大學生求職信常見的毛病(精選多篇)

第一篇：大學生求職信常見毛病

大學生求職信常見毛病

以下是一些經常在大學生求職信上出現的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現。這裏提出來，希望學生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。

過分自信

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當…&hell(收藏好 範 文，請便下次訪問：)ip;"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

措辭不當

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。 曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。" 或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。

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第二篇：大學生求職信常見的毛病

一封措詞恰當、熱情洋溢的求職信，能夠爲你的求職之路增添成功的機會，但是，不少大學生對求職信的寫作並不熟悉，在不經意之間犯下錯誤，導致不佳的結果。以下一些經常在大學生求職信上出現的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現。這裏提出來，希望學生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。

過分自信

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，只會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。這個問題可以參考一下大學生求職信範文。閱讀以下人家怎麼寫求職信的。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。

推理有問題

很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在個人求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

措辭不當

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。" 或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"╳大"、" ╳工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，給人不良印象。

第三篇：常見大學生求職信的毛病

以下是一些經常在大學生求職信上出現的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現。這裏提出來，希望學生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。

過分自信

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

措辭不當

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。 曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。" 或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。

第四篇：畢業求職信寫作常見毛病

過分自信

很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

不夠自信

謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

措辭不當

這方面的離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。 曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。" 或者："我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。

第五篇：求職信常見的毛病和寫作建議

1.不夠自信、過於謙虛

謙虛雖然是美德，可是在寫求職信時卻沒有必要表現這種美德。求職者應該在信中強調自己的長處。如果你不可避免要在信中說明你的缺點，亦沒有必要那麼直接。

2.過份自信、自高自大

不少畢業生在求職信中常流露出這麼一種思想，就是認爲只要學習成績好、出身名牌大學，便是一個夠格稱職的候選人。實際上許多公司再三指出，不但要德智體全面發展、品學兼優，而且要有多方面的經驗和才能。許多公司寧願要二、三流學校畢業的優秀生也不願要名牌大學的一般學生。

3.語氣過於主觀

招聘的人大都喜歡待人處事比較實在與客觀的人，所以在信中要儘量少用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明觀點，尤其不要重複用“我非常希望”、“我真的喜歡’’之類的強調語氣。

4.推理不當主觀意志

許多畢業生爲了取悅招聘人員，再三強調自己的學業成績，保證自己會努力工作成爲優秀職員。有的人還三番五次說明自己對所求職業的興趣。實際上這些人都犯了一個重大的推斷錯誤，就是認爲只要好成績、好願望，高熱情，便可以成爲一個理想的職員，而不知道有關能力與經驗的重要性。5.措詞不當

措詞不當的例子比比皆是。例如：“你知道有我這樣的人應聘，勢必大喜過望。”“我(女性求職者)特別喜歡接觸陌生人。”“這種職位對我來說，簡直是難以抵擋的誘惑。”如果認真細心一點，這種種不妥之處是完全可以避免的。

6.過多的簡寫詞語

平時我們與朋友熟人交談時，習慣簡稱自己的學校系所與專業，但在求職信中是要力求避免的。例如“人大”、“國經”、“勞人院”等。這樣做，一方面易使招聘者不甚明瞭，另一方面會覺得你不穩重。

上述毛病，我們要按照下列建議予以改進：

1.字跡端正、文句通順。語法、標點準確無誤。字如其人，文如其人”。招聘者是通過宇、句、文來認識你的。因此最好用電腦打印。

2.語句簡練，切忌冗長。要以自信而有力的語氣表現自身的個性特點。但決不能編造誇大。用人單位一般會看你的檔案並作調查，若因此造成對方不信任你，那非砸鍋不可。

3.信中儘可能表現出你對所求職位部門或行業的熟悉。如果你對所求單位有過接觸，哪怕是你的一位朋友也要在信中說明，這樣招聘人就會認爲你是真誠實意的，認爲你對他們單位已有所瞭解。因此可能的話，最好先作些調查，問問有關的知情人，瞭解諸如規模、效益和社會聲望等方面的情況。

4.如果簡歷中存在或招聘單位知道某些對你求職不利的客觀事實，應解釋一下爲什麼，這樣會有助於你順利求職。

5.事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部門與單位需要你所學的專業。只有這樣，你纔會有目的地去寫信，有針對性地去發信，命中率纔會高。