離職申請報告新版多篇

離職報告模板 篇一

尊敬的領導：

您好！

很抱歉我在這個時候向您提出辭職，在公司的這段時間我確實是學到了很多的東西的，我心裏也是非常的感謝公司給了我這一個學習和工作的機會的，但公司能夠付給我的工資確實是有一點少的，我除了生活日常的開銷之外幾乎就沒有什麼結餘了，我是想在這所城市裏安定下來的，但以我現在的工資想要做到這一點是非常的難的，所以我在考慮了很久之後還是決定要辭職，希望您能夠同意。

我在公司的這段時間成長了很多，我也非常的感謝公司給了我這個工作的機會，但我想我確實是要爲自己考慮的，在這裏工作雖然是有很多的收穫的，但自己的工資確實不能讓我在這個城市有一個好的發展。現在我也已經畢業好幾年的，我跟其他人的差距也已經變得越來越大了，所以我是真的不想繼續的留在這裏工作了。我知道我拿不到高的工資是有一點我自己的原因，是我的工作能力還不是很好，但是我想自己換一個地方尋找發展也許也能夠有不一樣的機遇。

我知道我這樣說確實是有一些不負責任的，但我覺得爲自己考慮應該也算不上是自私的行爲吧，我來到這個城市工作肯定是想要在這裏有所發展的，但是現在自己的實際情況確實是有一點背道而馳的，所以我想了很久之後還是決定要辭職，我想去找一個薪資高一點的工作，在能夠維持自己的日常開銷的情況下也能夠有一些存款，雖然在這裏工作的日子是非常的舒服的，但太安逸了也是不太行的，我想我應該要爲自己的未來多多考慮。

我非常的感謝在我工作的這段時間您對我的照顧，我跟着您學到了很多，我心中是很感激您的。希望您能夠諒解我做出的這一個決定，爲了自己的未來能夠有更多的可能性我是必須要這樣做的。我也不後悔自己來到了公司工作了這麼一段時間，那個時候我纔剛剛畢業沒有什麼工作經驗所以我很感謝公司能夠收留我，在這裏我也已經適應了自己身份的轉變，總之很感謝您也很感謝公司。還要感謝這段時間中其它的同事對我的照顧，我非常的感謝大家。我對公司是非常的滿意的，想要辭職也只是想多賺一點錢，是我自己的個人原因。最後祝願公司能夠有更好的發展。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

正式員工離職報告 篇二

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，非常的抱歉，由於我現在的情況不適合留在公司了，畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情，需要各方面都提起精神來，但是我現在這個情況很明顯，已經是精力不足，身體上面已經趕不上以前了，作爲一名保安，我知道自己要往什麼樣的方向去努力，我也知道自己現在非常不適合留在公司，在這樣的環境下面，肯定是不能好好的完成本職工作的，跟您提出辭職也是我思考許久的事情，這次事情過去之後，我也會更加努力的去做好自己的份內的事情。

由於各個方面的原因，我真的不知道如何跟你解釋了，我不知道自己應該要怎麼把握好，現在每一階段工作，最近身體實在是吃不消了，真的是因爲很多方面都沒有以前那麼多精力，我知道做保安肯定是不能這樣子的，也應該保持好的身體狀態，這樣才能夠安安穩穩的在這個工作崗位上面做得更好，公司一直都對我非常的非常的不錯，這裏的福利也很好，對我們每一位員工都很寬容，有些時候我也能感受到這一點，真的是特別的不容易，來到這裏工作是我一直以來都在追求的事情，但是我現在做不到了，我也沒有信心把這份工作做得更好，安保工作一定是要謹慎的，也一定是要讓自己努力去做得更好，我相信不管是在現在還是在以後羅，應該去持續發揮好自己的心態，我現在真的是做不好了，我感覺很吃力，不應該繼續這麼消耗下去，有很多事情都沒有認真的完成好，這是我的問題，作爲一名保安，我現在一定要對這份工作負責，也一定要考慮到接下來會發生什麼，我身體上面已經不能勝任安保工作了，所以我跟您提出辭職，畢竟也是思考了很久的事情，思索以後我覺得自己一定要對得起這份工作，對得起這個崗位。

