員工調休請假條(精選多篇)
目錄
第一篇:調休年假請假條第二篇:員工請假調休單第三篇:請假條與加班申請單調休申請格式第四篇:員工調休及請假制度規定第五篇:關於公司行政員工調休制度的通知更多相關範文正文
第一篇:調休年假請假條
xxx領導:
本人在xxxx年“xx”長假裏爲xx工程加班了x天(xx月xx(更多請搜索)日~xx日),院裏有規定,可以補休假。
現申請補假x天,調年休假一天,共休假x天。從xxxx年xx月xx日~xx日。
請給予批准,爲盼!
請假人: xxx
xxxx年xx月xx日
第二篇:員工請假調休單
員工請假/調休單
所屬部門 請假事由: 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明:請假先填寫此表,經審批同意後交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天(含)以下的由部門負責人批准、人力資源部經理批准簽字備案; 請說明 _________ 事假 2(含)天以下的,部門負責人審覈、人力資源部經理簽字備案後報分管領導批 準;3 天(含)以上的需公司總經理審批。
部門負責人:
人力資源部:
分管領導:
總經理:
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員工請假/調休單
所屬部門 請假事由: 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明:請假先填寫此表,經審批同意後交人力資源部備案。 □ 產假 □ 其他 員工申請假期 1 天(含)以下的由部門負責人批准、人力資源部經理批准簽字備案; 請說明 _________ 事假 2 天(含)以下的,部門負責人審覈、人力資源部經理簽字備案後報分管領導批 準;3 天(含)以上的需公司總經理審批。
部門負責人:
人力資源部:
分管領導:
總經理:
第三篇:請假條與加班申請單調休申請格式
請假條
請假
條
調休審批表
調休審批表
加班審批表
加班審批表
加班審批表
第四篇:員工調休及請假制度規定
員工調休及請假制度規定
一、員工請假實行審批制,由員工填寫請假單據,經廠長批准後方可請假或調休(特殊情況可電話請假,事後需補填請假單據),沒有手續者按曠工處理。
二、實行月調休2天制度,每個崗位每天只能調休1人,且不得連續休息2天,調休期間享受工資。調休前應填寫書面申請,經廠長批准後方可休息。
三、每月2天休息完再請事假者,一天扣二天工資,取消滿勤獎。請病假一天扣當天工資,取消滿勤獎。
四、1、喪假:父母(或岳父母)去世享受三天假期,祖父母(或外
祖父母)去世享受一天假期。
2、婚嫁:員工結婚享受七天假期。
3、婚、喪假期間,員工享受工資,但不享受滿勤獎。
五、法定節日休息由公司統一安排休息。
福潁門廠
第五篇:關於公司行政員工調休制度的通知
貴州璐源瑞德置業有限公司
綜合字[2014]17號
關於公司行政員工調休制度的通知
公司各部門:
經董事長決議,現對公司行政員工調休作如下調整:
一、遵義片區內行政員工沒有調休,按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下:
1、一個月內週末加班可作調休(注:一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行;自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下:
1、一個月內週末加班可作調休(注:一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、如果在本月內調休,必須按照週四休週日晚回的制度執行,不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休),要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行,並可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2014元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注:所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從2014年8月1日起執行,請各位同事互相通知。謝謝!
貴州璐源瑞德置業有限公司
2014年7月28日
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