獎金申請報告(精品多篇)
獎金申請報告 篇一
尊敬的基金會領導:
新華鎮學校現有學生278人,幼兒148人,教職工87人,因學校經費短缺,特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來,學校爲了充分調動廣大教師的工作積極性,激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去,全面提高教育教學質量,表彰獎勵教育教學工作中業績突出的教師,學校制定了一系列表彰獎勵措施:
一、四校(新華、古城、隆勝、烏蘭圖克)聯考獎勵,每學年約需15000元。
二、市區兩級水平測試和抽考獎勵,每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵,每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵,每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵,每學年約需5000元。
六、每學年的三八節、教師節,舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會,約需3萬元。
以上幾項,每學年總計獎勵經費約需9萬餘元。
近年來,隨着農村學校生源的減少,學校經費嚴重短缺,獎勵教師無能爲力,學校的發展遇到了困難,因此,特向尊敬的基金會領導申請資助,希望能給予幫助,促使學校的`教育教學質量得以提升,我們也一定不負希望,使學校工作再上一個新的臺階。 特此申請。
新華學校
20xx年9月5日
獎金申請報告 篇二
尊敬的公司領導:
在20xx年中,安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,爲調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作爲工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考覈直接掛鉤,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准!
申請部門:XXXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
獎金申請報告 篇三
隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的'。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成xxxxxx,爲公司創造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。
此申請年終獎金申請書
批准爲盼
申請人:
20xx年x月x日
獎金申請報告 篇四
尊敬的領導:
根據樂學《xx中學獎教獎學方案》,我校教務處對照九年級年會考成績及四所一級達標高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線,確定了57名畢業生及相應科任教師獲獎,對照七年級、八年級學年末南安市統考成績擇優各評出25名優秀生及相應科任教師獲獎。(現將所需獎金彙報如下:
一、獎教方面(共計獎金56300元)
1、考入一中線(416.8分)、國光線(407.5分)以上成績:南安一中線5人,國光中學線12人,按每生800元獎給該科任教師,小計17人x800元=13600元;
2、考入華僑中學線(386.3分)以上成績:34人,按每生獎勵該班科任教師500元,小計34人x500元=17000元;
3、政治科、體育科會考單科a率教研片區第一名,獎給科任教師XX元;
4、七年級、八年級年級優秀生各25名,按每生400元獎給該科任教師,小計50人x400=XX0元;
5、教師指導學生獲獎情況(小計700元)
①潘老師指導九年級年五班x同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎,獎給科任教師150元;
②潘老師指導九年級年六班r同學參加南安市中國小生“感恩祖國”徵文比賽獲二等獎,獎給科任教師150元;
③劉老師指導九年級年五班s同學參加泉州市數學競賽獲三等獎,獎給科任教師200元;
④劉老師指導九年級年五班a同學參加南安市數學競賽獲三等獎,獎給科任教師100元;
⑤黃培中老師指導七年級年五班d學參加南安市毛筆比賽獲三等獎,獎給科任教師100元。
6、根據學年度工作績效評估,評定三位優秀教師(人選待定)每位獎勵1000元,共3000元。
二、獎學方面:
七年級、二年級年段前25名優秀生髮給價值爲50元的獎品一份,小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元(後有附件7份),敬請覈實研究批示,謝謝!
申請學校:xx中學
申請日期:
獎金申請報告 篇五
尊敬的公司領導:
隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xx元,每個月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xx規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成xx,爲公司創造經濟價值xx元,嚴格遵守公司的xx,沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。
此致
敬禮
申請人:xx
申請日期:20xx年xx月xx日
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