現在我也知道自己要往什麼方向努力了，以後一定也不會再耽誤自己的時間，消耗自己的時間，在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本職工作做好了，才能夠把接下來的每一件事情安排到位，這一點是毋庸置疑的，我相信自己可以做到這一點，工作當中，我會認真的去做好這些的，我也相信作爲一名安保工作者，我可以做到細心，也可以做到認真，現在來到公司這麼久的時間了，我也想清楚了，很多事情我不能因爲自己個人的原因而影響了日常的安保工作，一定要謹慎對待，我知道很多東西不能夠強求，比如說工作當中一定要儘自己最大的能力去做到職責，我身體已經吃不消了，每天都感覺非常的吃力，也許是年紀大了的原因，所以我不能夠任由這樣的情況影響到後續的事情，真的很感激公司的培養，對我們安保工作者一直以來的照顧是公司給我們這麼好的平臺，也讓我們能夠在這裏找到自己的責任，在接下來也肯定會最快的去交接好，我相信公司肯定是能夠大展宏圖，未來在行業內可以有更好的成績，望您理解批准我的辭職！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

公司個人辭職報告 篇三

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前（錢）途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

1、作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行爲，而不是公司行爲。

4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認爲很小）。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有*，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

離職辭職報告 篇四

尊敬的公司領導：

您們好！

在xxx工作的這段時間裏，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

今天我選擇離開假日，有以下原因：

1、長期在這裏工作，使我感覺自我提升的很慢。我有自身的職業規劃；

2、也許是能力有限，我認爲我在假日已經基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

在這裏，特別感謝夏仔強，能將我招入假日，在假日的這段工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。知遇之恩無以爲報，尤其感謝我的部長鄭志強在假日這段時間的關照、以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們！

當然，無論我在哪裏，我都會爲假日做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是假日的人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝願假日力挫羣芳，永往直前！

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您們身體健康！天天開心！事業順心！

申請人：xxx

辭職報告 篇五

尊敬的領導、經理：

您們好！我是助理xxx，下面是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，並且挑戰自已，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的'思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批准，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇六

尊敬的領導：

從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在項目的半年時間裏，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能爲水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養。

由於我個人的感覺，在過去的半年時間裏表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批准。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

個人離職報告簡單 篇七

尊敬的經理：

您好！

經在貴公司工作長達一年之久，我自身專業技能和綜合素質得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂。同事們關係融洽。工作的歡樂與辛酸，增強了我個人對社會的適應性。但由於個人成長環境、心理素質、低壓環境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業素質低下的不稱職的工作人員，他就是我。

我在貴公司這段時期，行業業務、專業技能大幅提高，但工作適應性一向處於探索階段。

論行業業務，這也算是我畢業後初次對鋼鐵行業領域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解，從瞭解到熟悉，我感覺到了自我的成長。看到自我快速成長起來，我很歡樂，因爲我的工作效率比以前大大提高，不再爲業務不清而工作遲遲難以推進。

專業技能方面，從一個剛剛畢業的學生程序設計這方面的知識僅存理論，到熟練應用到工作業務當中，我很高興。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學以致用的自豪。

工作適應性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業的學生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業以後，我感覺我當以自我的知識才幹爲企業單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。四處碰壁之後，得到一條規則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動進取到最終只能是徒勞，給自我帶來的只是大家的冷嘲、批評。經過激烈的討論之後，我深感難受，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領導理解更難，這也許是我個人本事不足，不能說服領導，但有時的說服又怕誤導領導的決策，我真的很爲難工作！所以我不能說出我的想法，預測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環境下怕是會出精神問題了。能遇企業決策力強、執行力高、能全方位把控工作進度、爲下屬分憂、知下屬難的領導，纔是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業發展、認清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結底，是自我的社會適應性差、工作適應性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領月薪，這也是一種適應。但這不屬於我。我也不會選擇這種適應。對於我，也許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應這種環境的人來適應這種環境。

對於別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環境變化之後想到自身的原因進行總結者，是自明。自明者，纔是卓越的領導。因爲事物發生變化，不管是質，還是量，總之是有必須原因的。

對於我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑑於空氣環境壓抑，暫時不能苟活。我離開職位後，我會安排我的工作由後人接下來。

對於此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關鍵重要[]的。能否執行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經理兩個字：監督。監：必須要監我們的工作空檔，因爲有問題但不必須會有人落實，這在將來是很危險的，並且這個工作經理必須要做。督：督促，工作進度方面必須要督促，不然，最終只能是關鍵點上突擊，忽視過程。

對於工程項目來說，我算是對不起公司了，因爲大家都明白此刻是什麼時候，我此刻離開，說實話我也不想這麼就走了。這不仁義，也不道義。於人於理都是講不通的。

最終祝願我公司計質量項目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆！

此致