簡歷標題怎麼寫可以吸引人

簡歷名稱吸引人的技巧

簡歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”

如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱裏，在郵箱和附件標題中註明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：

“姓名+崗位名稱”

“姓名+崗位名稱+崗位性質”

“姓名+應聘崗位+某某論壇”

“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”

“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”

但是要想突出你的特點，那麼就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題

針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。

感受下面的幾個實例，如果你是HR，是否會選擇打開他/她的簡歷應聘前臺的職位，在應聘簡歷標題寫“應聘前臺-大學生模特-XXX”

應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可註明“應聘工程師職位--8年資深工程師”

應聘實習生的職位，要求每週工作3天，應聘者的簡歷標題註明“應聘實習生職位--每週可工作4天”

顯而易見的，這個是非常吸引HR的標題，自然HR也會選擇打開這樣的簡歷的!

1：關鍵詞清晰

應聘網絡編輯的個人簡歷/新聞專業畢業生應聘網絡編輯的個人簡歷/有網絡編輯工作經驗的個人簡歷。以上四種，是公認的有吸引力的簡歷標題。它們有一個共通點，就是每個標題中，都含有很明確的關鍵字。應聘崗位、工作經驗、所學專業，這些內容，恰好是HR篩選求職者最關注的核心點。

2：另類新穎

在推崇個性與性格的當下，越新穎的內容，越吸睛。如果覺得傳統簡歷標題太死板的話，你可以這樣寫：千里馬找伯樂——XX應聘XX崗位的個人簡歷;10年IBM銷售經驗應聘某某職位(職位編號123456)，姓名：某某。

當然，這裏的新穎只的是小幅度的創新，並不意味着你可以爲所欲爲。如“我的簡歷”“你知道我是誰嗎?”“感謝您的閱讀”“你一定要讀這封簡歷”“給您推薦最好的人才”，這些標題或誇大其詞，或沒有指定目標，會很容易被郵件系統SPAM(攔截)，並直接被扔進“垃圾桶”裏。

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中爲你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。