工作認錯檢討書（通用多篇）

工作上犯錯誤的檢討書 篇一

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自我睡崗行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身爲代班長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自我未能造成安全事故。可是，由於自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

發生這件事後，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。期望自我的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作上認錯態度誠懇的檢討書 篇二

尊敬的領導：

您好！

近日，由於工作中出現嚴重的疏忽失誤，導致事務所利益受到巨大損失。在此，我懷着無比內疚的心情書寫此份檢討書，深刻反思自己在工作中出現的主觀以及客觀方面的問題，並端正工作態度，改進工作方法。

之所以出現如此重大失誤，我認爲自己的工作中存在以下幾點問題：

1、在工作中，未能嚴格按照工作流程進行。在一些材料未準備完整的情況下，只考慮到更方便的將問題解決，而非在問題發生前規範流程，預防錯誤發生。

2、在工作中，未能重視細節、小事，以造成更大的漏洞出現。

3、未能明確、及時的與部門同事進行溝通，導致工作銜接上出現問題，以致嚴重的後果。

鑑於以上錯誤的做法，爲工作埋下了隱患，這樣的工作失誤如不加以矯正，持續發展下去，會造成非常嚴重的後果。這對於我來說也是一次深刻的教訓，通過深刻的自我反省，我決定作出如下整改：

1、嚴格按照工作流程進行工作，周全的考慮問題。若出現情況，無論大小，做到不馬虎，不疏忽，及時與當事人進行溝通，儘可能將前期工作做好，以免爲後續工作留下隱患。

2、協調好本職工作，面對複雜任務時，做合理安排，不耽誤合夥人及律師的時間。

3、保證工作及時性，儘快將工作完成，不拖沓，不滯後。

4、與部門同事之間進行及時、高效的溝通，工作上互相提醒，互相支持，保證工作不留漏洞。

以後我要更加認真、負責、努力的工作，吸取此次教訓，嚴格要求自己，不再發生類似的錯誤。

懇請領導相信我能夠接受教訓，改正錯誤，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲事務所的發展做出積極的貢獻！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書 篇三

尊敬的xx：

您好！

關於自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待纔不會出現錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風在公司處理相應的工作，儘管說沒有做出太大的成就但也從未出現過一些比較基礎的錯誤，但是前段時間因爲自己的一時大意導致工作出現了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以後又寫下了這份關於工作疏忽的檢討書。

當下階段作爲一名公司職員應當懂得在工作中不要出現任何的疏忽，因爲這除了是對自己的負責以外還是對公司的整體利益進行負責，我應當明白在這個工作崗位上能夠有着較大的自由度是多麼幸運的一件事情，至少這證明領導對於自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現在的自己因爲工作疏忽的事情辜負了領導的一片好意，但是這並不代表我作爲一名公司職員不懂得任何的感恩之心。回想起過去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有着美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。

讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現實在是給自己今後的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現了這樣的污點都會難以有着長遠的發展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎麼能夠在將來的工作中保證自己不會再出現工作疏忽一類的事情呢？思前想後我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行爲才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的後果以後纔不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。

想想今後的人生於我而言還有着太多美好的事物值得去發掘，那麼爲了能夠在將來的職場生活中領略更多的風景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說並非是認爲工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現相信無論是領導還是同事都會鄙視出現這種基礎問題的職員，所以說我得儘快糾正自己的行爲纔不至於在他們的心中留下一個不好的影響。

有的時候靜下心來思考將來的問題纔是最讓人感到安逸的，至少現在的自己能夠較爲全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現同樣的問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作錯誤的檢討書 篇四

尊敬的xxx：

月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲覺得了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我覺得這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我覺得溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅覺得是自己的恥辱，更爲重要的是我覺得對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還覺得，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深覺得，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也覺得了幸運，覺得了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

xxx

20xx年xx月xx日

員工承認錯誤的檢討書 篇五

尊敬的單位領導：

在此，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書，懇請您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考，發現不足、取長補短從而再接再厲創造出輝煌的業績。

工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺→←少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安，更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我帶來的危害，這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”，令我清醒了許多。在此，我下定決心針對相應的問題，做出改正措施，並且嚴格執行：

首先，即日起我會重拾一份對工作的熱情，儘自己最大的努力做好本份工作，提高自我的電話量以及工作的積極性，將工作中的各方面做好，努力學習研究產品，利用業餘時間學習銷售方面的技巧，從而提高工作業績。其次，同事間的交流學習也相當重要，重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中融合出更好的工作方法和更高的工作效率，學習是永無止境的，只有這樣才能更進一步的提高業績水平。最後，我再次表達出我深深的歉意。通過本次的深刻反省我必須學會耐心，懂得調節自己的心態從而一步一步、有條不紊地做好本職工作，

