新員工轉正申請書參照

新員工轉正申請書由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下7篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：新員工轉正申請書

下面由本站的作者爲你提供新員工轉正申請書的寫法。

尊敬的領導：

我於20xx年8月26日加入公司，轉眼三個月了，在這段時間裏，我對於工作一直謙虛謹慎、認真負責，從來沒有改變過。

在過去的三個月中，我的領導給予我很大幫助。對於剛畢業的學生沒有工作經驗，缺少實踐，領導安排我進行學習或是培訓，而且在工作上碰到困難時還能耐心的指導我；公司同事也非常熱心，經常主動幫助我。

通過不斷的學習和自我提高，現在已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過領導及同事的悉心指導和幫助，還有自己不斷地學習，我一定能在今後的工作中更好的提高自己，更好的完成本職工作，爭取做一名對公司有用的優秀員工。

第2篇：新員工轉正申請書

新員工轉正申請書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

尊敬的領導：

我於20xx年7月 日進入百花超市，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，能圓滿完成領導交付的工作，和超市同事之間通力合作，關係相處融洽而和睦，積極配合部門負責人完成各項工作，注重自身發展和進步，獲得了本部門領導和同事的認同。

當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟。一個多月來，我在本部門領導和同事的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，爲百花超市的發展竭盡全力。來到這裏工作，我最大的收穫莫過於敬業精神，工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的美好明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲百花超市的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：

年 月日

第3篇：新員工轉正申請書

新員工轉正申請書範文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。

1、對於招聘工作

每天發佈更新網上招聘信息；根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。

2、對於新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題、必須一一向其說明清楚。

3、對於人員入職離職手續辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後纔給予辦理離職手續。

4、對於專（兼）職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況；執行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些爲我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

1、在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因爲對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

2、對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。

3、每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。

以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。因爲公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因爲心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的多餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作爲我以後這方面工作的一些借鑑案例。爲以後工作經驗的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

第4篇：新員工轉正申請書

下面這篇由網友爲大家蒐集整理新員工轉正申請書的寫法格式，希望大家喜歡!

尊敬的領導：

我叫XXX，於20xx年X月進入公司，崗位分配後我被分到了三車間，擔任操作主控一職，車間同事的工作態度和工作激情感動我，也鼓舞着我。我積極的學習XXX的生產工藝，炎炎烈日下學習現場，奔波在車間的各個工作場所，配合其他同事的工作。下面我將自己這幾個月來的學習和工作情況向領導彙報如下：

我進入公司後多學習，少提意見。帶着好奇和欣賞的`態度去觀察公司的事情和人，瞭解公司的工作模式，學習老員工的工作經驗，積極融入到問題討論的和諧氛圍中。積極付諸於行動。我對自己要求要用最短的時間熟悉公司的生產流程，XXX生產的原理很簡單，但是在實際的生產中，管道如何佈局，閥門的具體位置，工藝路線如何設計才能最大幅度的提高生產效率，出現了緊急事故應該如何處理，所以我不只是單純的看圖紙。通過每天去現場學習，熟悉管道。同時不停留在工藝流程上，更要了解其中的工作原理。有不懂得地方及時問老員工，不懂得問題在當天及時解決。

同時我也有不足的地方。在精餾主控的操作中有過失誤。讓我清楚的意識到，在實際生產中工作的失誤所帶來的巨大損失。雖然自己已經在心理上做好了從一名學生轉變爲一位職員的準備，但是在實際的操作中，我才發現身份的蛻變，不僅是心理上的克服，更多的是態度上的轉變。在模擬實驗中微小的誤差可能對實驗的結果有一定的影響，但是由於沒有進行放大化投入實際的生產，也不會產生真正的效益，所以我在嚴謹的工作態度上放鬆了警惕。我要進行自我批評，改掉錯誤思想，時刻保持工作的嚴謹性，數字的敏感性。我作爲一名公司的新職員，更應該有強烈的責任心，操作的每一步驟，每一環節，都要對現場負責，對公司負責。我會在以後的工作中做到：

1、時刻保持工作的嚴謹性態度。無論在哪一個崗位上，尤其是主控崗位，要嚴格要求自己，以老員工熟練的操作技巧爲目標，以技術員嚴格的工作態度爲榜樣，爭取不犯類似錯誤。

2、克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、當天的工作當天完成，當天的問題當天消化，要有危機意識，加強自己的理論修養。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的XX人中的一份子，不辜負領導對我的期望。我時刻爲明天作最佳準備，將自己所有的智慧、能力與熱忱，積極地投入到每一天的工作中。堅信我能夠完成任何公司交給的任務，並且堅信值得我爲此付出不懈努力。公司給了我們學習的機會，幫助我們成長，讓我們知道團結、合作和集體的力量，讓我們各部門之間精誠合作，給了我們發展的空間。我要和所有的同事一樣，爲自己爲公司努力工作，盡一份自己的力量。

在此，我提出轉正申請，希望成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

第5篇：新員工轉正申請書

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尊敬的公司領導：

我是XX部門的XX，於XX年XX月XX日成爲公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉爲正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是XX，通過鍛鍊，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。

當然，初入XX(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境，同時讓我很快與同事們成爲了很好的工作夥伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：XXXX

XX年XX月XX日

第6篇：新員工轉正申請書

關於新員工轉正申請書的寫法與格式，請參考本文。

我於20xx年x月x日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在6—7月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給新人。

總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

第7篇：新員工轉正申請書

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尊敬的領導：

本人，於20xx年11月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XX研發部程序員一職，負責XX產品研發工作。

現將工作情況簡要總結如下：

系統的修改即將結束

倉儲管理系統調研，正在修改，進度爲中期

系統修改等待確認

公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

在這三個月的工作中，我的技術水平，和業務能力都有所很大提高，和公司每位同事相處融洽，工作有條不紊。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XXX公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會好好珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

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