，每班配置14至15人不等，包括班長1名、組長3名、其餘爲員工。

2、生產員工根據工藝分爲三個班組，即爲：分離機、

三、四效（濃縮）、噴粉塔，其中分離機工段主要需求男性、20—40週歲，有責任心的男同事，因爲其工作主要是以體力爲主，包括：廢料的清理、原料、成品的裝卸等；三西效（濃縮）工段主要需求爲女性，但也需要少量男性，本工段基本不沒有體力勞動，主要是調控、看管儀器儀表；噴粉塔工段主要以男性爲主，配備少量女性主要進行產品的包裝工作，其中男性主要附則產品的入庫、噴粉塔、振動篩的清洗工作等，同時噴粉塔工段下屬的鍋爐工、中央

空調維修工、天車工沒有持證上崗，需要進行專業的培訓教育。

3、生產車間新上設備陶瓷膜正在進行調試的過程，設備已經基本調試成功，目前需求專業人員上崗，這類人才主要面向大中專以上學歷、機械自動化專業，1男1女

4、生產部目前面臨的主要問題爲工人隊伍不穩定、員工流失嚴重，截至本月15日，四月份有4人（3名老員工、1名新人）提出辭職申請，員工的流失問題歷來是制約企業快速發展的重要原因，分析原因主要有以下三點：<1、工資、福利相對附近工廠沒有很強的競爭力；<2、夜班時間過長；<3、由於最近從東北進來的原料爲固體，生產前需要工人洗釋爲液體混合液，所以這部門需要大量的人工，今天上午生產員工本班共計14人，其中就有6人在做此項（還包括一名沒有定崗的試用期員工），因需要工人長時間彎腰，工作勞累、枯燥，據我統計發現7名員工每洗釋一袋25kg重的原料需要大概4分鐘，所以相對工作量要很大。

二、銷售部

目前我公司銷售部共計四個公司在職業務人員共計27人，離職5人，大多數人都在公司沒有出差，因銷售部王立明、周經理均在外地出差，所以沒有了解到銷售部領導對本部門人員配備問題及銷售部日常運作等信息，計劃

下週一二位經理回來後，再進行詳細的走訪調查。

三、供應部

供應採購部目前共有部長1名、副部長2名其下分別領導1名採購員（原料、輔料採購），押運員目前3名，統計1名，供應部目前人員相對穩定，但是需要若干名押運員，押運員主要負責公司原材料採購運輸過程中的看管工作，目前主要採購地爲：東北和豐南的百威。

四、分析

上述爲今天走訪過程中所取得的收穫與發現的問題，各個部門普遍存在人員緊缺現象，以普工最爲嚴重，在今後的工作中計劃通過招聘網站、勞動力市場、員工介紹等渠道去網絡人才，除此之外可以在附近的村莊、集市分發傳單，擴大公司在農村的影響力，解決目前用工難的問題。

趙明華

2014年4月15日

第五篇：車間主任辭職報告

車間主任辭職報告

尊敬的公司領導：您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱後批准！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續努力下去，一直工作下去，可是現在的我卻沒有辦法使自己繼續待下去了。

2014年3月我來到xx集團，正式成爲噴漆車間的主任。對於這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優秀的人成爲同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因爲你們讓我成長。

我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，纔可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都瞭解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因爲天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。

最後我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝願公司的發展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮

辭職人：xxx