如何用逆向思維來編寫個人簡歷

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

很多求職者爲了能爲自己求得更好的工作而選擇在個人簡歷中下功夫，這樣才能使招聘官在看到求職者的個人簡歷時眼前一亮，從而爲自己迎來用人單位的面試機會。作爲求職者想要你的簡歷百發百中嗎?瞭解招聘官的心理是關鍵。

求職者學會逆向思維 偵查招聘官喜歡的個人簡歷

很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然後想想你想要看到求職者的個人簡歷是什麼樣子的?

這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這麼簡單，但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。比如很多求職者喜歡在個人簡歷中囉囉嗦嗦，招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷，更會認爲求職者在工作中也不會是個幹練的人，這種個人簡歷投遞的後果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。

有的求職者在編輯個人簡歷的內容時分不清主次，一個沒有凸點的個人簡歷是不會爲求職者帶來什麼面試機會的。求職者想要爲自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現一個凸點，比如將工作經驗來作爲個人簡歷的重點來寫，突出求職者的經驗豐富能很好的勝任現在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發來面試邀請。