祕書部長申請書多篇

祕書部長申請書篇1

此次學生會換屆，我想借此機會申請祕書部副部長一職。以便更好的爲學生會工作，並鍛鍊自己各方面的能力。

我認爲我有能力擔任此職務的理由有兩點：

一、我在學生會工作一年，對部裏的各項事務操作流程都比較瞭解，同時在此方面有一定的工作經驗。

二、我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統籌的能力。藉此來鍛鍊我身上存在的不足，以便能夠更好的爲學生會工作，也爲將來自己能夠立足於社會打下基礎。

我知道在祕書處工作首先要有認真仔細的態度，還要有知人善用的能力。前者我相信我會做的很好，至於後者，我知道我現在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛鍊，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調節好部內部員的工作關係，讓我們能爲我係學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。

如果我有幸能夠當選祕書部副部長，我會就我部現下的基本工作進行調整完善：

1、新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發，以保存其新聞的價值。

2、賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規定賬單報銷的天數，製作賬目回報表，以避免不必要的事情發生。

不管如何，我們所做的一切都是爲了能夠更好的爲學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，爲學生會服務。

申請人：

日期：20xx月xx日

祕書部長申請書篇2

各位領導和學長、學姐：

大家好!

此次學生會換屆，我想借此機會申請祕書處部長一職。以便更好的爲學生會工作，並鍛鍊自己各方面的能力。

我認爲我有能力擔任此職務的理由有兩點：

一、我在學生會工作一年，擔任祕書部的副部長半年，對部裏的各項事務操作流程都比較瞭解，同時在此方面有一定的工作經驗。

二、我想通過在學生會的工作加強自身與人交流合作和管理統籌的能力。藉此來鍛鍊我身上存在的不足，以便能夠更好的爲學生會工作，也爲將來自己能夠立足於社會打下基礎。

我知道在祕書處工作首先要有認真仔細的態度，還要有知人善用的能力。前者我相信我會做的很好，至於後者，我知道我現在還沒有那個能力做到這樣。但是我會更加努力去學、去鍛鍊，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當，調節好部內部員的工作關係，讓我們能爲我係學生會做出更大的貢獻。希望各位能給我這樣的一個機會。

如果我有幸能夠當選祕書處部長，我會就我部現下的基本工作進行調整完善：

1、新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時寫好，但拖時的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時效性。所以這一學期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當天發，以保存其新聞的價值。

2、賬單報銷問題：以前的賬單報銷會出現拖欠問題，從而導致無法領到相應的錢款，使得一些同學要自己墊錢。這學期要實行硬性措施，規定賬單報銷的天數，製作賬目回報表，以避免不必要的事情發生。

不管如何，我們所做的一切都是爲了能夠更好的爲學生會和學生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，爲學生會服務。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

祕書部長申請書篇3

領導和學生代表：

你們好！

我是來自旅遊系0091電子商務班的汪衛，女，19歲。在旅遊系青協祕書部辛勤認真積極工作了一個學期，工作優秀，有着良好的人際關係，積累了一定的工作經驗，我自認爲有着勝任祕書部副部長的能力，特此提出擔任旅遊系青協祕書部副部長一職。

這一學期以來，我在青協不但學到了豐厚的工作經驗，而且也使我開闊了視野,並從中學會了奉獻的快樂。在這一過程中也使我更加堅定了共產主義信念，作爲共青團員，在團組織的引導下，我自始至終堅持着爲人民服務的宗旨。經過參加由系及院所組織的各項志願活動，我深深地明白青年志願者應該有着先進的集體主義和愛國主義熱情及爲人民服務的信念，。

回顧以前的工作有：

一、日常工作

（一）、收集和整理各方面資料並存檔，規劃青協的檔案管理。

（二）、做好青協例會和各種重大會議的記錄。

（三）、協助各部門舉辦活動，瞭解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作，後期上交活動總結。

（四）、製作新的通訊錄。

（五）、收集與整理各部門的工作計劃和總結，並備份。

二、參加的主要活動

（一）、10月17日，第一次陽光義賣，考驗志願者社交能力。

（二）、10月29日，旅遊系青年志願者宣誓大會，銘記志願者職責。

祕書部長申請書篇4

會長、各位部長：

你們好!我有意競選督察部部長一職。以下是我對一個學期工作以來的總結以及我競選的優勢和以後的打算，請各位評定。

總結

加入青協不知不覺已經半年，在這半年的工作中自知貢獻甚少，深感有愧協會的信任。半年的工作以來，也有些小小的感悟。這一個學期的活動中，最令我難忘的是義務獻血活動，不論是宣傳力度、參加人數、收到的成效都是最大的。我是作爲其中的一個宣傳人員對這個活動非常滿意，從這個活動中我看到了青協的重要作用。當然我們還發起了其他的一些志願活動，如組織車站嚮導活動、師專認領草地活動、12.5宣誓活動、祭奠烈士陵園活動等等，總體感覺這一個學期還是很充實的。但是其中還是有很多的不足之處，例如除義務獻血和草地認領活動活動外，其他活動的宣傳力度明顯不夠，所以成效不是特別明顯。以上只是個人意見，有不恰當指出還請各位指正。但是我對上一屆領導集體的工作還是非常認可的，我相信青協會踏着上屆各位領導的足跡，在新一屆領導的帶領下創造出更加燦爛輝煌的明天。

優勢

我這個人天生不是那種口齒伶俐、能說會道、人際交往特強的那種人。但是我認爲作爲青年志願者協會的一個領導者，最重要的不是這些，而是一顆服務他人的熱心和一顆認真負責的責任心，而這兩樣我都有。這就是我的優勢，我要用我的熱心和責任心把督察部辦的更好。

