簡單加班費申請書報告(精品多篇)
簡單加班費申請書報告 篇一
公司領導:
因一年一度的新春佳節即將來臨,根據縣裏要求,爲加強春節期間我公司的安全不出現各類事故,爲確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,爲了充分調動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香菸200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請批准,謝謝!
此致
敬禮!
申請人
__年__月__日
簡單加班費申請書報告 篇二
領導:
7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且“十一”黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)
妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人
__年__月__日
加班費申請報告 篇三
尊敬的公司領導
7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)
妥否,請批示。
申請人:XXX
申請日期:XX年XX月XX日
簡單加班費申請書報告 篇四
領導:
因公司保安編制人員是8名,實行三班倒工作制,但在實際工作中,常因中途有人員離職或臨時遇到特殊情況,因此需要安排其他人員頂班。爲調動保安人員的工作積極性,特申請爲臨時頂班人員計算加班工資。加班費計算方式:加班費=底薪/28/8_加班小時數。
此致
敬禮!
申請人
__年__月__日
加班費申請報告 篇五
某某總:
爲更好的完成既定的工作任務,提高全體員工的工作效率,保證公司生產、經營的順利開展,根據勞動法的相關規定並結合公司的實際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發放加班補貼的標準。.。.。.。。
以上請示妥否,請批示。
xxx
XX年x月x日
加班費申請報告 篇六
領導:
7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的狀況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且十一黃金週將近,部門實在無法進行超多的`調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)
妥否,請批示。
申請人:z
申請日期:年月日
加班費申請報告 篇七
公司領導:
X月份在公司領導和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了XXX等各項指標。在這些指標完成的過程中,品保部衝焊檢驗組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點,爲公司的發展而奮鬥。在此,特向公司領導申請加班費用,請領導酌情批示。
附加班明細:
20xx年x月x日
按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是佔用了勞動者的休息時間,都應當嚴格加以限制,高於正常工作時間支付工資報酬即是國家採取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有着比往常和休息日更爲重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班,就應執行法律對這種情況所作出的規定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行爲,都是對勞動者權益的侵犯,應當依法承擔法律責任。
根據本條的規定,變相強迫勞動者加班的,應當視爲違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定,要求用人單位補發其爲了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
申請人:xxx
加班費申請報告 篇八
領導:
7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)
妥否,請批示。
申請人:xxx
申請日期:xxx年xx月xx日
加班費申請報告 篇九
尊敬的單位領導:
您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。爲了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!
此致
敬禮!
申請人:XXX
20xx年xx月xx日
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家庭貧困申請書篇一尊敬的領導:你們好!我叫XX,現就讀於廣州大學文學與新聞傳播學院漢語言文學專業一年級。我來自一個山區縣城,家庭經濟狀況不好,主要經濟來源是父母微薄的退休金。我的家目前共有六口人。我父親是一名殘疾軍人,在82年因公致殘後身體狀況一直很差,不能...
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申請留職的申請書篇1尊敬的院領導、主管部門領導:本人進入xxx法院工作至今已有兩年多時間,通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作,對法院工作有了一定的瞭解和認識,個人得到了相應的提高,也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的...
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調薪申請書理由簡短篇一尊敬的領導:在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長爲具有專業知識的員工,擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下,...