只有通過持之以恆、堅持不懈的努力有着水滴石穿的精神，才能更好的積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

感謝領導給了我這次深刻反省的機會，相信通過這次反省，我一定能夠完勝這次做出規劃的全部任務，爭取把領導佈置的任務超額完成，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書 篇六

尊敬的領導：

您好！

此次，在xxx的工作中，我因爲對工作的不重視、不仔細導致在的工作中出現了很多不應該出現的問題！對此，我真的感到無比的後悔和慚愧。

但在後來您的教導中，我也充分的認識到了事情的嚴重性！並決心要改正自己的錯誤！爲此，纔有了這篇對我自身在工作方面錯誤和問題的檢討，望你能批閱，並對我反省的不足做出指點，我一定會嚴格遵守，並及時改進。

此次，通過對自身工作的徹底反思，我認識自身的錯誤來源於我自身的方方面面，現對自身的不足和問題總結如下：

首先，是在思想方面的問題！文化是一個企業的核心，思想則是一個員工的核心。但通過反省，我卻意識到都在自己的思想上卻出現的了偏差！通過檢討，我認識到我不僅在工作的思想上沒有做好準備，對於公司，以及自身崗位的責任感也非常的糟糕！這些，都是造成我工作散漫和懈怠的原因！因爲我沒有從思想上認識到自身工作的重要性，這才引起了工作中的漏洞！

其次，我在工作中的能力不足也同樣是不可逃避的問題。在現在科技發展進步的情況下，工作的發展也同樣是日新月異的！但在工作方面，我卻總是靠着過去的資本過日子，少有進步和改變！這也就意味着我在工作中跟不上大家，甚至還會造成其他的麻煩！對於這一點，我一直都意識到，但卻因爲自身的懈怠，導致一直沒有積極的改正！對此，我很後悔。

總結了自己的這些問題，我充分的認識到自己錯誤的原因！這次的錯誤，不僅僅是一時的疏忽和大意！更多的是我在平時工作的日積月累的錯誤堆積！如果我不能去改變這些問題，那麼在工作中的問題就不會結束！

也正是因此，在今後的工作中，我會一改過去的思想和認識，積極的在工作中反省自己，認識自己，認識到自己的不足和問題，並通過與其他同事的請教和學習去提升自己。當然，我也會在空閒中更加主動的去提升自我，讓自身能緊跟工作崗位的發展，努力的成爲一名出色的員工。

此次，因爲我的懈怠給您帶來了麻煩實在是非常的抱歉，望您能給我一個改正的機會，我一定會用自己最大的熱情去改變自身的不足！這次一定不會讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤認錯檢討書 篇七

尊敬的單位領導：

我於xx年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認爲這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。爲了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作中犯錯誤檢討書 篇八

尊敬的老闆：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書、以表達我對自己態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對於我的工作失誤、我覺得很大程度上是因爲我的態度不端正、對於工作怠慢與疏忽、我沒有很好的遵守公司的規章制度、沒有對自己工作嚴格要求、沒有嚴肅履行自己的職責義務、我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤、錯誤的發生、充分地暴露出了、我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺、在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽、我主觀的認識不深刻、給我犯下了如此工作埋下了隱患、從而發展的角度上分析、我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去、會對自己今後的工作形成很大不利的因素。歸結出現這次失誤的原因如下：

一、工作作風的不紮實、自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯、就是因爲方法簡單、能力不強、沒有樹立雷厲風行的工作作風、沒有全局觀念和崗位意識、有些工作又缺乏主動性、造成了今天的一錯再錯、自己也很遺憾、更不要說領導的失望了。

二、我從思想上沒有把單位的規章制度、處事的方式方法重視起來、這也說明、我對自己的工作沒有足夠的責任心、也沒有把自己的工作做得更好、也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中、仍就存在得過且過、應付思想。

三、沒有強烈的責任意識、是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任、明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切、這是做好工作的起碼要求、沒有良好的工作態度、就會在同樣的問題上多次犯錯、以至累教不改、無可救藥、之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強、工作作風懶散、不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人、我對很多事情應該親自過問、不論處理的好壞、都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度、認真工作之外、我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平、同時保持工作的細節。

2、我今後做事情必須嚴格要求自己、做一個認真負責、勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖、不能將領導的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討、請老闆信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作、爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

工作中犯錯誤檢討書 篇九

尊敬的領導:

由於我自身原因，致使XXXXXXXXXX，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認爲自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在"得過且過"、"差不多就行"的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在"在其崗不盡其責"的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證:一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親爲，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣纔能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

檢討人:XXX

XXXX年XX月XX日