研0申請書推薦多篇

研0申請書篇1

本文在比較廣泛地搜索、整理並系統地歸納總結出________________________，在此基礎上結合________________________展開嚴謹的科學分析和理論探索。

本文主要研究發現：

首先，________________________________；

其次，________________________________；

最後，________________________________。

本人保證：所提交論文完全爲個人工作成果，所用資料、實驗結果及計算數。

通過查閱文獻和閱讀相關資料，嚴格按照畢業論文的格式和要求，完成論文的撰寫工作。經過指導教師審覈檢查、評閱教師審覈，所寫論文已經達到了本科生畢業論文要求，特申請進行畢業論文答辯。

經過長時間的充分準備，所有設計資料已經準備齊全，在第一草、二草、三草、徵稿等階段的不斷推敲上，已全部完成畢業設計（論文）的要求內容。現已向答辯組提交的內容有：

1、畢業設計（論文）任務書，

2、畢業設計（論文）開題報告，

3、畢業論文，

4、畢業設計（論文）指導教師記錄表，

5、畢業設計（論文）指導教師中期檢查表，

7、畢業設計（論文）答辯申請表。

綜上所述，本人已具備參加答辯能力，現向答辯組提出正式申請，望批准!

簽名：

________年____月____日

簽名：

________年____月____日

研0申請書篇2

尊敬的領導：

您好!

首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從x年9月進入x中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這裏跟大家道聲感謝!這兩年來我在爲x中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值中學迎來大好發展的今天，我選擇離開x中學，我內心也有很多留戀與不捨，因爲這裏是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這裏記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開x中學，原因有很多：

離家太遠，不能照顧年老父母。都說養兒能防老，可是我在離家這麼遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地裏的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，週末可以回家照料母親。

方言不同，溝通困難。我從小生活在少數民族地區，直到國小畢業老師都在用民族語言交流，來學校的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟x校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因爲我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好睏難，有時候好事變壞事。

還有很多原因，這裏我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定，在學校工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，爲了表達中學對我的恩情，我決定把我x年上半年的績效工資捐給中學，作爲辦公經費。我也爲我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我願意爲當初來學校許下的承諾承擔相應的責任。最後祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

研0申請書篇3

尊敬的院領導：

您好！

這篇辭職報告，我想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來醫院報道，轉眼間x年時間過去了，非常感謝院領導科主任及護士長這x年來對我的關懷愛護和栽培。由於我考取事業單位，今天提出辭職申請，望批准。

在這x年的工作的時間裏，使我積累了豐富的工作經驗和掌握了熟練的工作技能，同時也學到了許多處世爲人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝醫院，因爲這些都爲我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的x年時間裏，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續並永久保持下去。在市醫院兒科待的這x年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝醫院所有關心我信任我的領導和同事，無論我今後走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，並用我的實際行動給與回報，滴水之恩，當涌泉相報！人的一生有太多不可預測的機遇，機遇來的太突然，也許這次決定會給我帶來許多負面影響，什麼事情都有利有弊，這次選擇也許會改變我一生，爲了實現理想和滿足現實需要，我決定離開醫院，請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正做人，光明磊落地做事，正正當當執業。

在醫院的這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論時候我都會爲自己是醫院的一員而感到自豪，我確信在市醫院兒科的這段經歷時我整個執業生涯中最重要的一部份，雖然我分配到基層，但我會把我們醫院的優良作風發揚光大，爲市醫院爭光。祝醫院領導和所有同事身體健康，工作順利！再次對我的離職給醫院帶來的不方便表示抱歉，希望院領導能夠理解我的難處，並給予批准。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

研0申請書篇4

尊敬的校領導：

您好！

我是xx年考入我校xx化工學院應

用化工技術專業就讀的一名學生，我叫xx。

我家住在x市x鎮x村，家裏現有五口人。年邁的奶奶常年臥病在牀，需要很多的醫藥費，姐姐現在就讀於xx科技大學研究生院外語系。我和姐姐同時上學使家裏負擔沉重，家裏只靠父母親種地來維持生活。每次我和姐姐要交學費，父母在掏空家裏積蓄的同時還要四處借錢。多年來家裏已欠下不少的外債，種地本身就不掙錢，就那麼幾畝地，除去我和姐姐學費之外家裏的生活常常捉襟見肘。大一我發了一學年的傳單，因爲我深刻的意識到自己也應該需要靠自己的勞動來緩解家裏的負擔。可這兩年來的物價上漲讓我發現努力賺來的那點錢根本幫不了多大的忙，而我只能更加的省吃儉用。可就在去年，在我往家裏打了一個電話之後得知：母親從田裏回家時，因爲天黑她被一輛車撞到了，司機逃逸，幸好傷勢不是很嚴重，可還是肩膀骨折並斷了兩根肋骨。母親的傷讓

原本就負擔沉重的家裏雪上加霜，母親的肩膀到現在還很難擡起，從那以後就更不能幹重活了。今年在糧食收穫的時候連續下雨，導致莊稼嚴重減產，今年的學費也是暑假我們掙錢和母親到親戚家借來的。以上的內容便是我家一些基本情況的簡單介紹。

現在我已經成爲一名大二的學生了，在校的這兩年裏，我收穫了許多。班級就如同一個小家，在這個家庭裏，我找到了一些與我志同道合的朋友，結交了一位認真負責的導師，並從中獲取了大量的專業知識，這些無疑是我以後走向社會的財富。對於身在其中的我來說，爲這個小家付出是我義不容辭的責任。在大一學年，我積極進取，競選班委，曾經擔任過宣傳委員、文藝委員。我想借着每期黑板報來表達我對這個班級的熱愛，藉着每次的活動來體現我積極爲班級服務的心情。我曾先後主辦過以“教師節”、“感恩”、“地平線教育”“聖誕節”爲主題的黑板報，同時它們也給了

