上班未打卡檢討書

目錄

第一篇：上班未打卡檢討書第二篇：關於上午未上班的檢討書第三篇：關於上午未上班的檢討書第四篇：上班未及時請假檢討書第五篇：打卡檢討書更多相關範文

正文

第一篇：上班未打卡檢討書

尊敬的領導：

針對本月x號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

在工作天忘記時鐘的行爲內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的(本文來源本站：)忘刷上班卡行爲嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事爲警，以此事爲契機。希望領導給我一次機會。

此致!

第二篇：關於上午未上班的檢討書

尊敬的公司領導：

做爲公司的中層幹部，今天由於自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種後果由我承擔，不管公司給我什麼樣處罰結果，我都會承受，做爲公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯繫的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行爲，更是否定自己的職業道德精神!

自從xxxx年xx月xx號加入xx這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕(車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司);所有付出的努力，都離不開老闆的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這麼一次鍛鍊自己能力的機會，也感謝公司給了我這麼一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞着，盡情的跳躍着……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果註定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管(成品，結構件，返修機，包材都是我管理)，所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪裏有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……

最近一段時間我做得真的很失敗，看着倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心裏都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什麼?當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由於公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質工作做好。不進則退，市場規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這裏做下去，最終的結果是我會成爲公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這裏我深情的懇求公司批准我辭職。

今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因爲這幾天的工作太累，太煩心了，以至於早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發作的結石病又犯了，忍着疼痛，打開電腦給徐培發了一信息(今天我有事，請頂一下，下午我再來上班)。由於我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。爲什麼會有這樣的傳言，老總對發生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎?事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業的發展，也許剛開始時拼的是機遇後面等到市場穩定之後拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是爲產品實力而服務……

附：<<勞動合同法>>的一部分：

1、如果廠方有違法行爲，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經濟補償金，但必須有專業操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。

2、可討回二年的加班費及五項社保。

3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。

4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。

5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經濟補償金的雙倍賠償。

6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。

7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。

此法律法規於2014年1月1日正式出臺。

謹祝公司事業蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

檢討人：xx

第三篇：關於上午未上班的檢討書

關於上午未上班的檢討書

尊敬的公司領導：

做爲公司的中層幹部，今天由於自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種後果由我承擔，不管公司給我什麼樣處罰結果，我都會承受，做爲公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯繫的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行爲，更是否定自己的職業道德精神！

自從2014年11月四號加入豪凱這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕（車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司）；所有付出的努力，都離不開老闆的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這麼一次鍛鍊自己能力的機會，也感謝公司給了我這麼一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞着，盡情的跳躍着……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果註定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管（成品，結構件，返修機，包材都是我管理），所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪裏有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……

最近一段時間我做得真的很失敗，看着倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心裏都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什麼？當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由於公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質工作做好。不進則退，市場規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這裏做下去，最終的結果是我會成爲公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這裏我深情的懇求公司批准我辭職。

今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因爲這幾天的工作太累，太煩心了，以至於早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發作的結石病又犯了，忍着疼痛，打開電腦給徐培發了一信息（今天我有事，請頂一下，下午我再來上班）。由於我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。爲什麼會有這樣的傳言，老總對發生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎？事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業的發展，也許剛開始時拼的是機遇後面等到市場穩定之後拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是爲產品實力而服務……

附：<<勞動合同法>>的一部分：

1、如果廠方有違法行爲，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經濟補償金，但必須有專業操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。

2、可討回二年的加班費及五項社保。

3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。

4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。

5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經濟補償金的雙倍賠償。

6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。

7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。

此法律法規於2014年1月1日正式出臺。

謹祝公司事業蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

檢討人：xx

第四篇：上班未及時請假檢討書

檢 討 書

尊敬的領導和各位同事：

在寫下檢討書這三個字時，我的心裏真的是百味陳雜，當時就想這種低級錯誤怎麼能發生在我身上。

當天由於家中有事在上班時間未能及時到單位，也未及時向任何領導請假，這種無組織無紀律把公司規章制度拋之腦後的行爲進行深刻檢討。

事後經過領導對我進行了深刻的批評和教育，讓我知道身爲一名管理人員要時刻以身作則，嚴於律己才能管理好團隊，俗話說上行下效作爲一名管理人員要時刻注意這點，上面怎麼做下面兄弟們都在看着，如果自己因爲自己一時的疏忽大意造成不好的影響，下面兄弟也會有樣學樣的跟着犯錯，管理的時候就會發生矛盾，兄弟們會說“某某某”也是這樣做的，這樣我們的工作就會非常被動。

同時這也是一種這幾天得自己刻意放鬆，工作作風渙散造成的後果和警告。現在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，後果是非常嚴重的，因此可能會發生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。通過這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這裏我想各位領導和同事們作出檢討的同時，也作出以下保證：

1、 遵守公司規章制度按時打卡上下班。

2、 在以後的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。

3、 加強自己的責任心和工作態度。認真克服自己粗心大意的毛病，並且用我優異的工作成績來彌補我的過錯。 最後我再次向大家檢討，我錯了，請各位領導和同事們給我一次機會，我會用我的行動和工作態度來表示我的醒悟。謝謝領導和同事們。

檢討人：謝恩澤

2014-4-4

第五篇：打卡檢討書

檢討書

尊敬的各位領導，各位同事：

首先，由於我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關規定，在此向大家做出深刻的檢討！

當天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我幫他打卡，以免遲到扣工資。由於我自己的覺悟太低，將公司的規章制度拋到腦後，就幫xxx把考勤卡打了！事後經領導檢查才發現犯了錯誤，違反了公司制度。

經過領導的批評教育後我發現，發生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態度就是得過且過、混日子的應付想法。現在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己這樣混下去的話，後果是非常嚴重的，甚至會發生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1.今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯；

2.在以後的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍

內和領導交辦的工作任務；

3.今後，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記並且嚴格遵守公司的各項規章制度。並保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4.在今後的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作幹好，還要乾的漂亮。

最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

檢討人：xxx

年 月 日

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