畢業生求職信六大誤區(精選多篇)
第一篇:畢業生求職信六大誤區
畢業生求職信六大誤區
來源:中國求職簡歷網日期: 2014-06-07
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫求職信的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。學生書寫求職信六大誤區
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複簡歷主要內容。
3、三緘其口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。
第二篇:畢業生寫求職信的六大誤區
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫 的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。
學生書寫 六大誤區
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複 主要內容。
3、三緘其口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。
第三篇:招聘經理座談心得:畢業生求職信六大誤區
招聘經理座談心得:畢業生求職信六大誤區
在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫 求職信 的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。
學生書寫 求職信 六大誤區:
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複 簡歷 主要內容。
3、三緘其口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。
第四篇:大學生求職信的六大誤區
在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫求職信的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。
大學生書寫求職信六大誤區:
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複簡歷主要內容。
3、三緘其口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。
第五篇:求職信寫作六大誤區
求職信寫作六大誤區:-內容-- 在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫求職信的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。
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1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複簡歷主要內容。
3、三緘其口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處,而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。 ek138在線
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
ek138。com網站5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
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6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。
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