員工工資調整申請報告多篇

員工工資調整申請報告篇1

尊敬的公司領導：

您好！

首先，我有幸自領導的信任和培養培養密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地爲生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因爲我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視爲自己家的事，盡職盡責去做好。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市裏，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要xx，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx，面積只有xx個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什麼要好的朋友可以幫助。

鑑於以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予認真考慮，請領導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，爲公司創造佳績！

敬禮！

員工工資調整申請報告篇2

尊敬的廠領導：

本人自擔任工廠行政管理員一職到現在有幸得到了廠領導的信任，使本人所承擔的工作得以順利開展，本人對工廠未來的發展也充滿了信心和期待。

雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年，本人從事過不同行業的辦公室工作，所跨行業幅度較大，如水產公司、房地產、船廠等，並擔任團委書記、總經理祕書、辦公室主任等職，包括企業通訊員、企業自創報刊編輯、文書、檔案員等工作，工作實踐能力及綜合能力強。

本人憑藉認真負責的工作態度，以及工廠領導對本人的信任，現工廠的各項工作已得心應手。本人對待工作認真仔細，能儘自己所能想方設法高質量完成領導交付的工作；與同事工作關係融洽，能主動積極地配合各部門工作，做好協調工作；積極學習新知識新技能，注重自身發展和進步。從一開始對工廠業務的不熟悉，到現在的獨擋一面，工作能力及工作成績也得到了領導的一致好評。

本人所擔負的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等），還負責工廠的通訊報道、部門檔案收集、企業申報、安全管理工作等。從2012年起至今，工廠的申報工作由原先分散到各個部門，到現在彙總到總經辦，申報項目增多，種類繁瑣，但本人積極與政府部門溝通，努力爲工廠爭取各項榮譽和補貼政策，在廠領導及各部門的大力支持下，爲工廠爭取企業榮譽和各類“軟資源”作了大量工作；本人還爲工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎管理工作，在2013年編撰了50餘項工廠安全管理制度，安全生產綜合預案等各項安全方案計劃等，本人爲工廠創建安全標準化也作出了極大的努力，爲此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。

從最初的行政管理員一職到現在的企業管理員兼安管辦主任助理等各項工作，工作量增加，工作強度增大，但工資收入還未得到相應的提升和調整，工廠普調工資也體現不了本人的價值，自進入工廠至今工資僅xxx元/月，與工廠招聘的新員工及同等工作經驗的員工收入相比，深感自形慚愧。

工廠提倡的是“員工收入憑貢獻”，“有作爲必有地位”，鑑於現在本人所承擔的工作職責及工作能力，值此年度調薪之際，希望工廠領導能結合本人的工作表現，對本人的工資額度給予合理調整和提升。請廠領導對本人的申請給予認真考慮，並指正本人工作中不足之處。

員工工資調整申請報告篇3

尊敬的xxx總：

您好！

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高，他的才力就發展的.越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

員工工資調整申請報告篇4

尊敬的領導：您好！

時間過得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務平臺擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作，我很喜歡這個平臺，更熱愛自己的工作，用心投入到工作學習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時認識到錯誤並且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發展做出了自己應盡的責任，並且在領導和同事的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的經驗。

目前我所負責的工作內容有：第一、早晨打掃辦公室衛生創辦一個良好的工作環境，接聽每日的來電並做好轉接電話工作；第二、微博的發佈與管理，主要包括專家在線、農牧氣象、信息報道、農牧動態、12316在行動；第三、網站的發佈與管理，主要包括熱線問答、通知公告、熱線動態、農牧氣象、熱線供求、座席安排；第四、報刊書籍的簽收、整理；第五、典型案例的編寫，每月編寫兩期典型案例，每期典型案例編寫四個案例分別爲種植技術方面、養殖技術方面和政策法規方面的，編寫完成後按時給農業部市場與經濟信息司徐佳男老師郵箱和旺傑主任的郵箱發送郵件，然後做好電子保存；第六、每週星期五向信息中心周海紅老師蒐集

市場價格信息，併發到百姓一時間通聯羣，做好電子檔保存和紙質保存；第七、專家值班表的製作，月末上傳到12316網站的座席安排板塊上，特殊時期製作應急值班表；第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。

非常感謝平臺領導對我的栽培和幫助，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，爲了能更好的爲平臺效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向平臺領導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領導對我的申請予以考慮並批准爲盼。謝謝！

當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會努力工作的。

此致

敬禮！

員工工資調整申請報告篇5

尊敬的公司領導：

我於20xx年進入xx公司，進入本公司以來服從領導安排，目前在xx擔任項目經理一職，負責施工現場管理、施工、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

由於現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整到xx元。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以後的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批准。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工工資調整申請報告篇6

尊敬的領導：

承蒙肖總、劉總關照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起草成本控制管理辦法，審覈工程預算，覈對合同條款，與工程建設部進行工作協調，協助招商部查找招標法律法規、合同示範文本等等，無論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的並不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規範，一遍又一遍地向經辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力，成本控制部的工作已經取得了實質性的進展，得到了領導、同事們的認同。

公司領導爲我提供了很好的工作環境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯繫。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標。我想投入更多的時間，爲公司的發展做更多的工作，請領導根據我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有註冊造價工程師、註冊監理工程師、註冊會計師三個執業資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業技術人才的水準確定我的工資待遇。

申請人：

申請日期：