打算

如果我被選爲督察部的部長，當然具體的工作計劃我沒有，但我有一些簡單的想法。

首先，督察部作爲青協的一個核心部門，就要充分發揮部門各個成員的積極性，負責貫徹執行考覈評優制度，加強對各部門、註冊會員、註冊組織的監督力度。

第二，全程監督各項活動情況和各項評比的公平性，詳實記錄並及時向會長反饋。

第三.負責協會各部門以及分會之間的聯繫與交流，在各個部門協作過程中，負責具體的信息傳遞及部門間合理的人員調配。

第四，負責組織開展各種協會內部活動，加強協會的內部的交流與團結。制定健全青年志願者協會的規章制度。

以上就是我競選申請的全部內容，請會長和各位部長多多支持，在此表示感謝。

申請人：

日期：xx年xx月xx日

祕書部長申請書篇5

尊敬的老師：

我是xx級xx班的xx，現任衛生部幹事，我競選祕書長一職。

先做一下自我介紹。入大學以來在班內一直擔任衛生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘於大學四年就這麼過去，我想有一個更大的舞臺，於是去年我競選進入了學生會，經過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩、足夠負責去完成祕書處的各項任務。以下是我對祕書處各項工作的些許看法。

一、例會制度

實行例會制度是爲了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、祕書處、各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，瞭解各部的意見和建議。

(一)會議基本程序

會議由祕書長主持，副祕書長負責記錄，主席聽取各部彙報後進行總結和工作部署，無特殊情況每週日例會。

(二)例會時間、地點

無特殊情況每週一次例會，於週日下午2：30在指定教室召開。具體時間、地點可以根據情況調整。期間有事情可以增設會議。

(三)例會基本要求

1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或提前離開會場的，需要先向主席請假。

2、學生會各部長彙報本週工作情況及下週工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做彙報。

3、在例會時，各部要對本週各自活動的開展情況進行經驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發現問題時妥善解決。

4、例會後各部門要根據實際情況召開本部會議，根據例會的整體部署，安排好本部工作。

5、副祕書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，並將出席情況作爲學生幹部考覈依據，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。

另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，幹什麼的都有，會議的`意義不大，效率不高，在我看來，該鬆的時候鬆該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。

二、值班

1、祕書處人員根據各成員的空餘時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。

2、值班人員有事必須提前一天向祕書處請假。

3、值班人員負責辦公室的衛生清潔與保持工作。具體要求有：a、整理室內物品b、掃地，倒垃圾d、其他機動任務。

4、值班人員有監督當天在辦公室工作的其他部門的權力。

5、值班人員要如實填寫《值班日記》內容，包括：

(1)當天在學生會辦公室內工作的部門的工作及主要負責人。

(2)衛生值日情況。

(3)其他特殊情況。

6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱裏;對急件則立即請示相應上級。

7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據後果承擔相應責任，祕書處作好鑰匙的配發、上繳、使用、丟失、補發的登記工作。

三、財務管理制度

1、對於學生會的各種資料、財物，由祕書處專人統一造冊、統一管理。

2、學生會各項財產及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪爲己有或挪爲私用。

3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物丟失。

4、學生會辦公室鑰匙由祕書處統一配發，其他人員有得以任何理由私自配置辦公室鑰匙。

5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經手人、借期、時間，且必需按期歸還。

6、宣傳部各類物品使用需經各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用，並記錄在宣傳部工作記錄上。

7、學生會幹部都應本着節儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。

四、總結制度

1、各部門活動之後儘快寫一份活動總結上交祕書處。

2、祕書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一週或兩週做一次總結，以書面形式呈現，並在例會上宣讀。

3、月末以及學期末祕書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收穫，以書面形式向團委老師進行彙報，並於例會上宣讀。

4、完善電子郵箱、博客等等一些網絡措施，優化工作計劃、工作總結等的上交途徑。可以將學生會的近況呈現在網上，讓同學們更加了解學生會，並發表一些意見和建議，實現民主化，不斷完善自己的工作。

五、學生會評優制度

1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態度。各部門在每項活動結束後及時寫好總結，並在指定時間內交到祕書部處。任期內未及時交的，取消個人評優資格。

2、要有組織性，紀律性，並依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優資格。

3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。

4、所在宿舍內務要符合學院衛生部的要求，在日常衛生檢查中，幹部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優資格。

5、學生幹部應盡職盡責。如出現工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優資格。

6、學生幹部應以身作則，模範帶頭，遵守校規、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優資格。

7、對於一學期中有兩門以上主幹課程不及格者，則予以辭退其任職。

8、凡違反校紀校規，受系級通報批評以上處分的學生幹部，立即予以撤職。各級學生會一般幹事的評分由各部部長(副部長)負責，根據一學期或一學年工作表現情況由本部門成員評定。考評內容包括自述自身優缺點、過去的成績和發展潛能，及在學生會、學生分會中的工作狀態，組織參加活動中的具體行爲等進行累計、評價。

六、納新選拔制度

1、教師推薦。根據學生會幹部的基本條件進行推薦。

2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優的學生。

3、通過老師或各班班長等深入瞭解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數。

4、面試時主席團、祕書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的瞭解一個同學。

七、換屆制度

1、換屆之前各部部長應該繼續盡職盡責，不可過早將職權交於下屆部長人選。

2、由於各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交於前者負責，這樣有失公平。

3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任幹部的願望和對競選職位的看法與意見。

4、老師推薦。

5、學生會幹部推薦。通過工作相處，深入瞭解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優的成員參與換屆選拔。以上就是我個人結合實際以及材料所總結出的心得。

此致

敬禮!

20xx年x月x日