合同期滿離職申請書（精選6篇）

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篇1：合同期滿的離職申請書

尊敬的.公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經於20xx年x月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

我於20xx年從母校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷着複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到母校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。

申請人：xxx

20xx年x月x日

篇2：合同期滿辭職申請書

尊敬的領導：

從XXXX年X月第一次面試到如今，我與XXXXX公司籤的勞動合同期限是到2016年10月8日止。因本人現另有發展目標，所以向公司領導提出辭職申請。

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多裏，我成長了許多，無論是專業技能還是爲人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的後腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。

在公司這段時間裏，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裏的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業常青，欣欣向榮!

此致

敬禮

篇3：合同期滿辭職申請書

尊敬的領導：

您好，我個人的上一份合同已經於XXXX年X月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職，我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

爲了不因爲我個人的.原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

篇4：合同期滿辭職申請書

尊敬的領導：

從XXXX年X月第一次面試到如今，轉眼我在XXXX工作生活了快X年，當我拿到手上沉甸甸的X年期合同，心情很複雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

首先，感謝領導及同事在這半年裏，對我工作的支持與幫助。在這半年裏我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在優化部，因爲工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。

但因爲我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批准。聚散乃爲常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。

在提交辭職申請後的未來一個月，我一定會把好自己最後一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都願意爲公司幫力所能及之事。

最後，真心的希望公司能在今後的建設和發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

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篇5：合同到期離職申請書

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經於20xx年x月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

我於20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷着複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

篇6：合同到期離職申請書

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經於20xx年7月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

我於xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷着複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的`好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。

申請人：

時間：

拓展：公司員工離職管理

試用期員工：

1、員工在試用期（試用期最長爲6個月）內提出辭職必須提前3至10天，做好工作交接。

2、試用期員工有下列各項情形之一者，公司有權終止試用：

1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2）違反相關規定，構成辭退或自動離職的試用期員工；

公司終止試用員工由部門對員工進行勸退，員工填寫《員工辭職申請表》，按辭職程序辦理。如員工拒絕申請辭職，則由所在部門提交員工試用不合格報告，附試用考覈不合格證明材料，按終止試用辦理。

3、試用期滿，員工因個人原因提出辭職的，應提前三十日提交書面

辭職申請表，凡中高層管理人員、涉及關鍵項目的機密人員及物資採購管理等人員辭職，必須至少提前二個月提出辭職申請，做好工作交接，此期間公司可酌情安排其他工作，離職前須由相關部門進行離職審批後方可離職。

4、管理、技術人員的辭職申請經部門領導批准後，必須提前交綜合辦公室備案，如由於特殊原因部門領導未簽字的，各單位先以郵件的形式告知。未提前備案或告知的，將視爲未提前通知。

正式員工：

1、辭職：員工因個人原因或意願提出申請辭去現有工作的。

2、辭退：有下列各項情形之一者，公司有權給予辭退，並解除勞動合同，公司無須提前通知即可辦理離職手續，公司不予任何經濟補償。

1） 凡違反公司規定，所在部門進行書面違紀警告後，員工出現下列情形之一的：

a、個人拒絕書面檢討或不在違紀通報上簽字確認，經教育不改者；b 、做出書面檢討後在一年內重犯者；

c、在12個月內，因其他違紀情況受到累計三次（含）以上書面違紀警告者。

2） 僞造個人資料者（如身份證、學歷證、職稱證、計生證、體檢表等）；虛報個人情況者（包括個人基本情況、工作經歷、身體狀況等）；

3） 未與原單位解除勞動合同或終止社保關係者；

4） 拒絕與公司簽訂勞動合同者；

5） 在公司內外公開場合、報刊雜誌、大衆傳媒及互聯網上惡意散佈或張貼有損公司形象和他人聲譽的言論、文字，傳播不負責任言語，向同事鼓吹任何言論者；

6） 以暴力、威脅、恐嚇、騷擾、污衊等手段對領導、同事進行不法行爲；或僱請外人威脅、毆打公司員工者；

7） 毀壞公司聲譽，破壞、隱藏、盜竊及搶劫公司或他人財物者；

8） 濫用職權，收受賄賂、佣金、貴重禮物或有其他不正當行爲者；

9） 貪污、挪用公款公物，損公肥私者；

10） 僞造帳目，通過非正當途徑開具虛假金融票證，虛報費用者；

11） 工作中投機取巧，隱瞞矇蔽，利用職務之便，謀取私利或爲他人牟利者；

12） 僞造或盜用公司印章、文件、領導簽名，或盜用、利用公司資源從事私人事務者；

13） 泄露公司重要經營和技術祕密或丟失公司重要文件者；

3、自動離職：有下列各項情形之一者，公司有權按自動離職處理：

1）試用期內，擅自離職累計5天（含）以上者；

2）未經批准，擅自離職7日（含）以上者；

3）員工提出辭職申請，未經批准同意而擅自離職7日（含）以上者；

4）在規定時間內不辦理離職手續而擅自離職者（規定時間原則上兩天）；

5）辦理了請假手續，逾期7日（含）未歸，又未辦理續假手續者。

4、勞動合同期滿

1）綜合辦公室原則上在員工合同期滿前三十天發出勞動合同續簽通知，用人單位及員工表示續簽意向，用人單位如實上報本單位不予續簽和員工個人不予續簽的人員名單。

2）合同期滿提出不續約的一方爲一般員工的至少提前十五天通知公司，技術管理崗位、財會崗位和中幹以上領導等與公司商業機密關聯性強的崗位不續約的需至少提前三十天通知公司。

3）勞動合同期滿不予續簽的，雙方勞動關係自然終止，用人單位不再安排任何工作，合同期滿後，員工必須在公司規定的時間內（原則上爲合同期滿後三天）辦理離職手續，逾期不辦按自動離職處理。

離職注意事項：

1）員工違紀行爲達到辭退條件的，各部門必須先提交該員工的違紀調查報告，詳細說明該員工的違紀事實及違反公司、部門相關規定的條款，並由員工本人簽字確認，違紀報告須由綜合辦公室審覈，並簽署對員工的處理意見，各部門方可根據綜合辦公室意見在本單位內發出員工違紀通報。

2）綜合辦公室對各部門提交的“辭退報告單”和“自動離職報告單”在三天內做出審批意見，經綜合辦公室審覈做出辭退處理的，所在單位應通知員工在三天內辦理離職手續。

3）在綜合辦公室做出處理決定前，各部門應視具體情況安排待辭退員工上崗或停崗學習，停崗學習期間按合同約定支付工資。

4）自動離職者其勞動關係自行解除，員工自動放棄截止離職之日未結算的工資，公司不予出示任何證明，拖欠公司財物的，公司保留追究其相關經濟責任和法律責任的權利。

5）員工因違反本辦法規定而被公司辭退或作自動離職處理的，公司將違紀資料載入個人檔案。