履行基層黨建和意識形態工作責任述職報告新版本

履行基層黨建和意識形態工作責任述職報告新版本

2020年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的精心指導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷提升基層黨建和意識形態工作水平。現將一年來履行基層黨建和意識形態工作責任情況彙報如下：

一、落實基層黨建工作責任情況

（一）主要做法及成效

1.強化政治建設，固本強基築堡壘。一是超前謀劃，用好“方向標”。本人堅持理清思路早謀劃、明確目標早部署、突出重點早行動，先後制定出臺了支部2020年度工作計劃、“三會一課”工作計劃、“五個日子”“主題黨日”活動計劃，確保黨建工作能夠有準備、有方向、有目標。二是明確職責，種好“責任田”。全面落實黨建工作責任制，明確了本人是黨建工作第一責任人，辦領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責範圍內的黨建工作；9月份，按照上級要求，做好了換屆選舉工作，選優配強了支部班子。本人強化黨建工作第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，堅持將黨建工作與中心工作同部署落實、同檢查考覈，層層串起黨建工作“責任鏈”“驅動軸”，推動主體責任落地生根。三是深化學習，上好“必修課”。堅持把政治建設擺在首位，牢牢把握守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，認真學習貫徹十九屆四中全會精神、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨機構編制工作條例》等內容，政治理論水平有了新的提高，對初心的堅守更加篤定。截至目前，已經組織集中學習20餘次、黨課3次、學習研討6次、集中宣講1次、召開民主生活會、組織生活會各2次。

2.強化教育管理，建強隊伍激活力。一是認真抓好制度執行。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、黨費收繳制度、談心談話及領導幹部雙重組織生活制度，認真抓好黨員民主評議和支部書記“雙述雙評”工作，推行積分管理，將黨員的工作、學習和服務羣衆等情況進行量化積分，使黨員在嚴格有效管理中找到黨員身份、增強黨員意識，切實把黨員教育管理工作管起來、嚴起來。二是抓好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格紀律，經支部黨員大會通過，將1名預備黨員按期轉正爲中共正式黨員，改善了黨員隊伍結構。三是創建“五化”黨支部。以“五化”建設爲抓手，在已通過達標驗收的基礎上，進一步抓重點、補短板、強基礎，使黨支部工作更加規範、基礎更加紮實、政治功能更加強化。四是嚴抓黨風廉政工作。深入貫徹落實區第四屆紀委第四次全會精神，帶頭嚴格遵守中央、省，市、區關於改進作風和廉潔從政的各項規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，專題研究部署黨風建設工作4次，上廉政黨課1次，組織專題討論3次。開展了警示教育1次。

3.強化黨建引領，擔當作爲增實效。一是穩妥推進機構改革工作。堅持一手抓黨的建設，一手抓機構改革，把黨建工作緊密融入到機構改革的組建轉隸、集中辦公、掛牌運作、制定和落實“三定”規定等各個關鍵環節，確保黨的建設與機構改革任務協調推進、有序落實。本輪機構改革，優化了機構設置和職能配置，建立了符合我區經濟社會發展要求的行政管理體制。改革的全過程平穩順利，實現了“人心不亂、工作不斷、隊伍不散”的目標。二是抓實抓細精準扶貧工作。嚴格按照扶貧攻堅結對幫扶“六個一”的工作要求，積極開展結對幫扶工作，堅持每月到貧困幫扶對象開展走訪慰問，瞭解其工作和生活情況，與其談心交心，解決實際困難。三是認真開展志願服務活動。積極參與創文創衛工作，今年，區委編辦機關工作人員開展文明餐桌志願服務活動6次、開展“文明交通”勸導活動80人次，開展“衡陽羣衆”進社區義務勞動志願服務20次。四是落實全面加強基層建設“1+5”文件。組織全辦黨員幹部認真學習省委全面加強基層建設“1+5”文件精神，並對照文件要求，結合我辦工作實際，呈報了責任清單。近期，我辦嚴格按照清單，配合區委組織部做好了從優秀村（社區）幹部、鄉鎮（街道）事業編制人員中擇優選拔6人作爲鎮街領導班子成員人選相關工作；認真配合區人社局做好區事業單位公開招聘相關工作，積極向市委編辦彙報，市委編辦批覆了58名事業編制用於我區事業單位公開招聘；抓好鄉鎮街道機構改革，科學設置黨政內設機構，整治基層掛牌過多問題，着力構建簡約高效的基層管理體制；按照要求，整合鄉鎮農技、獸醫、農機、農經等農業站所，在涉農鎮、街道設立了農業綜合服務中心，配備了相應編制。

（二）存在的問題及原因

1.學用結合不夠緊密。雖然一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但是對理論書籍、政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題缺乏深層次的思考和交流，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的思想精髓理解得不透徹深入研究不夠，學用結合不夠緊密，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來。究其原因，是理論學習有所放鬆，主觀能動性發揮不夠，在坐下來系統學習、靜下心來深入思考方面存在差距。

