簡歷個人工作經歷新版多篇

簡歷個人工作經歷範文 篇一

**化工   起止年月：2012-08 ～ 2014-05

公司性質： 民營企業  所屬行業：石油/化工/礦產/地質

擔任職位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考覈等人力資源制度建設。

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關係維護與管理，協調員工與管理層的關係。

離職原因： 個人原因

**製衣廣州有限公司   起止年月：2010-11 ～ 2012-07

公司性質： 外商獨資  所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事專員

工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

2、發佈招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

4、管理、開發、維護招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護。

6、員工離職面談，記錄並將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作

離職原因： 個人原因

廣州**塑膠電子製品有限公司   起止年月：2007-02 ～ 2010-10

公司性質： 外商獨資  所屬行業：原材料和加工

擔任職位： 行政人事助理

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立並完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發佈招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

3、組織並實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統計、薪資覈算數據。

6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，並將檢查結果彙報上級。

8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。

9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。

10、負責協調員工關係，協助處理勞資糾紛。

11、協助經理策劃組織公司各類活動。

離職原因： 個人原因

1、個人簡歷工作經歷寫作重點

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4、簡歷中工作經歷的製作方法

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個人工作經歷怎麼寫？可注意以下幾個要點： 篇二

經歷宜精不宜多

爲了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目瞭然。

經驗最好找出亮點

除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成爲簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。

經驗必須突出“業績”

市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什麼”，更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到你的能力。

經驗與應聘職位一致

每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將衆多毫不相關的經驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。