請辭去職務申請書多篇

請辭去職務申請書篇1

尊敬的各位支行領導：

你們好！

很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層幹部這個崗位上幹了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛鍊，提高了自己的學習水平和工作能力。

一份耕耘，一份收穫。我也曾因自己取得過不錯的工作業績而將自己從兩度名落孫山的陰影中走出來，也相信了：“上帝對你關上了一條門，一定還會給你開一扇窗”這個哲理。變得很自信，活得很幸福和滋潤。可這個曾讓我得心應手併爲之驕傲的工作，如今卻讓我深深的痛苦，且不能自拔。究其因，首先是各項任務太重，一年到頭都有任務，`壓力特別大，常常寢食不安。其次是身體欠佳：?

是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄， 2.l5/s椎間盤突出輕度 ，這個病是富貴病，經不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫生說產生的原因是因爲精神壓力，建議我今後務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業部的人員減員和變動都較大，給櫃員排班難，自己一天忙裏又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾於內向與軟弱，平時爲員工着想的時候多，親力親爲的時候多，沒有部門負責人霸氣和乾脆。總以爲沒有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業部是本行重要窗口，經營的好壞直接影響全行在市分行的考覈。而今年以來本部各項業務都上得不好，拖了全行的後腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本着對支行負責的態度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也爲自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。

請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。並服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，爲文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！

申請人：*** *** ***

20xx年9月5日

請辭去職務申請書篇2

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

請辭去職務申請書篇3

尊敬的領導：

您好!

20××年×月×日我來到××，正式成爲××的一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成爲同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因爲你們讓我成長。

我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，纔可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝××和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在××，××稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都瞭解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因爲天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

關於現在手頭的工作，我會盡快處理完畢並完成交接，主要是×月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和××的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。

新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝××，請相信這是我完全出於公心的判斷。雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。

辭職申請人：×××

20××年×月×日

請辭去職務申請書篇4

一、簡單辭去職務的申請書範本

1、標題：在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。

2、稱謂：在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

3、正文：寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。

4、結語：在正文後面寫表示歉意的語句。

5、署名、日期：在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

二、遞交辭職申請後反悔了怎麼辦

如果用人單位認爲勞動者原來在公司各方面的表現和各方面的能力還是可以的，用人單位可以撤銷勞動者的辭職申請，要求勞動者繼續在該公司工作。

個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

三、辭職信和辭職申請有什麼不同

辭職申請書與辭職信的區別在於書寫的法律內容不一樣，即：

1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。

第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

2、辭職信是按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫。

第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

請辭去職務申請書篇5

尊敬的公司領導：

您好!

我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在x時間裏獲得了許多的機遇和挑戰。經過這x月在公司從事的x工作，使我在x領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因爲某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

在過去的時間裏，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去_月裏，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這_月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

在這x月的時間裏，公司給予了我很好的機會，讓自己學習各方面的運作，但由於自己缺乏x等方面的經驗，自己沒能很好地爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司x月的培養。

由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這_月的照顧，自己也感覺在過去_月裏自己沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之後，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

能爲公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

我感謝公司和您給我機會，爲x公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去_月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到_的字樣。

辭職申請人：x

20xx年x月x日