2.教育管理抓得不嚴。與新時代黨建工作要求還存在差距，對黨員的教育管理失之於寬，要求不嚴,制度堅持不嚴。究其原因，是有礙於情面,在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。

3.工作方法缺乏創新。對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，落實過程中，滿足於完成上級安排部署的工作任務，缺乏具有編辦特色的自選動作，落實措施與方法較爲單一。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。

（三）下步工作打算及措施

1.強化理論武裝，提高政治素質。要科學合理制定年度學習計劃和“三會一課”年度計劃，提高學習的主動性，充分利用每月的集中學習日和主題黨日組織開展政治理論學習，進一步認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆四中全會，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白,行動上落到實處。

2.加強制度執行，從嚴監督管理。轉變舊的思想觀念，摒棄“老好人”思想，嚴格批評與自我批評。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管事、管人，把從嚴教育管理監督體現在日常工作當中，自覺抵制歪風邪氣，以勤政廉政、乾淨幹事的要求嚴管機構編制幹部隊伍。

3.創新工作方法，提升黨建水平。面對新形勢、新任務,要積極開拓工作思路,創新工作方式,既要完成“規定動作”,又要做好“自選動作”。要充分發揮黨員幹部的主觀能動性，努力開創黨建工作新途徑，創新黨建活動載體，豐富黨建活動內容。同時，要提高工作方法、工作措施的針對性，適應新常態，用新思想、新方法解決新問題。

二、落實意識形態工作責任制情況

（一）主要做法及成效

1.加強組織領導，夯實工作責任。本人高度重視意識形態工作，始終把意識形態工作擺在突出位置。把意識形態工作與單位業務工作同部署、同落實，將意識形態工作納入區委編辦工作要點、黨建責任制，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，明確了領導班子成員對分管領域意識形態工作的具體責任,形成了分工明確、協同配合、齊抓共管的良好意識形態工作作格局。召開了4次專題會議研究部署意識形態工作，通過強化責任落實、強化正面引導和開展輿論宣傳，牢牢把握意識形態話語權。

2.注重理論學習，堅定理想信念。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，把意識形態工作列爲黨員幹部教育培訓的必修課。狠抓中心組學習、支部集中學習，通過集中學習、主題研討、個人自學相結合的方式，推動理論學習制化、規範化、常態化，進一步堅定理想信念，提高政治意識、責任意識、服務意識。

3.加強陣地管理，樹立正確導向。切實抓好意識形態領域陣地管理,採取管控措施,加強防範錯誤思潮和極端思想的傳播和滲透。一是強化網絡意識形態陣地的管理。加強對本部門幹部職工註冊的QQ號、微信號及QQ羣、微信羣的管控，進一步規範幹部職工網絡意識行爲，發揮黨員幹部模範帶頭作用，促進積極向上、風清氣正的網絡環境。二是抓好文稿信息審覈管理工作。對本部門撰寫的文稿或信息報道都嚴格執行審覈制度，認真執行三審制度，確保本部門文稿信息等導向正確、質量過硬。三是加強網評員隊伍建設。確定1人爲網評員，按照區委宣傳網評工作的要求，充分發揮網評員的作用，認真開展網評工作，做好網上正面宣傳輿論。四是定期開展分析研判。已召開意識形態工作分析研判會議2次，經分析研判，目前意識形態工作平穩有序。

（二）主要問題及原因

1.輿論引導水平不高。在日常工作中遇到輿情的時候，雖然會加以正面引導，但是引導的手段比較單一，輿論引導的水平不高、效果不佳。究其原因，主要是輿論引導的觀念比較落後，在把握信息傳播規律方面還存在差距。

2.信息宣傳力度不大。面對輿論環境、媒體格局、傳播方式深刻變化的新形勢，信息宣傳稿件不多、力度不大。究其原因，主要是沒有積極去探索宣傳的新方法、新方式，沒有充分挖掘身邊信息的深層次價值。

（三）下步打算及措施

1.把握宣傳重點，提高輿論引導水平。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持以正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果。加強微信羣、QQ羣的規範管理，對一些苗頭性問題做到早預見、早發現、早處理。充實網評員工作隊伍力量，確保完成網評指令任務，同時不斷完善意識形態研究、輿情分析等工作制度和機制，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

2.發揮陣地優勢，不斷加大宣傳力度。積極探索宣傳的新方法、新方式，有充分挖掘身邊信息的深層次價值。利用QQ羣、微信羣、“朋友圈”等載體，廣泛開展宣傳。建立健全激勵機制，鼓勵幹部不斷挖掘新聞亮點，積極撰寫新聞稿件、信息，提高稿件數量和提升採用率，大力宣傳機構編制部門相關工作，樹立良好的部門形象。