簡歷要講究原則
當你的簡歷寫完以後,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認爲重要的內容呢?就業專家認爲,一般情況下, 簡歷的長度以A4紙1頁爲限, 簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。所以簡歷的製作要講究一定的原則性。
清晰原則
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在 面試 過程中就會被識破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出,可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容,要知道優化≠摻假。
針對性原則
假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置,這就是針對性。不僅僅是簡歷,在寫 求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。
價值性原則
使用語言力求平實、客觀、精煉,篇幅視工作所限爲1-2頁,工作年限5年以下,通常以1頁爲宜;工作年限在5年以上,通常爲2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據,同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留,如著名公司從業、參與著名 培訓 會議論壇、與著名人物接觸的經歷,將最閃光的拎出即可。
條理性原則
要將公司可能僱用你的理由,用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與 培訓 這三大塊爲重點內容,其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則
簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外,簡歷要避免使用第一人稱“我”。
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簡歷中個人簡介如何寫
個人簡歷當中的個人簡介應該根據以下原則進行填寫:第一,不能寫的過多,有些人以爲個人簡介寫得越詳細越好,這就錯了,如果你寫得過多,人家可能一次要看很多份簡歷,這樣就會覺得有些勞累,對你就產生一種不好的印象,另外,如果內容過多,也無法突出重點,使得別人看不出你到底在哪...
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簡歷上的自我評價
簡歷上的自我評價11、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。2、在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身...
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我的簡歷的英文翻譯【新版多篇】
簡單的簡歷自我介紹篇一1、在從事多年服務行業、助理工作後,積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備,以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩。2、對待工作認真負責,善於溝通...
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汽車專業個人簡歷(精選9篇)
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