愛好畫畫寫字的我一個展示自己的舞臺。我還積極參與了班級和系裏舉辦的大小活動，像拔河比賽、定向越野賽、系裏的辯論賽、話劇比賽、還有運動會等。其中在辯論賽和話劇比賽中我班均取得了第二名的好成績。在班級活動裏我也積極參與，包餃子活動、班級組織去金沙灘、組織去爬嶗山等一系列有意思的活動。在班級舉辦的晚會中我還擔任過主持人，其中第一學期末的元旦晚會和教師節晚會讓我記憶深刻。以上這些活動中我都努力的爲這個班集體奉獻着自己的力量，覺得自己過的很充實並獲得了許多意想不到的收穫。也下決心在本學年更加積極的參與到各種班級和學院的活動中去。在參加活動的同時我也努力的學習，上學年期末成績我僅有一科爲中，其他均爲優良。現在有助學金這個機會，我緊緊把握和珍惜，希望能獲得這次助學金，在本學年我會更加的努力，響應老師和學院的領導，艱苦奮鬥、積極進取，不會向困難屈服。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

研0申請書篇5

尊敬的韓總：

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

研0申請書篇6

尊敬的領導：

我是零售部商品專員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年裏，我從一個對商品知識完全不瞭解，到此刻能熟知商品大部分業務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協助，更離不開領導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位，以爲不就是給終端補發貨品，負責新品上櫃及銷售跟蹤，這有何難，隨着接觸的越來越深才感到並沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的後勤保障，既然是後勤就要求注重細節，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現的，一開始我從未留意過這一點，直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店，並且在日常終端補貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，**店開業，由於終端pos系統因爲一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業績只能記在手工單上，直到pos系統能夠用，店長把之前的業績在系統裏輸進了同一天。由於新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重複，而她們也未在每一單後面備註相應日期，最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統業績清零，對着手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入e*cel表格，應對着上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業績都與匯款額對上，才一一導入系統。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因爲它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。

鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從*月*日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續努力。

研0申請書篇7

時光飛逝，轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一羣志同道合的夥伴爲了一個目標而奮鬥。很幸運，我找到了！在這裏我聽到、看到、學到最多的是奮鬥！在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲xx公司的一員而驚喜並感恩。

在領導和同事們的關懷和指導下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現將我的工作情況做如下彙報：

首先，規劃完成公司培訓管理體系：

領導的指導下，結合公司中長期的發展需要，以及公司目前的現狀、特點，將各模塊、專業培訓資源整合。以入職培訓爲引導。在職培訓爲基礎。工程師、管理師培訓計劃爲主導。管理能力提升爲重點。結合新產品知識培訓，外部培訓（公司資質及個人資質培訓等）。設計了適合xx公司公司發展的《培訓管理體系》（附件一），並制定完成相關制度，爲塑造研發型學習組織打下基礎，使公司的核心技術得以有效傳承。

其次，搭建完成培訓課程體系框架：

1、入職培訓：爲使員工在最短時間內瞭解xx公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》（附件二）。規劃新的入職培訓主要分爲兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產品簡介、人事行政規章、品質意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業技術培訓。並結合試用期溝通及考覈，規範新員工的管理，縮短培訓週期，壓縮培訓時間和成本。

2、在職培訓

①、專業技術培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業、技術課程體系框架》（附件三），設計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。

②、四大管制系統培訓：依據質量部要求，在各部的.協作下完成《20xx年體考相關培訓計劃》（附件四），並與各部門達成共識：已發通知5月3日起全面執行，會同質量部進行監督稽覈。另協助質量部完成20xx年體考相關資料的補充。

③、素質成長培訓：

a、成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》（附件五）。

圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規劃管理能力提升，設計完成5月至xx月成長半小時課程共計29次，已在正常執行。

b、素質拓展訓練：經過前期需求調查，方案對比，選擇四家外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現場考察，考察結束後提交考察報告，領導批准後執行，時間暫定5月第三週。

3、管理能力提升培訓：設計完成《管理技能訓練藍圖》（附件六），經過前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作，開展《基層主管規劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次，21課時。此部分課程已在執行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調查，5月xx日本課程開訓。

最後，協助人力資源其他工作管理：

1、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及《基於崗位勝任力的結構化面試題庫》（附件八）。

2、拓展各類招聘渠道：

校園招聘：拓展本地生物工程相關專業研究生、本科生及大專生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。

人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的xx區人才市場及xxx區人才市場渠道已在正常使用中。

3、協助進行崗位分析工作：前期協助xx完成崗位分析表設計，及初期崗位分析。

試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執行，而且在遇到困難的時候，領導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心。轉正後希望可以介入部門其他相關工作，比如招聘和薪酬，考覈以及員工關係，還有其他規劃性的工作，發揮自己能力。因爲在管理能力方面還有待提高，希望領導能多多批評指導，使我更快的成長。

懷着感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會。xx公司就像初升的太陽，而我們承擔着品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待着、努力着希望能爲xx公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。

以上就是這二個月來的工作總結，最後，感謝領導給了我這次機會，我會繼續努力工作，爭取將各項工作做得更好。

xxx

二〇xx年五月九日