員工休息請假條(精選多篇)

目錄

第一篇：員工工作休息時間明細表第二篇：員工工作、休息制度第三篇：員工休息制度第四篇：員工休息間管理規定第五篇：員工請假條範本更多相關範文

正文

第一篇：員工工作休息時間明細表

員工工作休息時間明細表

09:00——09:19早餐

09:20——09:29早例會

09:30——10:29清潔衛生

10:30——10:59經理檢查

11:00——13:29午市

13:30——13:59午餐

14:00——15:59休息（如在酒店僅可在宴會廳休息） 16:00——16:09晚例會

16:10——16:29餐前準備，清潔衛生 16:30——17:29站位（輪流站位） 17:30——20:29晚市

20:30——20:59晚餐

21:00閉市

21:00後不再接臺，有臺由值班人員看臺

備註：如次日有宴會，中餐部全體員工提前上崗！

第二篇：員工工作、休息制度

員工工作休息制度

一、公司根據礦區生產特點執行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司員工上、

下班管理按本規定執行。

二、公司上班地點爲礦區和公司本部辦公室，礦區人員考勤以考勤登記爲依據；本以部公司人

員考勤以打卡爲準。

三、公司員工應按規定作息時間按時上、下班。不得遲到、早退、曠工。

四、礦區員工每加班一天公司按每天100元給予加班工資。如遇國家法定節日加班者按國家規

定及此標準執行。

五、礦區員工每月可根據礦區工作情況，安排下礦到天峻駐地休整2---3次，每次休整時間爲一

天，未經批准不得擅自調整或延長每次休整時間。違者按礦工處置，年內兩次違反本規定者給予開除。

六、每天上班須提前五分鐘到崗做好交接班工作，凡延時到崗者均爲遲到，遲到30分鐘內作遲

到論處，遲到30分鐘以上者作曠工論處，早退一律作曠工半日論。不得事後補請事假、病假抵充。

七、 事假、病假須事前向辦公室申請，遞交請假條，批准後方可休息，礦區若疾病特殊情況，

可先請假，事後憑天峻醫院醫生病假條及請假條補辦病假請假手續。事、病假批准權限爲工作區域負責人。

八、曠工除不發當日薪資外給予100元/次的經濟處罰，連續曠工三天者作開除處理。

九、下班後方可停止工作下班打卡，不得未到下班時間而等候打卡。公司本部工作人員如工作

需要加班的，向辦公室申請批准後方可執行加班。凡延時下班而延長工作時間的原則上可據工作情況予以綜合調整休息。

十、上下班打卡均須本人親自打卡，不得託人代打，禁止弄虛作假騙取考勤，一旦發現嚴肅處

理。無論是被打卡人還是代打卡者受同等處分。情節嚴重者作開除處理。

十一、 員工上班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗、不得串崗、不得在生產崗位上睡覺、聊

天、嬉戲打鬧、玩弄手機、接聽與工作無關的電話。凡違反上述規定者處20元/次的經濟處罰。

十二、 做好崗位記錄，按照要求填寫生產日誌、生產報表。

十三、 按照規定穿着工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全帽不得進入生產崗位，若生

產崗位上不穿工作服、戴工作帽者每次處罰20元/次。

十四、 日、夜班工作應按時交接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離崗。 十五、 經同意批准所休事、病假者月底發放工資時按天數扣除假時工資，如遇加班日扣除每

人每天100元。若年內累計事、病假十天以上者，不得享有年內所有獎勵。

第三篇：員工休息制度

員工休息制度

爲了加強公司管理制度，對員工休息做如下規定:

1、所有總公司員工（除資源部外）每週一至週五不允許休息，週六、日任選一天休息（資源部週一至週五任選一天休息，週六週日不得休息）。總公司新進員工試用期前七天無休息日，七天之後按總公司員工休息制度安排休息。

2、所有分公司員工每週一至五任選一天休息，週六、日不允許安排休息；分公司經理根據分公司情況自行安排休息（六日不允許休息）。

3、各分公司新進員工試用期每月只有兩天休息（試用期前七天及每週六、日不允許休息，培訓期間無特殊情況不允許請假），轉正後與各分公司正試員工執行同樣休息制度。

4、每月的員工大會後第二天所有分公司經理不允許休息。

第四篇：員工休息間管理規定

員工休息室管理規定

員工休息室是爲各個專櫃導購員休息所安排的場所，爲加強管理，特制訂以下管理制度，望住各導購員自覺遵守執行。

（一）開放時間

上午10：00——下午22：00（休息不得超過15分鐘）

（二）室內衛生

1.室內整潔，物品擺放(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)整齊

2．嚴禁在室內亂寫、亂畫及污損牆壁等

3.嚴禁亂放、亂倒行爲，不準亂扔雜物，潑髒水。

4．各專櫃實行輪流值日製，保持走廊、樓梯的清潔。

(三)安全

1．離開時要關閉電源，關好門窗。

2．嚴禁在房間私自接線或安裝插座。禁止使用電爐、電飯鍋等大功率電器，違者罰款50-100元。發生事故，按情節追究住宿人的責任。

3．嚴禁在休息室內存放易燃、易爆物品、吸菸，違者罰款500元。

4．本商場員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室休息、居住。非本商場員工，不得隨意進出員工休息室。

（四）物品保管

1．休息間內燈泡、換氣扇等屬於王府井百貨所有。如屬正常損壞，應及時報修；如有丟失或非正常損壞，責任人應照價賠償。

2．離開休息室要關閉門窗，避免物品丟失。

第五篇：員工請假條範本

請 假 條填寫時間： 年月日姓名部門職務1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 共計 天 時審覈意見部門主管注:1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。

請 假 條填寫時間： 年月日姓名部門職務1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 共計 天 時審覈意見部門主管注:1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。

請 假 條填寫時間： 年月日姓名部門職務1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 共計 天 時審覈意見部門主管注:1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。

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